Achar emprego hoje em dia está assim: Exigências: -inglês fluente -5 anos de experiencia -menos de 30 anos -trabalhar 12h por dia -escala 6x1 -ser conhecido do chefe -ter metrado, doutorado, PhD e MBA Salario: -1300 reais 🤡🤡🤡 Benefícios: -sempre tem pó de café na cozinha
Esquisito que eles reclamam de contratar “geração Z”, mas se aparece um candidato perto dos 30 anos pra a mesma vaga, sempre preferem os mais novos. Aí fica difícil, né?
Essas contradições existem em todo lugar.. eu já deixei de ter a fé na humanidade faz teempo, no sentido que todo mundo é vilão e vítima , o injustiçado e o hipócrita em algum momento de suas vidas, salvo raras exceções de pessoas. E é bem isso mesmo.. Reclamam de pessoas mais novas, mas não valoriza os que passaram acima dos 30.. Daí contrata o que passou dos 30, e reclama que falta um gurizinho com uma visão mais moderna na empresa... Eternamente insatisfeitos, quando na verdade o problema é de gestão da própria empresa, ou a política da própria empresa.
Pede mil coisa para vagas de estágio, experiência de dez anos, várias qualificações e não dão oportunidades, além de chegar ao cúmulo de fazer estágio voluntário para empresas.
Fui a uma entrevista que o salário era 2800,00, exigia pós graduação, inglês fluente e experiência. Pasmem: balcão kkk Naquele dia eu decidi estudar pra concurso, hj sou escrevente no TJSP, nível médio e tiro líquido mais de 7k. Estou estudando pra outros concursos agora.
RH: procuro alguém novo de 18 anos com 30 anos de experiência, formado com doutorado, condecorado por vários troféus internacional, vaga para limpar banheiro e receber 500 reais mensais
Pô na minha cidade tinha uma vaga pra estagiário e dentro do requisitos era está cursando o ensino superior (a vaga não falava q para gestão ou administração) e era para um supermercado q pagava 900 🦆👍
@@Alan-j7m Vc está num país de bosta com uma economia de merda, espera que as empresas tirem dinheiro da bunda pra pagar 3800 pra uma mão de obra que vale 1500? Vc sabe o que isso acarreta? INFLAÇÃO.
As empresas ficaram mal acostumadas, pois as gerações passadas se matavam para dar luxo a eles. Os jovens de hoje não são trouxas e não vão fazer o mesmo, e eles não querem perder o luxo, e nós culpam, quando os culpados são eles com as metas altas que precisamos sacrificar a saúde mental ou física para bater. ✨
Pois eu estou amando essa geração nova! Ainda sou da geração que aceitar ser escravo clt e é muito difícil fazer mudanças enraizadas. Já perdi a conta de quantas pessoas eu vi que deram a vida pela empresa e foram desligadas no primeiro deslize. Para as empresas você é um número, fácil de ser descartado e substituído. Prezem pela saúde mental de vocês, eu comecei a fazer isso esse ano, depois de 2 burnouts. Geração z tem meu apoio total!
Essa geração nova pode ter muitos defeitos, mas estão buscando evoluir além do clt, tem muita gente que tem algum talento escondido que investe nele e da certo, melhor que ser escravo de empresa canalha
Até 2015 não exigiam tantas qualificações, para ser um simples vendedor de shopping, eu entregava currículo cinco chamavam para entrevista e eu escolhia entre três ou dois qual eu ia ficar. ''Hoje você m*rr* de colocar não chama nenhum e quando chama é para você ir trabalhar de graça por quatro dias pra vê sua proatividade, kkkk Te colocam no depósito e faz você arrumar tudo e ainda sim você não é contratado. Obs: só deram o transporte
Infelizmente e verdade, por isso mesmo que eu não seja contratado o que faço e dizer "ok mas só vou se me contratarem, não vou arrumar estoque de ninguém de graça" Não ligo o que vão pensar, prefiro falar na lata mesmo
A partir do momento que vc se encontra e uma sinuca em ter que procurar em emprego que te pede mais de 4 funções fora da sua área de atuação e querem te pagar um salário minimo e uns trocados é bem compreensível saber o desinteresse e desanimo dessas pessoas.
Não caiam nessa, tem mt empresa dizendo que está com dificuldades em contratar mão de obra qualificada, mas veja os requisitos das vagas. Já vi vaga de estágio pedindo 2 anos de experiência no minimo, entre outros requisitos absurdo e o salário nn chega a 1 mil reais.
E é proibido pedir mais de 6 meses de experiência. Já vi vaga de auxiliar de limpeza que tava escrito "currículos sem experiência serão ignorados", quando eu vejo umas bostas dessas, eu faço questão de enviar um currículo td podre e no final colocar "amo passar fome ❤"
Eu via vagas de estágio na minha área que pediam a obrigatoriedade de dois idiomas e um terceiro como diferencial, velho. E isso que eram vagas destinadas aos primeiros anos de faculdade. Eu e meus amigos ficávamos incrédulos com isso
Era o estagiário que durante um ano e meio só faltou no dia em que o avô faleceu e o dia seguinte voltando do interior do funeral dele, mas o cara que entrou 6 meses depois de mim, foi contratado em quatro meses, enquanto eu fui dispensado por ser "introvertido", mesmo fazendo o trabalho de 3 estagiários e fazendo toda a contabilidade de varias empresas, algumas que levariam mais de uma semana, em um ou dois dias. Achava que isso de "salario mínimo, esforço mínimo", era algum tipo de babaquice e levar vantagem, mas percebi que a cultura de macaco do bostil só recompensa quem é esforçado com mais trabalho, agora pra mim essa frase se tornou uma máxima. Se entrarem em uma empresa e aparecer oportunidade de migrar pra outra que pague melhor ou ofereça alguma vantagem, não pensem duas vezes em pular de barco, pois a empresa não vai pensar duas vezes antes de demitir você.
Esforço sem qualidade ou meta só é esforço, não adianta entregar tudo que consegue sem ter alguma meta em mente. Algo que aprendi foi, se você é capaz de algo mostre no momento certo, tem que se mostrar um funcionário que eles não podem perder, mas fazer trabalho que já é da empresa, coisa que eles são capazes de fazer sem você. O que você mudou nessa empresa? Qual foi seu projeto? Qual sua inovação? O que você criou na sua área que sem você ela não funciona?
@@felipeandre7254 fazer trabalho qualquer um consegue, demonstrar resultado não é pra todos. Provavelmente, ou a empresa só quis se aproveitar dele ou ele não mostrou ND diferente do que já se esperava
@@malexislayer7267aí mostra algo diferente um resultado diferente e a empresa sempre vai querer mais e mais, ou seja no final de tudo ela vai montar no funcionário e ele vai se desgastar com o decorrer do tempo, perdendo saúde física e mental!
Eu sou recrutadora, e eu trabalho pra várias empresas, tem hora que o povo manda umas vagas que eu fico de cara. Temos sim um problema de falta de mão de obra qualificada, mas temos também um problema de empresas que não abrem a mente. Acham que o salário mínimo é um presente pro empregado.
Falta mão de obra qualificada, POIS NÃO EXISTE OPORTUNIDADE PRA ISSO Fica 4 anos em faculdade e não pode usar o diploma. Requisitos nível CEO pra estágio não remunerado.
@@FranciellePardinho eu te entendo, trabalhei com um gestor q exigia vaga exclusivamente feminina e q tinha q ter até X idade e ter aparência "apresentável" pra pagar 1,6k (vendas PAP). Muito dessas coisas idiotas q acontecem no RH poderiam ser evitadas se o RH desse cara a tapa pra barrar muitas coisas q os gerentes/alta gestão exige q é sem pé e sem cabeça, porém há coisas q ou o profissional do RH vai pensar no pão de cada dia pra colar na mesa e aceitar ou vai ter profissional q é lixo por si só e tá na área pra algum benefício. Francamente detesto esses vídeos ou relatos de recrutadores falando q "ah mas não tem candidato", queima todo um departamento kkk
Aqui onde eu moro eles colocam como benefício vale transporte, e sempre que falam isso eu me levanto e vou embora, geralmente essas vagas são 6x1 na carga/descarga pagando cerca de 1400 bruto kkkkkkk, enfim nesses tipos de emprego conheci pessoas super inteligentes mas as empresas não olham pro funcionário e mt menos dão uma condição melhor
Escutem o tio aqui, 27 anos. Hoje em dia, as empresas querem muito "freelancer", trabalhei em bar, pizzaria, etc. E esses lugares são as mais horríveis, cobram muito, pagam pouco e em todos esses locais vão ter grupinhos de pessoas falsas. Invistam na sua carreira, invistam em vocês. E se conseguir esse tipo de emprego que paga pouco, dêem o seu mínimo e mudem sempre porque sempre tem oportunidade! Eu saía de um e já entrava em outro. E isso me ajudou a levantar grana para pagar minha faculdade, meu doutorado e meu primeiro carro. Depois abri meu consultório ao invés de ser psicólogo especializado em consultório de empresários.
Se o plano de carreira do cara for trabalhar de free lancer em bar, restaurante e pizzaria ele está lascado mesmo... Esses serviços são só pra você tirar uma renda extra, ou um serviço temporário até pingar algum emprego de verdade... É igual subemprego de supermercado, loja de roupas e etc. que paga só 1 salário, fique lá mas procure algo melhor Tem também os acomodados, pessoas que tem qualificação tipo o cara é padeiro/confeiteiro mas fica num supermercado a vida inteira ganhando 2200 reais e pra ele tá bom daquele jeito porque tem "estabilidade"
É que a geração Z não é otaria como a minha geração e as anteriores! Esse negócio se vestir a camisa por uma merreca, sem questionar, está com os dias contados! A geração Z qiestiona, reclama, não aceita trabalhão por 4 recebendo o salário de 1! Eu aplaudo dr pé! Passou da hora desse sistemas acabar.
exatamente, vestir a camisa nada KKKKK eu era designer em uma empresa e os cara queria pra eu embalar, embalava não. conclusão: Fui mandado embora, acho que única coisa que presta é concurso
Você descreveu a vaga para trabalhar no museu Inhotim (Brumadinho/MG). Pediam até experiência no exterior para ganhar +-3.000. Com horários alternados ao longo da semana. E pra ralar num lugar inacessível, nem transporte público tem.
Eu ficava de cara quando procurava vaga de Recepcionista e via que a maioria das empresas exigiam ensino superior. Tipo, sério? Precisa fazer faculdade pra atender um telefone? 😂 Bizarro
Tô tentando estágio no banco e preciso de faculdade 😂 Engraçado q fiz + de 2 anos de administração mas tranquei e parei. Mas se aparece um cara com 2 meses de ADM e cursando tem chance de chamar esse cara e eu não.
Nossa geração viu os pais tendo que se ausentar pra ficar até tarde ou passar dias ou meses fora trabalhando e vimos o quanto eles sofriam por algo que não valia tanto a pena. Nossa geração simplesmente aprendeu com os erros da geração passada e não queremos ser feitos de trouxas igual a geração anterior. A vida não é só trabalho. Se você cair nas garras do mercado você passa sua vida trabalhando e quando vai ver está muito velho para viver.
A questão também é que muitos recrutadores de RH tem dedo podre pra escolher e contratar candidatos: só seleciona os errolados e os que realmente tem interesse no serviço, eles ignoram. Visam empregados que eles gostariam de ter, com determinado visual, gênero e aparência, determinados cursos, e não o que a empresa quer. Vão selecionar a galera cheia de labia e mentiras no currículo, depois a empresa toma na cara, tendo que fazer seleção daquela vaga duas a três vezes no ano, e toma rescisão pra pagar toda hora.
Concordo. Outra coisa: mentalidade de rh e empresariado brasileiros é a mais lixo possível. Se o candidato tem diploma em x área, para eles a única coisa que a pessoa sabe fazer é dentro dessa mesma área, não tem flexibilidade intelectual alguma, coisa que não coincide com a realidade. Coisa mais inútil isso. EUA, por vias, tem um sistema muito mais flexível. O criador da moderna teoria do portifólio, na área de finanças, era bacharel em filosofia. Ser diplomado em filosofia fez dele uma toupeira para trabalhar com análise e balanço de contas e valores? Claro que não, muito pelo contrário. Um diploma de História, lá, também habilita alguém a trabalhar com comunicação e marketing, por exemplo, pois entendem que, durante 4 anos de escrita contínua, o sujeito desenvolveu algumas habilidades básicas de comunicação persuasiva, ao menos. Aqui, um diploma em algo habilita a trabalhar só naquilo ou em sub empregos não relacionados. Foda isso. Perdem oportunidades de bons candidatos que podem agregar valor para colocar alguns que, apesar de estarem em áreas diretas à vaga, não tem o mínimo empenho intelectual e ético.
@@Artucomenotti Sim, a melhor coisa a se fazer é diversificar seu currículo passando por diversas áreas do conhecimento. Isso é ainda mais relevante num mundo instável que não para de evoluir tecnologicamente e substituir empregos. Eu esse ano preferi colocar minhas áreas de interesse ao invés de um objetivo único, isso é limitante, mas na cabeça bitolada dos érriagás eles acham que vc que é o confuso que não sabe o que quer.
@@Artucomenotti cara é verdade isso Eles são muito limitados! Não analisam em si as experiências e currículo diferente que as pessoas têm que podem agregar pra empresa Tem que ser específico, se não não vale
As empresas e RH, só ferram com o funcionário, e AGR reclamam, hipócritas as pessoas tem q se humilhar pra conseguir um trabalho, e as vezes se humilham no trabalho tbm. As empresas tem q sofrer pra achar funcionários sim, pq só assim eles vão pagar um salário digno e carga horária que as pessoas tenham vida fora do trabalho
concordo, o problema é que a concorrência é muito grande, entao se vc nao quiser se humilhar pela vaga, eles sabem q vao ter outras pessoas na fila que estao mais desesperadas por um emprego e que se submeterão a essa humilhação
Hoje só aceito trabalho em empresa sem RH, quem não manja a função do RH é prejudicar os trabalhadores procurando brechas de como a empresa pode não pagar o funcionário. Tem trouxa que cai nisso ainda, se tem uma empresa com RH e existe horário extra vc tem quase certeza que não será pago pelas horas extras.
Foda é que a maioria das vagas eles pedem que tenha experiência, sendo que como q eu vou ter experiência se não tiver a primeira vez sksjaka isso até em estágio, ESTÁGIO mn
Quando terminei meu curso de enfermagem, tive que me voluntariar a fazer estágio de graça pra poder fazer estágio em hospital, 6 meses trabalhando de graça, hoje em dia tá uma merda arrumar emprego.
Pois é, mas tem algumas empresas que não querem contratar pessoas com mais de 40 anos, porque tem um currículo bom e não querem pagar. Então preferem contratar pessoas novas e sem experiências para pagar pouco, mas também não querem ensinar. Daí fica difícil neh!
