야간연장 어린이집입니다 우리 야간연장의 특성상 맞벌이 부모들이 많습니다 오전 6시 30분부터 아가들이 등원을 해서 교사가 새벽부터 출근해야합니다 그런데 그 이른시간의 교사. 채용은 정말 불가능하고 어렵습니다 맞벌이 부모들을 위해 원장님들이 일찍 출근해서. 아가들을 돌보고 있습니다 현재는 60세 이상은 야간연장 교사로 인정이 안되기때문에 60세 이상 원장님들은 그 새벽에 나오셔도 야간연장수당에 해당이 안되는 안타까움이 있습니다 새벽부터 출근하시는 오전 야간연장 교사는 60세 이상도 가능하도록 부탁드립니다
가정어린이집은 어려움을 들어주셔서 감사합니다 어린이집 개원 시 임대로 어린이집을 운영하다가 몇년 뒤에 어린이집을 운영을 위해 대출을. 받아서 주택을 구매했습니다 그런데 주택담보대출. 이자를 운영비에서 지출이 안됩니다 신규로 어린이집을. 개원 할 때 받은 담보태출 이자는 운영비에서 지출이 가능하나 어린이집을 이전하면서 주택을 구입하고 받은 이자는 운영비에서 지출이 안된다합니다 갈수록 운영도 어려워 지는데 이자 부담이 너무 큽니다 어린이집 이전하면서 받은 대출이자도 운영비에서 지출 할 수 있도록. 해 주세요
사유재산을 투자하고도 국공립과 동일한 해택이 아닌 찬밥 신세인 반면 모든것이 국고로 지원되는 국공립에겐 만찬을.... 더 대단한 지원을 바라는것이 아닙니다. 국공립과 유사한 수준의 지원을 원합니다. 경쟁 시대에 자원의 격차가 너무도 크기에 극복할 수 없는 보육의 질적 격차가 벌어져 가고 있습니다.
이번 유보통합 정책을 보고 많이 실망했습니다 여전히 만 1세, 만 2세 아동비율은 그대로더군요 요즘 아이들이 예전 아이들같지 않은데 비율을 그대로 하고 아이들을 보육하라는 것부터 교사처우는 아예 관심 밖이었다고 보여집니다 법개정,유보통합 다 좋죠 하지만 그걸 실행해나가는 교사들의 처우부터 개서해주셔야 되는 겁니다 아동비율부터 제발 줄여주세요
교사 처우 당연히 신경써주세요. 아이를 낳아도 맘 놓고 맡길 수 있는 곳이 많아져야합니다. 어린이집이 있어야 젊은 엄마아빠가 지역에 머무를 수 있어요. 젊은 인구의 유입에 어떤 것들이 필요할지에 대한 고려가 필요합니다. 아이 맡길 곳이 없어 어쩔 수 없이 밖으로 빠져나갈 수 밖에 없는 지역들도 있을거에요.. 수익성 보다는 복지 측면에서 바라보아야 하지 않을까 싶습니다.
너무나도 공감되고 눈물나는 토론회 였습니다
가정어린이집의 경우 어린이집을 주택 가구수에 포함되서 2가구라고해서 대출이 어려워 이사를 하고 싶어도 못합니다
어린이집은 주택 수 에서 제외시켜 주시길 간곡히 건의하는 바입니다
질의하신원장님 얘기에 안따깝고 눈물나네요
미지원 시설 이어린이집이 빚만 떠안는 법 말고 웃으며 운영할수 있는 법적제도 마련해 주세요 공보육타이틀어 걸맞게 이자율 낮추고 1가구 2주택 제외 ,퇴직 적립 가능케 인정해 주세요
미지원시설 조리사와 원장 처무비 지원 당연히 줘야합니다
대표자 포함 원장들도 퇴직금 적립을 할 수 있도록 해주세요 부탁드립니다~
야간연장 어린이집입니다
우리 야간연장의 특성상 맞벌이 부모들이 많습니다
오전 6시 30분부터 아가들이 등원을 해서 교사가 새벽부터 출근해야합니다
그런데 그 이른시간의 교사. 채용은 정말 불가능하고 어렵습니다
맞벌이 부모들을 위해 원장님들이 일찍 출근해서. 아가들을 돌보고 있습니다
현재는 60세 이상은 야간연장 교사로 인정이 안되기때문에 60세 이상 원장님들은 그 새벽에 나오셔도 야간연장수당에 해당이 안되는 안타까움이 있습니다
새벽부터 출근하시는 오전 야간연장 교사는 60세 이상도 가능하도록 부탁드립니다
좋은말씀들 감사합니다 ~
어린이집 운영을 제대로 할 수 있는 재정지원을 필요충분히 지원해야 보웍교사도 안정감을 갖고 이직의 비번함도 줗일 수 있을것입니다.
가정어린이집 원장의 겸직이 말이 됩니까? 건강한 어린이집 운영에 최선을 다 할 수 있도록 인건비 지원이 절실합니다!
너무 속상하니ㅣ요.
가정어린이집이 그동안 우리 아이들 보육에 최선을 다했는데.
