Równe traktowanie w zatrudnieniu. Dyskryminacja, molestowanie i przepisy kodeksy pracy, prawo pracy.
HTML-код
- Опубликовано: 8 сен 2024
- 👉 Grupa na FB tiny.pl/9dfq3
👉 BLOG michalwrobel.p...
Podstawowe zasady prawa pracy. Pracownik i Pracodawca, Kodeks Pracy. Prawa i obowiązki pracownik. Prawa i obowiązki pracodawca.
Witaj, ja nazywam się Michał Wróbel.
W tej playliście będę komentował prawo pracy - kodeks pracy. W przystępny sposób zarówno dla pracowników, jak i kierowników / pracodawców.
Dlatego kliknij teraz przycisk subskrypcji, aby być z treściami na bieżąco i oceń ten film, aby dotarł do jak największej grupy zainteresowanych osób.
Jeżeli masz jakieś pytania dotyczące prawa pracy, to zadaj je w komentarzu pod filmem, a ja będę je uwzględniał podczas moich publikacji.
Zapraszam do filmu:
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Dyskryminacja, molestowanie i przepisy kodeksy pracy, prawo pracy.
Odpowiemy sobie na pytania:
-Co to znaczy równe traktowanie w zatrudnieniu?
-Co to jest dyskryminowanie?
-Co to dyskryminowanie bezpośrednie i pośrednie
-Jakie są inne przejawy dyskryminowania np. molestowanie
-Jakie uprawnienia ma pracownik?
-Co nie narusza zasady równego traktowania?
Jeżeli jestem pracownikiem, kierownikiem lub pracodawcą te informacje są dla Ciebie.
Więcej filmow:
ruclips.net/video/6gV1dfpjifI/видео.html
Jesteś dobrym człowiekiem. W społeczeństwie brakuje informacji. Do tego dochodzi poczucie niepewności...
Coś Pan nie powiedział o zlecaniu zadań poniżej kompetencji pracownika , których on ma prawo nie wykonywac ze względu na molestowanie. A pracodwca nie może do tego zmuszać jezeli pracownik odmawia , choć by znalazl (jak każdy bajera) uzasadniające wytlumaczenie.
Proszę się skupić na realnych problemach , nie na książkowych
Prosze mi powiedziec Co oznacza takie zachowanie?
1. Zamykanie drzwi przede mna?- jako pracownikiem
2. Ksuksanie za moimi plecami
3. Pozostawanie poza godzinami pracy beze mnie
4. Wprowadzanie w blad informowanie lub brak
5. Zniechecanie, po odbytej delegacji podczas ktorej wszyscy bili brawo
6. Odsuwanie od komputera a podawanie do zadan blahzych zadan
7. Nieregulowanie oplat za moje prywatne rozmowy telefoniczne z prywatnego mojego nr tel a inni maja sluzbowe? Nazbieralo by sie tego wiecej ale tylko po krotce...
Upokarzające zachowanie, które ma na celu ponizenie wartości zawodowej - mobbing , lub uporczywe nękanie (ograniczenie wolności do 2lat)