👀 - Le passage du titre professionnel Assistant ressources humaines (déroulement de l'examen)
HTML-код
- Опубликовано: 1 окт 2024
- 📚 Vous aspirez à obtenir le titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines et vous vous demandez comment se déroule l'examen ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre prochaine vidéo "👀 - Le passage du titre professionnel Assistant Ressources Humaines (déroulement de l'examen)" vous guide à travers le processus, partage des astuces et des informations essentielles pour assurer votre réussite.
📝 Découvrez les différents aspects de l'examen, des épreuves pratiques aux entretiens, en passant par les évaluations écrites. Nous partagerons des conseils pratiques sur la préparation, les domaines clés à étudier, et comment aborder chaque étape avec confiance.
🔍 Apprenez comment optimiser votre temps pendant l'examen, gérer le stress, et maximiser vos chances de réussite. N'oubliez pas de poser vos questions dans les commentaires et de vous abonner pour bénéficier de toutes les ressources utiles pour votre parcours professionnel !
🎓 Mots-clés: #AssistantRessourcesHumaines #TitreProfessionnel #Examen #Préparation #Conseils
Audeo est un organisme de formation spécialisé en création et gestion d’entreprise.
Comptabilité, ressources humaines, paie, administratif, secrétariat, efficacité professionnelle et bien d'autres.
Venez découvrir l'ensemble de nos formations diplômantes sur notre site : www.audeo.education
Bonjour , quelques conseils pour le rattrapage de la partie « assurer les missions opérationnelles de gestion des RH » j
J’ai raté cette partie l’année dernière, je dois me replonger ds les révisions alors que j’ai trouvé un travail ( qui n’a rien à voir avec les RH) c’est très dur de se replonger dans les cours … nous n’avions fait aucun examen blanc en situation juste des exercices… j’aimerai vraiment réussir pour pouvoir évoluer vers les RH depuis mon poste …
Bonjour, avez vous pensé à vous former de nouveau sur cette partie uniquement ? Notre centre propose la formation du CCP à 990€ seulement (CPF possibe) et inclus un passage de la certification. Cela pourrait vous aider 😊
je bloque dans le CCP2 j'ai raté l'examen deux fois, ils m'ont gâché mon parcours, une des jury s'est moqué de moi, j'ai fais un recours mais comme je n'ai pas de preuve je dois le repasser mais j'ai peur de le rater 😔
Bonjour, la bonne nouvelle c'est que vous pouvez le repasser indéfiniment. Peut-être changer de centre pour ne pas retomber sur les mêmes juré(e)s ? Le CCP 2 est généralement du reporting : retranscrire un entretien annuel dans une matrice Excel, calculer des coûts d'une formation en prenant en compte les frais liés aux salaires, analyser une fiche de poste, rédiger une annonce. Ce qui compte, surtout, dans le CCP2, c'est la posture professionnelle du recruteur. Peut-être prendre une formation complémentaire pour retravailler ces points là si vous avez peur de le repasser ? Chez Audeo, nous proposons la formation CCP2 et le passage de l'examen à 900€ (finançable avec votre CPF). Si vous ne souhaitez pas la formation, et juste le passage de l'examen, nous proposons le passage à 450€ par candidat n'ayant pas suivi une formation chez nous.
Si vous avez des questions sur le CC2, n'hésitez pas à nous les poser.
@@oravendis bonjour merci beaucoup, le problème c que une des jury m'a met une remarque bidard, le centre de formation et la DDETS ne sont pas d'accord avec cette remarque mais ils n'ont rien fait, là j peur de rencontrer le jury, je vais le repasser début de mars je croise les doigts, si vous pouvez m'aider à me donner des questions orales que je pourrai avoir ça sera gentil de votre part svp
Bonjour, tant mieux si vous avez une date déjà, c'est une bonne chose. Malheureusement, je ne peux pas lister des questions types de juré, parce que chaque juré à ses propres questions. Vous qui l'avez déjà passé deux fois, peut être que vous pourriez nous dire quelles questions vous ont posé les jurés précédemment ? Ca pourrait aider d'autres personnes qui regardent la vidéo :)
@@oravendis ct sur le sujet + le profil du poste, la fiche du poste, le couts de la formation, m aussi ya à chaque fois une des jury qui essaie de faire un piège et compliquer les choses ......
Bonjour, le référentiel d'évaluation indique "Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers) - La notion de notes professionnelles correspond aux différents documents ou matrices utilisées en entreprise. Ces documents peuvent avoir été créés en cours de formation"
Quels seraient le type de notes professionnelles utilisables par le candidats et ce qui ne le serait pas ? En gros comment faire la distinction entre en document accepté lors du la phase écrite et un autre (type cours ...) qui ne le serait pas ?