Eu com 40 de idade 20 anos de profissão várias especializações, chego na entrevista: não dou nem bom dia, mal olho na cara e logo pergunto- quando é o salário- e se me agradar eu fico mais 15 minutos pra pessoa tentar me convencer a ficar na entrevista
@@jheniferdossantosbarbosa eu lá quero saber de poha de geração Z. Geração Z é fracassada tbm. Cambada de mimados que ligam pra opinião alheia e que valorizam poha de amizade e tal. Resumindo: Cambada de fracotes
Uma grande lição que aprendemos ao procurar um primeiro emprego é que a meritocracia não existe. Claro, see ficar parado na sua casa, não vai arrumar nada, mas, nesse país, parece que a única forma de conseguir um emprego é por indicação. Você precisa conhecer fulano, que conhece outro fulano e assim por diante. É justo? Claro que não, mas é o que acontece.
Concordo em parte. Mas indicação faz diferença pra quem ta na empresa. Um cara bom que indica um outro cara bom é demais. Agora indicação fuleira é queima filme
Sinceramente? O mercado de trabalho está uma merda por conta dos próprios recrutadores. Sou formado em licenciatura, na minha cidade tem vagas na minha área, eu não tô conseguindo emprego de jeito nenhum. Mas não por conta de péssimo currículo e sim porque as empresas estão exigindo coisas absurdas. Não basta mais você ter experiência na área, querem que você tenha inúmeras habilidades que você nem vai usar no cargo para te pagar apenas salário mínimo. Isso é algo que está acontecendo até nas áreas onde você não precisa ter formação específica. Eu não estou arrumando nem emprego de vendedor, porque os caras pedem umas coisas absurdas tipo 3 anos de experiência. O único emprego que consegui foi no fim de ano passado, um emprego temporário que um amigo me indicou. Se não fosse por essa indicação eu não teria conseguido.
Mas é isso mesmo, mano, o que as empresas querem é diminuir a quantidade de funcionários, então buscam profissionais multitarefas. Cada vez menos vagas pra trabalho manual que pode ser feito por máquinas, cada vez menos oportunidades para aqueles que possam ser substituídos por IA, e no final, temos uma população revoltada, porque as vagas exigem cada vez mais, o salário é cada vez menor e a inflação só aumenta. As pessoas que não conseguirem acompanhar esse ritmo vão ficar pra trás e morrer de fome. E assim se estabelece um controle mantido pelo capitalismo, que no final vai ser um tiro na culatra, porque quando mais qualificados forem as pessoas, mais senso crítico vão ter sobre aquilo que consomem e sobre seus direitos.
A geração posterior sempre vai ser criticada pela antecessora... A Z irá critica a Alfa daqui alguns anos . A Z é criticada pela Y,X e Boomers atualmente. A Y foi criticada pela X e Boomers A X pela Boomers e a tenrior a boomers (quando esse conceito não existia). há achados históricos que comprovam que essa mania de achar que a próxima geração vai ser a pior, existe desde o egito antigo ...
Sim, não entendo esse senso de superioridade que essa galera mais velha sente. Reclamam tanto da geração atual que está perdida, mas esquecem que quem criou ela foram eles mesmos. A humanidade é muito irritante, tenha paciência para lidar com as pessoas.
Nao é simples assim, a geracao z é analitica e objetivamente inferior em uma grande gama de esferas. Muito alem da guerra geracional que vc citou a z consegue ser mediocre em todas as areas possiveis.
@@davi3789 A geração Z é a que mais lê e absorve conteúdo de todas gerações. E é a geração que tem mais consciência política de todas, a única geração que entende o que é mais valia e só trabalha pelo que é paga para trabalhar. Se você quer culpar a geração ao invés dos empregadores, ou é empregador ou foi ensinado pelo patrão que trabalhar mais = mais chance de crescer dentro da empresa. Coisa que a geração Z já viu que não dá resultado olhando para a geração milenium.
@@joaovitorcamargo7165 "A geração Z é a que mais lê e absorve conteúdo de todas gerações" sério cara? tu leu oq eu escrevi? eu literalmente lido com adolescentes diariamente nos últimos 15 anos, se eu passar uma prova que passava a 10 anos atrás para a galerinha de hoje eles vão ter um ataque de pelanca e sair da sala em choque. Vc pode mandar esse papo pra maioria mas comigo não vai colar, vc não faz ideia das gargalhadas que eu dou corrigindo prova de assuntos absolutamente triviais que a "geração que mais absorve conteúdo" não consegue minimamente discorrer. Consciência política? vcs não arrumam nem a própria cama mas acham que tem as respostas para problemas políticos que o pais tem a mais de 40 anos.... vc é um ótimo exemplo, é tão cheio de si que não sobrou espaço na sua cabeça para entender as coisas fora do cercadinho que você chama de visão pessoal de mundo. Continua achando que absorver conteúdo é ver tiktok que tu vai bem demais meu filho, vai lá e explica pra companhia de internet que vc não pagou a conta de luz pq entende a mais valia e por isso não se submeteu a ganhar menos doq vc vale, veja se vc explicando eles deixam de cortar sua net.... na hora que tu ficar sem teu candy crush não adianta chorar ; )
Hoje fui em uma entrevista em uma big no ramo de consultoria fiscal, elas foram atrás me procurando pelo LinkedIn, pedir que me informasse valor do salário e benefícios, me informaram que os valores é a combinar e benefícios vale-transporte e alimentação por ser uma Big aceitei e chegando lá o salário está abaixo de um estagiário e me informaram que o maior benefício contraponto ao salário é experiência e o nome da empresa no meu currículo. A vá tomar MBR
trabalhei em um mercado e a maioria eram da "geração z", só tinham 3 que eram mais velhos, mas todos trabalavam certo, faziam o que tinham que fazer e iam embora, não tem essa de fazer mais que a obrigação e muito menos fazer menos que a obrigação. sai de la porque achei algumas atitudes hipócritas, o assistente me falava que não podia nem olhar a hora no celular, mas ficava no celular por varios minutos vendo coisas desnecessárias (só o gerente falava com os superiores e entregadores, então ele não tinha nenhuma obrigação que fosse necessário o celular), e quando eu tentava arrumar meu setor o chefe falava que eu demorava demais, sendo que que se fosse pra fazer mal feito, eu deixava do jeito que estava, além de varias situações bem paias que me fizeram desistir desse emprego. agora vou me focar em estudar e trabalhar home office, não perder minha cabeça e corpo com trabalhos degradantes. (trabalhei em obra quando criança, cuidando de pet e até como entregador de móveis, me senti menos humilhado pegando cocô)
Fica a dica. Se você só trabalha dentro do seu horário de trabalho e faz apenas o mínimo que esperam de você, você não vai crescer profissionalmente em nenhuma área. Essa choradeira de chefe, gestor, puxa saco, beneficamento, etc..., só vai te prender no seu lugar, reclamando dos outros.
eu fui numa vaga de jovem aprendiz e tinha gente remunerado e com experencia na area pra ser entrevistado. adivinha quem eles contrataram? isso msm, nn entendo o termo jovem aprendiz e primeiro emprego se chega alguem q ja sabe td e eles contratam. nn dao oportunidade pra quem de fato precisa
@@Eruiluvatar100 mto triste, ele ainda saiu com cartão pra entrar em estágio com a msm pessoa q entrevistou a gente. ou seja, foi contratado no jovem aprendiz e ainda tem chances de estágio
@@nabruuuu se te conforta tbm tô tentando jovem aprendiz desde 2022 em q sai da escola. mês passado fiz entrevista na renner no shopping da minha cidade. nn me contrataram por eu ter 19 anos e a loja fechar as 23hrs, era perigoso. nn era jovem aprendiz. mas tá difícil viu
mas esse recrutador não parou pra pensar que às vezes a vaga não era isso tudo pra moça kkkk(kkkkk às vezes naquele dia ela já recebeu uma resposta de outra entrevista em outra empresa muito melhor pra ela. quando é o inverso, recrutador nenhum para pra te avisar "oi querido, só pra te avisar que vc não passou por tal motivo, mas obrigada pela participação ❤️". Vc fica semanas esperando uma mísera resposta por email. Ai tenho pena nenhuma de empresa não, que se dane
@salvegaia Vai dormir porra. O cara ligou já pra ter entrevista no mesmo dia e ainda achou ruim a pessoa não aparecer? Se quer respeito, tem que respeitar também.
Fora a humilhação. Uma vez me ligaram marcando a entrevista, 17h. Cheguei 16:30 só pra ficar EM PÉ esperando com mais QUINZE candidatos até 19h pra finalmente ser entrevistado. Esse país é uma piada de mal gosto.
@@pedrootavio6493 Nem fala, está tão péssimo isso que já desisti de algumas entrevistas só por conta da dinâmica de grupo e pelo horário (porque eu sei que eles começam 1hr depois do marcado). É tanta falta de respeito
SIMMMMM, fui recentemente numa entrevista que era em um shopping e era às 10:00, cheguei uns 15 min antes e o shopping estava fechado, tive que esperar abrir e quando abriu, tive que esperar os outros candidatos para a entrevista começar 🤡
Atualmente estou com 20, comecei a trabalhar com 15 pelo menor aprendiz, durante minha experiência na empresa em questão vi chefes humilhando funcionário e muita panelinha que nada agregava, no curso que eu fiz em paralelo ao emprego, boa parte da turma apresentava essas queixas também. Resultado, não tenho menor interesse em produzir pra esse tipo de gente ou subir de cargo, mudei pra área de pesquisa onde recebo menos, mas ser PIBIC é muito mais agradável do que ser estagiário.
nunca estagiei no comércio, faço estágio em escritório e é exatamente assim, cansei de fazer função de 5 setores distintos em um único dia, fazer 2h de hora extra e não receber nenhum centavo a mais ou ser cogitada para assinarem a carteira
Tem que ver o outro lado da moeda, já aconteceu comigo de eu me candidatar para um estágio e a empresa nem entrar em contato comigo, parece que simplesmente cagaram para mim, e isso sem falar em absurdos como ter que fazer uma "prova de raciocínio lógico" que eram 24 questões difíceis de matemática para fazer em 35 minutos. A impressão que dá é que já tem "carta marcada" e estão fazendo um processo fake só para não ficar tão na cara
Tem um monte de processo avaliativo em Pue não importa O QUÊ você responde ou faz e sim COMO REAGE. "As vezes" meter o louco sem dar muito na cara aumenta suas chances um pouco.
Tinham me recrutado pra uma vaga no CD de uma fábrica que eu já havia trabalhado, pensei ''agora vai'', conheço a empresa e tenho experiencia em depósito. Gastei o que eu não tinha pra ir do outro lado da cidade fazer entrevista, o cara me diz que retornariam em uma semana. Esperei uma semana, contatei a recrutadora. ''Ele não me retornou ainda, mas acredito que não deu certo''. Demorou mais umas 2 semanas só pra eles atualizarem o status da porra da vaga na plataforma. É muita tiração... pessoas formadas no Brasil não são valorizadas porque nosso mercado de trabalho não passa de uma senzala, não há produção de inovações, não há projeto de nação, não há porra nenhuma, apenas grupelhos de interesse que exploram a miséria humana de formas cada vez mais sofisticadas.
E a pergunta do RH que me deparei hoje, durante um processo seletivo: "O que você faria se fosse invisível?". Depois a geração "Z" que é difícil. Eu nem sei de qual faço parte kkkkkk, pois nasci em 97.
RH exige várias habilidades que se eles mesmos estivessem fazendo a entrevista para a vaga seriam rejeitados na hora. Trabalham debaixo de ar-condicionado e ficam sentados. A real ou mudam o sistema de CLT ou cada vez mais vamos ver pessoas autônomas no Uber, 99, Motoboy e prestadores de serviços individuais.
É claro que ninguém quer trabalhar, fora as m exigências absurdas, x anos de experiência, falar 4 ou mais idiomas, ser formado em não sei o que etc.. E ainda pagam um salário humilhante. As empresas não querem funcionários, querem escravos’
@@marciofernandes4273 Você que não está sabendo vizualizar a situação atual. Os caras querem que um funcionário faça serviço de 4 funcionários pra pagar um salário de fome, com exigências para serviços simples pedindo experiência de 5 anos.
@@marciofernandes4273Não fez sentido oque você falou aí, ué. Ele não mencionou que o salário não foi citado a ele, e sim que se for salário mínimo, esforço vai ser mínimo. Ele não esta errado aí, eu trabalho em atacadao, e nos primeiros meses eu dava meu sangue pra ganhar menos até, por causa de descontos e pa…Hoje, tão pé da vida comigo lá pq eu trabalho na boa, não me mato, faço apenas oque estava no meu contrato e tá suave 😂
Ser CLT há 15 anos atrás era muito diferente. Hoje não vale a pena, quem se encontra como CLT hoje não encontrou algo melhor. E os RH estão cada dia pior!!!
Pra quem ganhava até 1,5 mínimos era uma merda igual hj também... mas a diferença era que os mais capacitados com experiência, cursos técnicos e superior em qualquer área encontravam empregos com mais facilidade e ganhando relativamente bem para a época
"As pessoas estão ficado menos interessadas (com um salário de júnior em uma vaga de pleno/sênior), menos qualificadas (um estagiário tem que ter o conhecimento de um junior e experiência pra conseguir emprego) e menos produtivas (com acúmulo de função onde tudo é pra ontem)"
Esses dias recebi uma vaga pra ser recepcionista e pedia pra ser bacharel (sequer especificaram em que você tinha que ser bacharel, só falava que precisava) só pagavam 1 salário mínimo 🤡 quando eu fui caixa de mercado eu recebia mais e o requisito era saber matemática básica. Vaga de emprego é basicamente: Requisitos: 32 faculdades, 16 pós graduações, 8 mestrados, 26 anos de experiência. Salario: opcional
Meu pai fala que no tempo dele buscavam funcionarios na rua e treinavam na propria empresa. Exigencias hj em dia pra limpar o chão: Mestrado em física quântica e quimica, fluência em 8 idiomas, tocar 4 estrumentos musicais com preferencia pra piano, idade maxima de 30 anos com experiencia de 80 anos na area, escala 6×1, morar a 2km do trabalho, ter 1 cachorro de três patas, torcer pro flamengo e saber programar em java.
Eu aqui me arrumando o máximo que posso, esgotando meu vocabulário profissional entregando currículo pra vários lugares e mesmo assim não ser chamado pra nada é foda 🤡
Procure cursos de capacitação e qualificação se vc so tem o ensino medio. O governo federal inclusive esta oferecendo alguns, da pra procurar no google. As vzs na sua cidade tem outros, oferecidos pelo estado.