원장님들의 처우에도 관심을 가져주세요
가정어린이집원장은 담임을 맡지않고 운영이가능할수 있도록 원장급여를 지원부탁드립니다!원장업무가 너무도 많아서 담임교사외의 업무는 시간외근무,휴일근무를 하고있읍니다.
1. 운영중인 우수 어린이집 국공립 전환
2. 반별 인건비 지원
3. 반별 아동정원 축소
우수시설의 폐원를 막아 상생할수 있고 믿고 맡길수 있는 시설 확충으로 출산장려에 기여 할수 있다고 생각합니다.
영아들을 위한 가정어린이집 존립은 꼭 필요하다고 생각합니다.
가정어린이집 경우 1가구 2주택에서 제외 시켜야 합니다. 사업장인데 1가구 2주택으로 인정되어 매매 시 양도세가 부가되고 있습니다.
교사 처우도 좋지만, 원장 샘 처우도 필요합니다.
온전한 개인 사업도 아니고 공공 성격이 강함에도 불구하고 상대적 박탁감이 있습니다...
가정어린이집원아(0~2세)들이 차별받고 있어요,3~5세아이들처럼 간식비 지원부탁드립니다!
가정어린이집은 어려움을 들어주셔서 감사합니다
어린이집 개원 시 임대로 어린이집을 운영하다가
몇년 뒤에 어린이집을 운영을 위해 대출을. 받아서 주택을 구매했습니다
그런데 주택담보대출. 이자를 운영비에서 지출이
안됩니다
신규로 어린이집을. 개원 할 때 받은 담보태출 이자는
운영비에서 지출이 가능하나 어린이집을 이전하면서
주택을 구입하고 받은 이자는 운영비에서 지출이 안된다합니다
갈수록 운영도 어려워 지는데 이자 부담이 너무 큽니다
어린이집 이전하면서 받은 대출이자도 운영비에서 지출 할 수 있도록. 해 주세요
사유재산을 투자하고도 국공립과 동일한 해택이 아닌 찬밥 신세인 반면 모든것이 국고로 지원되는 국공립에겐 만찬을.... 더 대단한 지원을 바라는것이 아닙니다. 국공립과 유사한 수준의 지원을 원합니다.
경쟁 시대에 자원의 격차가 너무도 크기에 극복할 수 없는 보육의 질적 격차가 벌어져 가고 있습니다.
교사처우 신경써주세요~
영아들을 세심하게 보살펴주는 가정어린이집은 꼭 필요합니다.
가정어린이집인데 왜 1가구로 해서 대출도 여러세금문제에서도 혜택을 못받게하는지요.
주거도 못하게 하면서 주거용으로 법적인 제재하는 현실.
이건 아니라고 봅니다.
가정어린이집도 공공형처럼 평등하게 교사급여 지원해 주시고 취사부 급여도 전액 지원 부탁드립니다
원장 겸임 없어지고 원장 급여 지원 바랍니다
새로운 시립,국공립어린이집건물 건축하지말고
기존에 어린이집을 정부에서 매입해서 국공립으로 전환하는것도 검토해 주시길바랍니다
가정어린이집 원장은 정원이 차면 월급을 조금이라도 가져갈 수 있지만 정원이 안차면 월급은 커녕 원운영비와 교사 인건비 걱정을 해야 합니다. 퇴직금 적립뿐만 아니라 고용보험이나 산재보험도 적용이 안됩니다. 가정원장님들도 퇴직금과 고용보험, 산재보험의 적용이 되었으면 합니다.
실질적 도움이 필요합니다.
이번 유보통합 정책을 보고
많이 실망했습니다
여전히 만 1세, 만 2세 아동비율은 그대로더군요
요즘 아이들이 예전 아이들같지 않은데
비율을 그대로 하고
아이들을 보육하라는 것부터
교사처우는 아예 관심 밖이었다고
보여집니다
법개정,유보통합 다 좋죠
하지만 그걸 실행해나가는
교사들의 처우부터 개서해주셔야 되는 겁니다
아동비율부터 제발 줄여주세요
어린이집 원장은 담임을 맡고 있음에도 퇴직금이 없습니다
교사는 퇴직금 적립을 하는데 담임을 맡은 원장도 퇴직금에 상응하는 적립금을 적립할 수 있도록 해주세요
교사 처우 당연히 신경써주세요.
아이를 낳아도 맘 놓고 맡길 수 있는 곳이 많아져야합니다. 어린이집이 있어야 젊은 엄마아빠가 지역에 머무를 수 있어요. 젊은 인구의 유입에 어떤 것들이 필요할지에 대한 고려가 필요합니다. 아이 맡길 곳이 없어 어쩔 수 없이 밖으로 빠져나갈 수 밖에 없는 지역들도 있을거에요.. 수익성 보다는 복지 측면에서 바라보아야 하지 않을까 싶습니다.
가정어린이집원장은 담임을 맡지않고 운영이가능할수 있도록 보육료ㆍ교육비를 부탁드립니다.!원장이 담당할 업무가 너무도 많습니다
교사 운영비 지원이 되었으면 좋겠습니다.
교사 처우에 신경써주세요..
교사처우부탁합니다
교사 처우 신경써 주세요
교사처우 신경 써 주세요
교사처우 신경써주세요
교사처우 신경 써주세요ㅠㅠ