“Conseguir trabajo en linea es una PERDIDA DE TIEMPO”, mi opinión
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- Опубликовано: 6 окт 2024
- En este video, analizamos un polémico tweet que afirma que solicitar trabajo en tecnología en línea es una pérdida de tiempo. ¿Estás de acuerdo? Exploraremos diferentes enfoques, como networking, building in public, open source, eventos y freelancing. ¡No te lo pierdas!
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Наука
Yo lo que siento en este aspecto que la perdida de tiempo es hablar con recruiters, muchas veces no saben ni siquiera que posición están buscando o solo te usan para llevar más candidatos. Pero es solo una sensación personal
Claro y como vas a querer encontrar trabajo sin hablar con gente? La papa esta en saber reconocer los buenos y los malos recluiters
@@iamandersoncuales son?
Tiene ud toda la razon, no encuentro fallas en su logica.
tengo 4 años de experiencia y me encuentro en busqueda activa, la gente que me ha entrevistado no tenía idea de absolutamente nada, me preguntaban si usaba "json", si usaba "api", la verdad que el networking es mucho más útil que las garrapatas de recruiting, encima por más que sepas si ven que algo no les cuadra no pasas el filtro y a tomar por culo, los tech leads deberían hacer las entrevistas
@@iamanderson si totalmente, estarían sobrecargados, la verdad que los recruiters no sirven para nada, capacitarlos también es una opción pero seguramente la gran mayoría se niegue
El problema no es ese, si no el cáncer de las empresas tercerizadoras que han hecho imposible conseguir empleo
Porque nadie habla del sindicalismo...!?... Un sindicato capacita, vincula, homologa, defiende derechos, apoya en juicios etc... Para una empresa tener un contrato con un sindicato asegura tener trabajadores capacitados, no perder tiempo en capacitar no en filtrar prospectos... Claro hay tecnologías qué solo la empresa maneja y entonces debe capacitar... Para un empleado estar sindicalizado le da asegura de sus capacidades al recibir una nivelación profesional dada por profesionales, y le da la seguridad de si busca empleo el sindicato le da una Gama de empresas, capacitación constante, asesoría jurídica... Etc... Pero creo que a nadie le importa. Nadie se organiza... Nadie propone... Si muchos congresos de como servir mejor y hacer más millonarios a las empresas para que exploten al Jr y al recién egresado... Pero nada de derechos y fuerza gremial.
@@hazlosipuedesPorque hasta los sindicatos tienen sus chanchullos con las empresas....porque también les interesa que haya malas condiciones de trabajo porque sino se les acaba el negocio y las subvenciones...
@@hazlosipuedes pues no sé cómo sean los sindicatos en otros países pero los que conozco no son más que sectas al servicio de los partidos políticos y un enemigo adicional para los mismos trabajadores
@@carnags1 exactamente, yo detesto a los sindicatos y como han arruinado profesiones y han dejado completamente abandonados a los trabajadores
@@hazlosipuedes en arg eso no es opción, ningún sindicato sale aireoso a menos que esté con el corrupto de turno
busque por 5 meses trabajos en linea y no lo consegui, bueno soy Junior pero hace unos años todos me prometian trabajo online. Yo podria decir que almenos en mi pais para Junior buscar remoto si es una perdida de tiempo, consigui hace poco mi 1er trabajo presencial, y dentro me doy cuenta que para alguien que inicia la presencialidad es obligatorio.
Estoy de acuerdo, para alguien que inicia la presencialidad te da mucha experiencia
Debería haber un vídeo sobre cómo postular en LinkedIn. Personalmente si postulas directamente del botón postular no obtienes ninguna respuesta.
En mi caso dure 6 meses en conseguir empleo con 4 años de experiencia, lo que me fallo en su momento fue no saber ingles fluido B2, y realice como 20 pruebas tecnicas y al final en la empresa que logre entrar, solo hice un cuestionario y logre pasar.
Tengo 18 años de experiencia. He cambiado de empresa varias veces. Siempre online.
