"Wir haben Ihre Bewerbung mit grossem Interesse studiert und sind beeindruckt von den vielfältigen Erfahrungen, die Sie mitbringen, leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns nun doch für einen Mitbewerber entschieden haben, der unserem Anforderungsprofil noch etwas näher kommt." Kann ich in allen Tonarten singen...
"Wir danken Ihnen für Ihre interessante Bewerbung, leider müssen wir Ihnen mitteilen das wir uns für einen einen anderen Bewerber entschieden haben, dies ist uns trotz der vielen eingegangenen Bewerbungen nicht leicht gefallen". Stutzig hat mich gemacht das die Stelle nach 3 Monaten immer noch ausgeschrieben ist und wöchentlich erneuert wird. Schon ab 40 gehen die Probleme los. Der Jugendwahn in deutschen Personalabteilungen ist einer der Hauptgründe für den sogenannten Fachkräftemangel.
Das fing schon Anfang der 2000er an. Generation Praktikum und danach zu alt mit nicht mal 35 Jahren. Da galt ich schon als ältere Bewerberin. Und mit 39 Jahren weigerte sich eine 32jährige Hochschulabsolventin, die gerade ihre erste Stelle bekommen hatte, mit mir zusammenzuarbeiten. Dafür müsste ich Verständnis haben, denn der Generationenunterschied sei zu groß.
Die meisten deutsche Unternehmen haben noch nicht gemerkt das sie sich ihre Rosinenpickerei in Sachen Altersauswahl nicht mehr leisten können. Aber das verschlafen von sich abzeichnenden Trends war in der deutschen Wirtschaft schon immer groß in Mode.
Wer sich durch einen Flüchtling, der Monate lang um sein Leben bangen musste, der Deutschen Sprache nicht mächtig ist und wahrscheinlich auch noch ein Familienversorger ist, ersetzen lässt sollte mal so einiges überdenken ... Wir leben nicht mehr in der DDR !!!
2:00 "...werde ich Sie verklagen". Genau. Im Zweifelsfall den Sachbearbeiter des Arbeitsamtes verklagen, weil der die unangenehme Wahrheit ausspricht. "Diskriminierend" ist die Realität und nicht der, der sie beschreibt...
laut gesetz arbeiten muß! das ist doch 'n witz. oder realitätsverlust bei den politikern. aber das möchte ich denen gar nicht wohlwollenderweise unterstellen. die wollen einfach die rente nicht früher auszahlen, der rest ist ihnen wurst. der größte witz ist ja, wenn sie dann verkünden daß sie jetzt das renteneintrittsalter immer weiter und weiter nach hinten verschieben wollen. digentlich müßte jeder seine rente kriegen, wenn er aus dem arbeitsleben ausscheidet, also wenn er aus altersgründen keine vollzeitstellung mehr bekommen kann. dieses, nee kannste warten bis zum offiziellen rentenalter ist, ist nicht okay, wenn gleichzeitig der gesetzgeber nichts tut um gegen die situation was zu machen. und das wäre möglich mit einem antidiskriminierungsgesetz, mit gesetzen zum schutz älterer arbeitnehmer mit quotenregelungen u.a. so wie man ja auch gesetze für behinderte hat, damit die überhaupt eine chance am arbeitsmarkt haben.
Ja, aber ein 50 Jahriger verdient in der Regel schonmal 50% mehr als ein 20 jähriger bei gleicher Arbeit. Und Azubis sind die allerbilligsten... Traurig aber wahr...
Das Arbeitnehmer die 40 bis 60 sind vergisst man einfach das sie Jahrzehntelange Berufserfahrung haben, wissen was Arbeit ist und auch keine kleinen Kinder haben.. Die Gesellschaft muss doch einsehen das es von Vorteil wäre auch diese Gruppe einzuplanen, das ist 100 Prozent Vorteil anstatt die Menschen runterzumachen.
2002, Uni Hannover, Berufschullehrerausbildung quasie erste Stunde, da kam dieser Satz. “Bedenken Sie, dass wenigstens 30% aller Berufvorbereitungsschüler NIEMALS in ihrem Leben einen Job haben werden. Bereiten Sie diese Menschen auf das Amt vor“.
Von einem Bekannten weiß ich, daß Langzeitarbeitslose über fünfzig, manchen von ihnen Alkoholiker, verpflichtet werden, an PC-Lehrgängen teilzunehmen, bei denen sie lernen sollen, Bewerbungen zu schreiben, obwohl das Job-Center weiß, daß keiner von ihnen eine Bewerbung schreiben wird und sollte er es tun, diese im Papierkorb landen wird.
@Thomas Waibel; Ja, aber dann hat wenigstens der Arbeitsamt Angestellte "seine Arbeit gemacht", egal was dabei herauskommt. Das ist das "pflichtbewußte" Deutschland. Sinnbefreit oder nicht, hauptsache brav gemacht!😁
35 Bewerbungen reichen nie und nimmer!! 100 Bewerbungen = 4 Vorstellungsgespräche !! 12:42 dringend überarbeiten, so bewirbt man sich heute nicht mehr.