Irmãzinho, passei minha juventude toda procurando um emprego e quando consegui, pulava de emprego e emprego até ficar desemprego. No terceiro ano de faculdade após DEZENAS de entrevistas, acordei uma manhã (a qual eu tinha entrevista em uma empresa TOP) e pela primeira vez pensei em desistir e não ir, afinal, eu tava com sono e NADA dava certo há 3 anos, mesmo assim levantei com o pensamento "foda-se, é HOJE" e de fato foi, de lá pra cá minha vida deslanchou, nunca desista, se aperfeiçoe, estude a empresa que você foi chamado, se prepare e vá com FÉ em sei mesmo.
@@clockssstv Isso daria certo em outri país, no br mesmo você sendo o melhor tendo feito todos os cursos ainda não vai passar simplesmente por q o pessoal do rh n foi com a sua cara 😔
existe concurso público. Tenho 23 anos e ganho 5k (só com ensino médio sem nenhum curso ou algo do tipo) e já estou terminando minha faculdade para começar a estudar para um concurso de nível superior que pague acima de 15k. muito melhor procurar algo bom e ficar estudando do que ficar saindo de casa igual um doido pra tentar achar alguém que te contrate, tem que procurar outras alternativas na vida, a maioria das pessoas colocam na cabeça que só tem uma opção e fica nisso e ainda reclamando o tempo todo.
Isso é bem feito, se eles parassem de exigir 1 milhão de experiências e dessem oportunidade para pessoas sem experiência, não teriam esse tanto de adolescente sem emprego indo para a internet e por consequência, não teriam mais essa dificuldade em arrumar mão de obra para suas empresas
Faz isso mesmo,abre um negócio,sai contratando qualquer um,aí o cara é ruim,tu tem que demitir e se f0de tendo que pagar 1 milhão de encargos (fora os impostos do governo todo mês),como que empreende num país desse mds do céu?
@@felipequadros6473 e fica sem funcionário porque exige muitas coisas, para cargos simples! O que mais tem é gente muito boa, porém sem experiência para mostrar as qualidades e tbm tem várias pessoas com currículo, que são maus funcionários!
Ser produtivo é algo q se aprende. Recrutar e administrar equipes é lidar com a diversidade humana. O q motiva um pode desmotivar outro. Gerenciar exige tudo o q qualquer outra função exige: vocação e capacitação.
Entendo o lado dele, mas o contrário também acontece com frequência, estou a meses mandado currículo e acontece uma coisa pior q a outra, recrutador que te chama e depois some e para de responder, recrutador que não te da devolutiva de uma entrevista, já cheguei a fazer teste presencial um dia na empresa, a gerente gostar de mim, fazer a proposta, eu aceitar, aí ela falou que só ia marcar o exame médico e simplesmente sumiu, parou de me responder kkkkk
@@destruidordeargumentos2409 faz sentido, a pessoa fica ali na espera e nunca recebe uma mensagem, uma ligação nd ... E as empresas sabem q tem muita gente q está precisando muito de um emprego, estão realmente necessitando de um e fazem isso cm as pessoas, é sacanagem ... Por isso q tem muita empresa q pra mim tem q se fod* msm
Po, Cara. Eu faço faculdade e, na minha área, que é mais agro, tinha uma oportunidade de vaga de emprego pra ser gestor/fiscal de alguma parte de uma fazenda. A vaga pediu simplesmente que a pessoa tivesse acima de 30 anos, casado, e de preferência com filhos. 🤓
Este "casado com filhos" é porque VÃO te explorar até o sangue. A ideia é que quem é solteiro slmplesmente mete o foda-se. Já quem tem família não se da o mesmo direito.
Estou a sete anos "desempregada", mas como tecnica de enfermagem trabalhei em home care, como sabem sem vinculo empregatício. Sai denuma casa em janeiro por problemas de coluna, coloco curriculos à anos, e nao chamam, e funcionarios dizem que só "indicação". Estou doida pra fazer faculdade e atuar no ramo que desejo, que exige ensino superior. Mas fica difícil investir e até custear coisas basicas se nao estiver trabalhando, ainda mais por ser a provedora do lar. Coloco curriculum e so recebo que agradecem o interesse do candidato, que gostaram do currículo mas que deixarão para a proxima. Essa "próxima" ja tem 7 ANOS. É dificil, ainda mais com filha pequena 😢
RH vive de fazer isso com os candidatos. Cada dia que passa eu admiro mais essa geração, obrigado por fazer com o que eu sempre quis e nunca tive coragem. Fazer com o RH o que os RH fazem conosco.
rh é meu ovo chego meia hora mais cedo arrumado falo minhas habilidades e o recrutador simplesmente caga e anda pra entrevista, não acho estranho nego ir todo jogado pra entrevista
Isso quando eles n fazem entrevista em grupo, por pura preguiça e desrespeito. Até hoje, de todas as entrevistas que fiz, a que menos tinha gente, eram 3 entrevistados de uma vez.
Tem uma que eu fiz uma vez, era uma indústria e lá mostraram acidentes que aconteceram e mortes, e no final ofertaram um salário mínimo com um vale de 140R$ no final uns 4 desistiram e eu tbm kkkkk. @@gi-uzae
@@MateusSantos-xb6hi Siiim kkk Porém, trabalhei num lugar q tinha essas dinamicas todo fim de ano. E era um hotel de cachorro e eu fazia o horárip das 13h ás 22h. Era um estresse pq eles queriam usar os patios pra fazer as dinamicas e eu lá com 150 cachorros sem ter aonde colocar pra dormir, pq os bonitos queriam usar os pátios. Pedi demissão 1 ano e pouco depois de entrar, mas la a maioria n aguenta 3 meses e se demite.
Pera, a pessoa te ligou em um dia para começar no mesmo dia e você ainda se sente culpado? Quem quer respeito tem que respeitar. A pessoa às vzs tem filho ou pai idoso para cuidar, faz bico em outras coisas e não está em casa parado esperando a ligação. Não tem como largar tudo para ficar a disposição da empresa mesmo. Tem que ligar 2/3 dias antes, no mínimo, para a pessoa se adequar a esse novo compromisso.
Enquanto exigir phd em fisica de partícula pra trabalhar como caixa de super mercado em uma vaga de jovem aprendiz, tem que avacalhar com o mercado mesmo.
Os caras quiseram trocar meu estágio de 1400 por um emprego de analista de sistemas em outra capital por 2100 reais. Recusei e disseram que eu precisava abraçar mais as opções.
Trabalhei na CLT durante 3 anos, até concluir minha faculdade. Anos difíceis em! Trabalhar arduamente, ouvir reclamação de gerente que possui menos qualificação que você pra exercer as funções da gerência, colegas de trabalho que em algumas empresas dificultavam o trabalho e a escala horrível e desgastante. Estudem, acredite, vai mudar a vida de vocês.
Enquanto houver 6*1 por 1400 e 9-10 horas por dia, nada vai mudar, a gente evolui os meios de fazer as coisas, automatiza vários trabalhos e ainda assim não baixa a carga horária? Necessidade inexistente de superfaturamento, passa semanas fazendo algo pra no final do mês várias coisas ir pro lixo ou serem queimadas, pergunta aí o que a Gucci faz com as roupas que elas não vendem. Pergunta
Eu trabalho 3 dias na semana e ganho 4 vezes isso. Sabe pq? Pq eu estudei e fiz meu tempo valer mais. Se vc nao ta contente com 1400 entao seja alguem que valha mais. O problema é q a maioria tem tempo pra tiktok mas n tem tempo de estudar.
@@davi3789 como se a maioria da população tivesse sequer tempo pra estudar né, as pessoas precisam comer, e nem lanche as faculdades dão, que bom que você trabalha pouco e ganha muito, bom mesmo, mas você é minoria, e sua realidade não condiz com a da maioria.
essa questão das roupas é uma loucura mesmo. Eles usam cropped pra eventos formais, achando que estão bem vestidos pq colocam uma calça de cintura alta junto
Com a falta de educação (tipo não avisar) eu sou contra Mas sou FÃ dessa geração por não viver mais pro trabalho Quer criatividade, produtividade, comprometimento? PAGA NÓIS
Te digo que 99,9% desse problema é provindo das empresas. Simplesmente chegou uma época em que ninguém mais quer doar tempo de vida por escalas absurdas e remuneração patética. E os coitadinhos dos CNPJ ainda tem a cara de pau de colocar a culpa nos trabalhadores 'que não querem trabalhar'. Dê melhores condições e melhor remuneração que as pessoas vão aceitar trabalhar na sua empresa, não precisa meio cérebro pra perceber isso.
E o governo parar de burocratizar exageradamente as empresas e cobrar impostos absurdos. Um salário minino que pagam pro funcionário, se paga outro de imposto pro governo. Aí não tem como aumentar salário
Vi aqui e se cobra encargos trabalhistas proporcional aos salários Por exemplo, hoje em dia, contratar um funcionário CLT com um salário de 5.000 reais, tem que se pagar 3.078,89 reais de encargo trabalhista= total se dá como 8.078,89... Assim fica complicado pra pequenas empresas conseguirem dar salários mais altos, além de que esses 3 mil reias a mais não vão pra mão do trabalhador, vão pro governo e o resto já sabemos Existe problema no governo e na clt, e também vai do caráter dos empresários Se bem que CLT só existe no Brasil mesmo....
@@salomaoalenda e sabe qual o engraçado? é que esse teste nem faz sentido, já que quando tu tiver de fato trabalho eles vão te explorar tanto que tu não vai ter tempo nem pra esperar seu folego voltar
O pior que quando ganha a vaga de jovem aprendiz ainda é 500 ou 600 reais uma micharia e ainda é humilhado eles acha que é muito oq eles pagam, pelo oq pedem
Eu como uma pessoa fora da geração z tenho visto essa geração que apesar de ter muito valor, não se preocupa nem mais em se arrumar para uma entrevista de trabalho, fui fazer entrevista onde vê jovens de legging, de vestido curto e pasmem até cropped e crocs. Além de faltas serem bem mais recorrentes (pelo menos no meu setor) em pessoas jovens, tenho uma irmã inclusive de 19 anos que ainda não se diz pronta para começar a trabalhar, então apesar dessa geração ser a que mais luta pelos seus direitos e que vai pautar o futuro, ta bem complicado mesmo!
acho que da mesma forma que o RH é exigente, a nova geração passou a ser tbm. São uns absurdos de vagas, salários péssimos, sem benefícios e tudo isso sendo escala 6x1! Um monte de vagas arrombadas, pra estágio, menor aprendiz, jovem aprendiz, clt 8hrs! É de querer morrer.
pra tudo tem q ter experiência, TUDO. Até pra trabalhar como auxiliar de limpeza ou cozinha. Ficam exigindo anos de experiência em LIMPEZA KKKKKKKK cara, já limpo minha casa td dia, isso n é o bastante? Frescura do crlh. Eu quero que geral passe num concurso público e deixe essas empresas do crlh sem escravo e falindo aos poucos
Soq ai oq acontece: são as empresas e impostos que bancam os salários públicos Se aumentar funcionários públicos e diminuir a arrecadação de impostos desproporcionalmente, vai faltar verba Então tem que haver mudanças estruturais sobre o emprego no Brasil e impostos
@@MariaEduarda-dj9ig hoje em dia uber entregas autonomo vendas seu negocio pequeno vai em frente sai d eclt o mundo ta ai pra empreender com pouco, melhor que qq merda sua liberdade vale maiss
Estou do lado da geração Z, qual sentido de ter compromisso com trabalho sendo que não pagam nem a sobrevivência? Sai mais caro trabalhar...vsf empresas e governo
É melhor ralar como servente de pedreiro e ganhar 120 ao dia, tirar uma quantia boa por mês e conquistar suas coisas, do que trabalhar no subemprego da vida e nunca conquistar nada, apenas aturar chefe chato,superiores custos, metas inalcançáveis e colegas de trabalho insuportáveis. Quem puder evite a Clt através de concursos públicos ou ser autônomo.
Tem empresa tb q não se atualiza em pleno 2024 querer fazer seleção presencial com mais de 10 pessoas pra uma vaga kk. Não utiliza um processo mais simples de recrutamento e nem dos meios tecnológicos
As vagas hoje em dia: Auxiliar de loja/logística. Atender, limpar, organizar, fazer o transporte, ir na casa de cliente, limpar privada e etc.. Horário das 08 às 16h, escala 6x1, pelo menos uns 3 domingos ao mês. Salário: 1420 Café da manhã Vale alimentação de 150 Benefícios Day off Café com gerente Sinuca na empresa Dia do chinelo
Eu só discordo com uma coisa que você disse, você disse:"a escola não te prepara para o mercado de trabalho" de fato não prepara e nunca vai ou se quer preparou um dia, e por que agora tem que ser diferente? Tá usando isso de desculpa porquê se outras gerações passaram por isso de boa? Quer tudo de mão beijada também. As escolas mal conseguem ensinar as matérias fixas como português, matemática e etc. E ainda quer forçar as escolas a prepararem os alunos pro mercado de trabalho?
@@kurt3423 "por que não está funcionando?" Porque vocês mal tentam de verdade, pouco se esforçam e quando conseguem alguma oportunidade ficam reclamando na internet
@@JayN-Ay as gerações anteriores não reclamaram porque era mais fácil no tempo deles. Muitos não querem admitir, mas essa é a verdade. Ter emprego no passado era MUITO mais fácil que atualmente. Os requisitos mínimos eram ridículos de simples.
Eu tava atrás de trabalho e uma empresa de vendas me chamou pra entrevista. Me arrumuei, cheguei com antecedência(aliás, a entrevista demorou), só pra perder a vaga pra uma moça que chegou no OUTRO dia. Depois fiquei sabendo que era amiga da gerente. Não durou nada lá. E essa gerente foi demitida meses depois. Última vez que fui fazer compras lá, o atendimento era péssimo, moças com caras bonitas, mas sem simpatia nenhuma e uma lerdeza pra trabalhar.
De fato tem muita gente que não quer trabalhar ou não tem vontade de trabalhar. Só que o pessoal quer um escravo, não um trabalhador. Acha que pagar passagem é o máximo de benefício. Querem pagar 1412 reais para você exercer 5 funções ao mesmo tempo, ser proativo e ainda trabalhar feliz e com muita simpatia.
Kkk essa area de RH é cheia de figura. Fui numa entrevista presencial no meio da pandemia (fim de 2021) e a recrutadora (que parecia ter 17 anos) pediu pra uma candidata baixar a máscara pq ela queria ver o rosto dela melhor, tipo wtf??
