С чего девушке начать карьеру в IT? Интервью с Алисой Курц: женская школа обучения программированию

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 12 июн 2024
  • Кто бы что ни говорил, в IT женщины сталкиваются с дискриминацией, буллингом, харрасментом и прочими «прелестями». Поэтому возникают инициативы обучать женщин отдельно, создавая им мягкие условия с психологической поддержкой на старте. Они абсолютно женские, и даже преподаватели - только женщины.
    Так нужно ли женщинам в IT собираться в кружки по интересам и обучаться на курсах исключительно для женщин? Правильно ли это? Не вредит ли это самой женщине и сообществу вокруг? Не искажает ли восприятие отрасли у девушек в целом и не является ли продолжением той же самой дискриминации?
    Об этом говорим в интервью с Алисой Курц, основательницей школы программирования для девушек. Алиса в IT более 20 лет и точно знает, с чего девушке начать здесь карьеру. Узнаем ее мнение о том, женская школа обучения программированию - польза или все-таки вред? Ведь исторически совместное обучение мальчиков и девочек стало одним из этапов преодоления стереотипов и сексизма и помогло значительно уменьшить число предубеждений касательно прекрасного пола. Так решает ли проблемы женщин в IT специальная женская школа? С одной стороны, идея абсолютно адекватная, поскольку позволяет девушке спокойно войти в профессию, без страха предвзятого отношения по половому признаку. С другой стороны, после этой «мягкой» среды она все равно попадет в профессиональную - хардкорную и часто токсичную к джунам любого пола.
    Вопросы все непростые, поэтому смотрите интервью и пишите в комментариях, что думаете о женских школах программирования.
    🟣 Ссылки на соц. сети:
    Мой сайт - faryaros.com/?...
    Я в телеграм - t.me/xuyanet?...
    Я в ВК - reflekot?ysclid=lc4moi...
    Навигация по видео:
    0:00 С чего девушке начать карьеру в IT?
    3:07 Идея IT школы для девушек
    4:11 Сексизм на работе
    5:31 Особенность IT школы
    9:20 Цели школы
    11:04 Женская обособленность
    16:43 Плавный вход в профессию
    19:07 Самые большие ошибки в бизнесе
    24:46 Благотворительность важнее прибыли?
    29:31 Важные качества для программиста
    32:42 Нужно ли быть наглыми и жесткими в бизнесе?
    37:09 Путь Алисы в IT сфере
    39:51 Чему не научат в университете?
    42:46 Ценообразование в школе
    46:25 Цена курса, влияет на успеваемость?
    46:28 Есть ли дискриминация в IT?
    50:28 Возраст и IT
    51:04 Самая сильная дискриминация
    52:44 Ловушка успеха
    56:51 Рынок вакансий
    58:15 Почему девушки обосабливаются?
    1:00:15 Можно ли мужчинам купить курс?
    😏СТАНЬ СПОНСОРОМ КАНАЛА и поддержи полезный контент!
    boosty.to/roslovets
    🎀 Меня зовут Фарида Рословец, я уже более 10 лет работают в технической отрасли и IT. У меня большой опыт в стартапах, я запускаю образовательные курсы и другие продукты для IT и инженерии.
    Здесь вы узнаете:
    как устроена сфера IT, какие профессии тут есть
    с чего начать в IT
    как развиваться инженеру в IT
    как запустить IT-стартап
    как запускать и развивать свои IT-продукты.
    🔔 В IT может зайти любой (или почти любой) человек. Здесь нет правил, но есть много тонкостей, в которых важно разобраться, если хочешь быть успешным. И в этом я вам помогаю на моем канале! Подписывайтесь, чтобы прокачать свои навыки в IT, перейти на другой уровень работы и вырасти в доходах.
    #фаридарословец #it #обучениеit

Комментарии • 29

  • @Roslovets
    @Roslovets  Год назад +4

    🔥 Запишись на курсы для инженеров, подними свою квалификацию на новый уровень: clck.ru/338TQh
    🎀 Школа IT-профессий для девушек #ITGIRLS: itgirlschool.com/

  • @Roslovets
    @Roslovets  Год назад +9

    Навигация по видео:
    0:00 С чего девушке начать карьеру в IT?
    3:07 Идея IT школы для девушек
    4:11 Сексизм на работе
    5:31 Особенность IT школы
    9:20 Цели школы
    11:04 Женская обособленность
    16:43 Плавный вход в профессию
    19:07 Самые большие ошибки в бизнесе
    24:46 Благотворительность важнее прибыли?
    29:31 Важные качества для программиста
    32:42 Нужно ли быть наглыми и жесткими в бизнесе?
    37:09 Путь Алисы в IT сфере
    39:51 Чему не научат в университете?
    42:46 Ценообразование в школе
    46:25 Цена курса, влияет на успеваемость?
    46:28 Есть ли дискриминация в IT?
    50:28 Возраст и IT
    51:04 Самая сильная дискриминация
    52:44 Ловушка успеха
    56:51 Рынок вакансий
    58:15 Почему девушки обосабливаются?
    1:00:15 Можно ли мужчинам купить курс?