Ich kann nur bestätigen, das man mit über 40 Jahren, egal wie gut ausgebildet man auch ist, uninteressant für den Arbeitsmarkt, zumindest in Ballungsräumen wie z.b. das Ruhrgebiet, ist! Ich kenne auch so einen Fall. Das Leben lang gearbeitet, auch sehr lange für eine Firma gearbeitet, gut ausgebildeter Facharbeiter, aber kein Hochschulstudium. An dieser Stelle muß man anmerken, daß dieser Mensch arbeitslos geworden ist, weil die Firma verkauft worden ist, die Belegschaft entlassen wurde und die Firma nun geschlossen wird. Das ist diesem Menschen, von dem ich hier erzähle, nun schon das dritte Mal in Folge genau so passiert! Und warum das Ganze? Weil diese Firma eine zu große Konkurrenz für die Amerikaner gewesen ist, so daß die Amis die Firma aufgekauft haben und die Arbeitnehmer nun keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt haben! Zumindest nicht die Ü-40er. Das wird einem so auch ganz unverblümt auf dem Arbeitsamt, bzw. der Jobbörse, mitgeteilt. Aber Deutschland hat genug gut ausgebildete, lernwillige und arbeitsbereite Leute, die einfach auf Grund Ihres Alters abgelehnt werden, oder denen ein Job angeboten wird, den man eigentlich nur ablehnen kann und das nicht aufgrund der zu leistenden oder erwarteten Arbeit, sondern wegen eines Stundenlohnes, der ganz weit unter dem Mindestlohn liegt. Plötzlich wird dann verlangt auf einmal mit 4,50 Euro/Stunde auszukommen (Das habe ich mit eigenen Ohren gehört, sonst hätte ich es vermutlich nicht geglaubt)! Aber: Wie soll das gehen? Miete, Auto, Sprit und Verpflegung wollen auch irgendwie bezahlt werden. Selbst Hartz 4 wäre vermutlich höher. Nur: Ist man da dann einmal drin (Hartz 4), dann ist es ganz aus und man kommt i.d.R. da dann nicht mehr heraus! Also bleibt alles auf der Strecke, da hat man dann z.B. keine Krankenversicherung mehr, etc., etc.! Nur irgendwie über Wasser halten, um nicht in Hartz 4 zu kommen und dann weiter um eine Chance auf dem Arbeitsmarkt betteln! Und das Mitten in Deutschland! Wer gute Arbeitskräfte oder Facharbeiter haben will, der soll die Leistung auch dementsprechend gut vergüten. Aber hier in Deutschland wird ja nur Einer gesucht: 20 Jahre jung, fertig ausstudiert, 30 Jahre Berufserfahrung und bringt noch Geld mit, damit man ihn einstellt, oder arbeitet zumindest ehrenamtlich! Na das kann man ja dann wohl auch als Mindestanforderung voraussetzen, nicht wahr?!
Das Problem ist, dass vor 25 Jahren noch Mitarbeiter eingestellt wurden, deren Profil vielleicht zu 2/3 passte. Heute aber will man Mitarbeiter haben, die zu 100% passen oder halt extrem billig sind.
Keine Krankenversicherung? Widerspruch beim Jobcenter einlegen und ggf. keine Scheu vorm Gang zum Sozialgericht haben. Den Respekt bei den Ämtern muss man sich verdienen.
Heute ist s....egal was du gelernt hast oder kannst..... ich bin ü 55 , habe textilkauffrau gelernt ..... Aber in unseren Alter bekommst eben nix ....also gehe ich putzen , bin ich mir nicht zu fein für,!! Die allererste Frage ist doch wie lange dürfen sie kostenfreie Arbeit vom Jobcenter aus machen .. u.wenn man sagt man will Geld verdienen ....bist du raus !! Am besten man sieht aus wie ein Modell, bitte nicht älter als 25 ,Auto grundbedingung u.natürliche Bereitschaft zur ständigen we we Arbeit, auf Abruf!,! Und un bezahlte Überstunden sind doch selbstverständlich. .....aber davon bezahlt sich die Miete nicht .....
+plue44 Kenn ich zur Genüge. Gleichzeitig verlangen Firmen gerne mal Kenntnisse,die schon vor 25 Jahren Oldschool waren und die heute kein Berufsanfänger mehr irgendwo lernt. Natürlich sollten diese Bewerber aber auf keinen Fall das 25.Lebensjahr überschritten haben,aber schon massig Berufserfahrung vorweisen können.
Jobcenter versucht dich bis 30 in eine Berufsausbildung zu stecken. Dann bist du zwar 3 Jahre Aufstocker, aber aus der Statistik raus. Dann wirst du nicht uebernommen, weil ja Azubis billiger sind. Dann hast du 2 glueckliche Jahre, in denen das Jobcenter dich in befristete Leiharbeit steckt. Dann bist du unvermittelbar.
Ich bin 57. Beruflich hatte ich meine letzte gut bezahlte Stelle mit 44. ich habe mich mit Jobs über Wasser gehalten, bis heute. Die 50 das ist die Grenze nicht mehr eingestellt zu werden.
ja, gibt wohl einfach zu viele menschen bei uns, irgendwas läuft hier schief. ist ja auch klar wenn die regierung ungezügelt leute die arbeit suchen hier her ziehen läßt, und dann noch diese verfluchte freizügigkeit, jeder kommt nur zum arbeiten hier her, dafür kriegen die dann auch noch großzügig ein wahlrecht hinterhergeschmissen ohne staatsbürgerschaft - das ist doch krank!
@ hodenkobldish Ich wurde von einer Firma in Norwegen beworben.Und in meinem damaligen Alter habe ich die Chance wahr genommen. Nichts ,aber auch rein garnichts vermisse ich an Deutschland. Denke ich nur an meine zukünftige Rente , kommt ein breites Grinsen über mein Antlitz. Da mein Haus und Hof bezahlt in Deutschland ist(durch mein hohes Gehalt in Norwegen möglich geworden) sehe ich meine Zukunft recht optimistisch entgegen. Wer kann das in Deutschland, als ganz normal qaulifizierter Arbeitnehmer schon von sich behaupten.
Mit 25 ist es aber nicht unbedingt viel einfacher. Man kommt frisch von der Uni, hat keine Erfahrung und Frauen will sowieso keiner einstellen denn wir könnten ja Kinder bekommen....Ich suche mittlerweile seit 3 Monaten und nicht mal die Zeitfirmen nehmen mich. Es ist zum Verzweifeln....
Das Frauenargument gilt nur in Vorständen etc wo die Firma keine Halbe Millionen im Jahr ausgeben will damit die liebe Frau dann zuhause mit ihrem Kind sitzt und die Eier schaukeln lässt. UND nicht gefeuert werden kann.
Das mit dem Kind hat man mir in den Zwanzigern auch in einem Vorstellungsgespräch gesagt. Ich bin danach zufällig draußen einer Mutter mit Kind begegnet und habe das Kleine zur Sau gemacht. Kind hat gebrüllt, ich zurück zum Chef und meinte: Jetzt wissen Sie, was ich von Kindern halte. Zwei Tage später durfte ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben! Chaka !!! 👍
Das brachte weniger ein, als sie dachte. Ja, bevor man sich in die Selbständigkeit wagt, sollte man den Markt kennen und kalkulieren. So hab ich das halt mal gelernt.
