【雪倫嗨賴 #18】(新版) 幾歲領勞保退休金最划算？！月領、一次領哪個有利！政府有三種退休金，你最多可以領幾筆《投資嗨什麼》ft.財經雪倫
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- Опубликовано: 7 авг 2023
- 幾歲領勞保退休金、怎麼領最划算？！月領、一次領哪個比較有利！政府提供三種退休金，你退休後最多可以領到幾筆？答案都在影片裡。
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0:56 政府提供三種 #退休金 #勞保退休金 #勞保年金 #國民年金 #勞工退休金 #勞工保險金
1:39 退休金請領條件
3:27 退休後最多可以領幾筆退休金
4:14 勞保退休金可以提早或延後領！提早領最多打8折
4:56 勞保退休金計算方式
5:49 月領還是一次領，哪個有利！
7:07 幾歲領退休金最划算！
8:45 訪問勞退專家怎麼聰明領退休金
13:00 這個網站可以查到你能領多少退休金！
📺每週二晚上八 (發)點首播
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#月退
#老年年金
#財經雪倫
yt:cc=on
如果老嗨具有榮民身份，滿61歲，老嗨還有榮民就養金可以申辦領取。榮民就養金，很重要。
其實45，46年次的可以在60歲滿、就等同出最高的、47年次到50次一年的延下來、也就是說45年46年次就可以60歲就可以不必被叩了、55歲就可以領了、每一年多4%、這可能是政府從那個時候就改為領年金宣傳期吧！
相當實用 感謝🙏
講的好清楚👍
非常實用,給您一個讚
因為無論要怎麼投資,最終還是是為了退休生活
這次主題直接切入到退休金這個問題,其實才是大家關注的主要問題
我愛雪倫❤
很專業❤
您開始規劃退休金了嗎？怎麼規劃呢？歡迎留言分享哦🥰
謝謝🙏
很棒!
影片提的案例說以60歲提早5年領，比較划算，因為提早5年領的金額約等同20年的金額，還能省5年保費，這論點是有問題的，因為影片的年資計算都是用30年，所以計算出來的金額，提早於60歲領跟正常65歲領得差額每月是4260元，可是實際上所謂30年資，是投保勞保的年資，所以當60歲的投保年資30年，65歲的投保年資應該就是30+5=35年(因為影片內容已經說60歲領可省5年保費)，所以65歲每月領的金額不應該是45800元 X 30年 X 替代利率1.55% =21297元，而是45800元 X 35年 X 替代利率1.55% =24846元，每月差額變成7809元，所以提早5年領的金額不再約等同20年的金額，而是變成約只有11年的金額，由80歲變成71歲了。 若要達到影片所提的內容，需要變成60歲後不再繳勞保費(等於不再工作)，然後一個是現在60歲馬上領勞保月退金，另一個是從60歲不再工作(如此投保年資才會相同)，等同不再有工資收入，這種狀態一直等到了5年後，65歲再申請勞保月退金，才會是符合影片所提的狀況。仔細想想這樣可能嗎? 必須60歲開始忍耐5年沒有工作收入，等到65歲申請才申請勞保月退金，現實上應該不會有如此的吧!
