Коли варто змінювати роботу і чи має сенс читати робочі контракти. Подкаст DOU #38
HTML-код
- Опубликовано: 24 апр 2024
- Нарешті Юра повернувся, а з ним і наші найцікавіші теми (окрім зарплат, звісно). Обговорили, як SQUAD звільнили співробітника за підтримку путіна, поділилися помилками в кар’єрі й визначили, коли ж варто змінювати роботу. А ще посперечалися про роботу-мрії, чи варто читати робочі контракти та продаж джунів за сеньйорів.
🔔 У серпні проведемо офлайн-івент. Щоб не пропустити деталі - підписуйтеся на телеграм-канал подкасту t.me/doupodcast
Підписуйтеся на ведучих:
• Олекс Майстренко: / oleksmaistrenko
• Влада Зацаринна: / vladazatsarynna
• Юра Федоренко: / @yt-2
Навігація:
00:00 Інтро
01:02 Олекс подкастер, а Юра сервіс-менеджер
02:20 Невже це нарешті трапиться?!
03:55 Результати попереднього конкурсу
05:10 Підписуйтесь на канал
06:10 Замовляйте в нас рекламу - вона працює!
07:42 Чи питати про цінності на співбесіді?
17:00 Російські шпигуни в українських компаніях
18:54 Проблемні контракти і невиплати зарплатні
30:27 Веселі історії про зйом житла
36:46 Джуни Шредінгера
48:37 Ким хочуть бути ІТ-спеціалісти?
58:34 Про помилки в кар'єрі
01:16:00 Про технічні помилки
01:18:45 Чи помирає big tech?
01:30:20 Прощаємось!
#doupodcast #dou 
Наука
А чим би ви займались, якби всюди платили айтішні зарплати?
був би life guard’oм на пляжі
@@jabolog десь в Малібу? Чи Ланжерон теж підійде?)
@@DOU_youtube підійде навіть ремоут, головне щоб зарплата була 😄
в міську раду мабуть))
Вчитель інформатики
Завжди! Завжди читайте контракт. Завжди обговорюйте контракт.
Він потріний вам, у першу чергу, щоб знати як сильно вас нагнуть, коли(якщо) стосунки зіпсуються.
Контракти потрібні вам і компанії для збереження нервів і репутації обох.
В контракті мають бути прописані не ситуації в яких ви нормально співпрацюєте, а можливі конфлікти і як ви їх вирішуватимете.
Компанії просувають умови максимально вигідні для них. Ви, в свою чергу, маєте просувати максимально вигідні умови для вас.
Десь посередині зійдетесь)
Як мінімум: обговорення деталей контракту покаже вам з якими людьми ви будете співпрацювати; компанії - що замовляти консультації юриста для них дорожче ніж нормально вести з вами справи.
Як максимум: ви зможете трохи скривитись і запросити більше грошенят або плюшек, якщо вони не бажають змінювати якісь умови договору.
Більшість працює як ФОП - це ДОГОВІРНІ відносини. ФОП - не найманий працівник. ФОП - це юридична особа. ФОП - це ваш особистий бренд. Усі ризики і відповідальність лежить на вас, якщо інше не прописано у договорі. Дозволено усе, що не прописано!
З особистого досвіду:
1. "Ми вам платимо за IDE, але все, що ви комітите належить нам на 100%" - серйозно? за 30 баксів на рік ви хочите права до моїх пет проєктів і проєктів з фрілансу?
2. "ви маєте попередити за свій вихід з проєкту за 100500 днів" - тут цікаво. Якщо прописано, як ви маєте піти, але не прописано як команія може розірвати договір з вами - сидіть на тривожній валізі і постійно тренуйте себе на інтерв'ю. Це фікситься штрафними сумами які ви або компанія має сплатити за одностороннє припинення відносин.
3. "ви не можете працювати напряму з нашими клієнтами Н років" - і тут вам будуть розповідати, що це той на кого ви безпосередню працюєте з аутстаф. АЛЕ НІ! в договорі чітко написано "НАШИМИ клієнтами" = "УСІМА". Це додатковий тиск на вас, коли хочете піти з галімого проєкту, але вас намагаються втримати. Це може бути використано щоб зірвати ваш новий офер з іноземною компанією.
