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祝福妳很快有下一次挑戰古哥大神的機會, 順利拿到offer!
嗚嗚謝謝你～～
謝謝分享！相信妳會有更多機會的
謝謝！！一起努力🥰
U can work Amazon fresh for entry level job. Anything interview for on line
非常受用，謝謝你的分享～～
太好了謝謝你！
@@vivienneyangg 你好Vivienne Yang ,有推荐一下社区大学，普通人的选择，能方便加个联系方式吗？聊一下，谢谢Vivienne Yang.
好快
謝謝分享～
謝謝！！
謝謝分享
謝謝😍
謝謝你的分享～想請問Vivienne一週平均會花多少時間在準備面試或是找工作呢，明年要畢業的我最近很焦慮徬徨，想請問妳的經驗～
碩士的時候最認真的時候應該60%的時間在找工作，但現在全職工作的時候沒花很多時間因為領英會有獵頭來敲輕鬆很多！我覺得可以設定每週要投的履歷數量（例如15-25封）集中在兩三天內做完，剩下時間休息，求職是情緒勞動，所以休息照顧自己很重要>
學姊好電 要加油喔
哈哈哈謝謝⚡️⚡️⚡️
想請問Vivienne覺得廣告分析師的職涯發展除了跳Account之外還有其他哪些選擇嗎🥺？ 以及想問Vivienne會不會覺得programmatic analyst的工作重複性很高/缺乏新鮮感呢 最近對職涯很迷茫 想請教Vivienne的看法🙏🏻
哈哈哈哈我也想有人為我解答1. 除了跳AM還可以往上升變管理職，也可以做sales，也可以往更data science的部分走，領英上也有product analyst/marketing analyst的職缺來敲我，所以其實選擇滿多的2.會，但我覺得是看公司跟老闆，理想上老闆應該會一直找有挑戰性的工作確定你有學新東西，但是大部分時候這不太可能，我大概做了半年之後就變成一直在重複差不多的東西非常無聊我覺得很迷茫的話就多跟人聊天看看大家都在幹嘛，也可以出去大自然晃晃氣氛轉換，或做一些自己沒嘗試過的事情，搞不好因緣際會就找到有興趣的事情了～唉我只想不要上班XD
Vivienne Yang 謝謝Vivienne回答好用心～🥹🌹
Google 根本就是在玩人 还面試呢 ！二个月之内没结果就应有自知之明
Please Do it in english, spanish or frrench 😅 I dont know chinnese please.... I'm very interest in your professional life... That would help me so much...Specially the Programmatic Specialyst 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
謝謝分享，覺得很受用！想詢問Vivi關於影片提到的一題「如果同事都不做事怎麼辦？」我覺得這個問題常在學校遇到，像是組報告有些人會消失或者擺爛不做事。在學校的時候，自己會想說「好吧，那我就自己做」。覺得等待那些不想做事的人，也不會有什麼改變，只會讓自己更焦慮，組報告可能會變得更糟 😫但是，不曉得類似的情況如果發生在職場，處理的模式是不是不能像在學校一樣，全部都自己攔下？🤔
我覺得這個狀況在學校比較常遇到，職場上其實還好，我只遇過一個partner很雷而已，同事都滿罩的！通常在面試的時候被問到，都會回答得比較積極一點啦，要先釐清問題（我跟這位同事關係如何？只有我這樣覺得還是其他人也有同感？這位同事最近有沒有什麼變故？），然後再主動去詢問同事是不是一切都好？因為注意到最近ABC專案他都沒有如期完成，影響到整個team的時程，所以擔心他是不是有需要幫忙的？如果他有困難就想解決辦法幫他；如果他只是單純懶就跟他確定他知道自己的行為影響到了整個團隊，強調自己重視跟他的工作關係不想直接去跟他老闆告狀，根據他說的理由提供一個解決辦法（像是如果他做不完要提前跟團隊數說、或是需要額外輔導之類的）並確定他同意解決辦法，如果之後還是沒有改善再去跟老闆反應我面試會這樣講，但是實際上做不做得到我也不知道XD
@@vivienneyangg 謝謝你的回覆 ;))
感謝分享～
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想詢問Vivi關於影片提到的一題「如果同事都不做事怎麼辦？」
我覺得這個問題常在學校遇到，像是組報告有些人會消失或者擺爛不做事。在學校的時候，自己會想說「好吧，那我就自己做」。覺得等待那些不想做事的人，也不會有什麼改變，只會讓自己更焦慮，組報告可能會變得更糟 😫
但是，不曉得類似的情況如果發生在職場，處理的模式是不是不能像在學校一樣，全部都自己攔下？🤔
我覺得這個狀況在學校比較常遇到，職場上其實還好，我只遇過一個partner很雷而已，同事都滿罩的！通常在面試的時候被問到，都會回答得比較積極一點啦，要先釐清問題（我跟這位同事關係如何？只有我這樣覺得還是其他人也有同感？這位同事最近有沒有什麼變故？），然後再主動去詢問同事是不是一切都好？因為注意到最近ABC專案他都沒有如期完成，影響到整個team的時程，所以擔心他是不是有需要幫忙的？如果他有困難就想解決辦法幫他；如果他只是單純懶就跟他確定他知道自己的行為影響到了整個團隊，強調自己重視跟他的工作關係不想直接去跟他老闆告狀，根據他說的理由提供一個解決辦法（像是如果他做不完要提前跟團隊數說、或是需要額外輔導之類的）並確定他同意解決辦法，如果之後還是沒有改善再去跟老闆反應
我面試會這樣講，但是實際上做不做得到我也不知道XD
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感謝分享～
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