ASN WAJIB Tahu! Tutorial Baru Pengisian Rencana Aksi dan Bukti Dukung e-Kinerja BKN 2024
HTML-код
- Опубликовано: 3 окт 2024
- ASN WAJIB Tahu! Tutorial Baru Pengisian Rencana Aksi dan Bukti Dukung e-Kinerja BKN 2024
Halo! Jumpa lagi dengan saya @SushanSugiarto@SushanSugiarto
Alhamdulillah puji syukur selalu kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena kita masih bisa berjumpa di Kanal ini dengan kondisi sehat yaa. Bagaimana sobat ASN semua? apakah sudah menyusun SKP 2024? tentu setelah SKP teman-teman disetujui, langkah selanjutnya adalah penyusunan Rencana Aksi dan unggah bukti dukung ya. Ternyata ada yang baru lho di pengisian Rencana Aksi tersebut. Bagaimana mekanismenya? kita simak video berikut ini yah!
Tutorial E-Kinerja BKN
• Tutorial Pengisian SKP...
Tata Cara Penilaian Kinerja
• Tutorial Penilaian Kin...
SKP Baru Permenpan RB No. 6 Tahun 2022
• SKP Baru Permenpan RB ...
Tutorial Penyusunan SKP & Penilaian Kinerja Permenpan No.6 Th 2022 di Lingkungan BKPSDM
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Camat
• Tutorial Penyusunan SK...
SKP terintegrasi PAK
• SKP Terintegrasi denga...
SKP Guru PPPK
• Penyusunan SKP PPPK Gu...
SKP Guru
• Tutorial Penyusunan SK...
SKP Kepsek
• Tutorial Penyusunan SK...
4 Perspektif pada SKP JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri
• 4 Perspektif pada SKP ...
Direct non Direct Cascading
• Direct Non Direct Casc...
Bahasa RHK
• Indomie Seleraku :D Me...
Tutorial Penyusunan SKP di BKPSDM
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Dokter
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Nutrisionis
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Dinkes
• Perencanaan Kinerja di...
/ @sushansugiarto
Untuk video simulasi penyusunan SKP dapat dicek di tautan berikut: • Video
Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah (erdirjen GKT No 7607/B.B1/HK.03/2023) • Guru dan Kepsek WAJIB ...
ah biar asn terlihat aktif aja sebenarnya..padahal masih banyak kerjaan yg hrs didelesaikan..nambah ribet aja sih sebenarnya ini
Sistem ini disiapkan untuk mengakomodir penerapan regulasi mengenai pengelolaan kinerja sesuai Permenpan RB No. 6 Tahun 2022 yang muaranya terkait dg berbagai tindak lanjut kinerja seperti kenaikan pangkat dan pemberian TPP/tukin. Mau mengikuti silakan, tidak pun silakan saja, asalkan paham betul dg konsekuensinya
@@SushanSugiarto bgmn menginput bukti dukung untuk teman² atau JFU yg kerjaannnya itu mengurus persuratan (surat masuk dan keluar) seperti sekretaris pimpinan atau tenaga lapangan yg mengurus pelaksanaan kegiatan dan Rumah Jabatan Kepala Daerah. Mohon penjelasannya
@@suriyanilche6659 halo kakak. Bukti dukung bisa berupa pdf file rekapitulasi surat masuk dan keluar kak.
Sy guru nota dinas, pindah kabupaten mengikuti suami yg pindah tugas.
Untuk ekin sy masih dinilai oleh kepala sekolah asal, tetapi utk pmn sy dinilai oleh kepala sekolah ditempat sy nota dinas, masalahnya sy tidak bisa singkronoan antara ekin dng pmn...
Pertanyaannya bagaimana caranya supaya bisa singkron
sebenarnya... kalau kita paham banget, tidak akan kesulitan..yang jadi masalah kita itu belum mendapat info yang lengkap dari instasi kita, sehingga kita mencari-cari sendiri di media ( youtube) yang kadang banyak versi jadi kadang bingung..., belum lagi faktor U. tapi tetap semangat untuk belajar.... terimakasih videonya.😊
Betul :)
Betulll bgttt. Kek ak ini buka youtube sana sini....
Alhamdulillah berkat pencerahan dari Bu Sushan semua kegiatan dalam mengisi rencana aksi dalam aplikasi E kinerja bisa kami laksanakan.
