ijin bertanya, untuk uraian RHK nya itu berdasarkan jaffung perawat di permepan no 35 tahun 2019 atau mana nggih,,,saya perawat terampil...nyuwun masukannya
Mau tanya. Periode penilaia pada ekinerja saya ada 4. Yaitu periode triwulan 1, periode triwulan 2, triwulan 3 dan periode final ( triwulan 4 ). Apakah boleh, target dan realisasi triwulan 2 itu akumulasi dari target triwulan 1+ 2 ? Karena di triwulan 4 itu sdh merupakan periode final yg artinya rangkuman dari 1+2+3+4.
terkait target dan ralisasi menyesuaikan dgn jdwal pelaksanaan kegiatan sj pak, jika memang rutin dilakukan bs dibuat sprti cth di video. misal 100 kegiatan dlm 1 tahun, jadi tinggal di bagi dalam 4 periode penilaian ( Triwulan ) 100/4 : 25 target capaian kegiatan setiap Triwulan nya. jadi tidak komulatif ya. sedang untuk kegiatan yg sdh terjadwal di luar periode penilaian berjalan, bisa di sesuaikan utk rencana aksi nya ( bs di kosongi ). smg membantu .
Pak izin tanya, saya 2024 mutasi ketempat kerja baru, tapi di ekinerja 2022 unit kerja saya sudah mengikuti unor baru, bagaimana cara memperbaikinya krn utk AK 2023 juga saya tidak bisa karena unor yang blm dperbaiki, mhn pencerahannya
Terkait hal itu silahkan bisa di koordinasikan dgn pimpinan dan bag.kepegawaian di instansi terkait PAK integrasi dan penyesuaian unit kerja nya ya bu.
izin tanya, kalau realisasi sedikit melebihi dari target triwulan itu gapapa? atau dibuat pas dengan target? misal triwulan 2 target 30 pasien, realisasinya 35 pasien. Boleh seperti itu?
Periode penilaian tidak muncul biasanya karena kesalahan mengisi periode SKP Coba cek periode SKP seharusnya periode SKP 01 januari 2024 s/d 31 Desember 2024
apakah saat pembuatan skp memang hanya 1 dipilih nya untum aspek pak ? jika demikian , silahkan untuk bisa di turunkan dulu skp nya menjadi draft ya. lalu bisa ditambahkan utk aspek nya.
untuk tenaga pendidik , silahkan disesuaikan saja dgn kebijakan yg saat ini berlaku ya pak/bu. mungkin bs di koordinasikan dgn bag.kepeg di instansinya ya.
langkah pertama Silahkan melakukan unggah file bukti dukung nya di Google drive bu. setelah itu di menu penilaian ungah file bukti dukung , bisa dilakukam edit / hapus dan tempelkan link terbaru file yg sudah ter upload dari google drive nya.
sy baru tahu kalau kolom penilaian dr atasan yang harusnya tertulis sesuai disana masih kosong, dan yg sehatusnya tertulis baik ,juga masih kosong. bgmn dg skp saya? apa msih bs di edit? kr itu d buln jan dan peb
benar bu, selama masih 1 RHK bisa disamakan ya. tp apabila memang ada kesepakatan lain dgn pimpinan terkait metode pengukuran nya bisa di sesuaikan sj.
bisa dicoba untuk melakukan pengusulan / perubahan melalui SIASN Instansi ya bu, terkait hal itu bisa cb dikoordinasikan dgn bag.kepegawaian di instansi nya.
Pak, apakah jumlah file/ dokumen bukti dukung yg akan kita upload dr goole drive, harus sesuai jumlah bnyak nya dgn target kegiatan yg kita buat? Misal target per3 wulan adlh 30 kegiatan.apakah ke 30 dokumen kegiatan trsebut harus kita upload ke dlm 1 folder sebagi bukti dukung?
Makasih infonya bang 🙏
Terimakasih kak Alhamdulillah ad kk upload e kinerja jadi bisa membantu saya kerjakan ekinerja.semangat di tunggu terus video selanjutnya kak🙏🙏🙏
sama2 ya bu 🙏
terima kasih Pak. tutorialnya mantap, mudah dimengerti. baarakAllah
@@siticholilahsalam4495 Sama2 ya bu.
Sangat bermanfaat. terimakasih pak , izin download exelnya pak 🙏
sama2 pak/bu. silahkan untuk di downlod bila dirasa perlu.
