Чого хочуть розробники, зарплати в IT і чи дійсно програмування - це складно. Подкаст DOU #28
HTML-код
- Опубликовано: 16 июн 2024
- У нас є спонсор випуску! Marshall - культовий бренд з навушниками і акустикою на будь-який смак і для будь-яких потреб. Шукайте у офіційних рітейлерів в Україні за посиланням: usnd.to/JbPz
Якщо ви побачили на обкладинці Діму Малєєва і не побачили Олекса, то вам не здалося. На жаль, Олекс захворів. І Діма прилетів до нас першим літок зі Штатів, аби поспілкуватися і записати цей випуск. Тим паче такі цікаві теми обговорювали: коли варто залишати проєкт, перебільшена складність програмування й чого хочуть українські розробники. Слухайте і побажайте у коментарях Олексу скоріше одужувати.
Підписуйтеся на канал Діми: / sunnydimko
і на телеграм подкасту: t.me/doupodcast
А ще на нас:
• Олекс Майстренко: / oleksmaistrenko
• Влада Зацаринна: / vladaz
• Юра Федоренко: t.me/callforward
Таймкоди:
00:00 У цьому випуску
00:45 Неймовірні перетворення Олекса Майстренко
02:37 Коли пора йти з проекту?
16:15 Про зарплати
22:49 Читати чужий код складно?
29:23 Про приступи рефакторинга та ревнощі до коду
34:12 Баги - основа для програмування
38:33 Що складного в програмуванні?
43:32 Про гібридний формат роботи та full-remote
55:00 Обговорюємо інтерв’ю 82-річного Олексія Скрипника
1:05:45 Обговорюємо літак Ілона Маска ¯\_(ツ)_/¯
1:11:05 Чого хочуть українські розробники
1:15:35 Навіщо Юрі $10млн?
1:27:14 Дякуємо вам за підписку, а Дімі за участь!
#DOU #подкастДОУ #DOUPodcast Наука
Щоб Олекс швидше повернувся - побажайте йому здоров'я. А ми прослідкуємо, щоб він прочитав і скорше одужав 😷
Дімі плюс в карму за українську
Всім іншим мінус.
Треба більше україномовного контенту
Підтримую!
Дякую Дімі за українську - лайк! Побільше хочеться українського контенту :)
В нас багато україномовних інтерв'ю на каналі 🇺🇦❤️
@@DOU_youtube за що вас люблю і дивлюсь :)
@@DOU_youtube А у ведучих з цим явно проблема чи може рускоязичсная челюсть, хз
@@DOU_youtube сумно коли редактор та ще і головний спілкується не Українською мовою. 😞
Прийшов Діма і почалось шоу :D
Треба більше таких шоу!
Те саме хотів зауважити)
Чувак просто топчик! Про Ріанну на похоронах, яка «не знає, на кого ж ти нас покинув» - неймовірно круто.
Сміялись всім мітінг-румом ))
- Я знаю, як витрачати в Києві $5к в місяць на їжу B-)
- А якщо викреслити кокаїн? )))
Подписан на Дмитрия, и на DOU просматриваю. Приятно удивили)
ІТ-коллаборация года!
Діма - топ, а всім іншим треба вчити українську, бо це не діло
Ага, якісь рептилії в світі еволюції)
Одужуй, Олексе😊
І дякую за новий подкаст, обожнюю їх😍
А ми обожнюємо вас ❤🔥
Дякую, вже значно краще!
Дімка найкращій.Прям котик.Особливо на фоні ціх 2
Я б підписалась, якби не мова окупанта. Дякую, Діма. Ти - найкращий.
То і не підписуйтесь... ніхто ж не змушує.
@@AndrewCrazyhero, ведучий казав - підписуйтесь, підписуйтесь...
оно еще и лгбт поддерживают
"Дети, зачатые на корпоративе, считаются собственностью Компании" (с)
Крутий випуск, дякую! І так - хочеться більше українського контенту - так хоч відразу зрозуміло, що продукт український🔥
Дякую Дімі за українську!