Ahora, con mi curriculum, solo lo cuelgo en la red y espero llamadas. Ni siquera le mando el curriculum a nadie. A los 2 minutos de colgarlo ya estoy recibiendo ofertas. Y para negociar el sueldo, pongo a las empresas a pujar entre ellas y que ellas me digan hasta donde están dispuestas a llegar.
Wow, espero un día ser como tú!😁En que te especializas?
@@sundac_ Realmente no soy especialista de nada. En palabras de mis jefes "sé un poco de muchas cosas". El tema es que suelo discutir bastante las órdenes que me dan mis jefes. No me limito a obedecer, siempre exijo que me expliquen por qué las cosas se hacen de una determinada manera y no de otra, y si no me parece bien, ofrezco alternativas mejores y las defiendo a capa y espada. Mis superiores pasan de considerarme uno más, a uno a quien consultar y negociar soluciones (pasando por un pesado impertinente). Siempre se acuerdan de mi nombre, y en más de una ocasión me he saltado todas las fases de selección porque se acordaban de mi, y nada más ver mi nombre en el currículum me llamaban para hacerme una oferta directamente. Hay quienes no quieren verme ni en pintura (sé de buena tinta que estoy en la lista negra de algunas empresas) y hay quienes buscan cualquier oportunidad para volver a trabajar conmigo.
Tranqui el gordo
Llevo desde 2018 en el sector de desarrollo de software, he pasado por 5 empresas distintas y 4 de las 5 fueron fruto de aplicar a una oferta por LinkedIn y la otra lo mismo pero en infojobs
Tu humildad y honestidad es digna de mención. Gracias (no solo por este vídeo)
Yo diria que una cosa que influye mucho es tu experiencia, no es lo mismo aplicar online con perfil de junior pues hay muchos, que con uno de lead o senior con mas de 10 años en el sector
incluso como semi senior influye, cuando era Junior tuve que pelear para conseguir mi primer empleo. 4 años después ahora no dejan de escribirme en LinkedIn con ofertas laborales.
La manera de tener experiencia es moverte, hacer cosas, bien sean para grandes empresas, como para pequeños negocios de tu barrio, ya sean remunerados, ya los hagas para ganar esa experiencia que te falta. La clave está en estar activo.
Porque nadie habla del sindicalismo...!?... Un sindicato capacita, vincula, homologa, defiende derechos, apoya en juicios etc... Para una empresa tener un contrato con un sindicato asegura tener trabajadores capacitados, no perder tiempo en capacitar no en filtrar prospectos... Claro hay tecnologías qué solo la empresa maneja y entonces debe capacitar... Para un empleado estar sindicalizado le da asegura de sus capacidades al recibir una nivelación profesional dada por profesionales, y le da la seguridad de si busca empleo el sindicato le da una Gama de empresas, capacitación constante, asesoría jurídica... Etc... Pero creo que a nadie le importa. Nadie se organiza... Nadie propone... Si muchos congresos de como servir mejor y hacer más millonarios a las empresas para que exploten al Jr y al recién egresado... Pero nada de derechos y fuerza gremial.
desde luego que el tema de sindicatos aqui no tiene nada que ver con el recruiting de nuevos empleados. esta claro que la capacitacion dentro de la empresa es algo que se busca como perk, porque todos queremos mejorar
@@hazlosipuedes Sindicatos NUNCA!!
El problema no es buscar online, el problema es que las empresas no saben ni que raios quieren y mucho menos los reclutadores, eso sí es perder tiempo y hacen imposible conseguir trabajo
He trabajado para 9 empresas diferentes, y ha sido gracias a:
Networking: 1 veces
Building in public: 0 veces
Open source: 0 veces
Going to events: 1 vez
Freelancing: 2 veces
Osea que el 70% de las veces ha sido por solicitarlo en linea. En cuanto a tiempo, el tiempo total dedicado a solicitar en linea habra supuesto alrededor de un 10%, osea que en mi experiencia lo de que buscar trabajo en linea sea una pérdida de tiempo habria sido más bien alrevés
Igual dice actualmente no hace 10 años
@@dylanponce3687 actualmente soy yo quien contrata y lo hago por solicitudes en línea. Es irreal que un junior consiga repercusión por algo OpenSource
y nadie dice que no se pueda, el mensaje es otro xd
@@iamanderson
Yo hice un software completo, gané mi propia gran experiencia y habilidades, pero hoy estoy sobre-calificado según los trabajos a los que he postulado, y eso si miran mi cv dentro de los otros 900 postulantes.