Sangat bermanfaat pak, tks, mohon ijin download exelnya pak🙏🙏🙏
Terimakasih y Dik...walau ini lap ekinerja kesehatan tapi berguna utk lap lain.
@@falah73 sama2 pak/bu.
Terima kasih Pak sangat bermanfaat 🙏
Sama2 ya bu.
terimakasih informasinya pak..
sama2 ya pak
@@adeliacom926Bang bagaiman jika Kegiatan itu di TW 1 gak ada, tapi mau kita tambahkan di TW 2 ?
silahkan koordinasikan dgn atasan untuk skp di turunkan dahulu mjd draft, lalu bisa ditambahkan utk RHK nya ya, dan ajukan ulang.
Terima kasih, mw berbagi..
sama2 bu.
Terimakasih pak sangat bermanfaat
sama2 ya pak/bu.
Terimahkasi pak mau berbagi
sama2 pak.
terima kasih bang exelnya
sama2 pak
Dowload excel x d mn pak
@@rizqiarajauhari9928 di deskripsi video ya pak/bu
ijin bertanya, untuk uraian RHK nya itu berdasarkan jaffung perawat di permepan no 35 tahun 2019 atau mana nggih,,,saya perawat terampil...nyuwun masukannya
bisa disesuaikan dgn kesepakatan rekan sejawat sj pak, dan atau arahan dari atasanya.
Alhamdulillah mudahan berhasil.
Smg dpt membantu pak/bu.
mantap terimaksih
sama2 pak/bu.
Tksh pak..
sama2 pak
Mau tanya. Periode penilaia pada ekinerja saya ada 4. Yaitu periode triwulan 1, periode triwulan 2, triwulan 3 dan periode final ( triwulan 4 ). Apakah boleh, target dan realisasi triwulan 2 itu akumulasi dari target triwulan 1+ 2 ? Karena di triwulan 4 itu sdh merupakan periode final yg artinya rangkuman dari 1+2+3+4.
terkait target dan ralisasi menyesuaikan dgn jdwal pelaksanaan kegiatan sj pak, jika memang rutin dilakukan bs dibuat sprti cth di video. misal 100 kegiatan dlm 1 tahun, jadi tinggal di bagi dalam 4 periode penilaian ( Triwulan ) 100/4 : 25 target capaian kegiatan setiap Triwulan nya. jadi tidak komulatif ya.
sedang untuk kegiatan yg sdh terjadwal di luar periode penilaian berjalan, bisa di sesuaikan utk rencana aksi nya ( bs di kosongi ).
smg membantu .
Bila sdh kita isi,terus bagaimana cara kita kirim pengajuannya ka kepela sekolah
Tolong di sher kak ya program yang sudah kakak buat
Pak izin tanya, saya 2024 mutasi ketempat kerja baru, tapi di ekinerja 2022 unit kerja saya sudah mengikuti unor baru, bagaimana cara memperbaikinya krn utk AK 2023 juga saya tidak bisa karena unor yang blm dperbaiki, mhn pencerahannya
Terkait hal itu silahkan bisa di koordinasikan dgn pimpinan dan bag.kepegawaian di instansi terkait PAK integrasi dan penyesuaian unit kerja nya ya bu.
Bila Detail Rhk nya tidak muncul, sdh singkron pmm, bagaimana solusinya ya pk?
kalau guru cukup sinkronkan saja sama e kinerja nya ya kak? tidak ngisi bukti bukung
izin tanya, kalau realisasi sedikit melebihi dari target triwulan itu gapapa? atau dibuat pas dengan target? misal triwulan 2 target 30 pasien, realisasinya 35 pasien. Boleh seperti itu?
benar bu, realisasi bisa disesuaikan dgn kondisi aktual di bukti data dukung.
@@adeliacom926 berarti tidak harus sama dengan target ya? karena saya pakainya pasien/orang jadi realisasi kadang2 lebih dari yg ditargetkan
benar di sesuaikan sj dgn realisasi nya di doc bukti dukung ya
@@adeliacom926 Baik, terima kasih 🙏🏼
@@adeliacom926 pak mau tanya lagi, batas waktu yg tertera itu batas waktu pengisian bukti dukung atau batas penilaian dari atasan?
waktu di klik "tambah periode penilaian" tidak ada triwulan 1 atau 2 dst. yg ada cuma tulisan "januari" knp ya?
bisa dikoordinasikan dgn bag.kepegawaian di instansi nya ya pak/bu.