以上內容參考....也許政策又會改變，因為有人之前提過要一輩子投保計算，不能用侷限年份計算
麥克風 有受到項鍊的碰撞 出現雜音喔^^ 但雪倫的講解很好^^ 謝謝雪倫
對啊，實在拍謝。
雪倫的頻道越來越棒了，不止股票投資也提供更多的理財資訊👍
謝謝您。提供一些實用的生活資訊，希望對投資朋友有幫助。
謝謝用心製作影片供大家參考。
提早領或是延後領都有風險，就是不知道壽命的長短。
以月退金為例，大家可以假設自己的壽命，再用總年數X月退金的金額，可以知道提早領或是延後領較為划算。
我自己上網試算過，以壽命80為例:提早領任何一年比65歲領總金較少。如果壽命越長，少領的金額也隨之增加。
以上參考。若有錯誤請指正
謝謝您的分享
勞保年金請領年齡，計算時要考慮通膨因素，怪老子用excel表計算
每個人當下的年紀及情況不同，我們提供普遍相對簡單易理解的算法供大家作參考。
提早一次領，因為之後勞保會改成怎樣不知道，一次領可以提早投資股票ETF,報酬率比較高，複利10年,20年總報酬比等65歲月領的還多
改革遲早的事情，沒錯，我也打算一次領，50歲ㄧ次領，我也少繳好多年勞保
薪資調到最高後還要撐五年才能用最高薪資去計算退休金的樣子
想著早點領，但有勞保時，父母走了，可以請領喪葬補助，真的很好。
老嗨70歲是展延年金，60歲是減額年，有打8折的問題，應該不會68歲就領超過。但是領減額年金，真的是正確的選擇，先領先贏😂
勞保一次領，年滿50歲，年資合計25年就可以請領，但是最好到30年資，最高基數。但是投保薪資若是不高，一次領和月領都不多。。
月領也要活的久才划算，政府也是很聰明的，精算師都有算過！
勞工大部份都是以勞力為主的基層員工！能有多少人能活到65歲，再來投保薪資有超過3萬元的又有多少人！選擇提前領，還要扣趴數，台灣的勞工還真可憐，什麼都少😢
@@user-dp6is9lz3j 勞工打拼到65歲，也不少人身體都有三高慢性病，再加上現在去醫院看病費用ㄧ直漲，不管月退領2萬多，還是3萬多，以現在的民生物價都很難生活。
時間到，能一次領，就一次領。
再繳錢，也是你繳的錢，再還給你。
調整投保級距工會是OK但ㄧ般私人公司是無法在退休前10年調整到最高級距除非是主管級才有機會，一般基層人員到退休都無法達到45800。
謝謝分享喔
所以有兩個方法調到最高，第一個比較簡單就是去工會加保，但自己要付9成保費比較貴，第二個就是再去另一間公司兼職，兩邊薪資可以加起來，應該就能達到最高，60個月後就可以不做
去公會不是自己繳60%政府繳40%嗎？
@@d02654180 就算全部自己繳也很划算
讚
舉的例子有一點點問題，延後領的話，如果有繼續加保，那年資就會繼續增加，不應該一直用30去算
同意。勞退金的狀況很多種，我們只能用相較簡單方式說明。
請問一下，有個問題[65歲以上不記勞保年資]但表示月領的意思不是年資已結算 ， 但親戚說[年資]可以持續累積下去10:29 ，所以已月領了的話，年資會依每年持續繳納年資而領到的是～變高的金額嗎？ 10:58
不太懂月領又持續繳下去，年資會一直累積的這句話，請解惑，謝謝您
投入ETF也是要看時機 有賺有賠
定期定額~就不會套在最高 也不會買在最低
60歲退休提前領~月領再加存股的股息一個月因該有五萬~勞工退休帳戶一次領，拿來當緊急預備金
讚喔
@@hi2inv😊
勞保年改勢在必行也要納入考慮。
@@ken0611ccs 未來怎麼改無法得知，我們就現有的制度分享給目前有需要的人哦
月领，一次领，至少都很幸運，多少都领到錢，請你，關心那不幸的人，繳了錢，却领不到錢的人，為他們求情。
影片一開頭的年資幾歲怪怪的，提早5年領60歲的年資30年，照理到期領和延後5年領的年資應該會是35年和40年，沒人會退休後就等過5-10年才辦理退休吧，5年吃老本？
勞保基金是中央保險局做最有效投資。我會請勞動部追溯。規劃跟全民報告的！
我從頭看最後、勞保月退到底可領到幾歲都沒說明
5年...10年..間台幣的通膨..物價的漲價..勞保費漲幅...還是領一樣...還不如早領
JOE 去哪兒了,都沒請JOE出來評析目前股市情況...
所以影片中
一次領是以退休前3年薪資
計算的
並不是最高5年平均薪資
很多人會誤解
是的，没有錯。我們下次會再留意這部份，以免讓人誤會。謝謝您
7:35提早五年,正常領,是84又11個月才會領的一樣多,不是80歲,大家驗算一下,我應該沒算錯.雪倫說提早領不是用勞保費(這應該是機會成本的理論)如果正常領繳勞保費,公式就不同了45800*35*1.55%=24847元,,75歲時"正常領"就趕上了
謝謝您的分析。影片是用相對簡單的計算方式說明。請問您的35是35年嗎？影片是用30年計算哦。
@@hi2inv 不管幾歲才開始領, 都要花上20年才能追上提早5年領的人.