Nunja.....eine Bauzeichnerin verdient wesentlich mehr als eine Arzthelferin, da spreche ich aus eigener Erfahrung. Also hat da jemand mal wieder eine hochqualifizierte billige Arbeitskraft gewonnen.
Der Dame bei 6:03 möchte ich sagen: Schauen Sie einmal, wie Sie den CV gestalten (Schriftart, Fotoränder, Formatierungen). Das ist das Problem, nicht das Alter.
Das ist kein CV sondern ein Flyer. Ich denke, dass sie in dem Alter mal langsam weiß, wie ne Bewerbung aussehen soll und wie nicht. Ein Flyer soll eye-catching characteristics aufweisen.
Ich hatte den Kommentar schon mal geschrieben , muss es aber unbedingt nochmal sagen . Meine Mama ist fast 50 und hat die letzten 20 Jahre, mich und meinen Bruder ( 10 Jahre unterscheid ) großgezogen. Sie hatte immer Panik das der Wiedereinstieg in den Arbeitsnarkt , sehr schwer für sie wird , besonders da wir sehr ländlich wohnen ( Berlin Mitte ca. 30 km entfernt ) und sie nur Erfahrungen im Kosmetik und Fashion Bereich hatte ( mein Papa verdient gut und meine Mama hatte ein Kosmetikstudio und Klamottenläden , ist aber wie gesagt ewig her ) . Sie ging in der Woche zu 5 Bewerbungsgesprächen und schrieb viele Bewerbungen und immer ( immer !!!) wurde sie angenommen und das ohne Jobcenter. Sie konnte sich vor Zusagen gar nicht retten . Sie hat ihre Jobs so oft gewechselt ,wenn ihr ihr Alter nicht mehr gefallen hat , das ich es gar nicht mehr zählen kann. Logisch ist doch , das man wenn man arbeiten will ,auch Arbeit findet . Klar das man nicht 30€/h verdient, oder super tolle Arbeitszeiten und Fahrwege hat . Aber wenn man will , kann man auch ! Sie sagt selbst, das sie nicht versteht , das manche Menschen grundlos ( ohne Krankheit o.ä.)5-20 Jahre arbeitslos sind . Ich kann es auch nicht verstehen , ich habe schon immer gearbeitet. Mit 16 hatte ich nach 91/2 Stunden Ausbildung ,auch noch einen Job und habe bis 00:30 morgens gearbeitet und musste nachdem ich nach Hause gefahren bin ,um 05:30 wieder aufstehen. Mein Tipp : aufhören zu heulen und anfangen die Rente zusammenzukarren .
Leben und Leben lassen! Viele haben auch ein Leben neben der Arbeit... Arbeit ist nur Mittel zum Zweck.. Das sieht unsre Regierung gerne... Leute die sich freiwillig von Leihfirmen oder im Niedriglohnsektor ausbeuten lassen... Es gibt nicht genug vernünftige Arbeit... das wird sich in 20 Jahren nochmal deutlich Abzeichnen.. Der Arbeitsmarkt wird einen Extremen Wandel durchmachen.. Rente ist sowieso nicht sicher!!! 40 - 50 Jahre Arbeiten... im Niedriglohnsektor und du bekommst trotzdem Grundsicherung..
Keine Arbeitsplätze für älter Menschen, gleich Fluchtweg bzw.Versuch zur Selbständigkeit für viele die letzte alternative,um im Leben Anerkennung zu finden,also sich als wertvoll zu fühlen.
+HesseJamez Man sollte sich nur schnell von dem Gedanken verabschieden,daß man mit einer Selbstständigkeit nach spätestens 1 Jahr im Geld schwimmt. Meine Freundin und ich waren 10 Jahre selbstständig. Von daher kann ich zumindest für unsere Branche (Kunsthandwerk) behaupten, daß man zwar mehr verdient als als Angestellter,die Unterschiede in Zahlen ausgedrückt aber keine Weltensprünge ausmachen. Und selbst dieses Plus an Geld ist eher das Ergebnis von mehr Arbeit im Vergleich zum Arbeitspensum eines Angestellten. Wir hatten das Glück, immer genügend Kunden zu haben, so daß wir tatsächlich nur ´ne 5 Tage-Woche hatten. Aber ich kenne auch Berufskollegen,die 5 Tage die Woche in der Werkstatt hocken, am Wochenende auf irgendwelchen Handwerksmärkten im ganzen Land stehen und trotzdem kaum ihre Unkosten decken können. Trotzdem würde kein einziger freiwillig wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln, zumindest nicht zu den hierzulande marktüblichen Löhnen.
Kenne ich, bin fit u flexibel, nur 64 und seit 1.7. in Rente. Ich suche weiterhin nach Arbeit auf 450 Euro um meine Rente aufzustocken, sonst muss ich aus meiner kleinen, einfachen Wohnung raus😔
Nuwanda84 das sehe ich absolut genauso man gebe ihm dem doch bitte ein Bewerbungscoaching um seine Unterlagen zu überprüfen. Er bewirbt sich als Küchenleiter ist aber nicht der deutschen Sprache mächtig. Und er macht eigentlich alle Fehler die man nur machen kann.
Em Em wie gesagt ein Bewerbungscoaching ist da äußerst effektiv es sind ja nicht nur ein paar Fehler. Zudem kommt ein Deutschkurs Rechtschreibung Grammatik etc. Dort lernt er wie es richtig geht. Sicherlich kann man hier im RUclips-Channel nicht mal ebend eine Korrektur für ihn vornehmen.
Geht mir auch so. Bin KFZ-Mechaniker und Fahrzeuglackierer mit abgeschlossener Meisterschule. Habe Fachabi und mal vier Semester Maschinenbau studiert. .... Dann gilt man als Klugscheisser :-( tststs, heftig. Will nur arbeiten
Das mit dem Praktikum wo man nix verdient, jaja, warum eigentlich nicht? Nicht wenige lassen ewig Praktikanten rotieren....(verheizen nennen die das) .., Glückwusch das es gutging!
Liebe Paula! Wer will, der kann!! Ich habe nach jahrelanger Pause noch mit fast 50 eine Vollzeitstelle als Erzieherin bekommen und bereite mich nebenbei auf eine Karriere in der Wissenschaft vor! Also, bitte !!!