Periode penilaian tidak muncul biasanya karena kesalahan mengisi periode SKP Coba cek periode SKP seharusnya periode SKP 01 januari 2024 s/d 31 Desember 2024
mau nanya di skp saya jenis aspeknya cuma satu tok yaitu kualitas saja ngga ada waktu dan kuantitasnya
apakah saat pembuatan skp memang hanya 1 dipilih nya untum aspek pak ? jika demikian , silahkan untuk bisa di turunkan dulu skp nya menjadi draft ya. lalu bisa ditambahkan utk aspek nya.
@@adeliacom926 tadinya ada 3 tapi setelah di singkronkan cuman 1 saja yang muncul pa hanya kualitas
Mau tanya pak, udah klik rencana aksi tapi pas dibuka ga muncul kosong
sudah di pastikan untuk periode SKP sudah sesuai 1 jan - 31 des bu?
Salam pak. Berarti setelah sinkron di pm, guru harus mengisi lagi di ekinerja ya?
Mengisi aksi nyata, bukti dukung dan realisasi?
Mohon infonya pak🙏
untuk tenaga pendidik , silahkan disesuaikan saja dgn kebijakan yg saat ini berlaku ya pak/bu. mungkin bs di koordinasikan dgn bag.kepeg di instansinya ya.
@@adeliacom926 baik pak. Terimakasih🙏
Bagaimana cara kita menggantikan link yg isinya hanya satu fail dengan link yg isinya bbrapbfail atau dlm satu folder ?
langkah pertama Silahkan melakukan unggah file bukti dukung nya di Google drive bu. setelah itu di menu penilaian ungah file bukti dukung , bisa dilakukam edit / hapus dan tempelkan link terbaru file yg sudah ter upload dari google drive nya.
Kalau sudah unggah bukti dukung, tapi kolom realisasinya belum diisi apakah bisa nanti disi dibeda hari ?
bisa bu.
sy baru tahu kalau kolom penilaian dr atasan yang harusnya tertulis sesuai disana masih kosong, dan yg sehatusnya tertulis baik ,juga masih kosong. bgmn dg skp saya? apa msih bs di edit?
kr itu d buln jan dan peb
Kak izin bertanya
Apakah bukti dukung kualitatif dan waktu bisa sama dengan bukti dukung kuantitatif?
benar bu, selama masih 1 RHK bisa disamakan ya. tp apabila memang ada kesepakatan lain dgn pimpinan terkait metode pengukuran nya bisa di sesuaikan sj.
Mohon berbaginya pak excel rencana aksinya. Di deskripsi tidak ada🙏
Ok wait.. ditunggu ya pak. nanti akan di share di deskripsi ya.
Kalau melewati batas deadline itu bagaimana ya min??
Izin bertanya ,gimana cara mengganti tempat lahir yg salah di profil pak
bisa dicoba untuk melakukan pengusulan / perubahan melalui SIASN Instansi ya bu, terkait hal itu bisa cb dikoordinasikan dgn bag.kepegawaian di instansi nya.
Pak triwulan 2 tdk bisa tambah RHK brarti yaa???
@@hanupis_channel bisa bu, untuk status di turunkan dlu mjdi draf, baru tambah RHK dan pngajuan ulang, silahkan koordinasikan dgm atasan ya.
Bisa di download contoh deskripsi triwulan2 itu pa?
silahkan bu , link download ada di deskripsi video ya.
Bukti dukung nya kita dapat dari mana pak??? Saya perawat IGD RSUD..
bisa menyesuaikan dengan RHK yg telah dijalan saja bu. terkait format dan jenis file bisa di koordinasikan dgn pimpinan untuk kesepakatan nya.
Pak, apakah jumlah file/ dokumen bukti dukung yg akan kita upload dr goole drive, harus sesuai jumlah bnyak nya dgn target kegiatan yg kita buat?
Misal target per3 wulan adlh 30 kegiatan.apakah ke 30 dokumen kegiatan trsebut harus kita upload ke dlm 1 folder sebagi bukti dukung?
benar bu , idealnya adalah seperti itu.
Bang boleh lihat contoh bukti dukungnya gimana
sudah rersemat di deskripsi video ya pak.
untuk file bukti dukungnya mana?
bukti dukung mneyesuaikan RHK masing2 ya.
apakah ini rencana aksi untuk Kepala Selah atau Guru ya temen2?