Где НЕ НАДО работать? Признаки токсичного работодателя в IT

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 7 фев 2025

Комментарии • 8

  • @mrlnl13
    @mrlnl13 Год назад

    8:25 - хотел сказать, что похоже на Яндекс, но только условия у них вполне стандартные, а о том, что нужно быть "крайне гибким" меня не предупредили :^)

    • @VadimN88
      @VadimN88 Год назад

      А что подразумевается под гибкостью в таких компаниях?

    • @mrlnl13
      @mrlnl13 Год назад

      @@VadimN88 в основном "дежурства". Это когда в определённую неделю разработчик должен быть 24/7 на связи, даже на выходных и ночью. В основном для того, чтобы при форс мажоре на проекте, на котором ты работаешь, быть готовым его решить или направить к тем людям, которые смогут решить. В яндексе есть целый внутренний сервис, где составляются расписания дежурств. Насколько это запарно - сильно зависит от проекта. На некоторых сервисах у дежурного часто жопа в мыле, а на некоторых расслабон и почти никогда проблем никаких нет. Но дефолтно пока ты дежуришь, всегда ожидается, что даже ночью в выходной ты всегда доступен и готов работать.
      Это была одна из причин, почему из яндекса ушёл.

  • @vovan71484
    @vovan71484 11 месяцев назад

    А что такое IT компания? Чем она занимается?

  • @mrLukas-du4xd
    @mrLukas-du4xd Год назад +2

    К сожалению, сейчас токсичность - бич среди работодателей.

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад

      Сталкивались? Поделитесь кейсом)

  • @kvlnk
    @kvlnk Год назад

    К сожалению, в подобные истории можно вляпаться на любой работе. p.s. А Фаричка поправилась)

    • @Roslovets
      @Roslovets  Год назад

      Серьезно? Я думала это второй на подходе