Vip Secretary მარი შიშმანაშვილი, სამუშაო დროის აღრიცხვის ფორმის შევსება;
HTML-код
- Опубликовано: 5 сен 2024
- Vip Secretary მარი შიშმანაშვილი, შრომის კოდექსის სიახლეები; Mari Shishmanashvili 599 16 33 93 vipsecre@gmail.com გაგვიცანით: www.vipsecretary.ge
Спорт
ვუყურებ და ბევრი ხარვეზი აქვს ჩანაწერს, ხმაც დაბალია.. ბოდიშით რა.. ღამის 4 ის 10 წუთზე მოვრჩი.. მაგრამ, ჩვენ ხომ საბუღალტრო და შრომის უსაფრთხოების მომსახურების კომპანია ვართ და იმდენი ზარი შემოდიოდა ჩემი მომხმარებლებიდან, ვერ ვცემდი ყველას პასუხს, აბა როგორ უნდა ავხსნა ამდენი წვრილმანი ტელეფონით.. ამიტომ ჩავწერე ეს ინსტრუქცია.. იმედი მაქვს ეს ვიდეო ჩემს კლიენტებსაც, ჩემს ახლობლებსაც და ყველა დაინტერსებულს დაეხმარება..
თუ შეგიძლიათ ფორმა რომ ჩამიგდოთ? barkala83@gmail.com მადლობააა
ქალბატონო მარი, როგორ წყდება საკითხი დისტანციურად მომუშავე დასაქმებულზე სამუშაო დროის აღრიცხვისას რა აბრევიატურა უნდა გამოვიყენოთ ან/და რა სახით ვაჩვენოთ ფორმაშ რომ ადგილზე არ მუშაობენ .მადლობა
უკაცრავად, ამის აღრიცხვა-დაფიქსირება ვის მოვალეობაში შედის? ოფის მენეჯერმა შეიძლება რომ შეავსოს?
ნებისმიერმა შეიძლება აღრიცხოს, მთავარია ასეთი პიროვნება ბრძანებით იყოს განსაზღვრული და ტექნიკურად და ფიზიკურად შეეძლოს აღრიცხვა;
დიდი მადლობა ვიდეოსთვის🙏 უბრალოდ, ვფიქრობ, 12-ე გრაფაში არასწორად გიწერიათ დღეების ნაცვლად, საათები უნდა მიუთითოთ. N01-15/ნ ბრძანებაშიც შეგიძლიათ გადაამოწმოთ მე-5 მუხლის პ) პუნქტის მიხედვით. ანუ დასვენების ან უქმე დღებში თუ ამუშავეთ, რამდენი საათი ამუშავეთ იმას უთითებთ.
ნამდვილად მართალი ხართ, ნამდვილად, შემეშალა, მე-12-ე უჯრაში საათები იწერება, მადლობთ
დიდი მადლობა ქალბატონო
დიდი მადლობა!
გამარჯობა, day off ის შემთხვევაში რას ვწერთ გრაფაში? და ასევე თუ ერთი დღე გააცდინა თანამშრომელმა საპატიო მიზეზით? წინასწარ დიდი მადლობა
day off-ი თუ ანაზღაურებადი შვებულებაა, წერთ "შ", თუ არაანაზღაურებადი "უხ/შ", გაცდენა თუ საპატიოა ავადმყოფობის გამო წერთ "ს/ფ".. სხვა შემთხვევაში "გ"
მადლობა
ქალბატონო მარი,დიდი მადლობა დახმარებისთვის. ვინც ხელით ავსებს მაგ ფორმას სად შეიძლება ,რომ შეიხინოს?
ძალიან დიდი მადლობა. თუ შესაძლებელია ამ ფორმის პირადში გადმოგზავნა თავისი ინსტრუქციით
კი, მეილი მომწერეთ
ეს ფორმა ვერ მივაგენი, დანართი 2-რი მაინტერესებს, სად ვნახო დამეხმარეთ?