Eu não esqueço de quando eu estava procurando estágio do meu curso (biomedicina) e me vem uma vaga exigindo tais conhecimento: alemão fluente, inglês fluente, experiência de 1 ano na área, e desejável espanhol nível intermediário para no fInal o estágio NÃO SER RENUMERADO 🤡
O problema é o salario horrível de 1500 pra menos, de 8 a 10 horas de trabalho pra folgar 1 dia na semana, e esse dia de folga é pra fazer coisas de casa pq na semana vc n tem tempo, ent acaba que não tem folga. Você aceita mesmo assim, vai entra no trabalho, chegando la descobre as 1001 regras e vc vai ser cobrado por isso, fazendo ou não kkk. Acaba que fica difícil querer aceitar isso, é quase uma escravidão.
@@carlosmorais2578acertou, o pai dele, que é outra pessoa que aceitou esse tipo de situação e se conformou Mudanças só ocorrem quando as pessoas mudam
Pra quem vai procurar o primeiro emprego é bom começar como menor aprendiz (isso pode te render bons contatos para o futuro, o famoso quem indica QI). Caso já tenha passado da idade, faça cursos que vão agregar na área que tu quer atuar. Na entrevista é bom ir vestido de forma adequada e falar de forma simples e objetiva.
O cara em momento algum falou q é contra o trabalho, ele tá falando q nn concorda cm oq o mercado de trabalho prega, só isso ... Tem q desenhar pra vcs entenderem ??
Eu estou traumatizada com a Clt, eu não tenho vontade de trabalhar de carteira assinada, sendo que antes era meu sonho, 6 anos na ultima empresa, depois que ocorreu a mudança de chefe, tomei ranço, minha primeira chefe era ótima, não tenho do que reclamar, mas depois que ela saiu, tudo ficou complicado
Isso q é foda, entendo que tem motivo pra reclamar, mas as exigências estão bizarras, fui me inscrever para uma vaga de analista administrativo remoto, e no formulário me perguntou umas coisas absurdas , além de exigência de quem tem mil anos de experiências, perguntaram altura, na parte do q se tem carreira e veículo próprio, perguntaram ano e modelo, tipo, qual o sentido
Falando sério, tem mais empresas recebendo currículo em vagas abertas e não dão feedback. Eu já fui em entrevistas e já deixei de ir em entrevistas, devo dizer que as empresas são bem mais desgraças que os candidatos
E você pode ter certeza que elas são. Desde que fiz a minha conta certinha no LinkedIn, Todo maldito dia sempre me candidato em qualquer vaga que me aparece e adivinhe - passaram meses e até hoje, nunca senti nem o cheiro do convite pra essa porra da entrevista.
O pessoal tem mais é q fazer isso mesmo, se valorizar, chega das empresas acharem q podem nos humilhar e fazer o que querem, sobrecarregar de trabalhos, horários monstruosos e salários ridículos! Se todo mundo começar a se valorizar as condições de trabalho melhoram, pq sem trabalhadores a empresa para.
A geração Z pode ser um ruim em vários aspectos, mas ce tem uma coisa que eu aprendi com meu pai e minha mãe é o valor do MEU TRABALHO, eu não vou me submeter a uma empresa que não vejo benefícios, estou trabalhando hoje em dia por necessidade, só Deus sabe como é ruim essa sensação, a gente aprende que somos pessoas acima de tudo vendo o quanto nossos familiares sofreram.
@@davi3789 tá bom professor, agora me explica porque a geração Z vai se esforçar pra ganhar 3 conto tendo título de graduação em uma área urbana onde só a média do aluguel come mais de metade do seu salário? Antigamente os salários eram muito maiores, respeitando a proporção da inflação. Hoje em dia quem não trabalha freelancer pro exterior tá fudid0. Pouco salário, pouco esforço.
@@davi3789 Ou você pode morar em um lugar mais em conta (na casa dos pais, se possível), trabalhar pro exterior pela internet e ter uma qualidade de vida decente enquanto as empresas brasileiras não tomarem vergonha na cara. Sou engenheiro e já deixei vários empregos de lado porque os salários eram abusivos, queriam me colocar pra trabalhar de analista de sistemas e queriam presença in loco. Hoje trabalhando de freelance como front end em web dev eu faço cerca de 700 dólares por mês, ficando em casa e sem dor de cabeça de lidar com RH fdp e chefe babaca.
@@joaovitorcamargo7165é pq o povo fez o L mano, simples assim Sabe quanto custa pra uma empresa contratar alguém? Vc acha mesmo que o custo da empresa é só o salário? Vc sabe o que é um processo trabalhista? Ta perdido no mundão fioo, acorda
Concordo com a frase "salário minimo, esforço mínimo" Mas tem que ver se realmente está fazendo o minimo de esforço... Porque a maioria é só incompetente mesmo... Já trabalhei em varias empresas, mercados, area de segurança, área de transporte, restaurante e conheci muitos "salário minimo, esforço mínimo" que não sabiam lavar um copo, que mijavam e não davam descarga mesmo a descarga funcionando perfeitamente...
@@carlosmorais2578né,depois o povo ainda fica surpreso e pergunta por que que tá difícil ser contratado,enquanto essas maçãs estragadas não forem tratados pela justiça trabalhista da forma que merecem,vão continuar estragando as outras
@@_____ian_____custo de vida atualmente é muito maior doq era a algumas décadas atrás, por incrível que pareça é quase impossível pra um jovem de 21 anos que não nasceu em berço de ouro se manter sozinho😅
@@_____ian_____onde tá rolando essa mesada ae? Nunca conheci alguém próximo do meu ciclo social que recebesse, e vivo e trabalho em cidade turística, então o fluxo de pessoas é bem grande. Esse negócio de mesada é só pra quem nasce em berço de ouro
Fora que morar com os pais nessa idade tem muitos pontos positivos, é isso ou pagar aluguel, e ou se juntar com 3/4 amigos pra pagar 1500, 2000 de aluguel. Óbvio que não falo pra se escorar nos pais, o ideal é todo mundo se ajudar, mas sair de casa nessa idade não é esse mumu não, principalmente se tu considerar que a maioria ganha salário mínimo, e o aluguel sozinho come uns 50% do salário brincando
![Maicon Küster News [OFICIAL]](http://yt3.ggpht.com/I6Z9oxtqAWFBYaxhVGtip6VkHBW7uZ8Y6FfzA8KyfGUkHvzi2vWzt8yy1o0nRC0gNW--QBIF=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
Achar emprego hoje em dia está assim:
Exigências:
-inglês fluente
-5 anos de experiencia
-menos de 30 anos
-trabalhar 12h por dia
-escala 6x1
-ser conhecido do chefe
-ter metrado, doutorado, PhD e MBA
Salario:
-1300 reais 🤡🤡🤡
Benefícios:
-sempre tem pó de café na cozinha
kkkkkkkkkkkk
Bônus: bornout, crise de ansiedade e depressão
Você escreveu metrado
@@Amanda.apenas321 desculpa professor Pasquali!
@@joaofabio5927 Se passar dos 40 anos tem experiência,mas tá velho.
Vai entender.
😢
Esquisito que eles reclamam de contratar “geração Z”, mas se aparece um candidato perto dos 30 anos pra a mesma vaga, sempre preferem os mais novos. Aí fica difícil, né?
@@Ineurotoxina-do7og O que isso tem a ver com o que eu falei?
@@iapsavlog onde eu trabalho tava tendo tanta reclamação que pararam de pegar gurizada nova
@@Ineurotoxina-do7og era sim, confia
@@Ineurotoxina-do7og com o capitão tinha bastante vaga pra milícia
Essas contradições existem em todo lugar.. eu já deixei de ter a fé na humanidade faz teempo, no sentido que todo mundo é vilão e vítima , o injustiçado e o hipócrita em algum momento de suas vidas, salvo raras exceções de pessoas.
E é bem isso mesmo.. Reclamam de pessoas mais novas, mas não valoriza os que passaram acima dos 30.. Daí contrata o que passou dos 30, e reclama que falta um gurizinho com uma visão mais moderna na empresa... Eternamente insatisfeitos, quando na verdade o problema é de gestão da própria empresa, ou a política da própria empresa.
Pede mil coisa para vagas de estágio, experiência de dez anos, várias qualificações e não dão oportunidades, além de chegar ao cúmulo de fazer estágio voluntário para empresas.
@@Ineurotoxina-do7og smp foi assim maluco
"É tanta exigência que patrão nenhum tem qualificação pra ser empregado" - Grilo, João
@@Ineurotoxina-do7ogKKKKKK Muito doent333333
Ainda pedem experiência em comer poeria de marte
Querem qualificação e experiência e pagar 2 salário mínimo , que pagaria pra qualquer iniciante
Fui a uma entrevista que o salário era 2800,00, exigia pós graduação, inglês fluente e experiência. Pasmem: balcão kkk
Naquele dia eu decidi estudar pra concurso, hj sou escrevente no TJSP, nível médio e tiro líquido mais de 7k. Estou estudando pra outros concursos agora.
@@luanaapenas q orgulho!!!
@@PrriscilaSantos obgda ❤️
@@luanaapenas Que bom ler isso, tudo de bom para ti❤️
@@esterellen1759 obgda ❤️
Parabéns, garota!
RH: procuro alguém novo de 18 anos com 30 anos de experiência, formado com doutorado, condecorado por vários troféus internacional, vaga para limpar banheiro e receber 500 reais mensais
Essa é a realidade do Bostil. Você é só mais um e ninguém está nem aí para as suas frustrações 😂.
Pior que realmente as coisas estão assim, por isso eu torço para as próximas gerações tratar as empresas disso pra pior.
Pô na minha cidade tinha uma vaga pra estagiário e dentro do requisitos era está cursando o ensino superior (a vaga não falava q para gestão ou administração) e era para um supermercado q pagava 900 🦆👍
Faltou solicitar ao candidato:
Indicação a pelo menos 3 Oscars
2 viagens a lua
Ter adestrado no mínimo 5 dinossauros
@@Alan-j7m Vc está num país de bosta com uma economia de merda, espera que as empresas tirem dinheiro da bunda pra pagar 3800 pra uma mão de obra que vale 1500? Vc sabe o que isso acarreta? INFLAÇÃO.
O próprio pessoal do RH são desqualificados pra exercer a função
Pois é! Kkkk
principalmente mulheres
Ainda bem que você não generalizou, ufa! 😅
@@nordkis4834 Ah pronto, chegou o redpiupiu
Sim, quem sabe muito mesmo é você Kaio
Exigências: Todas.
Benefícios: Salário mínimo
No vídeo o cara não fez exigência nenhuma kkkk
Só disse que não era certo ir de chinelo e boné, assim como, no mínimo, chegar no horário marcado.
@@robertodesouza3895 Não o exemplo do vídeo, mas a maioria das condições no mercado
Para de passar vergonha mano, fez o L e agora não ta tankando?
@@raiankoike3 Eu tô de boa e quem não tava tankando era o povo comendo osso no governo Bolsonaro.
@@robertodesouza3895 Não nesse caso. Mas nas vagas comuns do mercado.
Geração Z tratando as empresas como elas tratam os funcionários, excelente.
True!!!
Só que a diferença é que a empresa manda embora e bota outro no lugar. Infelizmente precisamos mais dela do que ela de nós
@@mahatans KAKAKAKKAKAAKAKKAKA MDSS
@@mrlince1107 o que?
@@mahatanse o funcionário cai fora e procura outra empresa, normal.
As empresas ficaram mal acostumadas, pois as gerações passadas se matavam para dar luxo a eles. Os jovens de hoje não são trouxas e não vão fazer o mesmo, e eles não querem perder o luxo, e nós culpam, quando os culpados são eles com as metas altas que precisamos sacrificar a saúde mental ou física para bater. ✨
fim da escala 6x1 vai ser o começo do fim pra eles.
ahhaha verdade. Isso mesmo
@@cabralvtisso, o fim das empresas, será que ainda vai ter emprego😂
@@celsomarques6759Vai sim, deixa de ser cabaço
😰 esse país tá perdido mesmo pqp, vergonhoso ler certos comentários
Pois eu estou amando essa geração nova!
Ainda sou da geração que aceitar ser escravo clt e é muito difícil fazer mudanças enraizadas.
Já perdi a conta de quantas pessoas eu vi que deram a vida pela empresa e foram desligadas no primeiro deslize.
Para as empresas você é um número, fácil de ser descartado e substituído.
Prezem pela saúde mental de vocês, eu comecei a fazer isso esse ano, depois de 2 burnouts.
Geração z tem meu apoio total!
@@jaquelinedias327 passei por isso!! Nunca mais eu aceito por isso! Óbvio estudei e estudo muito então posso "escolher".
Essa geração nova pode ter muitos defeitos, mas estão buscando evoluir além do clt, tem muita gente que tem algum talento escondido que investe nele e da certo, melhor que ser escravo de empresa canalha
Até 2015 não exigiam tantas qualificações, para ser um simples vendedor de shopping, eu entregava currículo cinco chamavam para entrevista e eu escolhia entre três ou dois qual eu ia ficar. ''Hoje você m*rr* de colocar não chama nenhum e quando chama é para você ir trabalhar de graça por quatro dias pra vê sua proatividade, kkkk
Te colocam no depósito e faz você arrumar tudo e ainda sim você não é contratado. Obs: só deram o transporte
Horrorizado . Sério?
Você só pode esta brincando, isso não é possível amigo
Sério
Infelizmente e verdade, por isso mesmo que eu não seja contratado o que faço e dizer "ok mas só vou se me contratarem, não vou arrumar estoque de ninguém de graça"
Não ligo o que vão pensar, prefiro falar na lata mesmo
Talvez em 2015 você era 9 anos mais nova.
E é de teste em teste que eles vão mantendo o estoque organizado kkk
A partir do momento que vc se encontra e uma sinuca em ter que procurar em emprego que te pede mais de 4 funções fora da sua área de atuação e querem te pagar um salário minimo e uns trocados é bem compreensível saber o desinteresse e desanimo dessas pessoas.
@honkpilladokkkkkkkkk economia na época do bolsobosta: ☠️
O cara ainda tá nessa de faz o L 😂😂😂😂 vida triste da poha 🧠🤏🏻🤭
Eai vai fazer oq? Não trabalhar(
Quase nunca comento mas você foi cirúrgico.
@honkpillado sempre foi assim, não venha com essa burrice de retardado direita vs esquerda.
@@Lestrivideo o déficit do lula já passou o do Bolsonaro na pandemia, e sem nenhuma crise global
Não caiam nessa, tem mt empresa dizendo que está com dificuldades em contratar mão de obra qualificada, mas veja os requisitos das vagas. Já vi vaga de estágio pedindo 2 anos de experiência no minimo, entre outros requisitos absurdo e o salário nn chega a 1 mil reais.
E é proibido pedir mais de 6 meses de experiência. Já vi vaga de auxiliar de limpeza que tava escrito "currículos sem experiência serão ignorados", quando eu vejo umas bostas dessas, eu faço questão de enviar um currículo td podre e no final colocar "amo passar fome ❤"
Eu via vagas de estágio na minha área que pediam a obrigatoriedade de dois idiomas e um terceiro como diferencial, velho. E isso que eram vagas destinadas aos primeiros anos de faculdade. Eu e meus amigos ficávamos incrédulos com isso
E eu q já vi estagio pagando 350 reias. É cada uma viu
@@MariaEduarda-dj9igentão pode fechar metade das empresas por irregularidade
Toda vaga pede experiência
pedir experiência para estagio é absurdo e muito comum também!