Eso es muy molesto y es una perdida de tiempo tremenda.
Quiero creer que he apuntado mal los dardos a la ofertas de trabajo.
Últimamente me ha pasado que cuando aplico, ya aplicaron cientos de aspirantes antes. Lo peor es que hay gente que aplica en todas las vacantes aunque no hagan match. Eso hace que los que estamos más calificados, seamos fácilmente descartables porque el filtro de los ATS son más estrictos y si pones una palabra en tu CV que no les gusta, te descartan en automático.
Para un primer empleo creo que es cierto. Conozco mas gente que ha conseguido trabajo por ser conocido de... que aplicando online.
Ahora si ya tenes expertise, es mas facil conseguir un cambio aplicando a una propuesta online.
El que busca encuentra y es por eso que esta bien tirar por todos lados, pero el que tiene networking es mucho mas probable que consiga algo mas rapido
La verdad, lo que yo en visto en mi experiencia es que esta costando mas conseguir por linea pasa que aplicas aplicas y casi ni llego a sostener una entrevista.
Creo que ahira esta algo raro el mercado
es cuestion de seniority, para entry level si no es con contactos no entras a ningun lado.
En los últimos 3 meses he aplicado a unas 50 vacantes y solo el 50% responden, dentro de esas vacantes hubo 4 específicamente que hice entrevista y prueba técnica, y no me respondieron, les mandé correo yo para preguntar sobre mi estado y me dijeron "te fue muy bien, te contacto para coordinar los detalles del próximo paso" y nunca más me volvieron a responder, es en serio lo de perder el tiempo en tiempos modernos, NO EN EL PASADO
Siento que así ha sido últimamente, no solo el tema empleo, el tema de aprender, ponen "No aprendas tal framework sin antes saber eso" y en la miniatura ponen algo apocalíptico, se trabaja mucho el sensacionalismo para ellos arrastrar visitas o compras de cursos.
Muchas veces las empresas entretienen a sus candidatos con pruebas y entrevistas para al final ni siquiera darte el feedback de si fuiste seleccionado o no.
Lo más importante es conseguir contactos, sea la profesión que sea
Si supieras que lo que mas amo de esta profesión de IT es que nunca he necesitado ningún contacto, simplemente me presento a las entrevistas y obtengo la posición si soy capaz de demostrar el suficiente conocimiento.
@@juliooropeza Suerte, pero generalmente no pasa
@@ykristianhd no le llamaría suerte a los 25 años que tengo estudiando y preparándome para el trabajo que hago, pero imagino que algo de eso habrá 😅
Imagina ser tan mediocre que necesitas contactos o nepotismo para encontrar trabajo
@@sebastian3rc Así funciona el mundo laboral actual genio, por más estudio que tengas, la experiencia lo es todo, y parte de esa experiencia es conocer personas que te pueden abrir puertas después. Por eso es tan difícil conseguir tu primer trabajo.
Bajo mi experiencia personal, antes pensaba como midu, conseguí trabajo online en el 2021, ya este año que me quedé sin trabajo en junio de 2023, buscando casi a diario y después de hacer un montón de pruebas técnicas dónde luego simplemente te dejan de responder, el único lugar donde consegui trabajo fue donde un excompañero me refirió pasaron 5 meses de búsqueda activa en LinkedIn y no conseguía empleo a pesar de tener 4 años de experiencia
Me está pasando esto y estoy en Brasil. E n la última eempresa trabajé 1 año y ahorita estoy estudiando inglés y de paso portugués, más todo lo que tienes que practicar para programación. La guinda del pastel aquí te piden título universitario ahorita.