Камон, Діма зміг і Ви зможете - переходіть в подкастах на українську)
шикардосний випуск!) справжньому Олексу - здоров'я))) Діма - красава, чудово виконав роль Олекса)
Маршалу респект!
100%!
дуже класний випуск вийшов🤩 круто, що запросили Діму Малєєва
Крутий випуск, багато сміявся, дуже дякую. Вже чекаю інтрев‘ю
Скоро на каналі!
Крутий випуск! Отримав задоволення!
Ну я вже попрацювала сантехніком, було весело, хочу спробувати тепер себе в ІТ 😅 дякую за випуск, дуже цікаво. Таке відчуття, ніби з друзями посиділи, поговорили про цікаве і посміялися від душі 😁
Относительно Польши (тайм код 11:10), не все до конца так. Все здесь зависит от того сколько лет ты проработал на своей работе.Если ты проработал в компании меньше 6 месяцев, срок за который ты сможешь уйти (или тебе намекнут собирать вещи) - 2 недели, от 6 месяцев до 3х лет - уйти можна после 1 месяца, а вот то про что рассказывает Дима , это если работал от 3х лет в одной фирме - тогда это 3 месяца. Но опять таки, есть вариант ухода "na mocy porozumienia stron" которое практически всегда актуально для айтишечки в Польше, где сторона которая уходит или работодатель предлагает свой срок через сколько ты свалишь.
скоріш за все - ви праві :) те що я кажу - реальність з якою зіштовхнувся я :)
ага, еще стоит упомянуть что не учитывается месяц в котором любая из сторон информирует о разрыве контракта. То есть если 1 января говоришь что уходишь, то notice period будет отсчитываться только с февраля
Почему же не учитывается, расторжение наступает всегда с первого числа следующего месяца. Сложи 30.04 твой срок начнётся с 01.05. О Польской IT такую демагогию про UOP не проводит никто , так как берут B2B , а в контракте уже сам пишешь что да как. Mały ZUS и доп. пильги даёт огромный буст к ЗП в сравнении с UoP, с минусов что взять ипотеку разве через 12 месяцев сможешь.
@@dima_maleev Ну наверное мало кандидатов еще было, тк это объективная реальность в Польше. Один месяц - нотис период у большинства, тк на 3 года как мы знаем задерживаться могут не только лишь все. Но есть нюанс - сказал 1 февраля, что хочешь уйти, заканчиваешь работу 31 марта.
Я кстати глянул на зп которые Affirm предлагает в Польше. Эта ЗП - уже не рыночная. 18-23 для сеньора от американской компании - это мало. Должно быть 25-30, и должна быть опция B2B а не только permanent контракт, большинство поляков разработчиков там - ФОПы.
Из позитива - 100к злотых сайн ин, выглядит привлекательно, но я б на такую зп все равно не пошел бы, и не только я😉 Много кто разбалован уже прямыми контрактами с UK/US/DE на 7-10к дол в месяц, как тут и обсуждалось в подкасте в общем-то )
Влада і Юра - респект за перехід на українську.
Дякую за чудову розмову
Чудовий випуск. Дякую!!! Діма як завжди - так тримати!!!
Діма - топ!
Еееее.
Наконецто!
Ребята, это самый смешной выпуск)
Діма Малеев зробив шоу одною лівою! )))
Дещо не зовсім зайшло (особливо багато російської), але деякі теми розкрилися для України цікаво.
випуск топ 🔥
Діма попросив написати за українську мову, то я пишу! Тепер дивитися буду :)
блін, рік тому я кривилася на шіт ай ноу на те, що один ведучий російськомовний, друга суржикомовна, мені було сумно. Але тепер Малєєв такий плюс 100500 до крутості від того, що так перейшов і робить контент українською мімімі
Крутий випуск!
Чудовий випуск, так тримати :)
Супер, що Дмитро підмінив Олекса та допоміг записати гарний випуск.