4. "Якщо ми знайдемо баги у коді протягом року - ви безкоштовно маєте їх пофіксити. негайно!" - ага! а КуА? а тести? а акти прийому-передачі?
5. "відпустка за власний рахунок, жодних лікарняних, 24/7 підтримка" - ви йдете на проєкт у нормальну команду чи в рабство? Тут є нюанс - за законодавством України, ФОП не може прописувати інфу про відпустку і лікарняні у договір. Або ви виключаєте подібний пункт взагалі і працюєте на довірчій основі; або ви прописуєте щось типу "замовник гарантує покривати витрати у повному обсязі на Н кількість годин на місяць"
6. "ми даємо вам доступ до серверів, але за витік інфи ви нам платите 100500 мільйонів" - нормально мати, щось подібне у договорі. Але ви маєте додатково прописати: що таке витік; як його виявити; хто відповідальний за дозволи та до кого і якими каналами зв'язку ви ОФІЦІЙНО можете звертатись.
Дякую за цікаві приклади 👍
Дякую! Важлива інформація
Те про що розказує Юра (відсутність у договорів реальної сили), це як лакмусовий папірець який показує, що в Україні не працює судова система і ніхто не хоче мати з нею справу. І це печаль.
З одного боку це так. З іншого боку судова система захищає людей від протизаконних вимог, які можуть бути вписані у контракт. Є підходи до розрахунків збитків, і якщо у контракті розробника будуть прописані штрафи у $100к, то їх цілком можуть переглянути і зменшити. І це норм
Подкасти ДОУ стають все ламповішими і ламповішими ❤️
Круто, що перейшли на українську) дякую за подкаст!
так, молодці ❤️
Щоразу дякую команді ДОУ за їх якісний контент та лампові підкасти 🙏🇺🇦
Класно бачити всіх разом в одній студії
Коментарі Юри про очікування і факапи - просто мій mood по життю 😅
Коментар на 6 символів )))) Крутий випуск, дякую!
Ви платите свою ціну за українську мову каналу.Слава Україні!
чудовий подкаст, ви дуже різні за поглядами, тому завжди обговорення виходять цікавими :)
Дякую. Якось не вистачало цих випусків. Весело і корисно. Як завжди!
Випуск просто шикарний, радий що в нас є така самодостатня спільнота)
Дякую за класні подкасти
Я той хто їде на роботу і слухає ваш подкаст, бо вчора ввечері не дослухав )
І справді хороший звук)
Дякую😊
Щиро дякую вам за працю. Слава Україні! Разом до Перемоги!
Героям слава!
Знову ранок п'ятниці
Ну чотириденний робочий тиждень так чотириденнтй робочий тиждень :)
Дякую!)
Дуже крутий подкаст, цікаво було слухати)
Вподобайка!)
Розрив контракту за підтримку агресора необхідно, безперечно.
Класний випуск, було дуже цікаво. Цікаві історії про зйом житла прозвучали, в мене дещо подібне було) Всім натхнення на нові випуски.
Дуже дивно виглядають наші айтівці, навіть трошки смішно дивитись. Цей факт, що наші IT спеціалісти одні в країні заробляють щось, схоже на мінімалку західноєвропєйську и загально низький рівень життя в країні дозволяє їм на неї жити життям, схожим на нормальне, призводить, нажаль, до... якогось нарцисизму, чи що. Більше того, багато хто думати починає, що закінчивши трьохмісячні курси і пішовши фігачита формочки, ві зможе через кілька рокі гордо назвати себе інженером. Смішно, дивно, трохи сумно... Це схоже на глухий кут розвитку індустрії в країні. Загальний рівень компетенцій та інженерної грамотності десь на рівні плінтуса вже і так
Я как раз думаю, от чего меня так дико воротит на протяжении всего видео - нарцисизм через край, смех по теме и без, шутеечки за 300, а конструктива 0.
Дивно чути про будівництво від Юри) Я сам зараз працюю в чомусь середньому між IT і будівництвом - в розробці BIM проектів, це дуже перспективна галузь для України, зараз лише почали приймати закони які будуть вводити IT в сферу будівництва.
