老石先生 : I’m retired person very enjoy your show you are very very experienced person I liked your show cause I’m active trader in stock market have a wonderful and happy Seasonal holiday and take care GF living in Honolulu
想问一下老石，我博士做plasmonics based on silicon photonics，自己做设计仿真还有cleanroom流片，毕业后（本地）没有合适的企业机会，就做了一年多博后硬转了IT，我听你讲了这些，不知道自己适合做什么岗位，我没有做过完整芯片的架构，在学校做的都非常底层，比如通信芯片光调制器，核心部分都用的电刻（5-10nm精度），不知道自己适合什么类型的岗位和企业，能不能给推荐一下？如果没有相关经验，企业给学习的机会吗？
解bug陷进去太真实了！
上computer architecture课的时候
debug自己写的五级流水线CPU就是这样
RTL代码和波形图看着看着就天黑了:)
我下周的project就是这个😅
要看一个行业有没有中年危机，只要看着这个行业入行的门槛高不高就行。硬件行业的入行门槛不低，需要精通软硬件，还有扎实的理论基础。
中國大陸很難發展晶片，主要原因在於人才方面出現最大的問題就是無法團結。人才學到一些皮毛知識就大吹特吹自已如何了不起，這種現象在中國大陸很難改變。
若要堅持走向晶片產業，建議不要選擇高學歷的人才，盡可能選擇低學歷的人才，因為低學歷的人才流動率比較低，能安於一家公司做到老。選擇高學歷的人才，流動率是非常高的，有的做幾個月就離職，跳到兩外一家去工作，就是要拿高薪日子，高學歷的人才不可能去做低薪的工作。學歷低的人才，比較容易學習新知識，與研究更高的技術研發。創業之初，最重要的是基礎要打好，基礎不打好，未來就看不到未來，意思是這樣的企業很短壽。想要賺錢，就要打好基礎，基礎不穩，往往企業最後都在賠錢。
@@南無阿彌陀佛大佛祖 别他妈瞎扯一堆。大陆最大的问题是起步晚，追上来是迟早的事。
@@hahalehaha 不是起步晚的問題，而是教育都問題，看看晶圓廠，若沒有台灣人加入生產，全部都是清一色的中國大陸人才，這樣才能看到準確。
張忠謀就說了中國大陸台積電南京廠，出現一個問題人才流動量太大了，從學校畢業出來的，來到台積電又要從新雪，為什麼，因為中國大陸學校沒有教的課程。沒有台灣人才加入，完全清一色中國大陸人才，60奈米晶片都做不出來，大多數都是打嘴砲的人才，佔用職位，有專業技術都不錄用，不具備專業能力，佔用很好的職位與高薪，很令人費解，打嘴砲，吹牛的特別多。
若給那些專家三個月的時間製作晶片，60奈米晶片絕對做不出來，學校所學的都做不出來，做不出來還要拿高薪，令人費解。
@@hahalehaha 台灣當初生產晶片，也是起步晚，只要進來的員工大家團結努力研發，最終才能克服難關。台灣很多高科技的技術，都晚了美國二三十年以上都有，都是靠團結，後來就能追上。
美國打波斯灣戰爭所用的衛星電話，一星期內全部做出來，一星期後全部交給美軍使用，通話速度與家用電話完全一樣，台灣起步晚，靠大家團結努力研發，才會有這樣的成果。
中國大陸科技業無法團結，一盤散沙，很多人自認偷盜技術，就離職換另外一家，把技術偷過去，在別家做，或自已開業，就能拿高薪，又自誇自已是科技人才，這種情況很普遍
@@hahalehaha 最近蘋果公司內部，來自中國大陸專家在蘋果公司裡竊取機密技術，不是竊取一點點，而是竊取非常多的資料偷盜技術，拿到中國大陸去某一家公司，在蘋果公司離職，就去中國大陸某一家公司擔任很高的職位，也是拿高薪，，現在這一位中國大陸專家被美國FBI扣押，除了罰錢還要坐牢。中國大陸人才是靠偷技術聞名全球，世界各國廠商都知道，只要是高科技業的中國大陸人才一律不錄用，都怕了。
「我要不要轉行芯片」說得好像每個人都能讀台交清成的ics一樣😂😂😂
老石畢竟是行內人，知道現實的狀況說話比較保守。
某白視頻主自詡內行，其實內容破綻百出，對一般觀眾打打雞血可以，稍微理解一下卻連自己都無法說服。
老石方便开一期视频讲一讲回国发展的心路历程吗？
国内与国外完全是两个环境，一年后再听老石讲讲
感謝老石建議! 目前在英特爾數據中心擔任平台驗證實習生。雖為本科生，但的確感受到需要努力地去充實許多知識，而且也有遇到許多百寶箱型的資深工程師
我在英特尔制造部门做芯片失效分析，可不可以加个好友😁
@@changspring1250 歡迎歡迎
Hey. I am also working at Intel DPG (now DCAI) as a Platform Validation Engineer.