神奇數字20不是加在60歲提早領的人身上, 而是61歲之後領的人身上.
例一:相同年資條件下
65歲月領 1 份
60歲提早5年月領 0.8 份
65歲的要花 N 年才會跟60歲(多領5年)領的一樣
1N=0.8(5+N)
N=4+0.8N
0.2N=4
N=20
例二:相同年資條件下
70歲才月領 1.2 份
60歲提早5年月領 0.8 份
70歲的要花 N 年才會跟60歲(多領10年)領的一樣
1.2N=0.8(10+N)
1.2N=8+0.8N
0.4N=8
N=20
例三:相同年資條件下
64歲提早1年月領 0.96 份
60歲提早5年月領 0.8 份
64歲的要花 N 年才會跟60歲(多領4年)領的一樣
0.96N=0.8(4+N)
0.96N=3.2+0.8N
0.16N=3.2
N=20
目前40初頭歲到時後能一次領就要一次領。再來投入高股息ETF，這樣做是因為勞保年金改革後月領的錢一定會打折，倒不如自己打造現金流。
ETF也是要看時機 有賺有賠
勞保年金是給你老年最後的一道保障，如果選擇提前一次領，就要自己承擔後果（投資成功賺到，投資失敗睡公園）
可憐無知的人，一看就知道勞保勞退分不清
@@user-ww4gf7fs1w勞退才是。公司提撥6%的個人專戶。60歲才可以領。
@@ken0611ccs 公司提撥的6%才叫做勞退，這個人說的是勞保老年給付
有關是否提早退休領
雪倫的算法有誤
因為雪倫是以工作到60歲來計算
但正常情況
65或70歲領的人應該會工作到65或70歲
這樣算下來
差距不用20年
甚至大約10年就可追上
您的計算應該是有含薪資，我們計算是以退休金為主，二個出發點不同哦。
請問一下，關於勞保的老年給付，7:49你說勞保年資30年提早領可以17000多，請問還有65歲的勞退的6%到時候又可以領多少呢？謝謝😊
您可以上勞保e化，輸入您個人資料可以得到更為精準的資料哦：edesk.bli.gov.tw/me/#/home
如果是一次領搭配投資穩定的etf
會超過月領吧
還有兩點
勞保會不會倒
以及是否能活那麼久
當然如果我股票在退休時能有每月破十萬的話
以上都不用理會了😂
好像可以做一集來探討！
@@hi2inv敲碗等待啊
假設這筆錢都用不到~提早一次領去投資ETF長期下來~跟月領再去投資ETF~哪種比較划算?
投資ETF跟選擇的標的有關係，金額多少會有浮動，月領的金額是固定的。
請問60歲請領勞保老年給付後，如果還在原公司上班是否可以，並且是不是公司和個人都不用繳勞保費？另外6%的老年退休金公司是否還是必須提撥？請回覆，謝謝
請問，目前年資20年都在同一事業單位，年齡50歲，如果想在55歲退休，應該要如何準備，謝謝
這問題的範圍很大😂
影片講的是投保公會。如果是公司行號，好像不需要提早10年做。方法不一樣
對啊，沒有錯。公司照實領薪資扣繳喔
問個問題，退休金是否全額免稅，或是列入年度收入的收入需要申報收入。一次領與月領有不同嗎？
有點複雜，您可以參考這個網址：www.etax.nat.gov.tw/etwmain/tax-info/understanding/tax-knowledge/WDNAx2Y
延後至70歲，除非不在工作，否則年資會再增加。
年資可以累計計算。
勞工真的可憐
政府一直延後勞工退休的年齡，而且月領金額一直在減少。
另外勞工退休金這一塊，這是資方公司給勞工在退休後的保障，這跟政府何屁事一點關係都沒有怎麼能規定非得65歲才能領。
勞退個人專戶是60歲就可以領吧！
其實投保在工會不一定要每年調15%，若你的工作收入能證明已達到最高級距45800以上，那就可向勞保局申請調至最高級距了，不然豈不是高薪低報嗎？
請問加入計程車職業公會有6%可以領嗎？
我是指雇主要提撥的6%嗎？如果是加入工會的話要自行提撥。
請問五十歲就想退休，是不是都沒得領？網路上好像很少這種資訊
保險年資滿25年，年滿50歲退職。每個人狀況不同，建議您可以直接洽詢勞保局。
請問雪倫 我查我的退休金累計紀錄 他有分兩種第一個是累積金額假設是10000 第二個是收益累積金額500請問是要把兩筆加起來等於10500就是我現在累積的金額嗎? 還是只有第一筆累積金額就是全部的呢?