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Trimakasih bu,, manfaat sekali
Assalamualaikum.selamt Pagi selamat bertugas slm sehat utk kita semua.mantap dan bagus Ibu.
Waalaikumsalam. Terimakasih yaa. Jangan lupa subscribe
Alhamdulilah tutor ini memberi pencerahan kepada rekan ASN yg masih bingung
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru. Salam sehat, salam semangat😄
Alhamdulilah berkat sosialisasi dari teman sbg nara sumber sy bisa mengenal dan mengetahui cara pengisian EKINERJA
Terimakasih sudah menyimak yaaa
Mantul👍tutorialnya... Sangat mengedukasi👍
Terimakasih sudah menyimak. Jangan lupa subscribe yaaa :)
Terima kasih atas arahannya ibu Susan
sama-sama Kak Dinda
Alhamdulillah berkat pencerahan dari Ibu Sushan dan berbagai referensi lainnya akhirnya pengerjaannya jadi the enjoying saja. Terimakasih
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Agar ASN tdk gagap mk berproses lah, kalau tdk dimulai tdk akan adaftif smp kapan pun. Awalnya memang sulit tp tdk ada usaha yg sia sia bila mau berupaya. Tetap semangat
Alhamdulillah Dapat Banyak Pencerahan...!!🙏🙏🙏
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Alhamdulillah pencerahannya bagus bu
Terimakasih sudah menyimak yaa.
Jangan lupa subscribe kanal ini agar senantiasa mendapat info video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Terima kasih ibu ilmu nya.
Terimaksih mba Susan, selalu terbantu dengan penjelasannya, ditunggu video yang lain, terus berkarya dan berbagi ilmunya, 🙏
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa like dan subscribe kanal ini yaaa🫶🏻
Trimakasih bunda pencerahan ..
Terima kasih bu Sushan sangat terbantu setelah ada pencerahan dari ibu❤.
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Alhamdulillah sudah
Terimakasih yaa
Alhamdulillah. Memang selalu terbaiikk Bu Sushan ini 👍👍
Makasih Pak Habibie 😊
Nyimak.Sangat membantu.salam
Terimakasih. Jangan lupa subscribe yaa :)
Tugas guru itu mendidik jangan dibebani tugas lagi
Padahal mempermudah kerjaan malah merasa terbebani. Anehhhh
Siap
Terima kasih ibu atas pencerahannya sangat bermanfaat,
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Terimakasih bu Sushan atas informasinya dan share bikin ekinerja❤❤❤❤
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Alhamdulillah terimakasih bu su shan
Sama-sama bapak/Ibu 😊
Terima kasih untuk pencerahannya Bu Sushan semua kegiatan dalam mengisi rencana aksi dalam aplikasi E kinerja bisa lebih mudah dan lancar kami isi, namun saya ijin saran bu Sushan...melihat link begitu panjang walau tinggal copas sebenarnya bisa diperpendek dengan "shorter URL" sebelum upload link, semoga bermanfaat tks
tutorialnya sangat baik🙏
Halo Pak Bruce :)
Terimakasih sudah menyimak yaa.. jangan lupa subscribe :)
Alhamdulillah terima kasih bu sushan ❤🙏
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Terima kasih buk suasana sangat bermamfaat
Terimakasih sudah menyimak yaa.
Jangan lupa subscribe kanal ini agar senantiasa mendapat info video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Terimakasih sangat membantu ❤
Sama-sama kakak :)
Terima kasih Bu Sushan atas edukasinya,,, 🙏❤️
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Terima kasih atas pencerahannya
Terimakasih sudah menyimak yaaa.
Jangan lupa untuk subscribe kanal ini agar mendapat info terkait video terbaru. Salam sehat, salam semangat!
Terimakasih atas pencerahannya Bu Sushan 🙏
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru. Salam sehat, salan semangat!
Terimakasih Bu Susan 🫰🏻
Terimakasih pencerahannya mbak susan...