Nice to see you here ;)
這麼多晶片工作者...
在那有工作機會?
我在香港沒有這麼多offer
@@yaus0527 台灣很多。
老石，你最後一句說出芯片工程師的心聲
很多時候debug，一個下午就不見了，時間飛快...而且真的芯片工程師真的不高大上，很多事情是高薪資背後看不見的壓力，特別是要趕tape out的時候啊...
驗證工程師會需要學很多，這是真的，一直有新的驗證方法的進步... Orz
想入行的，也別害怕，像老石說的一樣，要有足夠的興趣熱誠，才不會被滿坑滿谷bug給擊敗...😭😭😭
解bug陷進去，這個形容太棒了!
我身邊很強的IC工程師都有這個特質XD
其實不是 沒有人想有bug
@@yaus0527 但bug不可避免. 调试的时候真的很陷进去
@@easonzhang662 我只怕時間不夠多
@@yaus0527 哈哈对呀
芯片行业虽然跟我很遥远，不过看看老石的视频也算是增长见识，谢了。。
依稀回想起当年啃Razavi那本CMOS设计的日子。模拟IC个人感觉门槛真的有点高的。
过去的10年，芯片行业一片哀嚎，大学还不好学。工资已经快拼不过商场的sales了。而且基本找不到工作，找到的都是尖子生。。。这几年贸易战一打，再加上芯片行业已经没人学了，人才凋零，工资开始冲了。虽然开始冲吧，还没摸到软件那么高。。。三十年河东三十年河西吧。。
芯片設計的薪資真的是相當高，對於剛剛接觸的大學生來說真的相當誘人
老石說的道理也能應用在其他領域的職場，表示獲益良多。
多謝老石無私的解釋 , 祝福你全家埾诞快樂 , 身體健康
谢谢，祝您圣诞、新年快乐
老石先生 : I’m retired person very enjoy your show you are very very experienced person I liked your show cause I’m active trader in stock market have a wonderful and happy Seasonal holiday and take care GF living in Honolulu
老石做FPGA的，沒提到到fabless design house完整的流程，我猜老石應該是在research lab做FPGA異構計算架構（或類似的），所以不用參與下晶片的完整流程
哈哈差不多
资本密集型产业，或许需要一座印钞机的赞助。
很多配备、材料应该属于冷门少人涉及的稀有物种，市场不透明不完美，供应商易于开高价。半导体多变，层出不穷，风险大。
面对资金、技术、材料、市场的挑战，在一个充满风险看不到成果的局面，能够提供一个安稳的作息环境才能让人才创造出奇迹。
Debug一下子就天黑，這感覺太真實了，我也愛這種感覺。
基本上驗證 可以在轉 AE 在轉 FAE 在轉PM 或是業務 我這篇裡面講到的工作我都做一輪了 只要你一直進步才不會淘汰 我解問題速度大概是新手工程師快幾倍 在大陸薪水硬體不是很高的 軟體才是 在台灣搞IC絕對是高到翻掉的 多領域的接觸自然想事情方法會不同
好像没提后端设计，或叫physical design, 同前端RTL设计一样重要，学物理的也可以做😊
嗯嗯因为我经验不多，不敢乱说
@@tongliu5626 要說什麼?
