Change Management 8 Stufen Modell Kotter

Prof. Dr. Oliver Mauroner (Hochschule Hof) erläutert das 8-stufige Veränderungsmodell im Change Management nach John P. Kotter. Danach ist es bei organisationalen Veränderungsprozessen besonders wichtig, ein Gefühl der Dringlichkeit zu erzeugen, um den nötigen Handlungsdruck aufzubauen.