Era o estagiário que durante um ano e meio só faltou no dia em que o avô faleceu e o dia seguinte voltando do interior do funeral dele, mas o cara que entrou 6 meses depois de mim, foi contratado em quatro meses, enquanto eu fui dispensado por ser "introvertido", mesmo fazendo o trabalho de 3 estagiários e fazendo toda a contabilidade de varias empresas, algumas que levariam mais de uma semana, em um ou dois dias.
Achava que isso de "salario mínimo, esforço mínimo", era algum tipo de babaquice e levar vantagem, mas percebi que a cultura de macaco do bostil só recompensa quem é esforçado com mais trabalho, agora pra mim essa frase se tornou uma máxima. Se entrarem em uma empresa e aparecer oportunidade de migrar pra outra que pague melhor ou ofereça alguma vantagem, não pensem duas vezes em pular de barco, pois a empresa não vai pensar duas vezes antes de demitir você.
Esforço sem qualidade ou meta só é esforço, não adianta entregar tudo que consegue sem ter alguma meta em mente. Algo que aprendi foi, se você é capaz de algo mostre no momento certo, tem que se mostrar um funcionário que eles não podem perder, mas fazer trabalho que já é da empresa, coisa que eles são capazes de fazer sem você. O que você mudou nessa empresa? Qual foi seu projeto? Qual sua inovação? O que você criou na sua área que sem você ela não funciona?
@@CYNMYKXN mais pura verdade
@@malexislayer7267 você leu mesmo o comentário dele? Fazer o trabalho de 3 não é suficiente para mostrar eficiência e resultado?
@@felipeandre7254 fazer trabalho qualquer um consegue, demonstrar resultado não é pra todos. Provavelmente, ou a empresa só quis se aproveitar dele ou ele não mostrou ND diferente do que já se esperava
@@malexislayer7267aí mostra algo diferente um resultado diferente e a empresa sempre vai querer mais e mais, ou seja no final de tudo ela vai montar no funcionário e ele vai se desgastar com o decorrer do tempo, perdendo saúde física e mental!
Eu sou recrutadora, e eu trabalho pra várias empresas, tem hora que o povo manda umas vagas que eu fico de cara.
Temos sim um problema de falta de mão de obra qualificada, mas temos também um problema de empresas que não abrem a mente. Acham que o salário mínimo é um presente pro empregado.
Falta mão de obra qualificada, POIS NÃO EXISTE OPORTUNIDADE PRA ISSO
Fica 4 anos em faculdade e não pode usar o diploma.
Requisitos nível CEO pra estágio não remunerado.
@@Ssian_ sim, vc só reforçou o que eu disse. Tem vaga que pelo amor….
@@FranciellePardinho eu te entendo, trabalhei com um gestor q exigia vaga exclusivamente feminina e q tinha q ter até X idade e ter aparência "apresentável" pra pagar 1,6k (vendas PAP). Muito dessas coisas idiotas q acontecem no RH poderiam ser evitadas se o RH desse cara a tapa pra barrar muitas coisas q os gerentes/alta gestão exige q é sem pé e sem cabeça, porém há coisas q ou o profissional do RH vai pensar no pão de cada dia pra colar na mesa e aceitar ou vai ter profissional q é lixo por si só e tá na área pra algum benefício. Francamente detesto esses vídeos ou relatos de recrutadores falando q "ah mas não tem candidato", queima todo um departamento kkk
Aqui onde eu moro eles colocam como benefício vale transporte, e sempre que falam isso eu me levanto e vou embora, geralmente essas vagas são 6x1 na carga/descarga pagando cerca de 1400 bruto kkkkkkk, enfim nesses tipos de emprego conheci pessoas super inteligentes mas as empresas não olham pro funcionário e mt menos dão uma condição melhor
Escutem o tio aqui, 27 anos. Hoje em dia, as empresas querem muito "freelancer", trabalhei em bar, pizzaria, etc. E esses lugares são as mais horríveis, cobram muito, pagam pouco e em todos esses locais vão ter grupinhos de pessoas falsas.
Invistam na sua carreira, invistam em vocês. E se conseguir esse tipo de emprego que paga pouco, dêem o seu mínimo e mudem sempre porque sempre tem oportunidade! Eu saía de um e já entrava em outro. E isso me ajudou a levantar grana para pagar minha faculdade, meu doutorado e meu primeiro carro.
Depois abri meu consultório ao invés de ser psicólogo especializado em consultório de empresários.
Você também é Geração Z LKKK
Se o plano de carreira do cara for trabalhar de free lancer em bar, restaurante e pizzaria ele está lascado mesmo...
Esses serviços são só pra você tirar uma renda extra, ou um serviço temporário até pingar algum emprego de verdade... É igual subemprego de supermercado, loja de roupas e etc. que paga só 1 salário, fique lá mas procure algo melhor
Tem também os acomodados, pessoas que tem qualificação tipo o cara é padeiro/confeiteiro mas fica num supermercado a vida inteira ganhando 2200 reais e pra ele tá bom daquele jeito porque tem "estabilidade"
Vou manter em mente
Dr. É quem tem doutorado
Geração Z
1997 a 2010
É que a geração Z não é otaria como a minha geração e as anteriores!
Esse negócio se vestir a camisa por uma merreca, sem questionar, está com os dias contados!
A geração Z qiestiona, reclama, não aceita trabalhão por 4 recebendo o salário de 1!
Eu aplaudo dr pé!
Passou da hora desse sistemas acabar.
É que a geração z tem os pais pra sustentar eles, antigamente se tu não trabalhava tu virava morador de rua
Acho que as pessoas precisavam, por isso trabalhavam. Se sentir injustiçado e ser folgado e irresponsável são duas coisas diferentes
@@chanttilinodoce7366comentário perfeito! Mas aqui na seção de comentários as pessoas parecem não ter cognição pra distinguir as duas coisas.
@@wolfgangmozart888 pois e
exatamente, vestir a camisa nada KKKKK
eu era designer em uma empresa e os cara queria pra eu embalar, embalava não.
conclusão: Fui mandado embora, acho que única coisa que presta é concurso
Pedem doutorado pra uma vaga que paga 3 mil e acham um absurdo da gente reclamar
Você descreveu a vaga para trabalhar no museu Inhotim (Brumadinho/MG). Pediam até experiência no exterior para ganhar +-3.000. Com horários alternados ao longo da semana. E pra ralar num lugar inacessível, nem transporte público tem.
@@salomaoalendaKkkkkkkk experiência no exterior pra trabalhar em Minas Gerais, o povo tá ficando louco
@@Laniiiinha1984 num é!
A desculpa é atender turista - podia pagar em dólar também.
Eu já vi vaga besta de atendente de hotel que pedia faculdade de turismo, relações internacionais. Era para atendente de balcão 🤡
@@davidenglish3801gente? KKKKKKKKKKKKKKKKA Eu me recuso a acreditar que existe isso, não é possível
Eu ficava de cara quando procurava vaga de Recepcionista e via que a maioria das empresas exigiam ensino superior. Tipo, sério? Precisa fazer faculdade pra atender um telefone? 😂 Bizarro
Tô tentando estágio no banco e preciso de faculdade 😂
Engraçado q fiz + de 2 anos de administração mas tranquei e parei.
Mas se aparece um cara com 2 meses de ADM e cursando tem chance de chamar esse cara e eu não.
Pra fazer estagio é obrigatório por lei estar cursando faculdade@@Rodrigo-Araujo
@@Rodrigo-Araujo ué, mas o conceito de estágio é esse, vc estuda e trabalha 😂😂
Né
Nossa geração viu os pais tendo que se ausentar pra ficar até tarde ou passar dias ou meses fora trabalhando e vimos o quanto eles sofriam por algo que não valia tanto a pena. Nossa geração simplesmente aprendeu com os erros da geração passada e não queremos ser feitos de trouxas igual a geração anterior. A vida não é só trabalho. Se você cair nas garras do mercado você passa sua vida trabalhando e quando vai ver está muito velho para viver.
A questão também é que muitos recrutadores de RH tem dedo podre pra escolher e contratar candidatos: só seleciona os errolados e os que realmente tem interesse no serviço, eles ignoram. Visam empregados que eles gostariam de ter, com determinado visual, gênero e aparência, determinados cursos, e não o que a empresa quer. Vão selecionar a galera cheia de labia e mentiras no currículo, depois a empresa toma na cara, tendo que fazer seleção daquela vaga duas a três vezes no ano, e toma rescisão pra pagar toda hora.
As vezes o recrutador não tem a menor noção do o contratado vai fazer. Então não sabe quais características são ar mais importantes.
Concordo. Outra coisa: mentalidade de rh e empresariado brasileiros é a mais lixo possível. Se o candidato tem diploma em x área, para eles a única coisa que a pessoa sabe fazer é dentro dessa mesma área, não tem flexibilidade intelectual alguma, coisa que não coincide com a realidade. Coisa mais inútil isso. EUA, por vias, tem um sistema muito mais flexível. O criador da moderna teoria do portifólio, na área de finanças, era bacharel em filosofia. Ser diplomado em filosofia fez dele uma toupeira para trabalhar com análise e balanço de contas e valores? Claro que não, muito pelo contrário. Um diploma de História, lá, também habilita alguém a trabalhar com comunicação e marketing, por exemplo, pois entendem que, durante 4 anos de escrita contínua, o sujeito desenvolveu algumas habilidades básicas de comunicação persuasiva, ao menos. Aqui, um diploma em algo habilita a trabalhar só naquilo ou em sub empregos não relacionados. Foda isso. Perdem oportunidades de bons candidatos que podem agregar valor para colocar alguns que, apesar de estarem em áreas diretas à vaga, não tem o mínimo empenho intelectual e ético.
@@salomaoalenda mas aí que está o ponto. Falta tino. Erros acontecem, mas é um rh de mentalidade muito pequena.
@@Artucomenotti Sim, a melhor coisa a se fazer é diversificar seu currículo passando por diversas áreas do conhecimento. Isso é ainda mais relevante num mundo instável que não para de evoluir tecnologicamente e substituir empregos. Eu esse ano preferi colocar minhas áreas de interesse ao invés de um objetivo único, isso é limitante, mas na cabeça bitolada dos érriagás eles acham que vc que é o confuso que não sabe o que quer.
@@Artucomenotti cara é verdade isso
Eles são muito limitados! Não analisam em si as experiências e currículo diferente que as pessoas têm que podem agregar pra empresa
Tem que ser específico, se não não vale
As empresas e RH, só ferram com o funcionário, e AGR reclamam, hipócritas as pessoas tem q se humilhar pra conseguir um trabalho, e as vezes se humilham no trabalho tbm. As empresas tem q sofrer pra achar funcionários sim, pq só assim eles vão pagar um salário digno e carga horária que as pessoas tenham vida fora do trabalho
Isso aí, hoje em dia todo mundo prefere se virar como autonomo, isso é ótimo!
concordo, o problema é que a concorrência é muito grande, entao se vc nao quiser se humilhar pela vaga, eles sabem q vao ter outras pessoas na fila que estao mais desesperadas por um emprego e que se submeterão a essa humilhação
@@OficialDavidBlack perfeito ! Eu quero ver vcs pensarem assim do outro lado do balcão .
Hoje só aceito trabalho em empresa sem RH, quem não manja a função do RH é prejudicar os trabalhadores procurando brechas de como a empresa pode não pagar o funcionário. Tem trouxa que cai nisso ainda, se tem uma empresa com RH e existe horário extra vc tem quase certeza que não será pago pelas horas extras.
Essa é a realidade do Bostil. Você é só mais um e ninguém está nem aí para as suas frustrações 😂.
Foda é que a maioria das vagas eles pedem que tenha experiência, sendo que como q eu vou ter experiência se não tiver a primeira vez sksjaka isso até em estágio, ESTÁGIO mn
Quando terminei meu curso de enfermagem, tive que me voluntariar a fazer estágio de graça pra poder fazer estágio em hospital, 6 meses trabalhando de graça, hoje em dia tá uma merda arrumar emprego.
ja vi estagio pedir experiencia tambem hahahaha
paradoxo do desempregado: posso trabalhar se tiver experiência e só tenho experiência se trabalho.
Todos pedem....
Nunca vi vaga de estágio pedindo experiência, deve ser uma minoria.
Pois é, mas tem algumas empresas que não querem contratar pessoas com mais de 40 anos, porque tem um currículo bom e não querem pagar. Então preferem contratar pessoas novas e sem experiências para pagar pouco, mas também não querem ensinar. Daí fica difícil neh!
Eu com 40 de idade 20 anos de profissão várias especializações, chego na entrevista: não dou nem bom dia, mal olho na cara e logo pergunto- quando é o salário- e se me agradar eu fico mais 15 minutos pra pessoa tentar me convencer a ficar na entrevista
@@cosmejulioluz2827 Eu já pergunto no telefone quanto oferecem pela vaga e se tiver fora da minha pretensão salarial nem vou.
Geração Baby Boomers: 1946 - 1964
Geração X: 1965 - 1980
Geração Y: 1981 - 1996
Geração Z: 1997 - 2012
Geração Alpha: 2013 -
Caramba.. eu sou z e n sabia...
Quando adotar uma criança na geração pós Alpha vou contar o heroísmo dos Z para um futuro melhor
@@RodrigoFetri as da geração Alpha só sabem balançar o cool
@@lulaodamassa3792 Isso que a geracao (Y) pensam de nos (Z), então mude esse pensamento
@@jheniferdossantosbarbosa eu lá quero saber de poha de geração Z. Geração Z é fracassada tbm. Cambada de mimados que ligam pra opinião alheia e que valorizam poha de amizade e tal. Resumindo: Cambada de fracotes
Uma grande lição que aprendemos ao procurar um primeiro emprego é que a meritocracia não existe. Claro, see ficar parado na sua casa, não vai arrumar nada, mas, nesse país, parece que a única forma de conseguir um emprego é por indicação. Você precisa conhecer fulano, que conhece outro fulano e assim por diante. É justo? Claro que não, mas é o que acontece.
Sim
Sim
Verdade pura.
Pura verdade.