З приводу «notice period” в Польщі - все погано, але не на стільки як було сказано - в більшості все узгоджується з роботодавцем та достатньо відпрацювати один повний місяць:
- два тижні, якщо працівник працює в компанії до 6-ти місяців;
- один місяць, якщо працівник працевлаштований в компанії більше шести місяців, але менше трьох років;
- три місяці, якщо працівник працевлаштований в компанії більше трьох років.
Если у вас не было проблем со временем, скорее всего вы не работали со временем) Жиза 😂😂
Когда-то посмотрел видео "моя первая работа в ИТ" с Юрой Федоренко в роли ведущего. После этого пошёл в на курсы, которые эти встречи проводили, и свичнулся сам. Спасибо за мотивацию) . Ещё вынес из этих видео: о чем бы не говорил Федоренко, слушать это можно бесконечно.
Поможете найти это видео?
Дякую вам за крутий контент
Гарний випуск молодці
Наверное это был лучший выпуск. )
...so far 😏
Випуск бомба!😀
Попереду також гарячі релізи 🌚
В програмуванні є тільки 2 складності: інвалідація кеша і неймінг)
ох как люди бомбят на коменты на код ревью по поводу нейминга)
Лайк не глядя, после дейлика посмотрю )
И ссылочку на подкаст в чат митинга отправьте!)
Такий душевний випуск. Прям не замітив як закінчився
Скоро вийде наступний!
Ранковий білд! Вогонь)
Блін, як о}{уєнно получилось! І так, про Ріанну - це топ. Дякую!
Cлушне зауваження щодо водіння! Проте, навчитися крутити баранку не складно, а от дотримуватися правил, ого... mission impossible!
Вас набагато приємніше слухати українською як зараз 😊
Файний випуск)
Отличный выпуск получился)
Спасибо)
Спасибо за очередной выпуск. 🤗
5к на їжу )) а потім зірве пукани, що айтішніки зажрались і спитають скільки коштує гречка 😂😂😂😂😂
что касается лишнего веса...
5 moments later
...я могу очень много потратить на еду
Якраз на 1+1 буде що розказати))
Гетьманцев вже збирає екстрену нараду по розкуркуленню айтівців)))
Marshall випускає топ гарнітуру, сам користюсь)
В Німеччині компанії часто погоджуються на те, що працівник не зобов’язаний відпрацьовувати всі 3 чи 6 місяців і відпускають за місяць. Плюс в багатьох з них практикується Freistellung - працівник під час рессігнейшн періоду не виходить на роботу, але зп отримує
1:10:47 Навіть в нас в Україні є такий реєстр.
"Державний реєстр цивільних повітряних суден України" в гуглі - і всьо є. І бортовий номер, і власники. Можна навіть в ексельці витягнути.
Дай боже всем рекламу Маршал !) так держать
заодно осуждаю цитрус, в котором мне пытались продать поддельные наушники(не определяло aptx, кабель не все устройства принимали), пришлось идти к неофицалам
До якого міста має дійти російська армія, щоб ваш подкаст повністю перейшов на українську мову?
Треба щоб підписників стало не 24 тисячі,а просто 24.
О, Малєєв 😍
Дімон топчик)
#ОлексЖиви!
Вийшов
класний випуск, принаймні до частини, коли почались незручні штуки, через які всім було не комфортно.
Відносно роботи в Польщі ситуація трошки складніша. Все залежить скільки людина пропрацювала в даного роботодавця. Якщо більше 3 років в одного роботодавця, то тоді треба скласти папери для звільнення 3 місяці наперед, а якщо менше - то місяць наприклад. Але завжди можна розвязати умову раніше, якщо дві сторони погодяться :)
Тепер вибачайтесь що "казахстанська" то насправді "казахська" 🙂
money talks :)
За +$1000 або +$2000 побіжать :)
Ржав з виразу обличч опонентів, коли Діма сказав, що компанія з Каліфорнії буде наймати на $200000 в Україні!