Terima kasih Bu Sushan
Jangan lupa subscribe kanal ini agar senantiasa mendapat info video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Sama samabuk nakes alhamdulillah buk dahsampaijumpa
Dadaah terimakasih yaaaa
Tks kan atas tutorianya, 🙏
Terimakasih sudah menyimak. Jangan lupa subscribe yaa :)
Terimakasih Bu Sushan
Makasih Bu atas materinya, di tunggu tutorial SKP E-kinerja khusus bagi ASN yg bekerja di Kelurahan 🙏 semoga Ibu diberi keluasan nikmat atas ketulusan berbagi ilmu
Silakan mengisi tautan berikut ya:
bit.ly/BerbagiSlidesSushan
Terimakasih
Tks ilmux sgt bmanfaat...❤❤❤
Sama-sama ya pak. Jangan lupa share dan subscribe kanal ini yaaa
❤ mba Susan matur nuwun tutorialipun
Terima kasih ilmunya👍🙏
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe yah :)
Assalamualaikum bucan trims ilmunya semoga bermanfaat..
salam kenal dari NTT❤❤❤❤
sama-sama. Jangan lupa subscribe yaa :)
terima kasih ibuuu, sangat terbantu kami nakes yg kesulitan mendapat informasi cara pengisian rencana aksi…, smoga menjadi amal jariyah,salam sehat selalu🎉🎉❤
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Terimakasih
Sama2 bapak
Tks iLmu sangat man paat
Terimakasih sudah menyimak yaaa.
Jangan lupa untuk subscribe kanal ini agar mendapat info terkait video terbaru. Salam sehat, salam semangat!
Terima kasih Bunda
Sama-sama bunda
Terimakasih Bu..dadah..😊
Makasih bu penjelasannya
Sama-sama bapak. Semoga bermanfaat
Semangat pagi ibu..., mohon tutorial e kinerja terkhusus untuk instansi Inspektorat kabupaten/kota dong bu....
اَلسَّلَامُ عَلَيْكُمْ وَرَحْمَةُ اللهِ وَبَرَكَا تُهُ
mohon penjelasannya ibu terkait pengisian bukti dukung aspek kualitas dan waktu....
terima kasih
Bukti dukung cukup diisikan di aspek kuantitas saja ya pak.
Jangan lupa subscribe ya! Terimakasih!
Bu Sushan...boleh dibuatkan tutorial untuk menginsert matriks cascading ke e kinerja. Terima kasih atas pencerahannya Bu.
Okee. next video ya pak. terimakasih :)
Trimakasih
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe yah :)
Yaa insya allah ya
makasih ibu
Sama-sama Pak :)
Jangan lupa subscribe kanal ini yaa. Salam sehat salam semangat!
Bagaimana caranya bila terjadi perubahan jabatan pada periode penilaian bu, mana yg diikuti yg terakhir atau yg sebelumnya
Buk kami ini daerah padesaan yang jau dari jangkau internet .mengelolah hp saja susah apa lagi mengelola leptop yang semestinya ada program cara menggunakan leptop ataubkomputer .kami yang sudah tua ini sangat susah memahami ini karna untuk memegang leptop kami blm punya mau bli uang tidak mencukupi karena perlu ongkos setiap bln nya untuk mengajar apalgi kami punya anak yang .asi sekolah jadi untuk bli leptop susah bagai mana kami bisa belajar .engelola leptop
Kak Sushan, tolong tutorial untuk Pranata Laboratorium Kesehatan-Penyelia dong kak.
Nitip jg kk😊
Bu sushan tolong bantu untuk pengsian ASN dosen. Teriama kasih
Okee next yaa.
Terimakasih sudah menyimak yaa.. jangan lupa subscribe :)
Trimksih bu atas ilmunya
maaf ibu kalau kita kelewat periode bagaimana cara mngisi periode sebelumnya misalnya di tw 1 kita belum mengisi skp nya
Ijin bertanya bu...penilaian skp di OPD kami kan per triwulan misal : triwulan 1 mendapat dibawah ekspektasi, triwulan 2 sesuai ekspektasi, triwulan 3 sesuai ekspektasi dan di triwulan 4 diatas ekspektasi...
Apakah nanti predikat kinerjanya selama 1 tahun dirata2 dari hasil pertriwulan? Atau seperti apa...🙏mohon penjelasannya..
bissmilah kak .. bagaimana cara mengsisi skp yg sdh lewat batas inputannya ??
Lies LF menyimak,,,
Terimakasih sudah menyimak yaaa.
Jangan lupa untuk subscribe kanal ini agar mendapat info terkait video terbaru. Salam sehat, salam semangat!
Untuk kami yg berada di daerah yg jauh dari kota yg listrik tdk stabil dan signal masih sulit, maka kami msh kesulitan, dlm menyusun skp model ini.