是的。您可以看文字下方會有有表格，最右邊一欄的累計金額，是上方雇主＋個人二者相加的累計金額加上收益累計金額。
@@hi2inv 好的 謝謝雪倫
找不到勞工保險局的試算網站，正確名稱要輸入什麼，謝謝
可以上這個網址：edesk.bli.gov.tw/me/#/
劉玉琪
我剛上次試算，說我不能月領耶 （提早於60 歲，32 年）。上網查要滿 63 雖才能耶
每個人的狀況不同，請問您是想計算退休後每月可領金額嗎
提早領 到80歲後 就會被65歲領追過
早退 早享受 不用當奴工
延後領，千萬不可
月領5年死亡，那沒領到的部分怎麼處理，是否就少領吃虧了呢？
未領完的會一次退給家屬
無父無母沒配偶子女就充公了.
有兩種選擇，假設你一次退可以領100萬，結果你月領累積只領50萬就死了，那就是把剩下的50萬給繼承人，另一種規定比較嚴格，是讓配偶繼續領月退，規定比較多自己去查查比較清楚
如果我直接跟老闆說幫我調整薪資我要最高級距老闆會願意嗎?😅
您的薪資調高，老闆要負擔的部份也會提高，當然不會願意啊。老闆要依據你實質所得申報哦！
我會滿25年50歲一次領來存股
我也這麼打算😂
我存股2542興富發領息今年第七年
一定要一次領，不要被政府慢性折磨，一會要減少提撥率，一會要延長180個月計算投保薪資
重點一次領後不用每次都被勞保要破產消息煩心
存股是最穩定安心的財富投資
保不到最高投保要怎麼辦呢
如果保公會，可以慢慢調，如果保公司，就要按實領薪水了。
還好我軍保 20年 退休俸加勞保
讚喔
提早領是要辦退休的意思嗎"?
是喔。要退保結算年資。
可以提早55歲月領嗎？
年資已超過30年
也已至45800
您可以上勞保E化查個人退休金事宜，會更清楚哦。
51年次以前的人才能提早到55
8年？那得確定退休能活8年，若沒活超過8年就虧了！虧那裡:虧利息
月領等於200多萬借給政府無利息分攤8年還您。
一次領200多萬選買一支殖利率高的ETF股票每年或每季都可以領股息，隨時想用錢就賣掉股票。若以8年計算(一次領:本金在還多領8年股息，甚至還賺股價)，(月領:無利息領回200多萬)😅。好好思考思考您到底能否平安領超過8年。有句話這樣說:明天跟意外那個先到沒人知道。😂😂😂
是我一次領
不知道你活多久
等一下變遺產
我現在50歲想在60歲退休月領，但公司投保底薪26400如果到職業工會加保提高勞保底薪以現在新制度算法划算嗎？
這樣會變成您公司要退保，一般離職才會退保哦。
要調高有兩種方法，一個加工會，慢慢調高薪資到最高（公司不用退保，可以一次保兩種只是年資只算一年，健保就繼續在公司，工會就不要再保健保），第二種就是找個兼職，新兼職的勞保薪資可以加起來，兩個薪資加起來應該就有最高了
請問一下，我朋友跟我說現在到職業工會加保提高勞保底薪已經改新制度了有拉長時間這樣還划算嗎？
圖表如何下載
我們没有提供下載的網址，您可以截圖，或是我們這幾天在PO 投資嗨什麼 FB 您再存檔哦
如果勞保倒了 股票早就崩盤
🤣
6:10 一次領應是投保最後三年平均喔! 12:28 不是最高5年平均 勞保規則亂七八糟 難怪勞工搞不懂 應該是全部拿來平均 不就好了! 公平又不會有人利用工會來領最高 歷代勞保局都知道 就是沒人去改~
6：10這裡是舉例，不是指五年，謝謝您幫忙補充：一次領是用最後三年。12：28月領是用5年最高薪資的平均。謝謝您
@@hi2inv 政府不想太多人一次領 搞最後三年平均 這代表想一次領不能亂換工作 老了不能換輕鬆薪水低的工作
60歲，年資30年，投保最高45800：
1.提早5年領：30*45800*0.0155*.0.8=17037
2.65歲領：35*45800*0.0155=24847 (24847-17037=7810)
3.延後5年領：40*45800*0.0155*1.2=34075 (34075-17037=17038)
17037*60=1022220/7810=11年(76歲)
17037*120=2044440/17038=10年(80歲)
須考慮：1.這筆錢的收益回報。2退保後勞保費不用繳
人身健康風險與退保後是否繼續工作在此並未討論。
謝謝您的計算分享。每個人的狀況不同，我們能做就是提供基本算式，讓大家做計算評估。很多時候人算不如天算，所以影片最後提到：做好決定，就開心往前！
少5年薪資收入怎麼算?