@@gabrielaacosta7393 mucha suerte Gabriela, si en algo puedo ayudar avisame
En general es muy difícil que lean tu cv cuando hay 100 a 300 admisiones por empleo. En lo personal, pero postular solo por invitación directa (Aunque inclusive a veces te invitan y luego no te responden xd)
Yo conseguí mi trabajo vía online cómo Científico de Datos, en México hay tanta demanda que no es suplida que los reclutadores están sumamente atentos a aquellos que apliquen online. No tiene sentido ese post, solo es alguién queriando generar atracción a sus redes sociales.
@DARKFANDEL, entra cómo practicante, incluso a ellos les pagan lo suficiente cómo para resistir un año, y con ello ya puedes crecer ahí mismo en la empresa o en otra. La verdad yo tuve suerte de que en el 2022 si pasabas la entrevista técnica no les importaba nada más, porque yo estudié biología molecular.
@DARKFANDEL pues buenos fundamentos (estadística, programación, manipulación de datos, visualización, machine learning básico), y que sepas decir en palabras sencillas el porqué usas ciertas métricas/modelos, recuerda. Tal vez endulzar el CV, solo si sientes con la confianza de que podrías hacer algo cómo lo que escribiste.
Si estás empezando es muy difícil hasta imposible, pero si tienes experiencia te lloveran ofertas.
Cuando yo empecé hace 15 años, también los inicios eran difíciles.
Creo que seria muy interesante un video sobre el networking y como mejorar en dicho campo
en desacuerdo totalmente con ese tweet, yo conseguí trabajo sin experiencia(recién egresado de la uni) a través de una plataforma de empleo en remoto, no diré que esto ocurre de la noche a la mañana y la rapidez de encontrarte con un buen trabajo dependerá un poco de la persistencia, suerte y de la experiencia pero sin duda hay mucha empresa solicitando servicios...
es suerte yo termine la UNi hace casi un año y no encontre nada y desde hace más de dos años he intentado por todo tipo de páginas y bolsas de empleado enviaba mi cv por todos lados a todas las vacantes hasta con IA pero de 200 con suerte solo una me llamaba y casi siempre me decían "estuviste bien pero te tendremos en cuenta" al final me toco trabajar en otra cosa y lo peor era los procesos de selección todos largos para al final no salir con nada
A mi me resulta rentable el aplicar a ofertas online como desarrollador frontend, mi tasa de éxito es del 2%, por ejemplo con 127 aplicaciones (sí, ciento veintisiete!!) en tres meses tuve tres ofertas en firme, de las que escogí la mejor y ahora estoy contento. Por cierto, aunque mucho menos, aun sigo aplicando para no perder la costumbre y para practicar inglés gratis
regalame unos tips busco mi primer empleo
buena estrategia para practicar el inglés, también la aplico
@@codeoconloscodos6314 Si solo te pudiera dar un tip, ese sería que aprendas inglés, es mucho muy importante. Si te pudiera dar otro tip, sería que al principio priorices ganar experiencia por sobre el sueldo. Y el tercer tip: no lo des todo a la empresa donde trabajas, porque esa empresa no lo dará todo por ti: trabaja a fuego tus horas y ni una más, y por fuera ten tus propios side projects
Podrías mencionar los enlaces por favor
lo de las preguntas polemicas es solamente para generar interacciones y salir en el "para ti" de la gente
Si hay trabajos pero no buenos trabajos hay trabajos informales pero son muy duros muy pesados de 10 a 12 a 14 hrs diarias que no puedes ni sentarte ni tomar aire,en ayudante de almacen de tienda pero no hay de otra
Excelente vídeo.