Mohon petunjuknya, untuk realisasi yang diisikan atas realisasi target rhk atau realisasi target rencana aksi?
Subscribed done!
Terimakasih kakak. Semoga kakak selalu sukses dan dilancarkan rezekinya. Aamiin
Sama sama ciptaanalalahya
Terimakasih Bu..
Terimakasih ya. Jangan lupa subscribe yaa :)
Kami blm menyusun skp via e kinerja... Kami msh menggunakan manual
terimakasih bu sushan , atas ilmunya 🤗😘
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Assalamualaikum wr wb.. mbak susan mau tanya, apa penyebabnya SKP Tahun 2023 belum final (sebelumnya pernah final) dan SKP 2024 Triwulan 1 sudah final padahal belum di lakukan penilaian...mohon pencerahannya mbak susan...
Mbak saya mau tanya, untuk Triwulan II, apakah kita juga menginput kegiatan yang sudah kita laksanakan di triwulan I pada penilaian triwulan II? Terimakasih
Apa ada perbedaan antara terampil dan ahli pertama
Apakah jumlah bukti dukung rhk 1 tahun harus sama dengan jumlah bukti dukung di rencana aksi selama 1 tahun?
Bagaimana memasukan nilai Ijazah di Angka Kredit di Aplikasi eKinerja
Bagaimana cara meng8si tambah periodesasi penilaian dari 1 _15 januari
Untuk tanggal 1-15 januari tsb sudah di set oleh admin ekinerja. Sehingga kita tinggal memilih saja.
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa untuk subscribe kanal ini untuk mendapatkan info “up to date” terbaru dari kanal ini. Salam sehat, salam semangat yaa.
Mohom solusinya kalau mucul keteranagan seperti ini
Gagal Melakukan Sinkro dikarenakan
Tidak ada RHK atasan yang bisa dikaitkan, yaitu '' di RHK ''
Atasan bapak harus mengisi SKP dulu di ekinnya pak sehingga RHK atasan bisa dicantolkan ke RHK bapak
Bu susan mau tanya. Untuk realisasi di bagian kualitas perhitungannya gimana ya? Kalau kami saat ini dengan cara bagi realisasi dengan target. Benar gak itu bu susan? Kalau bisa dengan metode itu, untuk penilaian 3 bulan gimana ya bu? Dibagi dengan target 3 bulan atau target 1 tahun kah? Saat ini lagi jadi perdebatan kami bu, mohon arahannya 😊
Realisasi aspek kualitas kak? Untuk aspek kualitas, realisasimya bisa didasarkan pada manual indikator atau panduan baku yg memuat ttg tolok ukur atau standar pengukuran utk aspek kualitas. apabila belum ada panduan/tolok ukur/standar untuk mengukur aspek kualitas, dapat didasarkan pada judgement atasan mengenai tolok ukurnya.
Terimakasih bu sushan... sangat manfaat sekali... izin bu... klw sdh mengisi bukti dukung tiap triwulan apakah kita harus input bukti dukung tahunan?
Iya pak.tetap harus upload bukti dukung yaa.
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Ya sanidar spdi udah mendapat sertipikat nya
Ijin ibu apakah untuk E kinerja utk THN 2024 apakah sdh bisa kita mulai input atau blm bisa.trimkasih utk tutorialnya.sangt mbantu ibu.,🙏
E-kinerja tahunan dan periodik sudah bisa diinput ya pak tergantung periodisasi penilaian periodiknya
Untuk Aspek tidak wajib diisi Kuantitas, Kualitas dan waktu ya? Bisa hanya dua atau satu saja?
Izin bertanya bu Susan, mengapa pada pengisian SKP di atas, target pada kolom "Rencana Aksi" dan target pada kolom "Target Tahunan" ada yang berbeda, misal pada RHK tentang Preparasi dimana pada kolom "Rencana Aksi" targetnya "2 konsep surat" namun pada kolom "Target Tahunan" targetnya "85-90%", terima kasih.
Target capaian periodik (rencana aksi) bisa dibuat secara kuantifikasi (jumlah) atau persentase. Utk capaian periodik yg targetnya bisa dipastikan, silakan menggunakan jumlah atau kuantifikasi tadi (.... surat, ... laporan). Target tahunan pun sama. Bisa kuantifikasi atau persentase. Yg penting ketika disandingkan antara target periodik dan tahunan, jumlahnya sesuai
Bu Susan, izin tanya, ada info yang beredar Diklat online di bulan Januari 2024 tidak berlaku pada pengisian SKP pada PMM, Mohon petunjuk atas info tersebut🙏
Terima kasih dan selamat malam
Izin kak tutorial ekienrja untuk plt kepala opd
Okee next yaa.