  • @AnnaAnanffre-zj1gb
    @AnnaAnanffre-zj1gb 4 месяца назад

    Очень круто сказано, что все по природе своей объединяются в группы по схожим признакам

  • @Teemofey
    @Teemofey Год назад +5

    Алиса Курц молодец, не потеряла и не собирается терять человечность под давлением. Тот случай, когда спокойные гуманистические ценности кажутся более жёсткими и сильными чем показная агрессивность и хищничество.

    • @Teemofey
      @Teemofey Год назад +2

      Но про отказ мужчинам в учёбе на курсе это конечно странно (возможно даже незаконно, но не в этом вопрос). "У вас же зарплата больше": это по статистике, а у конкретного парня может быть более бедственное положение чем у конкретной девушки. И думаю что даже по статистике у подавляющего числа девушек из Москвы больше денег, чем у подавляющего числа парней из глубинки.

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад +1

      Вы правы, показательный пример)
      По поводу второго обсудим, когда будет статистика, о которой говорится)

  • @1asi5
    @1asi5 Год назад +2

    Странно🤨 ссылка не открывается почему- то 🤔???

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад +1

      Какая из ссылок не открывается? Уточните пожалуйста

  • @user-dl8yr3zo1g
    @user-dl8yr3zo1g Год назад +4

    Про поиск преподов прям понимаю, найти андроид-разработчиц это мишн импоссибл: приквел. Причем девушки не хотят общаться друг с другом зачастую, от слова совсем.

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад +1

      Интересно. Почему? Мне кажется девченки сразу объединяются в кружки и обмениваются инфой между собой

    • @user-dl8yr3zo1g
      @user-dl8yr3zo1g Год назад +2

      @@Roslovets абсолютно противоположный опыт. Если сама что-то спросишь, могут односложно ответить, и то не факт. А сами никогда не пишут. Просто игра в одни ворота и бессмысленный слив энергии. Я уже забила.

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад +1

      Жаль, что у вас случился подобный опыт, но это скорее исключение, чем правило)

  • @elizavetakuleshova7828
    @elizavetakuleshova7828 Год назад +4

    Благодарю за интервью! И огромная благодарность Алисе. Она прекрасна, ее ценности и ее добро. Мне показалось ведущая и Алиса говорили про разные вещи абсолютно. Ведущая пыталась поймать на чем-то, даже раскритиковать. Даже неприятно было слушать. Алиса замечательно и достойно донесла свои мысли.

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад +2

      Здравствуйте, спасибо за вашу обратную связь! Очень жаль, что вам так показалось, такого посыла точно не закладывалось в вопросы 😅 Алиса действительно чудесная девушка и талантливая предпринимательница, хотели хорошо раскрыть вопросы школы и интеграции женщин в профессию)

  • @Tanyaslanzi_official
    @Tanyaslanzi_official 3 месяца назад

    Зачем создавать отдельную школу для девушек, кто им мешает учиться на обычных IT-курсах?

  • @Tunec_s_hlebom
    @Tunec_s_hlebom 7 месяцев назад

    Когда будет школа программирования для мужчин, в которую будут приходить бородатые потные мужики жеско хардкорно кодить под тяжелый рок

  • @ilya7668
    @ilya7668 Год назад

    Нет дискриминации, просто соискателей женщин на технические позиции меньше. Из 10 откликов может быть только 1 девушка в среднем.
    Зато очень много среди менеджеров. Почти в каждой конторе у меня была ПМ женщина.

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад

      Возможно, пм самая гендерно нейтральная позиция

  • @qburanp
    @qburanp Год назад +3

    кухня лучше

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад

      Ну и стой на ней, что ж. Никто не осудит тебя за твой выбор

    • @qburanp
      @qburanp Год назад

      @@Roslovets надеюсь на это

  • @user-zz8yp3kk3i
    @user-zz8yp3kk3i Год назад +5

    Если мужчины не могут купить ее курс.
    Получается она ЗА дискриминацию мужчин, но ПРОТИВ дискриминации женщин. Как всегда - двойные стандарты.
    Заметьте, когда мужчины организуют конференции, они не пишут, что приходите только мужчины/женщины, зовут всех.
    И да, то, что вы делаете - это не решение проблемы (отсутствие женщин в IT), это чисто бизнес (школа для женщин).

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад +8

      В мире полно возможностей и школ, почему выбор пал именно на курсы для женщин?)

  • @Nadia-xl9wp
    @Nadia-xl9wp 9 месяцев назад

    Маркетинг школы построен на неуверенности девушек, этим и берут. В чём проблема обучать и парней? Может быть, потому что им не подойдёт мимимишный подход, который к IT не имеет никакого значения? Прочитайте отзывы в инете про эту школу.

    • @s.zhanbossynova
      @s.zhanbossynova 9 месяцев назад

      Добрый день! Не смогла найти отзывы, можете тыкнуть, пожалуйста

    • @Nadia-xl9wp
      @Nadia-xl9wp 9 месяцев назад

      @@s.zhanbossynova Например, на сайте tutortop про itgirlschool

  • @kselnaag2482
    @kselnaag2482 Год назад +1

    Ей с Барухом надо пообщаться, он, вроде, за подобное топит.

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад +1

      Спасибо за совет ☺️ возьму на заметку

  • @AnnaAnanffre-zj1gb
    @AnnaAnanffre-zj1gb 4 месяца назад

    Очень круто сказано, что все по природе своей объединяются в группы по схожим признакам