Visto en 01/10/2023
A mi el trabajo me llegó tal cual al linkedin y lo gracioso es que apliqué por aplicar ya que no pensaba que me fueran a aceptar y ahí ando xd
@@damianysla hasta eso entré en el momento de mas incertidumbre, hace 8 meses xd
tio todas mis chambas son en linea y solo tengo mi perfil en linkedin, solo salgo de mi casa a disfrutar
Tengo 5 años de experiencia y todos mis trabajos los he conguido online, es solo dar a donde apuntas.
Hasta ahora mis trabajos han sido obtenidos en linea solamente pero, me hatocado varias veces postulaciones que requueren de muchos pasos, mucho tiempo y despues ni te hablan, en ese dentido es una perdida de tiempo total
Yo no creo que la persona que ha escrito que aplicar para un trabajo por medio de plataformas en línea sea para calificar su experiencia como una tontería. El mercado está lleno de trabajos falsos, y el criterio de los reclutadores varía por cada postulante; es completamente subjetivo. La incertidumbre, independientemente de la experiencia que se tenga, es mayor que la certeza de ser contratados en el sector de la tecnología. Decir que eso no pasa mayoritariamente en el mercado es mentir, amigo midulive. Feliz día.
Mi primer trabajo fue debido a Linkedin pero eso sí mal paga , horrible, una pena.
Pero de qué hay trabajo pues hay trabajo pues muchos renuncian por obvias razones
Porque nadie habla del sindicalismo...!?... Un sindicato capacita, vincula, homologa, defiende derechos, apoya en juicios etc... Para una empresa tener un contrato con un sindicato asegura tener trabajadores capacitados, no perder tiempo en capacitar no en filtrar prospectos... Claro hay tecnologías qué solo la empresa maneja y entonces debe capacitar... Para un empleado estar sindicalizado le da asegura de sus capacidades al recibir una nivelación profesional dada por profesionales, y le da la seguridad de si busca empleo el sindicato le da una Gama de empresas, capacitación constante, asesoría jurídica... Etc... Pero creo que a nadie le importa. Nadie se organiza... Nadie propone... Si muchos congresos de como servir mejor y hacer más millonarios a las empresas para que exploten al Jr y al recién egresado... Pero nada de derechos y fuerza gremial.
es una verdad parcial pero...
te vas a postular y 2500 personas ya estan postuladas muchas incluso con bots. asi que se pierde mucho tiempo y eso es una verdad absoluta
Obviamente donde hay más competencia va a ser más difícil. El tema es que si no te presentas a ninguna oferta, seguro que no consigues nada. Eso sí que es una verdad absoluta.
@@midulive claro esta. tampoco es muy optimo ir haciendo network en radio patio.
y promocionarte con tarjetas y papeles.
siempre sera la mejor opcion ir por la web buscando, que se pierde mucho tiempo, pues si y es en eso en lo que estoy de acuerdo.
pero es y sera la mejor opcion para los devs siempre.
Estoy completamente deacuerdo contigo, una de las cosas que me a tocado al hacer mis videos es evitar crear polémicas completamente innecesarias para captar seguidores.
Esos trabajós de LinkedIn nunca llaman, uno cumple con lo pedido en la descripción del empleo existe mucha discriminación laboral
Yo hize el experimento de aplicar por una semana seguida para ver como me iba y todas fueron rechazo. Aun asi no lo tome muy seriamente ya que no he terminado mi portafolio y además tengo las agallas de solo aplicar a países extranjeros para ganar en dolares, entonces no me extraña que no me acepten xd
Deja de desperidiciar el tiempo de las personas y el espacio de otros candidatos si no tienes Visa laboral.
@@ingenieroriquelmecagardomo4067 Deja de decirles a otros que hacer. Si pierdes tiempo o espacios por candidatos "curiosos" el problema es tu proceso de reclutamiento, no el candidato.
@@ingenieroriquelmecagardomo4067 en serio eres asi de miserable?
@@ingenieroriquelmecagardomo4067para trabajo remoto se necesita visa?