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe :)
mat sore bu, mau tanya untuk yang terintegrasi dg PMM apakah mengerjakan rencana aksi dan uploud bukti dukung juga ?
Halo. Semua proses dilakukan di PMM termasuk renaksi dan bukti dukung. Ekinerja hanya recording saja. Namun sebelumnya pastikan dulu data di PMM dan ekinerja sama ya pak
izin bu, bukti dukung utk camat dan sekcam itu berupa apa? Laporan atau apa...mohon petunjuknya ibu 🙏
Bisa laporan, data, dst tergantung RHK dan perjanjian kerjanya ya pak
Rencana aksi dan realisai tidak bisa di edit lagi krn sudah lewat periode, apa ada solusi??
Apabila sudah lewat periode, otomatis akan terkunci oleh sistem. Sehingga untuk membukanya kembali harus menghubungi unit kerja yang membidangi kepegawaian
Bu, apakah setiap RHK Pimpinan yang diintervensi wajib diisi di setiap periode pelaporan walaupun pada periode tersebut belum terlaksana? Baik itu Renaksi dan Pengisian Bukti Dukung.
Rencana aksi hanya diisi apabila ada output ya pak
Bagaimana cara membuka RHK yang tidak muncul skp E-Kinerja 2023 bawahan,mohon solusinya Ibu
Pastikan UNOR nya sudah sesuai ya Pak/Bu.
Terimakasih sudah menyimak. Jangan lupa subscribe yaa :)
kendalanya banyak ASN yang masih gagap gunakan teknologi komputer terutama di daerah, selama ini sosialisasinya e-kinerja ini minim. contoh ASN yang kerjanya seharian dilapangan tau-tau harus input SKP padahal engga pernah pegang komputer. ibu guru contohnya juga sudah habis waktu mengajar harus buat SKP disatu sisi mereka punya keluarga yang harus diperhatikan. banyak kepala dinas di daerah input SKP
Betul sekali kak. Pemerataan infrastruktur adalah suatu hal yg mutlak. Semoga segera terwujud dan seluruh guru diberikan kemudahan dalam mengerjakan e-kinerja. amiin
Apakah setiap periode tersebut tetap dinilai oleh atasan?
Betul
Gimana caranya kalu terlanjur mengapload penilaian periode salah!!. mohon petunjuknya 🙏
Dibiarkan saja tidak apa-apa bu/pak.
Untuk penilaian klw kelewat waktunya bagaimana
Periode penilaian sudah dikunci oleh admin ekinerja..sehingga utk membuka kembali, hrs menghubungi admin ekinerja instansi. Namun hal tsb hrs dikonsultasikan dg unit kepegawaian terlebih dahulu
Saya blm punya pengalaman apa apa di ekinerja, karena untuk membuat rhk pun blm bisa karena rencana unit organisasi blm dibuat oleh atasan
Assalamualaikum....ijin bertanya bu. Bisakah target rencana aksi bulanan berbeda-beda tiap bulan? Karena kendala rolling lokasi poli pada nakes. Terimakasih 🙏
Waalaikumsalam. Disesuaikan saja dg kondisi aktual ya kak
Assalamualaikum,Bu sushan mau nanya bagaimana solusiny klu teklik tombol kirim siasn,sedangkan SKP bag penilaian organisasi blm dinilai,mohon solusinya🙏
MOHON MAAF MAU TANYA,. KALAU DALAM 1 TAHUN ADA PERGANTIAN PIMPINAN DI SUATU OPD, ITU KIRA2 PENILAIANYA BAGAIMANA? TERUS BAGAIMANA DENGAN PEGAWAI YANG SUDAH PENSIUN TAPI NAMANYA MASIH TERDATA DI SISTEM INI? MOHON DIBALAS..
TERIMA KASIH
Halo kak. Pimpinan lama harus melepas dulu "klaim sebagai pimpinan" di ekinerja pada unit lamanya. Lalu pimpinan baru harus "klaim sebagai pimpinan" di unit baru. Utk data pegawai pensiun harus dilakukan update di SIASN oleh admin kak
🎉🎉🎉🎉🎉