Concordo em parte. Mas indicação faz diferença pra quem ta na empresa. Um cara bom que indica um outro cara bom é demais. Agora indicação fuleira é queima filme
Sinceramente? O mercado de trabalho está uma merda por conta dos próprios recrutadores. Sou formado em licenciatura, na minha cidade tem vagas na minha área, eu não tô conseguindo emprego de jeito nenhum. Mas não por conta de péssimo currículo e sim porque as empresas estão exigindo coisas absurdas. Não basta mais você ter experiência na área, querem que você tenha inúmeras habilidades que você nem vai usar no cargo para te pagar apenas salário mínimo. Isso é algo que está acontecendo até nas áreas onde você não precisa ter formação específica. Eu não estou arrumando nem emprego de vendedor, porque os caras pedem umas coisas absurdas tipo 3 anos de experiência. O único emprego que consegui foi no fim de ano passado, um emprego temporário que um amigo me indicou.
Se não fosse por essa indicação eu não teria conseguido.
Pra mim o mais absurdo foi vaga de programador pedindo inteligência emocional.
@@lucasLSDessa foi de fuder😂😂😂
Mas é isso mesmo, mano, o que as empresas querem é diminuir a quantidade de funcionários, então buscam profissionais multitarefas.
Cada vez menos vagas pra trabalho manual que pode ser feito por máquinas, cada vez menos oportunidades para aqueles que possam ser substituídos por IA, e no final, temos uma população revoltada, porque as vagas exigem cada vez mais, o salário é cada vez menor e a inflação só aumenta.
As pessoas que não conseguirem acompanhar esse ritmo vão ficar pra trás e morrer de fome. E assim se estabelece um controle mantido pelo capitalismo, que no final vai ser um tiro na culatra, porque quando mais qualificados forem as pessoas, mais senso crítico vão ter sobre aquilo que consomem e sobre seus direitos.
@@MPhantomAs O salário na real aumentou o salario mínimo era menor
@@matheusmoraes2087 o salário mínimo pode ter aumentado, mas o poder de compra só diminui a cada dia
A geração posterior sempre vai ser criticada pela antecessora...
A Z irá critica a Alfa daqui alguns anos .
A Z é criticada pela Y,X e Boomers atualmente.
A Y foi criticada pela X e Boomers
A X pela Boomers e a tenrior a boomers (quando esse conceito não existia).
há achados históricos que comprovam que essa mania de achar que a próxima geração vai ser a pior, existe desde o egito antigo ...
Isso é em absolutamente tudo, até no futebol kkkkk
Sim, não entendo esse senso de superioridade que essa galera mais velha sente. Reclamam tanto da geração atual que está perdida, mas esquecem que quem criou ela foram eles mesmos. A humanidade é muito irritante, tenha paciência para lidar com as pessoas.
Nao é simples assim, a geracao z é analitica e objetivamente inferior em uma grande gama de esferas. Muito alem da guerra geracional que vc citou a z consegue ser mediocre em todas as areas possiveis.
@@davi3789 A geração Z é a que mais lê e absorve conteúdo de todas gerações. E é a geração que tem mais consciência política de todas, a única geração que entende o que é mais valia e só trabalha pelo que é paga para trabalhar.
Se você quer culpar a geração ao invés dos empregadores, ou é empregador ou foi ensinado pelo patrão que trabalhar mais = mais chance de crescer dentro da empresa. Coisa que a geração Z já viu que não dá resultado olhando para a geração milenium.
@@joaovitorcamargo7165 "A geração Z é a que mais lê e absorve conteúdo de todas gerações" sério cara? tu leu oq eu escrevi? eu literalmente lido com adolescentes diariamente nos últimos 15 anos, se eu passar uma prova que passava a 10 anos atrás para a galerinha de hoje eles vão ter um ataque de pelanca e sair da sala em choque. Vc pode mandar esse papo pra maioria mas comigo não vai colar, vc não faz ideia das gargalhadas que eu dou corrigindo prova de assuntos absolutamente triviais que a "geração que mais absorve conteúdo" não consegue minimamente discorrer. Consciência política? vcs não arrumam nem a própria cama mas acham que tem as respostas para problemas políticos que o pais tem a mais de 40 anos.... vc é um ótimo exemplo, é tão cheio de si que não sobrou espaço na sua cabeça para entender as coisas fora do cercadinho que você chama de visão pessoal de mundo. Continua achando que absorver conteúdo é ver tiktok que tu vai bem demais meu filho, vai lá e explica pra companhia de internet que vc não pagou a conta de luz pq entende a mais valia e por isso não se submeteu a ganhar menos doq vc vale, veja se vc explicando eles deixam de cortar sua net.... na hora que tu ficar sem teu candy crush não adianta chorar ; )
As empresas estão colhendo o que plantaram. Exigências absurdas e salários ridículos fizeram as pessoas desistirem.
Mas é aquilo, é fácil a geração z revolucionar quando tem quem pague o seu cel e sua internet
@@rosepereira7707 acho que a maior questão é que nao tem filhos.
Hoje fui em uma entrevista em uma big no ramo de consultoria fiscal, elas foram atrás me procurando pelo LinkedIn, pedir que me informasse valor do salário e benefícios, me informaram que os valores é a combinar e benefícios vale-transporte e alimentação por ser uma Big aceitei e chegando lá o salário está abaixo de um estagiário e me informaram que o maior benefício contraponto ao salário é experiência e o nome da empresa no meu currículo. A vá tomar MBR
trabalhei em um mercado e a maioria eram da "geração z", só tinham 3 que eram mais velhos, mas todos trabalavam certo, faziam o que tinham que fazer e iam embora, não tem essa de fazer mais que a obrigação e muito menos fazer menos que a obrigação.
sai de la porque achei algumas atitudes hipócritas, o assistente me falava que não podia nem olhar a hora no celular, mas ficava no celular por varios minutos vendo coisas desnecessárias (só o gerente falava com os superiores e entregadores, então ele não tinha nenhuma obrigação que fosse necessário o celular), e quando eu tentava arrumar meu setor o chefe falava que eu demorava demais, sendo que que se fosse pra fazer mal feito, eu deixava do jeito que estava, além de varias situações bem paias que me fizeram desistir desse emprego. agora vou me focar em estudar e trabalhar home office, não perder minha cabeça e corpo com trabalhos degradantes.
(trabalhei em obra quando criança, cuidando de pet e até como entregador de móveis, me senti menos humilhado pegando cocô)
Fica a dica. Se você só trabalha dentro do seu horário de trabalho e faz apenas o mínimo que esperam de você, você não vai crescer profissionalmente em nenhuma área. Essa choradeira de chefe, gestor, puxa saco, beneficamento, etc..., só vai te prender no seu lugar, reclamando dos outros.
@@HANIKADE02trabalhei num mercado e só digo uma coisa, se for pra crescer em ninho de cobra, é melhor não crescer
@@HANIKADE02 o coach aí kkkkkk
@@HANIKADE02 e se voce fizer mais do que esperam de você, você vai ganhar sim um aumento... aumento de trabalho, e seu salario vai continuar igual
@@HANIKADE02 aí você faz mais que a sua obrigação e não ganha 1 centavo a mais.
eu fui numa vaga de jovem aprendiz e tinha gente remunerado e com experencia na area pra ser entrevistado. adivinha quem eles contrataram? isso msm, nn entendo o termo jovem aprendiz e primeiro emprego se chega alguem q ja sabe td e eles contratam. nn dao oportunidade pra quem de fato precisa
Provavelmente escolheram alguém que foi indicado pra vaga, a entrevista era mera formalidade
@@Eruiluvatar100 mto triste, ele ainda saiu com cartão pra entrar em estágio com a msm pessoa q entrevistou a gente. ou seja, foi contratado no jovem aprendiz e ainda tem chances de estágio
saí da escola em 2022 e desde então tenho tentado uma vaga de jovem aprendiz e é exatamente isso que vejo.
@@nabruuuu se te conforta tbm tô tentando jovem aprendiz desde 2022 em q sai da escola. mês passado fiz entrevista na renner no shopping da minha cidade. nn me contrataram por eu ter 19 anos e a loja fechar as 23hrs, era perigoso. nn era jovem aprendiz. mas tá difícil viu
fui jovem aprendiz. metade da turma (mais de 30) tinha sido por indicação mesmo. faz parte. mas outra metade conseguiu sozinha mesmo.
mas esse recrutador não parou pra pensar que às vezes a vaga não era isso tudo pra moça kkkk(kkkkk às vezes naquele dia ela já recebeu uma resposta de outra entrevista em outra empresa muito melhor pra ela. quando é o inverso, recrutador nenhum para pra te avisar "oi querido, só pra te avisar que vc não passou por tal motivo, mas obrigada pela participação ❤️". Vc fica semanas esperando uma mísera resposta por email. Ai tenho pena nenhuma de empresa não, que se dane
Concordo.
@salvegaia
Vai dormir porra.
O cara ligou já pra ter entrevista no mesmo dia e ainda achou ruim a pessoa não aparecer? Se quer respeito, tem que respeitar também.
@salvegaia o rh nunca tem empatia com ninguem e a lei do retorno😂😂😂😂😂
@salvegaia é isso, comprometimento, maturidade, compromisso, ... aí reclama do trabalho.
@salvegaia exatamente. O moço do vídeo tá certo. Essa geração tá aprendendo a se respeitar e se valorizar MINIMAMENTE. Vc entendeu certinho mesmo :)
Como disse o João Grilo
É tanto requisito que nao conheço 1 patrao qualificado pra ser empregado
RH existe mas não é para zelar pelo bem do funcionário, mas sim pra evitar problemas que a empresa pode ter. Humanos está no nome apenas
Foda também é o pessoal do RH pedir pra chegar às 14:00 pra começar a entrevista às 17:00
Fora a humilhação. Uma vez me ligaram marcando a entrevista, 17h. Cheguei 16:30 só pra ficar EM PÉ esperando com mais QUINZE candidatos até 19h pra finalmente ser entrevistado. Esse país é uma piada de mal gosto.
@@pedrootavio6493 Nem fala, está tão péssimo isso que já desisti de algumas entrevistas só por conta da dinâmica de grupo e pelo horário (porque eu sei que eles começam 1hr depois do marcado). É tanta falta de respeito
Eu fui em uma que atrasou 2hs,e detalhe ficamos no sol esperando a entrevista kk
SIMMMMM, fui recentemente numa entrevista que era em um shopping e era às 10:00, cheguei uns 15 min antes e o shopping estava fechado, tive que esperar abrir e quando abriu, tive que esperar os outros candidatos para a entrevista começar 🤡
@@pedrootavio6493 sim teve uma mulher que marcou entrevista 15:30 cheguei a 14:00, fui entrevistado lá para 17:00
Atualmente estou com 20, comecei a trabalhar com 15 pelo menor aprendiz, durante minha experiência na empresa em questão vi chefes humilhando funcionário e muita panelinha que nada agregava, no curso que eu fiz em paralelo ao emprego, boa parte da turma apresentava essas queixas também. Resultado, não tenho menor interesse em produzir pra esse tipo de gente ou subir de cargo, mudei pra área de pesquisa onde recebo menos, mas ser PIBIC é muito mais agradável do que ser estagiário.
@@Ineurotoxina-do7og nossa nada a ver com o assunto.
Sim
Necessidade que comentar algo nada a ver com o assunto pra reforcar a narrativa dele!
Oque é PIBIC
nunca estagiei no comércio, faço estágio em escritório e é exatamente assim, cansei de fazer função de 5 setores distintos em um único dia, fazer 2h de hora extra e não receber nenhum centavo a mais ou ser cogitada para assinarem a carteira
Tem que ver o outro lado da moeda, já aconteceu comigo de eu me candidatar para um estágio e a empresa nem entrar em contato comigo, parece que simplesmente cagaram para mim, e isso sem falar em absurdos como ter que fazer uma "prova de raciocínio lógico" que eram 24 questões difíceis de matemática para fazer em 35 minutos. A impressão que dá é que já tem "carta marcada" e estão fazendo um processo fake só para não ficar tão na cara
Tem um monte de processo avaliativo em Pue não importa O QUÊ você responde ou faz e sim COMO REAGE. "As vezes" meter o louco sem dar muito na cara aumenta suas chances um pouco.
Tinham me recrutado pra uma vaga no CD de uma fábrica que eu já havia trabalhado, pensei ''agora vai'', conheço a empresa e tenho experiencia em depósito. Gastei o que eu não tinha pra ir do outro lado da cidade fazer entrevista, o cara me diz que retornariam em uma semana. Esperei uma semana, contatei a recrutadora. ''Ele não me retornou ainda, mas acredito que não deu certo''. Demorou mais umas 2 semanas só pra eles atualizarem o status da porra da vaga na plataforma. É muita tiração... pessoas formadas no Brasil não são valorizadas porque nosso mercado de trabalho não passa de uma senzala, não há produção de inovações, não há projeto de nação, não há porra nenhuma, apenas grupelhos de interesse que exploram a miséria humana de formas cada vez mais sofisticadas.
@@w.w.marchi1677 Concordo, Brasil é que nem submarino, até boia, mas foi feito para afundar
@@GabBelGamernem boiando eu acho que tá mais, com a alta do dollar agora os investidores vão pular daqui, os que sobraram.kkkkk
Esses diz fiz um processo seletivo com 5 teste 🤦🏽♂️ perdi meu tempo fazendo e nem consegui a vaga.
E a pergunta do RH que me deparei hoje, durante um processo seletivo:
"O que você faria se fosse invisível?". Depois a geração "Z" que é difícil. Eu nem sei de qual faço parte kkkkkk, pois nasci em 97.
Essa é nova perguta idiota 😂😂
Por classificação de idade você é millenial
Geração Z chegou na maioridade agora ou tá quase
somos millenials
@@vizinhoalidolado millenial é de 1981 até 1996. Ela é da geração Z, que vai de 1997 até meados de 2010.
@@EpicGamingMoments24 97 não é millenial
RH exige várias habilidades que se eles mesmos estivessem fazendo a entrevista para a vaga seriam rejeitados na hora. Trabalham debaixo de ar-condicionado e ficam sentados. A real ou mudam o sistema de CLT ou cada vez mais vamos ver pessoas autônomas no Uber, 99, Motoboy e prestadores de serviços individuais.
É claro que ninguém quer trabalhar, fora as m exigências absurdas, x anos de experiência, falar 4 ou mais idiomas, ser formado em não sei o que etc.. E ainda pagam um salário humilhante. As empresas não querem funcionários, querem escravos’
Quem diria que pessoas não gostam de trabalhar, uau, e outra, querem pagar mixaria e querem trabalho bom????? Salário mínimo, trabalho mínimo
Kkkkkk trabalho= triparium , instrumento de tortura
Daí já sabemos kkkk
Salário mínimo, trabalho mínimo ?
Não lhe avisaram antes o salário ou lhe enganaram ?
Com sua mentalidade ... Vai longe. Só que não.
👏👏👏👏
@@marciofernandes4273 Você que não está sabendo vizualizar a situação atual. Os caras querem que um funcionário faça serviço de 4 funcionários pra pagar um salário de fome, com exigências para serviços simples pedindo experiência de 5 anos.