Коментар на підтримку каналу.
маю сказати, що радий знову дивитись і чути нові випуски цього подкасту
цікаві теми, круто зроблено
P.S. впіймав себе на тому, що приємно слухати повністю українською, молодці
Нарешті ви знову разом, переживав за вас більше ніж за свої стосунки
Сподіваємось і з вашими стосунками теж все добре )
@@DOU_youtube Дякую все добре)
Вдячний вам за подкаст!
DOU завжди дивлюсь, дуже цікавий подкаст
Крутий випуск, дякую. Слухаю ваш підкаст вперше.
Гість в окулярах ніби я в часи школи, типу отримую тільки 5ки, а найгірша оцінка це також 5ка , але яку випросив.
Дякую за контент !
Гість в окулярах... Олекса ще так не називали)
Завжди раді новим слухачам. Олекс:)
Дякую за подкаст!
Історії про зйом житла - це топ
Вельми вдячний) Ви найкращі)
Супер позитивний випуск! Приємно слухати вас українською💙💛
Випуск вогонь!😄
Дякую за випуск!
Було б круто мати в описі до подкасту посилання на топіки які ви обговорюєте.
Дивлюсь кожен випуск, дуже цікаво, дякую !!:)
Команда, ви чудові! Дякую за тонни фану!
у Юри класні емоції, такого би побільше в новинах😊
емоції треба об когось)
До розділу "Про помилки в кар'єрі" - елементарна різниця в тому що є люди які розвиваються завдяки.. чомусь, а є ті які розвиваються в супереч(для зрозумілості рос. "вопреки").. чомусь.
Дякую за випуск, підписався!
Завжди приємно Вас слухати)
CV CapsLock - порвало)
По останній темі: це специфіка науки, і специфіка R&D - якби люди знали, що вистрілить, то цим би всі і займалися. А так доводиться тримати купу людей, які займаються чимось і сподіватися, що 5% у майбутньому буде корисним. Але кращого методу ще не винайшли.
Дуже гарний випуск! Зачепило: «Вибудували рамки, що людина зрозуміла сама що не тягне» - насправді створили умови такі що людина звільнилася, замість того щоб просто сказати «тебе звільнено тому що…»?
Классный выпуск. Три, четыре, пыть, шесть.
Дякую за подкаст! Знов із задоволенням послухав його під час вранішньої пробіжки! Хочу відвідати запис )
Файний випуск, дякую за контент!
Пишу комент більший за шість слів. Лайк теж вліпив :)
Наша найкраща мотивація для записів ❤️
цікавий подкаст, дякую :) ще три слова(щоб було від шести слів)
Пару разів починав дивитися на львівських стендаперів. Як вони не стараються 90+% взагалі не смішно, а часом ще й з нецензурною лексикою. Короче не заходить((
Зовсім інша справа DOU Podcast🤓😅 Тут і смішно й зрозуміло)🤭
І я думаю, якщо вже Олекс назвався подкастером то Владу треба оголошувати як ІТ-стендаперка)
Якби Зеленський далі тусувався в гумористичному бізнесі, то Владу запросили б у 95 квартал ну або в Лігу Сміху точно, а Юра продюсером би прилаштувався чи піарником, чи просто придумав посаду Humour Lead собі😅
Чекаю вже наступного випуску🤗
клас, дякую вам
Корисна бесіда. Багато дізналися 👍
Як взагалі потрапити в цю сферу? Бажання є , розуміння є . Де вичитися не є , одні шахраї . Хто щось може порадити де отримати знання?
Файно, дякую, нарешті підписалась😝
Звикла просто одразу на сайті відео запускати, все лінь було в ютуб перейти))))
Дякуємо!)
Від трьох слів від трьох слів
Обожнюю :)
Насправді, судяться, просто про це мало говорять. В мене знайомого засудили, бо він теж не читав договір, а коли "порушив умови", компанія подала на нього в суд. Так, процес відбувався 3 роки, але факт. Буває, що за цим "договором з інтернету" стоїть команда юристів, у яких робота - судитись з усіма підряд.