就要看您想要的是退休後的自在還是繼續工作打拚，每個人的選擇不同，選擇適合自己的最重要！
所以50歲，年資30年，一次領好，還要再等15年，等到65歲好呢?
50歲只能一次領，假設平均壽命80歲，還有30年，如果没有其他退休金來源，一次領的金額不夠支撐這麼長的時間哦。
@@hi2inv 等65歲，大家身體都操老化了。一次領然後規劃理財，會不會比等到65歲月領還要多?
@@sunny33hung 您的一次領是在滿50或55歲年資達到時領嗎？
@@hi2inv 50歲
@@sunny33hung萬一理財失敗呢？最好是平常有剩餘的錢就要理財，不是拿勞保一次退去賭賭看，勞保月退就是人生最後的退路，年輕時就算被騙或是投資失敗或是做生意失敗，到老還有勞保月退有飯可吃
我50歲都沒工作了
這算好還是不好？
5分11秒「基數」引用錯誤了，錯把舊制勞退金一次領計算方式當成勞保老年給付一次領的計算方式。勞保年資第1-15年；每年1個基數，第16-30年；每年2個基數。😂😂😂
所以勞保財務會有問題就是因為很多投保工會的最後10年才調整薪資準備領足額. 之前都是繳少少的保費.
應該是很多因素造成的吧！😂
@@hi2inv 勞改第一槍應該就是用總平均薪資計算.
沒錯！ 這個真的非常不公平。
我非常贊成改制後用所有的投保薪資加總去平均計算， 因為付出多少才能相對領回多少，這樣才公平。
有些人離婚了小孩不是在你這裡又是父母双亡的話要一次領才不會領不到喔你的兄弟姊妹是不可領的
怪怪的，提早領那年資計算會只計算到60歲，正常領的話年資計算應該能算到65歲，年資會比提早領多5年，月領金額會多，又𣎴會少20%， 你的例子提早領和正常領年資一樣這怪怪的，除非有人60歲就退保卻拖到65才領，但一般人𣎴會這樣，如果已經決定正常領都會投保到65歲，所以提早領和正常領應該𣎴能用同一年資來算，除非制度是提早60領但年資可以計算到65？一次補足5年保費？
提早60歲退~不用工作5年 不用繳勞保5年 提早領了5年月退 怎麼想都划算的
影片有回覆這部分哦！由於每個人的狀況不同，影片用同樣年資說明提早領可以先享用，二者的差距是20年。
如果55歲就退休，年資已固定，就不想等65再領
55吧
50歲 25年資退休 勞保要一次領還是等到60歲 提前月領 哪個較好? 還有60歲是打八折，不會是八年超過一次領
60歲領雖然打八折，但較實用
一定是月領比較好
下次不要戴項鍊，很多撞擊聲
計算有誤差，提早領年資也要減5，延後要+5。
這份資料有請專家先看過，請問哪裡有誤呢
@@hi2inv 老嗨今年60歲工作30年 退休提早5年領 少領20%這個條件確定的話，那他改65歲領的時候 工作應該是35年，延後5年領的時候應該是工作40年在加乘20%才對吧～我是這麼想的，有錯誤的話請跟我說。
嗯的確如此,年資數字錯誤,差額不只如此 60歲與65歲退休每月領的差額不是4260 應該是7810元
@@MaxLionboy 我們明白您的意思了。影片想簡單白話方式表示若年限一樣的情況下，所領的差額。没有再細想這麼多，謝謝您的分享。
@@yrl3007 謝謝您的分享。勞保退休金是個很大的議題，每個人請領方式都不同。雪倫的親戚每天在公會都會接到各式不同問題的電話，我們影片想簡化內容，用白話方式說明。没有再往下寫細部。這點我們以後若拍類似影片再想想如何處理較恰當。謝謝您
以後新台幣還能交易嗎！再說吧！大家相信政府嗎？
🤣
月領，但如果剛退休不久 就死亡了，就不划算了。最後那個工會 如果要一次領，只要57歲開始調高就可以，5年分5個等級，到了62歲開始最高工資45800元到65歲，一次領是以退休前3年薪資。
勞保有 "勞保保證領回機制" 喔.