Діма, не можна так! Сумління в тебе нема, але з людьми треба "помягче"!
Виж не забувайте що він казав про рік. Да плюс до цього, це гроші з податками. Ну і на закінчення вони не для новачків і навіть не всіх досвідчених. Так що великого здивування не вийде коли все врахувати. 😉
Програмiстам треба зрозумiти, що головне не код, а щоб бiзнес був задоволений. I щоб це зрозумiти треба розумiти як саме заробляются грошi.
Не так бiзнесу потрiбен ваш iдеальний код, як особисто вам i вам вiн потрiбен для того щоб легше робити наступний проект.
Менеджери дозволяють програмiстам писати iдеальний код, щоб вони добре себе почували не звiльнилися.
Якраз придбав собі колоночку Stanmore. Дууже стильна і добре звучить (на мій хлопський смак).
реально важко слухати чисто російськомовний контент, тож дивлюся тільки через діму🧚♀️
але ви всі бусічькі, чисто мій зайоб
В Польщі 3 місяці наперед треба сказати що йдеш з фірми, якщо ти працюєш більше 3х років. Дякую за випуск
Podcast з категорії скільки Малеєв заробляє, тратить, відклав. І то не його agenda)
Всіх дуже засмутила візуалізація відкритих даних ФОП 🥲.
Ментально - діти засмутились, бо дізнались про якийсь аспект реальності. Так і живемо.
Олексу найшвидшого одужання !
🔥
За ціль вичати українську - це вподобання.
довго думав що написати чому не дивлюся\слухаю ДОУ і відповідь насправді проста, для чого мені рускомовний контент коли є якісний україномовний
Дивіться наші україномовні інтерв‘ю!)
@@DOU_youtube ок, дякую, не знав що такі є
Поздравляю с крутым рекламодателем!)
Что важнее: крутые наушники! Кстати, по ссылке в описании ... ну вы и так знаете :)
полетіла пишна вподобайка зі Львова
Спіймали!
Как по мне одно из самого сложного в софтверном инжиниринге это отсутствие однозначно верных решений. Ни одну задачу нельзя решить как уравнение, всегда нужно балансировать трейдофы а это часто вскусовщина. К примеру часто адепты анклбоба начинают лепить абстракции ради абстракций на будущее, жертвуя простотой, а школа ДДД наоборот борется с привнесённой сложностью.
Так же только на определённом уровне люди начинают осознавать что всё связано: архитектура, культура, лидерство, ни чего не существует в изоляции. Если культура бюрократическая или патологическая то бессмысленно ожидать овнерщип от команд и строить микросервисы.
Как любая командная работа программирование требует софт скиллов, умения договариваться, распознавать свои байосы, тот же эмоциональный интеллект. С этим частенько у программистов плоховато, особенно в наших широтах. В США наоборот другая крайность софт скиллы перерастают в политику и подковерные игры и повышения по чужим головам.
И последнее что не так с айти это большое количество людей которым оно интересно только из-за денег. Они делают всё с минимально приемлемым качеством и скоростью, лишь бы не докопались и не перенапрячься. Когда результат команды зависит от всех её членов такое поведение демотивирует топ перформеров. Они либо уходят либо у них опускаются руки и это ещё больше усугубляет ситуацию. Это порочный круг и спираль.
Проблема в прослойке между клавиатурой и стульчиком 🤣
В загальному було цікаво послухати, хоча не дуже інформативно. Але цінності ведучих і гостя розташовані на різні полюсах. Було якось дивно слухати, що можна 5000 доларів в місяць трати на їжу :/ І ці не доречні виказування про Львів.
Можно, если в пабах сидеть
Блин про регулярки это просто жиза) молодняк их боится как огня.
