《问题解决力》教你如何成为最善于解决问题的优秀员工 | 帮助你提高工作效率,加强责任意识;提高管理时间、与人沟通的能力 | 听书享富 Prosperous through Listening

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  • Опубликовано: 15 май 2024
  • 大家好!欢迎来到《听书享富》!通过聆听书籍,开启通向财富之门。在这里,我们分享关于财富智慧和金钱力量的深入洞察与见解,助你踏上致富之路!
    【内容简介】:
    《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》内容简介:《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》这本书应该是每一位职场新人的必读书,因为,组织吸纳新人,最重要的就是协助自身解决各种各样的问题,《问题解决力:成为最善于解决问题的优秀员工》是你“可以随身携带的工作导师”,无论你将来供职于世界500强企业,还是一家规模不大的公司,具备良好的行为规范,将使你在职场中立于不败之地,终身受益。行为规范改成“职业素养”。
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    优秀的员工,是最擅长解决问题的员工。只有勇敢面对问题,才能发我们潜藏的力量,唤醒我们麻痹的问题解决智慧。面对问题的最好办法就是:对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。
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Комментарии • 5

  • @EvaWongWealthCoach
    @EvaWongWealthCoach 17 дней назад +1

    感恩

  • @lizhang8857
    @lizhang8857 13 дней назад +1

    😊

  • @Cloudless888
    @Cloudless888 17 дней назад +3

    有時候員工被動是因為領導者的思維有問題,因為它們只是把員工視為機械性完成任務的工具人,如果你有太多的想法,或者獨立解決問題,其實並不會獲得領導的賞識,相反的,反而會被視為團體中的問題製造者,或是潛在的職務競爭者,反而被打入冷宮。

    • @irisrla
      @irisrla 12 дней назад

      这就和党派斗争一样,领导也不是公司真正的老板,所以他不需要能力强的员工,有时甚至觉得是一种威胁,他只需要听他一个人话的员工罢了