Vous remerciant pour votre aide précieuse
Anthony HOUBART (Ingénieur pédagogique)
Bonjour Anthony, un apprenant peut utiliser les documents qu'il estime nécessaire : matrice de contrat, tableur Excel automatisé pour calculer les heures supplémentaires, etc. L'idée est que ce soit une mise en situation professionnelle. En entreprise, un assistant RH, s'il a un doute, peut très bien vérifier sur internet ou dans le Code du travail. C'est la même chose lors du titre pro . J'espère vous avoir aidé
Merci
Merci à vous pour vos explications, je serais un peu plus sereine pour l'examen.
Merci beaucoup ! par contre, j'ai regardé le REAC et j'ai du mal avec la notion de matrice, est-ce en quelque sorte un modèle utilisé lors de la période de stage ? la vérification des documents apportés se fait avant l'examen ou c'est compris dans les 15 minutes de préparation ? merci par avance.
Bonjour Jessica, une matrice est un modèle, un template, un exemple de document. Par exemple, une matrice de contrat, sera un fichier Word avec déjà quelques informations pré-remplies, et vous aurez à le compléter et vérifier. Personne ne vérifie les documents que vous apportez, dans le sens où tous les documents professionnels sont autorisés. En revanche, les 15 minutes de préparation sont l'occasion pour vous de prendre connaissance des documents mis à votre disposition pour l'épreuve (ex : une fiche de paie d'un salarié, un contrat de travail, un compte rendu de réunion, etc.). J'espère que c'est plus clair pour vous.
@@oravendis Bonjour, oui, c'est beaucoup plus clair :) merci beaucoup d'avoir pris le temps de répondre à mes questions.
Bonsoir,
Un collègue m’a dit qu’il n’a pas eu d’entretien technique à l’oral de l’examen d’assistant rh et qu’ils lui ont juste fait un retour sur la mise en situation professionnelle et des questions sur le DP et son parcours professionnel. C’est donc possible de valider comme ça aussi ?
L'entretien technique a pour objectif de valider les compétences métier. Si les jurés ont parler de la mise en situation professionnelle écrite et ont creusé (c'est ce que les jurés font généralement quand l'écrit n'est pas très bon, ils essaient de vérifier si c'est le stress qui a fait faire un mauvais écrit ou si l'apprenant n'a pas les compétences). Donc oui, c'est possible. Ça dépend généralement de votre écrit. S'il est parfait, les jurés vont vous poser des questions professionnelles autres, alors que s'il y a des erreurs, ils peuvent essayer de vous "repêcher"
Retrouve les explications à 1:50 de la vidéo 😊
@@oravendisAh d’accord. Mais l’écrit était réussi il m’a dit
Bonjour, vous donner le cours particulier?
Bonjour,
Voici ce que nous proposons : la formation RH en présentiel dans nos locaux (une session tous les trois mois à Ivry sur Seine) / la formation RH en ligne (1990€, 12 mois d'accès aux cours, les vidéos sont enregistrées par moi-même [le monsieur de cette vidéo]).
Nous ne proposons malheureusement pas d'accompagnement individuel.
Bonjour ,je passe également ce titre en juillet on m'a dit que j'aurais des statistiques a faire et corriger une fiche de paie en plus des écrits en Ressources Humaines je trouve que ca fait beaucoup...en 3h30
Bonjour, tout a fait, ça peut tomber selon le sujet que vous aurez. Ce sont souvent des statistiques sur l'absentéisme. Et la fiche de paie, ce sont seulement les éléments du brut et du bas de bulletin qu'il faut vérifier, et non pas les cotisations. Enfin, tout dépend du sujet que vous aurez. Votre centre ne vous a pas fait de mise en situation et de titre pro blanc ?
C'est une formation au titre d assistante rh en cursus accélérer justement je passe le diplôme fin de semaine et j essaie de voir comment être au top pr la paie et les stat...la paie serait de compter les nombres d'heures sup et complémentaires ?j'ai fais un exam blanc
Par exemple, cela pourrait être des heures supplémentaires oui, ou d'autres éléments. Je ne peux malheureusement pas révéler le sujet 😅 @@pamda2782
@@oravendis mdr ma foi j'aurais essayé 😅
Merci beaucoup
Merci beaucoup
Avec plaisir ! Nous vous souhaitons une belle réussite à votre examen !
Merci super je m'abonne
Merci et bienvenue
Merci beaucoup pour cet éclaircissement justement ça tombe bien 🙏 jai l'examen ce matin
Vous nous raconterez comment ça s'est passé ? Bon courage !
Bonjour, comment s'est déroulé votre examen ?