Meine vielleicht naive Sicht auf die Dinge - die Menschen erkennen, sie finden in Ihrem alten Job keine Anstellung mehr, dennoch verkrampft man sich auf die alten Berufszweige. Im Internet gibt es etliche Möglichkeiten sich kostenlos oder für sehr kleines Geld weiterbilden kann - wieso nimmt das kaum jemand an? Wenn ich mehrere Jahre oder länger Arbeitslos bin, hab ich alle Zeit der Welt Sprachen, technische Fähigkeiten usw. zu erlernen. Selbst wenn die Leute 1 Jahr für z.B. HTML-Basics brauchen, danach sind sie dennoch besser qualifiziert.
@EUBody21; Aber der Grund, warum sie keinen Job bekommen, liegt ja nicht an der mangelnden Qualifikation, sondern schlicht und einfach daran, dass sie bereits über 50 Jahre alt sind und andere Bewerber eben jünger! Und da gibt es keine Hilfe, denn bekanntlich wird man ja nicht jünger, sondern NOCH älter!
@EUBody21; UND in Deutschland zählt auch nicht unbedingt das, was du kannst, sondern ob du ein dementsprechendes Diplom über dein Können vorweisen kannst. Ich kenne da z.B. Leute aus dem Osten, gut ausgebildet, aber eben in der Ukraine und Polen, deren Qualifikationen und Diplom in Deutschland einfach nicht anerkannt wird. Punkt! Da ist auch mit Übersetzung der Papiere nichts zu machen....Noch besser war ja, was mir selber passiert ist; Ich habe in Amerika geheiratet, war 10 Jahre lang verheiratet und habe mich danach, auch wieder in Amerika scheiden lassen. Nun war ich beim Bürgeramt in Deutschland und mußte mir (wortwörtlich!) anhören; "....Ja, wir wissen nicht, ob wir Ihre Scheidung hier in Deutschland ANERKENNEN...!" Was, wie bitte???! Ich habe IN AMERIKA geheiratet, und mich auch IN AMERIKA wieder scheiden lassen! Wenn die Deutschen meine Scheidung nicht anerkennen wollen dürfen sie doch meine Eheschließung auch nicht anerkennen! Dann bin ich also nach 10 Jahren Ehe noch singel und trage meinen Mädchennamen???! DAS ist Deutschland!...
Allein das Foto auf dem Bewerbungsflyer und der schreckliche Flyer selbst. Mit dem kriegt sie nur was auf dem bauernhof..meine Fresse, wieso sagt ihr denn niemand, dass so ein Flyer peinlich ist, wenn er scheisse aussieht.. wieso denn nicht ne kleine Homepage, da könnte man auch gleich mal zeigen, dass man auch mit neuen Medien kein problem hat. Und diese schreckliche 'Ich-bin-ja-so-flippig' -Frisur.. OMG
Ja, wenn man mit 52 schon aussieht wie 60, nicht geschminkt, nicht ein bißchen hübsch zurecht gemacht, graue Haare usw. kann es ja nichts werden, so jemand würde ich auch nicht nehmen! Obwohl mir sonst Ältere lieber wären, haben Erfahrung und bekommen keine Kinder mehr!!!
Das sind eben die ganz dumme äusserungen über ältere, nicht alte , arbeitnehmer. Das thema attraktivität kusiert in den köpfen dieser chefs. Und das endet schon am telefon. Deshalb telefoniere ich nie, ich gehe hin. Da sind sie perplex.
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
"Wir haben Ihre Bewerbung mit grossem Interesse studiert und sind beeindruckt von den vielfältigen Erfahrungen, die Sie mitbringen, leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns nun doch für einen Mitbewerber entschieden haben, der unserem Anforderungsprofil noch etwas näher kommt." Kann ich in allen Tonarten singen...
Exakt!
"Wir danken Ihnen für Ihre interessante Bewerbung, leider müssen wir Ihnen mitteilen das wir uns für einen einen anderen Bewerber entschieden haben, dies ist uns trotz der vielen eingegangenen Bewerbungen nicht leicht gefallen". Stutzig hat mich gemacht das die Stelle nach 3 Monaten immer noch ausgeschrieben ist und wöchentlich erneuert wird. Schon ab 40 gehen die Probleme los. Der Jugendwahn in deutschen Personalabteilungen ist einer der Hauptgründe für den sogenannten Fachkräftemangel.
@@mathiasschreiber8482 Diese Erfahrung habe ich mehrfach gemacht. Da stimme ich vollkommen zu.
@@mathiasschreiber8482 naja weil sie dadurch Lohnkosten drücken können! Jung = billiger!
Hut ab vor allen, die unter solchen Umständen nicht die Hoffnung und das Lächeln aufgeben.....!
Nur wer jünger als 25 ist und 20 Jahre Berufserfahrung hat, hat eine gute Chance, angestellt zu werden.
Aber auch bloß dann wenn er nicht so dreist ist und den verarmten Unternehmer mittels Lohnforderungen ausbeutet.
Wirkt irgendwie immer so als läge zwischen "zu wenig Arbeitserfahrung" und "zu alt für den Job" fast keine Zeit mehr.
Das fing schon Anfang der 2000er an. Generation Praktikum und danach zu alt mit nicht mal 35 Jahren. Da galt ich schon als ältere Bewerberin. Und mit 39 Jahren weigerte sich eine 32jährige Hochschulabsolventin, die gerade ihre erste Stelle bekommen hatte, mit mir zusammenzuarbeiten. Dafür müsste ich Verständnis haben, denn der Generationenunterschied sei zu groß.
Die meisten deutsche Unternehmen haben noch nicht gemerkt das sie sich ihre Rosinenpickerei in Sachen Altersauswahl nicht mehr leisten können. Aber das verschlafen von sich abzeichnenden Trends war in der deutschen Wirtschaft schon immer groß in Mode.
Dass man diesen Koch und Ausbilder ins Leere laufen lässt - ein Verbrechen …
Traurig aber wahr! Wenn alle Generationen zusammen arbeiten, profitieren alle davon! Bei den Arbeitgebern muss endlich mal ein Umdenken statt finden.
Das denke ich auch schon lange
Wir brauchen gut Ausgebildete Arbeitnehmer aus dem Ausland, Ha Ha Ha!!!!