同样的话也适合想入行软件的朋友
赞老石，说得很好。另外，有人推荐封装制造方面的视频吗？谢谢
感谢老石，又让我学习了很多
哈哈，最后那几句最经典！
不知道国内什么情况，在湾区硬件工程师HWE薪资基本和软件SDE平起平坐。当然只是在大厂，如Google，Meta，Apple，Nvida，Tesla 等等。QC，ARM，等传统半导体公司的薪资还是差一截
@@tongliu5626 fang以外的sde的薪资也并不是那么可观的啊
@@tongliu5626 哈哈 但愿哪天所有软件公司都要搞硬件吧
每期必看
所有的行业最终都将软件化，程序员是打工人最好的选择！但到了最后，数学家将决定一切！
有见地
片面了。
额？我咋觉得金融行业才是打工人最好的选择，除了高级经理人。
推动人类的发展只有物理学家和逻辑学家，数学属于逻辑学，其他任何学科的本质都是物理学和逻辑学的结合体。
先赞为敬
所以国内的话后端也算设计的一环吗？感觉很少有physical design这个岗位的信息...需求量不大？
這種才是老石的片
解bug進入忘我，看個模擬看一天真的很常見阿
非常棒的分享
太慢認識這個頻道了 資訊非常有用!
芯片设计师在未来是否很多工作量被AI芯片设计所替代？
机械工程师在里面扮演着什么样的角色，例如湿法刻蚀方面，socket基座，需要机械工程师干什么
老石看着就舒服
我在做模拟芯片的公司，主要是做电机驱动芯片，入职2两年了，最初的时候是AE，之后干过验证，现在是设计。
公司的前辈都说模拟芯片工程师要10年才能独立。前一段时间拿到了分子生物学博士的offer，纠结要不要辞职去读博。
挺想回国的，老石觉得国内芯片行业规范吗，模拟芯片和电机驱动有发展吗？
通俗地看，一個行業越規範，留給個人的空間就越小
有，我是销售，在未来几年，国产化数度会非常快，
最后2句话，言简意赅，一阵见血！
你有用fpga做过post process的engine，专门处理histogram raw data那种？
MCU廠、代理商不少FAE都30~50歲之間
想问一下老石，我博士做plasmonics based on silicon photonics，自己做设计仿真还有cleanroom流片，毕业后（本地）没有合适的企业机会，就做了一年多博后硬转了IT，我听你讲了这些，不知道自己适合做什么岗位，我没有做过完整芯片的架构，在学校做的都非常底层，比如通信芯片光调制器，核心部分都用的电刻（5-10nm精度），不知道自己适合什么类型的岗位和企业，能不能给推荐一下？如果没有相关经验，企业给学习的机会吗？
石老師您好!! 我是您的忠實學生長期觀看您的教學視頻, 感謝您的無私付出讓我這個大年齡又外行人長了不少知識,
唯一一點小遺憾就是您說話速度太快, 像我這樣笨拙的的人跟不上. 但是我想您應該是為了滿足視頻在一定時間內完成所以才說話這麼快, 能否有兩全其美的辦法兼顧這兩個問題? 謝謝!!