@@ingenieroriquelmecagardomo4067 puedes desarrollar un poco mas tu respuesta! porfa
mis dos trabajos como developer que eh tenido hasta ahora fueron online
Yo cambié de trabajo en agosto, en menos de 3 días ya tenia 4 o 5 entrevistas cerradas, en menos de dos semanas ya tenía trabajo nuevo. Entiendo que depende mucho de tu categoría y posición
También es que seguramente tu tengas experiencia. Si tienes experiencia, es más fácil.
@@miduliveconcuerdo
Yo me he apuntado a varias ofertas de programador en remoto y en todas me han descartado. Y eso que tengo bastante experiencia en PHP y un portafolio.
Me ha pasado lo mismo, tengo experiencia y proyectos, aplicaba a puesto con Angular, luego PHP que tengo aún más experiencia y nada, no me responden.
Creo que para trabajar en remoto buscan a gente muy experimentada, que sepa manejar muy bien Git. Yo sí he logrado tener entrevistas, pero me han descartado. @@miguelherrera8679
Conseguí mis primeros trabajos en linkedin, luego haciendo networking
de los likes no me sorprende, cuando hay fanáticos solo dan like a todo lo que se postea, es como el chico malo de la secundaria que tiene un grupito de seguidores y haga lo que haga este bien o mal o ridículo lo siguen igual, hablamos de gente que no tiene pensamiento propio.
Si quieres perder el tiempo hazlo, como todo en la vida algunos les funcionan y a otros no
Esos tuits solo tienen un proposito... "Retuits" y "Likes", siempre he dicho q Twitter es un red social para decir cosas ridiculas para tener un poco de fama, es igual q Tik Tok, solo q ahi hacer videos ridiculos...
Con hacer comentarios o preguntas polémicas, sólo buscan relevancia, aunque su punto de vista esté fuera de toda lógica
Desafortunadamente lo hacen por engagement. Twitter (X o como sea que le llamen hoy en día) paga por atraer gente a la plataforma. Se sacaron de la manga eso de pagar a creadores (que por un lado esta bien) y como resultado los posts mas polémicos tienen mas tracción. Ya no encuentro valor en esa red hoy en día y visitarla (al menos para mi no se los demás) si que es una pérdida de tiempo.
Building in public es como crear contenido para mostrar mi progreso.? Por ejemplo, veo un curso de numpy & pandas y creo tiktoks o youtube videos de eso?
Pues esta muy simple. Nomas haz repos de github bien documentados y intenta hacer proyectos elaborados por que análisis simples ya hay por montones. Hacer videos sin ser experto a veces hace más daño que bien
O el se refería a las entrevistas para trabajos remotos?
te diste cuenta que esa publicación que realizo es algo como un clickbait para generar trafico al servicio que ofrece, de paso ya le hiciste publicidad
TODOS mis trabajos los he conseguido online y llevo 9 años en la industria
No entiendo porque piden gente con conocimientos y experiencia, si el mundo de la tecnologia es volatil, muy cambiante, deberian buscar personas con aptitudes, para mi los reclutadores estan de mas.
yo casi todos mis trabajos los he conseguido en linea y alguno otro por contacto
Llevo ya mas de 2 años de experiencia y nunca he tenido un trabajo presencial, y muy probablemente no lo tendré, los temas de netwoking y siempre estar en contacto con personas suman mucho, pero decir que es una perdida de tiempo el buscar trabajo online en tecnología no tiene mucho sentido que digamos, en otros rubros te lo creo e inclusive efectivamente es así, pero en esta industria, nah.
Pero que tienen de malo los pianos?😭 (Por la frase de "es una tontería como un piano")
No se que tan mala suerte puede tener uno, pero a veces siento que hay que mentir demasiado en el CV cuando se busca online, porque todas las empresas quieren contratar al proximo Mark Zuckerberg por 200$ al mes.
jajaja debe estar flipando en colores el tipo del tuit, todos los hilos valen, solo hay que ser cauteloso. [>_ ]
Esa argumentación no tiene sentido, creo que este hombre ha conseguido su objetivo, que hablen de él.