+Ferdinand Diemer .. Wir haben einen extremen Mangel an sozialen *Arbeitgeber*.
+M. Molli an anständigen menschen!
Wer sich durch einen Flüchtling, der Monate lang um sein Leben bangen musste, der Deutschen Sprache nicht mächtig ist und wahrscheinlich auch noch ein Familienversorger ist, ersetzen lässt sollte mal so einiges überdenken ... Wir leben nicht mehr in der DDR !!!
Ja die noch nicht mal lesen und schreiben koennen
2:00 "...werde ich Sie verklagen". Genau. Im Zweifelsfall den Sachbearbeiter des Arbeitsamtes verklagen, weil der die unangenehme Wahrheit ausspricht. "Diskriminierend" ist die Realität und nicht der, der sie beschreibt...
Die Frau ist 52, zu alt für den Arbeitsmarkt, was denken die sich? Dabei müssen wir laut Gesetz bis 65 arbeiten!
+math wood Frauen in Österreich bis 65.
laut gesetz arbeiten muß! das ist doch 'n witz. oder realitätsverlust bei den politikern. aber das möchte ich denen gar nicht wohlwollenderweise unterstellen. die wollen einfach die rente nicht früher auszahlen, der rest ist ihnen wurst. der größte witz ist ja, wenn sie dann verkünden daß sie jetzt das renteneintrittsalter immer weiter und weiter nach hinten verschieben wollen.
digentlich müßte jeder seine rente kriegen, wenn er aus dem arbeitsleben ausscheidet, also wenn er aus altersgründen keine vollzeitstellung mehr bekommen kann. dieses, nee kannste warten bis zum offiziellen rentenalter ist, ist nicht okay, wenn gleichzeitig der gesetzgeber nichts tut um gegen die situation was zu machen. und das wäre möglich mit einem antidiskriminierungsgesetz, mit gesetzen zum schutz älterer arbeitnehmer mit quotenregelungen u.a. so wie man ja auch gesetze für behinderte hat, damit die überhaupt eine chance am arbeitsmarkt haben.
Ja, aber ein 50 Jahriger verdient in der Regel schonmal 50% mehr als ein 20 jähriger bei gleicher Arbeit. Und Azubis sind die allerbilligsten... Traurig aber wahr...
Alma H Das heißt nicht, dass jemand bock hat eine 52-Jährige anzustellen.
67-70
Das Arbeitnehmer die 40 bis 60 sind vergisst man einfach das sie Jahrzehntelange Berufserfahrung haben, wissen was Arbeit ist und auch keine kleinen Kinder haben.. Die Gesellschaft muss doch einsehen das es von Vorteil wäre auch diese Gruppe einzuplanen, das ist 100 Prozent Vorteil anstatt die Menschen runterzumachen.
2002, Uni Hannover, Berufschullehrerausbildung quasie erste Stunde, da kam dieser Satz. “Bedenken Sie, dass wenigstens 30% aller Berufvorbereitungsschüler NIEMALS in ihrem Leben einen Job haben werden. Bereiten Sie diese Menschen auf das Amt vor“.
Von einem Bekannten weiß ich, daß Langzeitarbeitslose über fünfzig, manchen von ihnen Alkoholiker, verpflichtet werden, an PC-Lehrgängen teilzunehmen, bei denen sie lernen sollen, Bewerbungen zu schreiben, obwohl das Job-Center weiß, daß keiner von ihnen eine Bewerbung schreiben wird und sollte er es tun, diese im Papierkorb landen wird.
@Thomas Waibel; Ja, aber dann hat wenigstens der Arbeitsamt Angestellte "seine Arbeit gemacht", egal was dabei herauskommt. Das ist das "pflichtbewußte" Deutschland. Sinnbefreit oder nicht, hauptsache brav gemacht!😁
35 Bewerbungen reichen nie und nimmer!! 100 Bewerbungen = 4 Vorstellungsgespräche !! 12:42 dringend überarbeiten, so bewirbt man sich heute nicht mehr.
Habe mir dieses Video vor ein paar Jahren - mit sicherem Abstand - schon einmal angesehen. Nun bin ich selbst betroffen ...
das tut mir sehr leid. Verliere nicht den Mut!
Ich kann nur bestätigen, das man mit über 40 Jahren, egal wie gut ausgebildet man auch ist, uninteressant für den Arbeitsmarkt, zumindest in Ballungsräumen wie z.b. das Ruhrgebiet, ist! Ich kenne auch so einen Fall. Das Leben lang gearbeitet, auch sehr lange für eine Firma gearbeitet, gut ausgebildeter Facharbeiter, aber kein Hochschulstudium. An dieser Stelle muß man anmerken, daß dieser Mensch arbeitslos geworden ist, weil die Firma verkauft worden ist, die Belegschaft entlassen wurde und die Firma nun geschlossen wird. Das ist diesem Menschen, von dem ich hier erzähle, nun schon das dritte Mal in Folge genau so passiert! Und warum das Ganze? Weil diese Firma eine zu große Konkurrenz für die Amerikaner gewesen ist, so daß die Amis die Firma aufgekauft haben und die Arbeitnehmer nun keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt haben! Zumindest nicht die Ü-40er. Das wird einem so auch ganz unverblümt auf dem Arbeitsamt, bzw. der Jobbörse, mitgeteilt. Aber Deutschland hat genug gut ausgebildete, lernwillige und arbeitsbereite Leute, die einfach auf Grund Ihres Alters abgelehnt werden, oder denen ein Job angeboten wird, den man eigentlich nur ablehnen kann und das nicht aufgrund der zu leistenden oder erwarteten Arbeit, sondern wegen eines Stundenlohnes, der ganz weit unter dem Mindestlohn liegt. Plötzlich wird dann verlangt auf einmal mit 4,50 Euro/Stunde auszukommen (Das habe ich mit eigenen Ohren gehört, sonst hätte ich es vermutlich nicht geglaubt)! Aber: Wie soll das gehen? Miete, Auto, Sprit und Verpflegung wollen auch irgendwie bezahlt werden. Selbst Hartz 4 wäre vermutlich höher. Nur: Ist man da dann einmal drin (Hartz 4), dann ist es ganz aus und man kommt i.d.R. da dann nicht mehr heraus! Also bleibt alles auf der Strecke, da hat man dann z.B. keine Krankenversicherung mehr, etc., etc.! Nur irgendwie über Wasser halten, um nicht in Hartz 4 zu kommen und dann weiter um eine Chance auf dem Arbeitsmarkt betteln! Und das Mitten in Deutschland! Wer gute Arbeitskräfte oder Facharbeiter haben will, der soll die Leistung auch dementsprechend gut vergüten. Aber hier in Deutschland wird ja nur Einer gesucht: 20 Jahre jung, fertig ausstudiert, 30 Jahre Berufserfahrung und bringt noch Geld mit, damit man ihn einstellt, oder arbeitet zumindest ehrenamtlich! Na das kann man ja dann wohl auch als Mindestanforderung voraussetzen, nicht wahr?!
