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あけましておめでとうございます。
ことしもよろしくお願いします。
とても分かりやすい場合分け解説でした。ありがとうございます。「本人が失踪で在留更新しない」の場合も、例えば、労働環境が当初の条件より劣悪だったりして失踪せざるを得ない(その結果不法滞在になってしまう)事例があると聞いたことがあります。もちろん、意図的に不法滞在を目的とした者は断固処分すべきかもしれませんが、本人以外にも原因がある場合は、その原因を取り除かずに強制帰国させても、原因の根絶ではなく対処療法になってしまうかもですね。
こんにちわ。政府も不適当な企業の排除に力を入れています。労働環境の要件も年々厳しくなっています。直近では、外国人の居住スペースの面積にも要件がつくようになりました。また、近年は諸外国も外国人労働者の受け入れを積極的に行うようになったため、日本のイメージがわるいとそもそも日本に来てくれないということもあります。そういう理由もあり、対処療法的な処置ではいけないですね。
あけましておめでとうございます。
ことしもよろしくお願いします。
とても分かりやすい場合分け解説でした。ありがとうございます。
「本人が失踪で在留更新しない」の場合も、例えば、労働環境が当初の条件より劣悪だったりして失踪せざるを得ない(その結果不法滞在になってしまう)事例があると聞いたことがあります。
もちろん、意図的に不法滞在を目的とした者は断固処分すべきかもしれませんが、
本人以外にも原因がある場合は、その原因を取り除かずに強制帰国させても、原因の根絶ではなく対処療法になってしまうかもですね。
こんにちわ。政府も不適当な企業の排除に力を入れています。労働環境の要件も年々厳しくなっています。直近では、外国人の居住スペースの面積にも要件がつくようになりました。
また、近年は諸外国も外国人労働者の受け入れを積極的に行うようになったため、日本のイメージがわるいとそもそも日本に来てくれないということもあります。そういう理由もあり、対処療法的な処置ではいけないですね。