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근데 요즘은 업체에서 돈받고 취직을시키는경우가있어요 ㅋ출근시 급료의 10%먼저주고 근데 며개월후 해고하면 졸려받늘수있나요
경비원 하시는분들 어려운일이 만습니다 아파트 주민분들이 관리비내는 돈으로 월급을 받어니 주민들은 상전입니다 가령500세대 근무하시는 분은 1000명에눈치보며 근무를 하셔야 됩니다 그만큼 경비원이 어려워요 별이 별사람 다계시니까요 격려해주세요 부탁드립니다
3월 단기계약은 악법이다..경비원도 사람이다..용역업자들 악덕기업 이다..법 개정하여 근로계약은 최소 3년 이상으로 해야 한다..
잘 들었습니다 감사합니다
경비는 절대 하지말아야
그입 다물라 경비 인권은 없냐
그런데 어느업체에는 퇴직금 인줄려고 11개월하고 해고해요 이렇경우에는 어떻합니까
계약은 1년을했는데
근데 요즘은 업체에서 돈받고 취직을시키는경우가있어요 ㅋ출근시 급료의 10%먼저주고 근데 며개월후 해고하면 졸려받늘수있나요
경비원 하시는분들 어려운일이 만습니다 아파트 주민분들이 관리비내는 돈으로 월급을 받어니 주민들은 상전입니다 가령500세대 근무하시는 분은 1000명에눈치보며 근무를 하셔야 됩니다 그만큼 경비원이 어려워요 별이 별사람 다계시니까요 격려해주세요 부탁드립니다
3월 단기계약은 악법이다..
경비원도 사람이다..
용역업자들 악덕기업 이다..
법 개정하여 근로계약은 최소 3년 이상으로 해야 한다..
잘 들었습니다 감사합니다
경비는 절대 하지말아야
그입 다물라 경비 인권은 없냐
그런데 어느업체에는 퇴직금 인줄려고 11개월하고 해고해요 이렇경우에는 어떻합니까
계약은 1년을했는데