Das Problem ist, dass vor 25 Jahren noch Mitarbeiter eingestellt wurden, deren Profil vielleicht zu 2/3 passte. Heute aber will man Mitarbeiter haben, die zu 100% passen oder halt extrem billig sind.
Ja am besten wen wir um sonst arbeiten gehen, das wollen die doch,,,,Leute Leute hier muss doch was passieren weil sonst wird es immer schlimmer,,,,,,
Keine Krankenversicherung? Widerspruch beim Jobcenter einlegen und ggf. keine Scheu vorm Gang zum Sozialgericht haben. Den Respekt bei den Ämtern muss man sich verdienen.
🤣🤣🤣so isses
Heute ist s....egal was du gelernt hast oder kannst..... ich bin ü 55 , habe textilkauffrau gelernt .....
Aber in unseren Alter bekommst eben nix ....also gehe ich putzen , bin ich mir nicht zu fein für,!!
Die allererste Frage ist doch wie lange dürfen sie kostenfreie Arbeit vom Jobcenter aus machen .. u.wenn man sagt man will Geld verdienen ....bist du raus !!
Am besten man sieht aus wie ein Modell, bitte nicht älter als 25 ,Auto grundbedingung u.natürliche Bereitschaft zur ständigen we we Arbeit, auf Abruf!,!
Und un bezahlte Überstunden sind doch selbstverständlich. .....aber davon bezahlt sich die Miete nicht .....
Bravo Bravo sage ich meine Meinung 💜🙏😀👍👍👍
Ich kann mir das bestens vorstellen. Mir deutet man auch schon an, für den Arbeitsmarkt etwas zu alt zu sein. Ich bin 35 btw....
+plue44 Kenn ich zur Genüge. Gleichzeitig verlangen Firmen gerne mal Kenntnisse,die schon vor 25 Jahren Oldschool waren und die heute kein Berufsanfänger mehr irgendwo lernt. Natürlich sollten diese Bewerber aber auf keinen Fall das 25.Lebensjahr überschritten haben,aber schon massig Berufserfahrung vorweisen können.
Jobcenter versucht dich bis 30 in eine Berufsausbildung zu stecken. Dann bist du zwar 3 Jahre Aufstocker, aber aus der Statistik raus. Dann wirst du nicht uebernommen, weil ja Azubis billiger sind. Dann hast du 2 glueckliche Jahre, in denen das Jobcenter dich in befristete Leiharbeit steckt. Dann bist du unvermittelbar.
Ich bin 57. Beruflich hatte ich meine letzte gut bezahlte Stelle mit 44. ich habe mich mit Jobs über Wasser gehalten, bis heute. Die 50 das ist die Grenze nicht mehr eingestellt zu werden.
Es doch schön ,mit meiner Ausbildung und Erfahrung in Norwegen leben zu dürfen.Diese Probleme hätte die Dame in meiner Wahlheimat nicht.
ja, gibt wohl einfach zu viele menschen bei uns, irgendwas läuft hier schief. ist ja auch klar wenn die regierung ungezügelt leute die arbeit suchen hier her ziehen läßt, und dann noch diese verfluchte freizügigkeit, jeder kommt nur zum arbeiten hier her, dafür kriegen die dann auch noch großzügig ein wahlrecht hinterhergeschmissen ohne staatsbürgerschaft - das ist doch krank!
Also genauso wie Edboese in Norwegen.
@ hodenkobldish Ich wurde von einer Firma in Norwegen beworben.Und in meinem damaligen Alter habe ich die Chance wahr genommen. Nichts ,aber auch rein garnichts vermisse ich an Deutschland. Denke ich nur an meine zukünftige Rente , kommt ein breites Grinsen über mein Antlitz. Da mein Haus und Hof bezahlt in Deutschland ist(durch mein hohes Gehalt in Norwegen möglich geworden) sehe ich meine Zukunft recht optimistisch entgegen. Wer kann das in Deutschland, als ganz normal qaulifizierter Arbeitnehmer schon von sich behaupten.
Vielleicht wären die Norweger auch froh wenn sie wieder "nach Hause" gehen.
Deutschland ist ja bestimmt ein sicheres Herkunftsland, sie Wirtschaftsflüchtling.
Mit 25 ist es aber nicht unbedingt viel einfacher. Man kommt frisch von der Uni, hat keine Erfahrung und Frauen will sowieso keiner einstellen denn wir könnten ja Kinder bekommen....Ich suche mittlerweile seit 3 Monaten und nicht mal die Zeitfirmen nehmen mich. Es ist zum Verzweifeln....
Dana Vl Oje, das tut mir leid :(
Das Frauenargument gilt nur in Vorständen etc wo die Firma keine Halbe Millionen im Jahr ausgeben will damit die liebe Frau dann zuhause mit ihrem Kind sitzt und die Eier schaukeln lässt. UND nicht gefeuert werden kann.
Das mit dem Kind hat man mir in den Zwanzigern auch in einem Vorstellungsgespräch gesagt. Ich bin danach zufällig draußen einer Mutter mit Kind begegnet und habe das Kleine zur Sau gemacht. Kind hat gebrüllt, ich zurück zum Chef und meinte: Jetzt wissen Sie, was ich von Kindern halte. Zwei Tage später durfte ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben! Chaka !!! 👍
Sterilisationsbescheinigung vorlegen und durchstarten.
@@CuriousConnoisseurs ; Ich kenne Jemanden, der das tatsächlich versucht hat, hat aber auch nichts gebracht...