Был один раз на собеседовании в маленькой компании и CTO рассказывает что он в ИТ уже больше 10 лет и имеет огромный опыт и в управлении и в разработке(при этом он выглядит на лет 25) и потом выдает такую фразу:
"У тебя в резюме написано что ты С++ знаешь? Значит ты знаешь регулярки, это хорошо"
Еле сдержался чтобы не засмеяться прям там )
некоторые считает опытом изучение айти в школе и универе, это +5-10 лет
Я слышу разговоры о том что рынок перегрет с 2007 года. Зарплаты на самом деле не выросли. Надо смотреть не на суммы а на покупательную способность. То что было в 2015 году 2500 баксов сейчас 5000 баксов. Просто посчитайте инфляцию.
Нет. Инфляция с 2015 года меньше 20 процентов. То есть то что в 2015 году 2500 долларов сейчас 3000
Щодо теми поганого коду, я якось зловив себе на думці, що аналогією такого коду в реальному житті можуть бути ці огидні балкони, або прибудови, які ми всі так ненавидимо. З одного боку вони вирішують «бізнес-потребу»: розширення площі, з іншого тим, хто це робить очевидно байдуже на загальну архітектуру будівлі. Словом, мені в цей момент стало трохи соромно, бо я сам не раз прибудовував такий «балкон» у коді.
UPD: Олексу швидкого одужання! 😊
Такі прибудови роблять там, де не люблять ні квартиру, ні будинок
"не пиздеть а делать" =) лайк у кого зрение не просело
когда-то так жили рекламщики и ивентщики )))
1:26:25 можна різанути та на будильник собі поставити)
Коли подкасти будуть українською?
Только вчера пытался найти выпуск, думал что пропустил как-то, а вот же где он
Мы умеем выдержать интригу )
А тенісний стіл якого виробника? Хай теж проспонсорує подкаст :)
Нехай обов'язково напишуть нам на пошту kk@dou.ua ! Стіл класний, нам сподобався :)
Сиджу слухаю в маршалах затичках, хєх)
Коли вони говорили про витрати на місяць, я один спочатку думав що 10000-20000-30000 це в гривнях?
Оооо так. Я взагалі не зрозумів цього. Він що, щомісяця автівки купляє та, можливо, розробляє свій каршерінг-сервіс?
Когда стоит ожидать свежую информацию в зарплатном виджете на DOU? Последняя доступная - за прошлое лето.
Ми нарешті оновили зарплатний віджет! Ловіть: dou.ua/salary-widget-test/
@@DOU_youtube, уиии, спасибо!
10:21 це дуже хибна думка про законодавство Польщі, особливо про чувака який працював 4 місяця. Notice на 3 місяця є лише в працівників на employment contract які працюють більше 3 років. Для працівників які працюють менше ц- це є 1 місяць, а для тих хто менше ніж пів року то 2 тижні. Тобто чувак «дійсно працював» 3.5 місяця а не 1 місяць. Також це не поширюється на b2b контракти на яких насправді працює більшість - там насправді все залежить хто як домовляється і зазвичай то є 2-4 тижні. Так що, Дімо, не робіть хибних висновків, особливо на рахунок кандидатів яких розглядаєте.
добре що ви перейшли на українську, а то аж вухо ріже)
Вперше слухаю ваш подкаст, раніше дивилась інтерв'ю з каналу dou, вийшло дуже цікаво!
Тільки було б набагато приємніше слухати всіх ведучих українською мовою
Периодически пытался представить как парни садились за этот стол
У багатьох компаній в Україні, мало можливості технічного зростання. Застарілі технології, ліди із зірковою хворобою ... тому, сидіти у таких компаніях - даремна втрата часу
А де можна придбати кружку realit-а?
Стане на цей випуск рекламних інтеграцій)
Бррр Цей кабель в лівому нижньому кутку - я думав в мене екран тріснув
Вау тільки замітив шо то тенісний стіл, і в кожного під колінами планка) Цікаво як вони вставали з крісла)
Самбір краще))
Новий парень лайк
Дайте вгадаю - обсмоктують хто скільки заробляє і хто скільки тратить.