Yo todos mis trabajos los he conseguido por internet xd
yo solo soy un junior tengo 6 meses de experiencia y no consigo trabajo :c
Nadie hablar del cáncer que son las empresas que hacen "Nearshoring" son un asco esas cosas
que buena remera! donde la compras?
Los que vieron el último fotograma 😎👍
🤣
Yo lo que quiero es conseguir un trabajo en desarrollo de producto para una empresa como tiempo-completo, estoy harto de las consultoras brujas pero parece que es lo unico que hay
Disculpa, ¿a que te refieres con desarrollo de producto ?
porque esa maldad con mi querido pingüi ?????? jajaja
Mi editor ha dejado un guiño final 🤣
@@midulive un abrazo , estuvimos con mi esposa e hijo(desarrolladores los tres) en Buenos Aires sacandonos unos fotos . Eres increible tanto en linea como personalmente . Saludos al editor jajaja
Saludos Midu! un abrazo! tampoco estoy de acuerdo con ese señor.
Yo creo que todos estos problemas han surgido por que muchos normies en los últimos años veían que se ganaba bien en el ramo y se querían meter, como sea, ahora te quieren vender de todo, como estos señores y sus hot takes que no son mas que vendedores disfrazados, y usan el anger bait para sacar clientes.
Pero los que siguen moviendo la industria son los ñoños de siempre, y esta gente va a encontrar trabajo por que es buena en lo que hace, son los que van a aguantar las mierdas del mercado.
Por que? por que detestamos a la gente, y nos encanta estar en frente de la computadora..... aunque tengamos que lidiar con las mierdas de los project managers, preferimos eso que tener que lidiar con aun mas gente.
Yo todos los trabajos que consegui, los apliqué online JAJAJA
Todos mis trabajos han sido por linkedin jajaja es mi 5to xD
Se llama farmear interacciones lo que hacen en X
hey porque pones a windows pegandole a linux en la cara?
Detrás de un extremista hay un oportunista. Y los que hablan en términos absolutos no se quedan atrás
Un vendedor descubre a otro vendedor
2000 likes no es mucho creo yo, más que nada en ingles
Pero vaya tonteria mas grande ha soltado el del tweet. Supongo que tiene sentido si tienes 0 de experiencia..., pero una vez tienes un minimo de experiencia, que otra manera hay de encontrar trabajo? jajaj
todo es el engagement, estan que dicen chorradas por 10$ de Elon.
TOTALMENTE CIERTO!!!!
Estaba todo bien hasta que letiraste al pobre pinguinito con esa ventana de mierda 4:23 jajaja
jajajajaja mi editor, no tengo ni idea por qué puso eso jajaja seguramente para que la gente comentase 🤣
@@midulive objetivo logrado . que reitere esos guiños. son comercialmente efectivos
Vas a hacer que editor lo echen por tu culpa
@@Discotraxxx Madre mia !!!!!!! que se lio parda!!
Lo más fácil es contactos. Con tener 1 ya es más que 100 propuestas online. Claro que darle click a 100 es más fácil que tener 1 contacto para muchos. Ahí veo la importancia de la carrera, siempre puedes tirar de algún compañero, o que un compañero te llame. Y de hecho, es lo más bonito, lo más natural y lo más humano. Nuestro afán es cargarnos la humanidad todo lo posible (dentro de poco ni recruiters ni nada, será una IA), así que aprovechemos los últimos momentos de humanidad para encontrar trabajo o un buen trabajo.
Suena s un problema inventado con una solución generica. Muy de fraudes.
Cuando cambio de trabajo paso unos dias de vacaciones, mando cv a las empresas de linkedin y a los 4 o 7 dias me comienzan a llegar ofertas... Conseguir trabajo ahora es mas facil
Con experiencia es mucho más fàcil
De que hay hay muchos, si no cumples los requisitos es una pérdida de tiempo.
Es que el título tiene mucho de cierto
El pingüino del final es porque usa Linux 😂😂😂
Las opiniones son como los culos, cada uno tiene el suyo.😅