@@marciofernandes4273Não fez sentido oque você falou aí, ué. Ele não mencionou que o salário não foi citado a ele, e sim que se for salário mínimo, esforço vai ser mínimo. Ele não esta errado aí, eu trabalho em atacadao, e nos primeiros meses eu dava meu sangue pra ganhar menos até, por causa de descontos e pa…Hoje, tão pé da vida comigo lá pq eu trabalho na boa, não me mato, faço apenas oque estava no meu contrato e tá suave 😂
Ser CLT há 15 anos atrás era muito diferente. Hoje não vale a pena, quem se encontra como CLT hoje não encontrou algo melhor. E os RH estão cada dia pior!!!
Pra quem ganhava até 1,5 mínimos era uma merda igual hj também... mas a diferença era que os mais capacitados com experiência, cursos técnicos e superior em qualquer área encontravam empregos com mais facilidade e ganhando relativamente bem para a época
clt ainda eh melhor doq ser freela
"As pessoas estão ficado menos interessadas (com um salário de júnior em uma vaga de pleno/sênior), menos qualificadas (um estagiário tem que ter o conhecimento de um junior e experiência pra conseguir emprego) e menos produtivas (com acúmulo de função onde tudo é pra ontem)"
Esses dias recebi uma vaga pra ser recepcionista e pedia pra ser bacharel (sequer especificaram em que você tinha que ser bacharel, só falava que precisava) só pagavam 1 salário mínimo 🤡 quando eu fui caixa de mercado eu recebia mais e o requisito era saber matemática básica.
Vaga de emprego é basicamente:
Requisitos: 32 faculdades, 16 pós graduações, 8 mestrados, 26 anos de experiência.
Salario: opcional
Meu pai fala que no tempo dele buscavam funcionarios na rua e treinavam na propria empresa.
Exigencias hj em dia pra limpar o chão: Mestrado em física quântica e quimica, fluência em 8 idiomas, tocar 4 estrumentos musicais com preferencia pra piano, idade maxima de 30 anos com experiencia de 80 anos na area, escala 6×1, morar a 2km do trabalho, ter 1 cachorro de três patas, torcer pro flamengo e saber programar em java.
Esqueceu o requisito
"Acabado com a fome no mundo"
Esqueceu de mencionar o requisito “ter boa aparência”
Esqueceu de mencionar o requisito “ter boa aparência”
@@juliokaro aí c me quebra eu 😔
"estrumentos" foi de cair o cu da bunda
Eu aqui me arrumando o máximo que posso, esgotando meu vocabulário profissional entregando currículo pra vários lugares e mesmo assim não ser chamado pra nada é foda 🤡
Vai conseguir 🙏
Procure cursos de capacitação e qualificação se vc so tem o ensino medio. O governo federal inclusive esta oferecendo alguns, da pra procurar no google. As vzs na sua cidade tem outros, oferecidos pelo estado.
Irmãzinho, passei minha juventude toda procurando um emprego e quando consegui, pulava de emprego e emprego até ficar desemprego. No terceiro ano de faculdade após DEZENAS de entrevistas, acordei uma manhã (a qual eu tinha entrevista em uma empresa TOP) e pela primeira vez pensei em desistir e não ir, afinal, eu tava com sono e NADA dava certo há 3 anos, mesmo assim levantei com o pensamento "foda-se, é HOJE" e de fato foi, de lá pra cá minha vida deslanchou, nunca desista, se aperfeiçoe, estude a empresa que você foi chamado, se prepare e vá com FÉ em sei mesmo.
@@clockssstv Isso daria certo em outri país, no br mesmo você sendo o melhor tendo feito todos os cursos ainda não vai passar simplesmente por q o pessoal do rh n foi com a sua cara 😔
existe concurso público. Tenho 23 anos e ganho 5k (só com ensino médio sem nenhum curso ou algo do tipo) e já estou terminando minha faculdade para começar a estudar para um concurso de nível superior que pague acima de 15k. muito melhor procurar algo bom e ficar estudando do que ficar saindo de casa igual um doido pra tentar achar alguém que te contrate, tem que procurar outras alternativas na vida, a maioria das pessoas colocam na cabeça que só tem uma opção e fica nisso e ainda reclamando o tempo todo.
Isso é bem feito, se eles parassem de exigir 1 milhão de experiências e dessem oportunidade para pessoas sem experiência, não teriam esse tanto de adolescente sem emprego indo para a internet e por consequência, não teriam mais essa dificuldade em arrumar mão de obra para suas empresas
Faz isso mesmo,abre um negócio,sai contratando qualquer um,aí o cara é ruim,tu tem que demitir e se f0de tendo que pagar 1 milhão de encargos (fora os impostos do governo todo mês),como que empreende num país desse mds do céu?
@@felipequadros6473 e fica sem funcionário porque exige muitas coisas, para cargos simples!
O que mais tem é gente muito boa, porém sem experiência para mostrar as qualidades e tbm tem várias pessoas com currículo, que são maus funcionários!
Agradeça ao papai Getúlio Vargas, nosso proto-fascistinha preferido ❤
@@lunight4828 a CLT,chicote no lombo do trabalhador!
Sempre bom lembrar
Início da Geração Z: 1997
Início do Século 21: 2001
Ser produtivo é algo q se aprende. Recrutar e administrar equipes é lidar com a diversidade humana. O q motiva um pode desmotivar outro. Gerenciar exige tudo o q qualquer outra função exige: vocação e capacitação.
Entendo o lado dele, mas o contrário também acontece com frequência, estou a meses mandado currículo e acontece uma coisa pior q a outra, recrutador que te chama e depois some e para de responder, recrutador que não te da devolutiva de uma entrevista, já cheguei a fazer teste presencial um dia na empresa, a gerente gostar de mim, fazer a proposta, eu aceitar, aí ela falou que só ia marcar o exame médico e simplesmente sumiu, parou de me responder kkkkk
Da pra processar a empresa por falsa expectativa e da danos morais
@@destruidordeargumentos2409 faz sentido, a pessoa fica ali na espera e nunca recebe uma mensagem, uma ligação nd ... E as empresas sabem q tem muita gente q está precisando muito de um emprego, estão realmente necessitando de um e fazem isso cm as pessoas, é sacanagem ... Por isso q tem muita empresa q pra mim tem q se fod* msm
Não entendo o lado deles não, sendo sincero e eles hipócritas 😅
Caramba, que vacilo
Dps querem cobrar do outro lado
Po, Cara. Eu faço faculdade e, na minha área, que é mais agro, tinha uma oportunidade de vaga de emprego pra ser gestor/fiscal de alguma parte de uma fazenda. A vaga pediu simplesmente que a pessoa tivesse acima de 30 anos, casado, e de preferência com filhos. 🤓
se tiver vaga pra casar com você e ter filhos, quero mandar meu currículo
Tá na seca? @@_____ian_____
@@nicolauoproprio to nada, mas me apaixonei mano 😍
Este "casado com filhos" é porque VÃO te explorar até o sangue. A ideia é que quem é solteiro slmplesmente mete o foda-se. Já quem tem família não se da o mesmo direito.
@@nicolauoproprio na cabeça dele vai conseguir kakakkaka vai que né.
As empresas que querem muito e paga pouco
😂😂😂😂
😂😂😂😂😂😂
Estou a sete anos "desempregada", mas como tecnica de enfermagem trabalhei em home care, como sabem sem vinculo empregatício. Sai denuma casa em janeiro por problemas de coluna, coloco curriculos à anos, e nao chamam, e funcionarios dizem que só "indicação". Estou doida pra fazer faculdade e atuar no ramo que desejo, que exige ensino superior. Mas fica difícil investir e até custear coisas basicas se nao estiver trabalhando, ainda mais por ser a provedora do lar. Coloco curriculum e so recebo que agradecem o interesse do candidato, que gostaram do currículo mas que deixarão para a proxima. Essa "próxima" ja tem 7 ANOS. É dificil, ainda mais com filha pequena 😢
Poxa moça espero que você consiga algo, e que você cresça muito. O meu caso é o mesmo, mas não tenho filhos.
RH vive de fazer isso com os candidatos.
Cada dia que passa eu admiro mais essa geração, obrigado por fazer com o que eu sempre quis e nunca tive coragem. Fazer com o RH o que os RH fazem conosco.
rh é meu ovo chego meia hora mais cedo arrumado falo minhas habilidades e o recrutador simplesmente caga e anda pra entrevista, não acho estranho nego ir todo jogado pra entrevista
Isso quando eles n fazem entrevista em grupo, por pura preguiça e desrespeito. Até hoje, de todas as entrevistas que fiz, a que menos tinha gente, eram 3 entrevistados de uma vez.
esses recrutadores sao tudo uns pau no cu, essa é a verdade
Tem uma que eu fiz uma vez, era uma indústria e lá mostraram acidentes que aconteceram e mortes, e no final ofertaram um salário mínimo com um vale de 140R$ no final uns 4 desistiram e eu tbm kkkkk. @@gi-uzae
@@gi-uzaefora que as dinâmicas parecem brincadeiras infantis, é simplesmente surreal o nível de despreparo para os Rhs.
@@MateusSantos-xb6hi Siiim kkk
Porém, trabalhei num lugar q tinha essas dinamicas todo fim de ano. E era um hotel de cachorro e eu fazia o horárip das 13h ás 22h. Era um estresse pq eles queriam usar os patios pra fazer as dinamicas e eu lá com 150 cachorros sem ter aonde colocar pra dormir, pq os bonitos queriam usar os pátios. Pedi demissão 1 ano e pouco depois de entrar, mas la a maioria n aguenta 3 meses e se demite.
Pera, a pessoa te ligou em um dia para começar no mesmo dia e você ainda se sente culpado? Quem quer respeito tem que respeitar. A pessoa às vzs tem filho ou pai idoso para cuidar, faz bico em outras coisas e não está em casa parado esperando a ligação. Não tem como largar tudo para ficar a disposição da empresa mesmo. Tem que ligar 2/3 dias antes, no mínimo, para a pessoa se adequar a esse novo compromisso.
Vai sonhando, o mundo nao é assim
@@davi3789 então que fique com um funcionário pior.
Na verdade, NO BRASIL não é assim. Aqui há falta de educação e o desplanejamento é normalizado.@@davi3789
Enquanto exigir phd em fisica de partícula pra trabalhar como caixa de super mercado em uma vaga de jovem aprendiz, tem que avacalhar com o mercado mesmo.
clbc
@@_____ian_____ pgnmp
Os caras quiseram trocar meu estágio de 1400 por um emprego de analista de sistemas em outra capital por 2100 reais. Recusei e disseram que eu precisava abraçar mais as opções.
@@joaovitorcamargo7165 Eles acham que as pessoas são meras ferramentas que DEVEM aceitar suas "funções".
@salvegaia E tu sabe? tu nem conhece minha realidade. Nem os próximos conhecem, um random na internet vai conhecer. Te manca.
Trabalhei na CLT durante 3 anos, até concluir minha faculdade. Anos difíceis em! Trabalhar arduamente, ouvir reclamação de gerente que possui menos qualificação que você pra exercer as funções da gerência, colegas de trabalho que em algumas empresas dificultavam o trabalho e a escala horrível e desgastante.
Estudem, acredite, vai mudar a vida de vocês.
0:35 POBLEMA MESMO 😅
Abri os comentários só pra ver se mais alguém entendeu que ele disse isso kkkk
@@palomatavares1995 eu entendi " probrema"
Enquanto houver 6*1 por 1400 e 9-10 horas por dia, nada vai mudar, a gente evolui os meios de fazer as coisas, automatiza vários trabalhos e ainda assim não baixa a carga horária? Necessidade inexistente de superfaturamento, passa semanas fazendo algo pra no final do mês várias coisas ir pro lixo ou serem queimadas, pergunta aí o que a Gucci faz com as roupas que elas não vendem. Pergunta
Ainda tem o tal do quinto dia último, estendem ao máximo o dia de pagar. Ou seja, arrancam a alma dos trabalhadores
Eu trabalho 3 dias na semana e ganho 4 vezes isso. Sabe pq? Pq eu estudei e fiz meu tempo valer mais. Se vc nao ta contente com 1400 entao seja alguem que valha mais. O problema é q a maioria tem tempo pra tiktok mas n tem tempo de estudar.
@@davi3789 como se a maioria da população tivesse sequer tempo pra estudar né, as pessoas precisam comer, e nem lanche as faculdades dão, que bom que você trabalha pouco e ganha muito, bom mesmo, mas você é minoria, e sua realidade não condiz com a da maioria.
@@davi3789 olá vc pode me dizer com oq vc trabalha?
@@davi3789 Sai da tua bolha e vai ver q tua realidade ñ é a realidade d todo mundo, palerma metido a sabichão.
essa questão das roupas é uma loucura mesmo. Eles usam cropped pra eventos formais, achando que estão bem vestidos pq colocam uma calça de cintura alta junto
O cara do RH fala "poblema" e quer criticar os outros. Eu já desistiria da vaga se o recrutador mandasse uma dessas. Imagina o nível da empresa.
Kkkkkkkk real😂
Foi o que eu pensei 😂 cobram tanto e entregam o mínimo
Essa empresa é boa kkkk
Mas o que tem realmente a ver o fato do cara pronunciar uma palavra errada com a falta de compromisso da candidata?
@@sanchesferreira4063 DISSE TUDOOOOOOOOOOOOOOOOO
Com a falta de educação (tipo não avisar) eu sou contra
Mas sou FÃ dessa geração por não viver mais pro trabalho
Quer criatividade, produtividade, comprometimento? PAGA NÓIS
Te digo que 99,9% desse problema é provindo das empresas. Simplesmente chegou uma época em que ninguém mais quer doar tempo de vida por escalas absurdas e remuneração patética. E os coitadinhos dos CNPJ ainda tem a cara de pau de colocar a culpa nos trabalhadores 'que não querem trabalhar'. Dê melhores condições e melhor remuneração que as pessoas vão aceitar trabalhar na sua empresa, não precisa meio cérebro pra perceber isso.
E o governo parar de burocratizar exageradamente as empresas e cobrar impostos absurdos.
Um salário minino que pagam pro funcionário, se paga outro de imposto pro governo. Aí não tem como aumentar salário
@@Motanguinho irmão....as empresas não aumentariam salário dos funcionários mesmo se pudessem kkkkkkkkkkkkkkk isso não existe
Vi aqui e se cobra encargos trabalhistas proporcional aos salários
Por exemplo, hoje em dia, contratar um funcionário CLT com um salário de 5.000 reais, tem que se pagar 3.078,89 reais de encargo trabalhista= total se dá como 8.078,89...
Assim fica complicado pra pequenas empresas conseguirem dar salários mais altos, além de que esses 3 mil reias a mais não vão pra mão do trabalhador, vão pro governo e o resto já sabemos
Existe problema no governo e na clt, e também vai do caráter dos empresários
Se bem que CLT só existe no Brasil mesmo....