თუ თქვენ ბუღალტერი ხართ, ნუ აიღებთ თქვენს თავზე ამ ფორმის შევსებას, როგორც ბუღალტერი -ან თუ აიღებთ სხვა ხელშეკრულებაც გააფორმეთ-ეს კადრების მენეჯერის შტატია, რადგან დასაქმებულთან თუ ოდესმე დავა დაიწყება-მოპასუხე მხარე თქვენ იქნებით
გამარჯობა ქ/ნ მარი ,სამუშაო დროის აღრიცხვის ფორმის შევსება და მისი მნიშვნელობა კარგად გადმოგვეცით ,მადლობას მოგახსენებთ.ჩემთვის როგორც ბუღალტრისთვის მისი ხელფასის დასაანგარიშებლად გამოყენება წარმოადგენს პრომლემას ,იმდენად რამდენად ეს ზედმეტ სამუშაო დროს და აზროვნებას მოითხოვს , .ჩვენს კომპანიაში აქამდე ფიქსირებული ხელფასები იყო ასევე დღიური და ცვლადიც. ადმინისტრაცია,საწარმოს პერსონალი და კურიერები.საფიქრალია ეს საათობრივი ანაზრაურება როგორ გავრცელდა ყველა დასაქმებულზე და მაინტერესებს თუ გაქვთ ინფორმაცია იმის შესახებ,რომ საათობრივი ანაზრაურება სავალდებულოა ყველა სფეროში დასაქმებულთათვის(მე კერძოდ რესტორნის ბურალტერი ვარ და საათობრივი აღრიცხვა საკმაოდ რთული იქნება და არც ყოფილა აქ).?თუ დამეხმარებით მადლობელი დაგრჩებით.პატივისცემით თათა.tata.grdzelishvili@gmail.com
ნამდვილად მართალი ხართ, თათა
ინფორმაციისთვის: 2021 წლის 1 მარტიდან შრომითი ხელშეკრულებები, დასაქმებულთა სტატუსის რეესტრირების ვალდებულებები და დასაქმებულთან კონტრაქტის შეწყვეტა-შეჩერების წერილობითი კომუნიკაცია შევიდა ძალაში; ამ ახალი მოთხოვნების გამო დავამატეთ HR მენეჯერის დისტანციური მომსახურებაც; ამ მომსახურებაში შედის შრომითი კონტრაქტები, შრომითი ურთიერთობების შეწყვეტა-შეჩერების სწორი წარმოება; კონტროლი სამუშაო დროზე, შვებულებებზე და ზოგადად შრომის იურიდიულ საკითხებზე(დეკრეტი, ბიულეტენი); სამუშაო ფორმის აღრიცხვა; ფასები: 15 თანამშრომლამდე- 175ლარი, 30 თანამშრომლამდე- 325 ლარი; 40-50-თანაშრომლამდე- 400-500 ლარი; - ანუ ეს სხვა მოთხოვნაა-უსაფრთხოებასთან არაა კავშირში-ადრე რომ კადრები და ტაბელი იყო-ეხლა HR მენეჯმენტის დანერგვას გვავალდებულებს კანონი;
თუ თქვენ, ამ ახალი საგადასახადო ცვლილებების გამო, სურვილი გაქვთ თქვენი საბუღალტრო აღრიცხვა გადამოწმდეს, რამდენად შესაბამისობაშია კოდექსის მიმდინარე მოთხოვნებთან, ან ცალკეული ოპერაცია რამდენაც სწორად გაქვთ აღრიცხული; შერჩეულია თუ არა დაბეგვრის სწორი ფორმა.. თუ კითხვები გაქვთ და გჭირდებათ " მეორე თვალი" რომელიც მიუკერძოებლად გადაამოწმებს თქვენს აღრიცხვას და დეკლარაციებს - ჩვენ ზუსტად ამას გთავაზობთ; 599 16 33 93 მარი ან მომწერეთ vipsecre@gmail.com
ძვირფასებო, ვეღარ ვარკვევ-ვის გამოგიგზავნეთ და ვის არა.. ამიტომ მეილზე vipsecre@gmail.com მომწერეთ თხოვნა და გამოგიგზავნით
რა თარიღია ყველაზე მიზანშეწონილი ხელფასების გასაცემად რომ შემთხვევით არ დავარღვიოთ კანონი რომელზეც თქვენ ისაუბრეთ . მადლობთ