"月領，但如果剛退休不久 就死亡了，就不划算了" 這邊導致不划算的原因是 "死亡",
跟月領或是一次領沒有關係.
月領沒幾年就死亡, "合格的家屬" 可以提出請領一次金或是月領遺屬年金.
金額就是原本一次領的總額扣掉已領年金後的差額.
這個分析不是很正確，如果你是懂投資年化報酬的人，一次領是最優的，月領68歲會超過一次領，重點是你沒有原來的那筆兩百多萬，當然有人會說月領都免稅，投資賺錢要繳稅，那是不懂節稅的人在說的😊
好有默契，我們最近會拍一隻相關的影片，歡迎您訂閱開啟全部通知到時候就可以看得到囉
每年調高級距 但本身薪資沒有那麼高 不會被查到嗎 如果查到 會不會就不算 被充公了
影片時投保公會，要用十年調薪資，請問您是投保公會嗎
勞保投保於工會，保費是由勞工全額自行負擔，沒了顧主負擔70%及政府10%，這要繳很多錢，且勞保局對於工會勞工投保，新加入者是由最低級距開始投保，
又每年只能調高15%級距. 所以想要拉高級距要很久.
@@jacklin4731 謝謝說明。每個人的狀況真的不同，如果是受薪於公司就幸福多了。
工會慢慢調到最高其實一般是不會查，但真的也是有實例，要伸請退休的時候，被勞保局要求出示證明，真的有達到最高級距所得，這時候拿不出就有可能沒辦法領
@@user-ww4gf7fs1w 謝謝說明
YT上有說：單身 無子女的,所繳的勞保費,會被充公無法領,是真的嗎
您是指單身無子女，若身故後勞保退休金會歸政府嗎
@@hi2inv 你好
我單身無小孩
假設投保中不幸GG了！
確定可以給我媽媽
但我的親妹妹不行，對嗎？
我其實不期望未來可以領到勞保
台灣少子化高齡趨勢，未來也不知道什麼時候政府會破產
我媽可以領到，我就要偷笑了
我還是專注在ETF投資比較好
投資自己最實在💪
少說話!
有政府會做事
@@Uchihajun 這是個笑話
政府不想太多人一次領 搞最後三年平均 這代表想一次領不能亂換工作 老了不能換輕鬆薪水低的工作
😂
你是講的美國還是台灣？😂
台灣喔
如果某人剛開始工作月薪只有2萬，而每年加薪1000,加了20年到頂變4萬，而維持4萬月薪到了工作第30年退休
而他退休後每月是否可領40000*30*0.0155=18,600元到進棺材為止，是這意思嗎
如果最後10年所領的最高薪是4萬的話，那應該是。
那如果是八大個行業呢
@@nancylei9979 看公司投保薪資哦
@@hi2inv 這金額以我來說目前夠用，如果考量到通膨就不知道了
@@wu.m 通膨可以抓每年大約2%成長率。
65歲領，最划算。因為：
一、滿60歲以上存活的大眾，平均壽命絕對超過80歲，活到90歲的是常態。
二、領取期間，若遇到通膨，65歲領的人，每月所領的年金，高出60歲許多，甚至每月相差可能高達8、9000元以上，因此再透過通膨產生年金調高之後，兩者差距將越拉開，形成65歲領的人將越獲得更高保障。
雪倫是我看過最優秀的財經博主 簡單清晰 條理分明 適合大眾汲取專業知識😁😅😊棒啊
我在公司簽了不6%退休金 因為他會扣錢 請問我被騙了嗎?
扣6趴有2種，一種是公司要扣的(勞退新制)這種不可以扣錢的，如果扣錢就違法了，另一種是自己再扣6趴(這種才需要扣錢)加起來有12趴，所以要先確認是哪種情況?