Das brachte weniger ein, als sie dachte. Ja, bevor man sich in die Selbständigkeit wagt, sollte man den Markt kennen und kalkulieren. So hab ich das halt mal gelernt.
jaja du schlaukopf
Liebe Gabriele! GLÜCKWUNSCH !!!🍀🌹♥️
R E V O L U T I O N.
Anders wird sich nichts ändern.
Man soll bis 67 arbeiten aber wie.
Jeder Arbeitsplatz bekommt einen Arbeitnehmer.
Aber nicht jeder Arbeitnehmer bekommt einen Arbeitsplatz.
Wer ist im Vorteil?
Nunja.....eine Bauzeichnerin verdient wesentlich mehr als eine Arzthelferin, da spreche ich aus eigener Erfahrung. Also hat da jemand mal wieder eine hochqualifizierte billige Arbeitskraft gewonnen.
Der Dame bei 6:03 möchte ich sagen: Schauen Sie einmal, wie Sie den CV gestalten (Schriftart, Fotoränder, Formatierungen). Das ist das Problem, nicht das Alter.
Das ist kein CV sondern ein Flyer. Ich denke, dass sie in dem Alter mal langsam weiß, wie ne Bewerbung aussehen soll und wie nicht. Ein Flyer soll eye-catching characteristics aufweisen.
Perspektiv 50 plus musste ich auch erleiden. Meine Schreibweise für diesen Bullshit: Perspektive 50†.
Wie sieht es heute aus?
Ich hatte den Kommentar schon mal geschrieben , muss es aber unbedingt nochmal sagen . Meine Mama ist fast 50 und hat die letzten 20 Jahre, mich und meinen Bruder ( 10 Jahre unterscheid ) großgezogen. Sie hatte immer Panik das der Wiedereinstieg in den Arbeitsnarkt , sehr schwer für sie wird , besonders da wir sehr ländlich wohnen ( Berlin Mitte ca. 30 km entfernt ) und sie nur Erfahrungen im Kosmetik und Fashion Bereich hatte ( mein Papa verdient gut und meine Mama hatte ein Kosmetikstudio und Klamottenläden , ist aber wie gesagt ewig her ) . Sie ging in der Woche zu 5 Bewerbungsgesprächen und schrieb viele Bewerbungen und immer ( immer !!!) wurde sie angenommen und das ohne Jobcenter. Sie konnte sich vor Zusagen gar nicht retten . Sie hat ihre Jobs so oft gewechselt ,wenn ihr ihr Alter nicht mehr gefallen hat , das ich es gar nicht mehr zählen kann. Logisch ist doch , das man wenn man arbeiten will ,auch Arbeit findet . Klar das man nicht 30€/h verdient, oder super tolle Arbeitszeiten und Fahrwege hat . Aber wenn man will , kann man auch ! Sie sagt selbst, das sie nicht versteht , das manche Menschen grundlos ( ohne Krankheit o.ä.)5-20 Jahre arbeitslos sind . Ich kann es auch nicht verstehen , ich habe schon immer gearbeitet. Mit 16 hatte ich nach 91/2 Stunden Ausbildung ,auch noch einen Job und habe bis 00:30 morgens gearbeitet und musste nachdem ich nach Hause gefahren bin ,um 05:30 wieder aufstehen. Mein Tipp : aufhören zu heulen und anfangen die Rente zusammenzukarren .
Leben und Leben lassen!
Viele haben auch ein Leben neben der Arbeit...
Arbeit ist nur Mittel zum Zweck..
Das sieht unsre Regierung gerne...
Leute die sich freiwillig von Leihfirmen oder im Niedriglohnsektor ausbeuten lassen...
Es gibt nicht genug vernünftige Arbeit... das wird sich in 20 Jahren nochmal deutlich Abzeichnen..
Der Arbeitsmarkt wird einen Extremen Wandel durchmachen..
Rente ist sowieso nicht sicher!!!
40 - 50 Jahre Arbeiten... im Niedriglohnsektor und du bekommst trotzdem Grundsicherung..
Keine Arbeitsplätze für älter Menschen, gleich Fluchtweg bzw.Versuch zur Selbständigkeit für viele die letzte alternative,um im Leben Anerkennung zu finden,also sich als wertvoll zu fühlen.
Coony vom Gruni Anerkennung kann man sich auch privat holen, der Sinn einer Selbständigkeit sollte daher eher ein auskömmliches Einkommen sein.
+HesseJamez Man sollte sich nur schnell von dem Gedanken verabschieden,daß man mit einer Selbstständigkeit nach spätestens 1 Jahr im Geld schwimmt. Meine Freundin und ich waren 10 Jahre selbstständig. Von daher kann ich zumindest für unsere Branche (Kunsthandwerk) behaupten, daß man zwar mehr verdient als als Angestellter,die Unterschiede in Zahlen ausgedrückt aber keine Weltensprünge ausmachen. Und selbst dieses Plus an Geld ist eher das Ergebnis von mehr Arbeit im Vergleich zum Arbeitspensum eines Angestellten. Wir hatten das Glück, immer genügend Kunden zu haben, so daß wir tatsächlich nur ´ne 5 Tage-Woche hatten. Aber ich kenne auch Berufskollegen,die 5 Tage die Woche in der Werkstatt hocken, am Wochenende auf irgendwelchen Handwerksmärkten im ganzen Land stehen und trotzdem kaum ihre Unkosten decken können. Trotzdem würde kein einziger freiwillig wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln, zumindest nicht zu den hierzulande marktüblichen Löhnen.
Werniman0606
Ja, die Kunst ist oftmals Brotlos.
Ich bin stets bemüht, genau so viel zu leisten, dass mir mein Geld ausgezahlt wird.
Ein unbezahltes Praktikum würde ich z. B. niemals machen.
Ach so, ich vergaß, dass Frau Zeitler sicher weiter Geld vom Arbeitsamt bekommen hat, während sie das Praktikum gemacht hat.
"...das Mensch". xD
SO EIN EIN VOLK, UNGLAUBLICH!!! SO LIEBE LEUTE,....
Diskriminierung aufgrund des Alters. Eine Schande!