Toda entrevista que eu vou o responsável pela entrevista me faz esperar!
É o primeiro teste.
@@salomaoalenda e sabe qual o engraçado? é que esse teste nem faz sentido, já que quando tu tiver de fato trabalho eles vão te explorar tanto que tu não vai ter tempo nem pra esperar seu folego voltar
@@Ieokke tu quer oq carinho?
@@davi3789 quero que vc alise meu pelo
@@davi3789dignidade e direitos trabalhistas, é pedir muito?
Me quebrou o cara soltar vários: “poblemas” no decorrer do vídeo.
O pior que quando ganha a vaga de jovem aprendiz ainda é 500 ou 600 reais uma micharia e ainda é humilhado eles acha que é muito oq eles pagam, pelo oq pedem
Aq aonde eu moro a vai de 800-900 reais
Eu como uma pessoa fora da geração z tenho visto essa geração que apesar de ter muito valor, não se preocupa nem mais em se arrumar para uma entrevista de trabalho, fui fazer entrevista onde vê jovens de legging, de vestido curto e pasmem até cropped e crocs. Além de faltas serem bem mais recorrentes (pelo menos no meu setor) em pessoas jovens, tenho uma irmã inclusive de 19 anos que ainda não se diz pronta para começar a trabalhar, então apesar dessa geração ser a que mais luta pelos seus direitos e que vai pautar o futuro, ta bem complicado mesmo!
acho que da mesma forma que o RH é exigente, a nova geração passou a ser tbm. São uns absurdos de vagas, salários péssimos, sem benefícios e tudo isso sendo escala 6x1! Um monte de vagas arrombadas, pra estágio, menor aprendiz, jovem aprendiz, clt 8hrs! É de querer morrer.
pra tudo tem q ter experiência, TUDO. Até pra trabalhar como auxiliar de limpeza ou cozinha. Ficam exigindo anos de experiência em LIMPEZA KKKKKKKK cara, já limpo minha casa td dia, isso n é o bastante? Frescura do crlh. Eu quero que geral passe num concurso público e deixe essas empresas do crlh sem escravo e falindo aos poucos
@@MariaEduarda-dj9ig tomara KKKKK
vamo fazer a nossa parte, e estudar pra passar em um concurso.
Soq ai oq acontece: são as empresas e impostos que bancam os salários públicos
Se aumentar funcionários públicos e diminuir a arrecadação de impostos desproporcionalmente, vai faltar verba
Então tem que haver mudanças estruturais sobre o emprego no Brasil e impostos
@@MariaEduarda-dj9ig hoje em dia uber entregas autonomo vendas seu negocio pequeno vai em frente sai d eclt o mundo ta ai pra empreender com pouco, melhor que qq merda sua liberdade vale maiss
Estou do lado da geração Z, qual sentido de ter compromisso com trabalho sendo que não pagam nem a sobrevivência? Sai mais caro trabalhar...vsf empresas e governo
É melhor ralar como servente de pedreiro e ganhar 120 ao dia, tirar uma quantia boa por mês e conquistar suas coisas, do que trabalhar no subemprego da vida e nunca conquistar nada, apenas aturar chefe chato,superiores custos, metas inalcançáveis e colegas de trabalho insuportáveis. Quem puder evite a Clt através de concursos públicos ou ser autônomo.
Trabalha no Rh e fala "POBLEMA". Não está podendo exigir muito não. Falei tô leve .
Tem empresa tb q não se atualiza em pleno 2024 querer fazer seleção presencial com mais de 10 pessoas pra uma vaga kk. Não utiliza um processo mais simples de recrutamento e nem dos meios tecnológicos
As vagas hoje em dia:
Auxiliar de loja/logística.
Atender, limpar, organizar, fazer o transporte, ir na casa de cliente, limpar privada e etc..
Horário das 08 às 16h, escala 6x1, pelo menos uns 3 domingos ao mês.
Salário: 1420
Café da manhã
Vale alimentação de 150
Benefícios
Day off
Café com gerente
Sinuca na empresa
Dia do chinelo
@@jalimhabey1043 puxado 😂😂😂😂😂
Salário mínimo esforço mínimo .... Aí chega uma pessoas +30 lá eles nem dão a mínima 😅
cara a escola não te prepara para o mercado de trabalho, cursos técnicos estão valendo quase nada e a experiência necessária nunca dão oportunidade.
Eu só discordo com uma coisa que você disse, você disse:"a escola não te prepara para o mercado de trabalho" de fato não prepara e nunca vai ou se quer preparou um dia, e por que agora tem que ser diferente? Tá usando isso de desculpa porquê se outras gerações passaram por isso de boa? Quer tudo de mão beijada também.
As escolas mal conseguem ensinar as matérias fixas como português, matemática e etc. E ainda quer forçar as escolas a prepararem os alunos pro mercado de trabalho?
@@JayN-Ay " por que agora tem que ser diferente? " por que não está funcionando?
@@kurt3423 "por que não está funcionando?" Porque vocês mal tentam de verdade, pouco se esforçam e quando conseguem alguma oportunidade ficam reclamando na internet
@@JayN-Ay as gerações anteriores não reclamaram porque era mais fácil no tempo deles. Muitos não querem admitir, mas essa é a verdade. Ter emprego no passado era MUITO mais fácil que atualmente. Os requisitos mínimos eram ridículos de simples.
@@idhunanika3492 fora q o custo de vida era baixo. Inflação baixa. Super tranquilo
Tô com a geração z e n abro mão!
Tbm
Eu tava atrás de trabalho e uma empresa de vendas me chamou pra entrevista.
Me arrumuei, cheguei com antecedência(aliás, a entrevista demorou), só pra perder a vaga pra uma moça que chegou no OUTRO dia.
Depois fiquei sabendo que era amiga da gerente.
Não durou nada lá.
E essa gerente foi demitida meses depois.
Última vez que fui fazer compras lá, o atendimento era péssimo, moças com caras bonitas, mas sem simpatia nenhuma e uma lerdeza pra trabalhar.
e quando dizem que tem benefícios e lançam um: “vr + vt”
De fato tem muita gente que não quer trabalhar ou não tem vontade de trabalhar. Só que o pessoal quer um escravo, não um trabalhador. Acha que pagar passagem é o máximo de benefício. Querem pagar 1412 reais para você exercer 5 funções ao mesmo tempo, ser proativo e ainda trabalhar feliz e com muita simpatia.
Verdade isso quando não tem que fazer hora extras e se aumento no salário
Quem fala POBLEMA não tem o direito de criticar ninguém...
''Poblema'' me quebra...
Kkk essa area de RH é cheia de figura. Fui numa entrevista presencial no meio da pandemia (fim de 2021) e a recrutadora (que parecia ter 17 anos) pediu pra uma candidata baixar a máscara pq ela queria ver o rosto dela melhor, tipo wtf??
Corrigindo: Probrema.
Eu não esqueço de quando eu estava procurando estágio do meu curso (biomedicina) e me vem uma vaga exigindo tais conhecimento: alemão fluente, inglês fluente, experiência de 1 ano na área, e desejável espanhol nível intermediário para no fInal o estágio NÃO SER RENUMERADO 🤡
O gestor de RH que fala POBLEMA
E o problema é a geração Z
😂😂😂😂
O problema é o salario horrível de 1500 pra menos, de 8 a 10 horas de trabalho pra folgar 1 dia na semana, e esse dia de folga é pra fazer coisas de casa pq na semana vc n tem tempo, ent acaba que não tem folga. Você aceita mesmo assim, vai entra no trabalho, chegando la descobre as 1001 regras e vc vai ser cobrado por isso, fazendo ou não kkk.
Acaba que fica difícil querer aceitar isso, é quase uma escravidão.
Teu pai te sustentou assim
@@carlosmorais2578acertou, o pai dele, que é outra pessoa que aceitou esse tipo de situação e se conformou
Mudanças só ocorrem quando as pessoas mudam
@@carlosmorais2578e passou necessidade para caralho né? Ninguém consegue viver com salário mínimo principalmente aqui no Brasil
Pra quem vai procurar o primeiro emprego é bom começar como menor aprendiz (isso pode te render bons contatos para o futuro, o famoso quem indica QI). Caso já tenha passado da idade, faça cursos que vão agregar na área que tu quer atuar. Na entrevista é bom ir vestido de forma adequada e falar de forma simples e objetiva.
se o mercado d trabalho ta d um lado, eu automaticamente estou do outro
Uma salva de palmas ao desemprego 🤙🤙
@@gusta8355 acho q vc nn entendeu o comentário do mn
Paga os boletos com oq? Seus belos olhos
Só gente burra nesses comentários plmds
O cara em momento algum falou q é contra o trabalho, ele tá falando q nn concorda cm oq o mercado de trabalho prega, só isso ... Tem q desenhar pra vcs entenderem ??
Geração Z foi a geração que acordou finalmente.
Eu estou traumatizada com a Clt, eu não tenho vontade de trabalhar de carteira assinada, sendo que antes era meu sonho, 6 anos na ultima empresa, depois que ocorreu a mudança de chefe, tomei ranço, minha primeira chefe era ótima, não tenho do que reclamar, mas depois que ela saiu, tudo ficou complicado
Isso q é foda, entendo que tem motivo pra reclamar, mas as exigências estão bizarras, fui me inscrever para uma vaga de analista administrativo remoto, e no formulário me perguntou umas coisas absurdas , além de exigência de quem tem mil anos de experiências, perguntaram altura, na parte do q se tem carreira e veículo próprio, perguntaram ano e modelo, tipo, qual o sentido
Falando sério, tem mais empresas recebendo currículo em vagas abertas e não dão feedback. Eu já fui em entrevistas e já deixei de ir em entrevistas, devo dizer que as empresas são bem mais desgraças que os candidatos
E você pode ter certeza que elas são. Desde que fiz a minha conta certinha no LinkedIn, Todo maldito dia sempre me candidato em qualquer vaga que me aparece e adivinhe - passaram meses e até hoje, nunca senti nem o cheiro do convite pra essa porra da entrevista.
"Eu vi no maicon küster news prr"🗣🗣🗣🔥🔥🔥
✍️✍️✍️✍️🔥🔥🔥🔥🔥
O pessoal tem mais é q fazer isso mesmo, se valorizar, chega das empresas acharem q podem nos humilhar e fazer o que querem, sobrecarregar de trabalhos, horários monstruosos e salários ridículos! Se todo mundo começar a se valorizar as condições de trabalho melhoram, pq sem trabalhadores a empresa para.
A geração Z pode ser um ruim em vários aspectos, mas ce tem uma coisa que eu aprendi com meu pai e minha mãe é o valor do MEU TRABALHO, eu não vou me submeter a uma empresa que não vejo benefícios, estou trabalhando hoje em dia por necessidade, só Deus sabe como é ruim essa sensação, a gente aprende que somos pessoas acima de tudo vendo o quanto nossos familiares sofreram.
Tem duas gerações inteiras reclamando das condições do trabalho. Mas a culpa é da geração Z sim 👍🏼.
Cara, eu sou professor... eu vi e veho isso de perto. A mediocridade geração Z é uma das coisaa mais tristes q já vi.
@@davi3789 tá bom professor, agora me explica porque a geração Z vai se esforçar pra ganhar 3 conto tendo título de graduação em uma área urbana onde só a média do aluguel come mais de metade do seu salário?
Antigamente os salários eram muito maiores, respeitando a proporção da inflação. Hoje em dia quem não trabalha freelancer pro exterior tá fudid0. Pouco salário, pouco esforço.
@@joaovitorcamargo7165 simples, é melhor pagar metade do salário de aluguel do que morar na rua, pq essa é a alternativa ; )
@@davi3789 Ou você pode morar em um lugar mais em conta (na casa dos pais, se possível), trabalhar pro exterior pela internet e ter uma qualidade de vida decente enquanto as empresas brasileiras não tomarem vergonha na cara.
Sou engenheiro e já deixei vários empregos de lado porque os salários eram abusivos, queriam me colocar pra trabalhar de analista de sistemas e queriam presença in loco. Hoje trabalhando de freelance como front end em web dev eu faço cerca de 700 dólares por mês, ficando em casa e sem dor de cabeça de lidar com RH fdp e chefe babaca.
@@joaovitorcamargo7165é pq o povo fez o L mano, simples assim
Sabe quanto custa pra uma empresa contratar alguém? Vc acha mesmo que o custo da empresa é só o salário?
Vc sabe o que é um processo trabalhista?
Ta perdido no mundão fioo, acorda
Concordo com a frase "salário minimo, esforço mínimo"
Mas tem que ver se realmente está fazendo o minimo de esforço... Porque a maioria é só incompetente mesmo... Já trabalhei em varias empresas, mercados, area de segurança, área de transporte, restaurante e conheci muitos "salário minimo, esforço mínimo" que não sabiam lavar um copo, que mijavam e não davam descarga mesmo a descarga funcionando perfeitamente...
Sabe oq é pior q um salario minimo? Nao ter salario
@@davi3789 exatamente kk
Querem emprego, não trabalho. Claro, se a empresa não gostar do encosto, basta demitir e o cara sai com todos os direitos
@@carlosmorais2578né,depois o povo ainda fica surpreso e pergunta por que que tá difícil ser contratado,enquanto essas maçãs estragadas não forem tratados pela justiça trabalhista da forma que merecem,vão continuar estragando as outras
Um gestor de RH falando "poblema" algo de errado não está certo 🤔
É tanta exigência que pedem para contratar que não vejo chefe e nem gestor de RH com tais qualificações para ser um
Falou tudo!! Sou recrutadora também e está complicado, principalmente áreas onde não se precisa de muita qualificação
Ninguém quer mais ser escravo por um salário mínimo
ninguém nunca quis, mas a maioria nunca teve opção... mas a geração de hoje fica vivendo às custas dos pais até mais tarde, ganhando mesada até 21+
@@_____ian_____custo de vida atualmente é muito maior doq era a algumas décadas atrás, por incrível que pareça é quase impossível pra um jovem de 21 anos que não nasceu em berço de ouro se manter sozinho😅
@@_____ian_____onde tá rolando essa mesada ae? Nunca conheci alguém próximo do meu ciclo social que recebesse, e vivo e trabalho em cidade turística, então o fluxo de pessoas é bem grande.
Esse negócio de mesada é só pra quem nasce em berço de ouro
Fora que morar com os pais nessa idade tem muitos pontos positivos, é isso ou pagar aluguel, e ou se juntar com 3/4 amigos pra pagar 1500, 2000 de aluguel.
Óbvio que não falo pra se escorar nos pais, o ideal é todo mundo se ajudar, mas sair de casa nessa idade não é esse mumu não, principalmente se tu considerar que a maioria ganha salário mínimo, e o aluguel sozinho come uns 50% do salário brincando