可以重看或者调影片速度吧？我觉得是说话习惯吧，半导体领域做事情都要效率高哈哈哈
小小芯片里面有这么多岗位，视频推荐给计算机系同学了哈
感谢老石介绍，请问有没有推荐的书籍可以让不懂的人快速了解这个芯片行业的皮毛 哈哈～
能说一下衬衫的牌子吗？想学老石穿搭
x86 cpu, gpu的職位和範疇有那些？
EE的Project manager 和MBA的project manager 有相通嗎？
无论技术多高大上，只要市场上消费萎缩，从业者照样去送外卖，如今就出现了飞行员送外卖的新闻。
很多時候為了實現某項工程任務，投入思考做事，一下就中午了，不知不覺大家都準備下班了，靠我今天的進度才這樣？
這條路大部分適合邊緣人😆
我在下游封装行业3-4年。DQE
做MCU的业务怎么样？刚刚应聘成功。 😂
百轲争流 不进则退
比起晶片設計等方向，晶圓製造產業是不是需求相對小？也相對難轉行？
晶圓製造產業需求很大,由於投入成本太高 技術積累時間長, 要成為新玩家太難了. 已經到了大者恆大的階段. 導致看來看去就是那幾家公司
是两个方向。晶片设计注重于集成电路，圆晶制造偏重于工艺。
想知道驗證工程師的前景
idm还有英飞凌等
芯片厂还有TE和PE，他们也是很重要的岗位
他主要还是讲fabless的 就不包含芯片制造和封装测试的岗位了
@@yikailiu637 其實無論是否是fabless廠，design house裡面一定會有PE與TE這兩種職位。因為晶片裡面的問題多如牛毛，找問題常會與製程牽扯上關係，所以公司內一定需要有懂製程的PE腳色。另外TE則是負責將IC產品導入量產的角色，你們自己家設計的晶片只有你們的工程師知道該怎麼在FT把關，所以包含所有的測試模具與測試程式，也都是design house廠的TE需要開發的
不好意思 可以請問TE和PE是甚麼職位的縮寫嗎
@@林政諭-k1w Test Engineer, Product Engineer
我没怎么接触过，就没讲…
感謝介紹，我想請問形式化驗證是否有推薦的教材？謝謝🙏
PLEASE SOMEONE ADDDD ENGLISH SUBSSSSSSS there is a whole world outside who wanna listen to what you have to say
其实就好奇问问大陆搞这块搞得好吗？
想转行金融, 唉
好帥
重要的是去一个没有人矿的国家
后面的显示器，感觉不错，能介绍一集吗？
哈哈好的👌
这没什么好考虑的，我已经纯手工打造芯片8年了！已经成为华为自动驾驶3级供应商了
卖服务器找我，优惠多多
先檢查肝功能正不正常🤗
我有点好奇，为什么芯片企业需要招那么多的设计师？软件的话我们知道是因为比较偏上层，需求是千变万化的，而芯片，似乎通用性还是比较高的？打个比方安卓手机用骁龙870，可能很多个手机用的都是同一家的芯片（意味着设计是复用的，对终端用户来讲比较透明），所以需要很多新的芯片设计人员主要是设计哪些东西？
芯片公司請你回來做設計，當然是想設計一個比前版本/競爭對手更快更好更省電更便宜的芯片，要優化它就要重新設計很多模块，所以即使功能差不多，內部設計是有很多差異的，需要大量設計員/架構師集思廣益優化現有設計。
@@gfsadds5574 好的谢谢
中國大陸很難發展晶片，主要原因在於人才方面出現最大的問題就是無法團結。人才學到一些皮毛知識就大吹特吹自已如何了不起，這種現象在中國大陸很難改變。
若要堅持走向晶片產業，建議不要選擇高學歷的人才，盡可能選擇低學歷的人才，因為低學歷的人才流動率比較低，能安於一家公司做到老。選擇高學歷的人才，流動率是非常高的，有的做幾個月就離職，跳到兩外一家去工作，就是要拿高薪日子，高學歷的人才不可能去做低薪的工作。學歷低的人才，比較容易學習新知識，與研究更高的技術研發。創業之初，最重要的是基礎要打好，基礎不打好，未來就看不到未來，意思是這樣的企業很短壽。想要賺錢，就要打好基礎，基礎不穩，往往企業最後都在賠錢。
带徒弟么😅
说实话没什么实质内容
Validation Engnieer 是最无聊的
俺是世大半導体的員工99年张汝京去上海設廠,2001長官帶一半人積技術投靠中芯~好朋友也在2002帶槍投共,幾乎一半認識都去上海，世界先進的同事也去了,但轉進北京，專案共事的同事去了天津,2006武漢也也在挖老台積,內地是完全靠台幹起家,但時間一到，台幹就好坏分的全被離職, 2008~2016就是台幹出走的高潮,上海ggg半導體就gg, 後來台積叛將帶rd過去上海,才成功進入14奈米~証明中國海歸和陸龜都不行,芯片沒有老台幹教你就不會,中國大都都留一手,内鬥文化加上內搭精神，你待十年也只會成熟製程那一套,沒
印證了 “中國人是一盤散沙” 這句話，只想賺快錢，勾心鬥角