Kenne ich, bin fit u flexibel, nur 64 und seit 1.7. in Rente. Ich suche weiterhin nach Arbeit auf 450 Euro um meine Rente aufzustocken, sonst muss ich aus meiner kleinen, einfachen Wohnung raus😔
oh die miezi... will auch mal wieder ne schwarze katze streicheln :(
ein tag zur aushilfe dort, der koch, und gibt er gleich mal chef!
12:42 das anschreiben ist echt ein witz. wie von einem 7 jährigen.
Was erwartest du. Er ist kein studierter
Nuwanda84 das sehe ich absolut genauso man gebe ihm dem doch bitte ein Bewerbungscoaching um seine Unterlagen zu überprüfen. Er bewirbt sich als Küchenleiter ist aber nicht der deutschen Sprache mächtig. Und er macht eigentlich alle Fehler die man nur machen kann.
Ja, leute........helft doch es besser zu machen. Ihr lasst ja raushören, wies geht.
Em Em wie gesagt ein Bewerbungscoaching ist da äußerst effektiv es sind ja nicht nur ein paar Fehler. Zudem kommt ein Deutschkurs Rechtschreibung Grammatik etc. Dort lernt er wie es richtig geht. Sicherlich kann man hier im RUclips-Channel nicht mal ebend eine Korrektur für ihn vornehmen.
@@wolfgangtresen4239 und heisst das jetzt ein studierter ist klüger?er hat irgendwas gelernt und sonst nichts,er ist deswegen nicht klüger oder dümmer
Geht mir auch so. Bin KFZ-Mechaniker und Fahrzeuglackierer mit abgeschlossener Meisterschule. Habe Fachabi und mal vier Semester Maschinenbau studiert. .... Dann gilt man als Klugscheisser :-( tststs, heftig. Will nur arbeiten
zehner40 Du hast alles richtig gemacht.
Ist ja auch sinnlos wenn man sagt rente erst mit 67 oder wahrscheinlich 70 aber keiner stellt einen an
Frau Zeitler.....Gummi Handschuhe IMMER anziehen before sie den Blutdruck messen 😊
Es heisst: BEVOR😉
In meiner Firma werden keine Leute über 40 eingestellt.
Das mit dem Praktikum wo man nix verdient, jaja, warum eigentlich nicht? Nicht wenige lassen ewig Praktikanten rotieren....(verheizen nennen die das) .., Glückwusch das es gutging!
Selbstständigkeit ist doch scheisse, finanziell gesehen
Liebe Paula! Wer will, der kann!! Ich habe nach jahrelanger Pause noch mit fast 50 eine Vollzeitstelle als Erzieherin bekommen und bereite mich nebenbei auf eine Karriere in der Wissenschaft vor! Also, bitte !!!
Stecknadel im Heuhaufen
Meine vielleicht naive Sicht auf die Dinge - die Menschen erkennen, sie finden in Ihrem alten Job keine Anstellung mehr, dennoch verkrampft man sich auf die alten Berufszweige. Im Internet gibt es etliche Möglichkeiten sich kostenlos oder für sehr kleines Geld weiterbilden kann - wieso nimmt das kaum jemand an? Wenn ich mehrere Jahre oder länger Arbeitslos bin, hab ich alle Zeit der Welt Sprachen, technische Fähigkeiten usw. zu erlernen. Selbst wenn die Leute 1 Jahr für z.B. HTML-Basics brauchen, danach sind sie dennoch besser qualifiziert.
@EUBody21; Aber der Grund, warum sie keinen Job bekommen, liegt ja nicht an der mangelnden Qualifikation, sondern schlicht und einfach daran, dass sie bereits über 50 Jahre alt sind und andere Bewerber eben jünger! Und da gibt es keine Hilfe, denn bekanntlich wird man ja nicht jünger, sondern NOCH älter!
@EUBody21; UND in Deutschland zählt auch nicht unbedingt das, was du kannst, sondern ob du ein dementsprechendes Diplom über dein Können vorweisen kannst. Ich kenne da z.B. Leute aus dem Osten, gut ausgebildet, aber eben in der Ukraine und Polen, deren Qualifikationen und Diplom in Deutschland einfach nicht anerkannt wird. Punkt! Da ist auch mit Übersetzung der Papiere nichts zu machen....Noch besser war ja, was mir selber passiert ist; Ich habe in Amerika geheiratet, war 10 Jahre lang verheiratet und habe mich danach, auch wieder in Amerika scheiden lassen. Nun war ich beim Bürgeramt in Deutschland und mußte mir (wortwörtlich!) anhören; "....Ja, wir wissen nicht, ob wir Ihre Scheidung hier in Deutschland ANERKENNEN...!" Was, wie bitte???! Ich habe IN AMERIKA geheiratet, und mich auch IN AMERIKA wieder scheiden lassen! Wenn die Deutschen meine Scheidung nicht anerkennen wollen dürfen sie doch meine Eheschließung auch nicht anerkennen! Dann bin ich also nach 10 Jahren Ehe noch singel und trage meinen Mädchennamen???! DAS ist Deutschland!...
Zukunft für 50 + ??? Cyanide ??
... viele ha'm auch ne falsche Vorstellung vom Kochen .. bla bla bla.. wer denn bitte?
Allein das Foto auf dem Bewerbungsflyer und der schreckliche Flyer selbst. Mit dem kriegt sie nur was auf dem bauernhof..meine Fresse, wieso sagt ihr denn niemand, dass so ein Flyer peinlich ist, wenn er scheisse aussieht.. wieso denn nicht ne kleine Homepage, da könnte man auch gleich mal zeigen, dass man auch mit neuen Medien kein problem hat. Und diese schreckliche 'Ich-bin-ja-so-flippig' -Frisur.. OMG
🤣🤣🤣🤣🤣
Ja, wenn man mit 52 schon aussieht wie 60, nicht geschminkt, nicht ein bißchen hübsch zurecht gemacht, graue Haare usw. kann es ja nichts werden, so jemand würde ich auch nicht nehmen! Obwohl mir sonst Ältere lieber wären, haben Erfahrung und bekommen keine Kinder mehr!!!
Das sind eben die ganz dumme äusserungen über ältere, nicht alte , arbeitnehmer. Das thema attraktivität kusiert in den köpfen dieser chefs. Und das endet schon am telefon. Deshalb telefoniere ich nie, ich gehe hin. Da sind sie perplex.
Sehr oberflächlich