Надежда Лысцева (Контур): "Exit-интервью: как мы пересмотрели процесс и попрощались с гугл...

Exit-интервью: как мы пересмотрели процесс и попрощались с гугл-табличкой
Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками помогают понять причины текучести и разработать меры по ее снижению.
Чтобы фиксировать результаты exit-интервью было удобно, а данные были чистыми, мы пересмотрели процесс и автоматизировали его.
Расскажу, как мы это делали, какие этапы процесса есть сейчас.
Поделюсь наработками по типологии причин увольнений, анкетой для сотрудника и как анализировать полученные данные.
Доклад будет интересен HR, которые хотят создать или улучшить процесс exit-интервью у себя в компании.
Надежда Лысцева
Россия. Екатеринбург
Руководитель группы HR-аналитики и бизнес-процессов
Контур
В прошлом IT HR. Сначала полюбила подбор айтишников, а потом и сама перешла на другую сторону. Совместила любовь к рекрутингу и IT на другом уровне :)
Последние 5 лет выстраиваю бизнес-процессы, занимаюсь аналитикой и автоматизирую подбор в Контуре.
----
IT HR конференции:
HR API: HRAPIconf.com
HR42: HR42conf.com
ITHRconf в телеграме: t.me/ithrconf
---
Подкаст "не храпи"
• ПОДКАСТ "НЕ ХРАПИ" 2023
---
IT HR сообщество:
Митапы: ithrmeetup.ru/timetable
Чат в telegram: t.me/ITHRchat
---
IT-Events, LTD
it-events.com/company