Взагалі, це питання до жахливої судової системи. Якби суд працював нормально - читати контракти було б також нормально як брати парасолю в дощ.
Я змінюю роботу, коли мені стає на ній нудно. В цілому, так, ідея "викликів" мені підходить найбільше.
Може архітектором спробував би себе, якби не розробка. Але, реальність сувора, і в архітектурі роблять нормальні гроші дуже не скоро, і дуже не всі.
Файний коментар від шести слів.
Дякую за якісний контент! :)
Файно!
якийсь душний вийшов випуск
то ми на локації вікна забули повідкривати )
Пишу коментар від 6 слів щоб підримати улюблений підкаст. Дякую за чергове чудове завершення тижня!
Клас, Юра таких одразу тізерів накидав, і прям в одному реченні, і на канал "підписав", і на подію запросив, і area lead знову вкинув 😉👍🏻 маркетологи можуть розбирати як приклад
Лайк ще перед почтаком!
Для початку потрібно піти в іт щоб далі думати куди ще піти.
відео ввімкнув, лайк поставив
Ну прям правда на правді)) І профспілка це не найгірша думка, і можливо це допоможе вирішити якісь проблеми
Всіх звільнити і на заводи? Але заводи вже не ті :))) дякую за подкаст
Перший раз подивився, дуже цікаво, дякую! Шість :)(7)
Час піднімати ставки до 8!
Про контракти згоден, не читаю їх. Ти завжди можеш знайти можливість піти з компанії в зручний термін для тебе. Способів багато. Те ж захворіти
Юра, раз вмієш себе продавати - навчи. Це ж самий необхідний скіл ever.
це наслідок дитячої травми, не треба воно вам як в мене)
10:31 проходила behavior interview. Там було питання про досвід ціннісного неспівпадіння кандидата і компанії і що кандидат робив в такій ситуації.
В Google на онбордингу є окремий тренінг як поводитись в ситуації коли цінності кандидата і компанії не співпадають.
клас, дякуємо, що поділилися.
@@DOU_youtube ще є така історія як background check. Там поміж іншого можуть перевіряти активність кандидата в соц мережах. Принаймні в запиті від компанії що проводить background check є вимога дати лінки на свої соц мережі.
Супер зірки доу)
Є хороша наша приказка: "А нам своє робить".
Нарешті... Мало вас=(
Як хімарс, такі ахуєнні, але мало
Юра виходить не фронт енд девелопер, а настоящий фулл стек, девелопмент, лід, медіа, ремонти і тд.. ))
Олек, футболка топ
Якійсний підпісник. Пишу коментар із семи слів!)
30:25 - оскаржити
Важко знайти клієнтів українського ОПК, коли український ОПК нічого майже не виробляє. Підписуйтесь на Мілітарний :)
Влучно!:)
50 тис айтішиків) я це живу зараз у селі і працюю з дому і так не вистачає спілкуввання з собіподібними)
Обов язково реготати ( хіхікати )після кожного своєго слова?Особливо після слів; помер, війна, визволення я Херсона і т.ін.?
звісно
@@yurafedorenko1218 Я дівчину мав на увазі.Але якщо треба то треба...
Друзі, на справді працювати з людьми, які підтримують пітуна/русаків може бути банально небезпечно. Приклад: в мої компанії є люди, які пішли в армію, вони досі є в чаті і інколи збирають гроші + інші люди волонтерять і наявність потенційного "крота" з доступом до чатів це потенційна небезпека для таких людей.
Один, два, три, підтримка укр ютубу
Про Алексу смішно вийшло :).
Сподобались теми, цікаво було послухати, що робив Олекс, коли кандидат не зовсім підходив по скілам. Трошки згадується тема синдрому самозванця
Джунів ставлять на непідходящі проекти в великих компаніях, в Єпамі доприкладу
Більше 1-1.5 року не варто сидіти на одному місці.
Бо цього часу достатньо для засвоєння всіх прийомів, які використовуються на посаді.
І якщо силиш довше, то нічому новому не вчишся.
Мені важко уявити посаду, яка кожного року вимагає нові підходи або підсовує нові виклики. Це певно про "майстер на всі руки" в маленькій конторі, яка не може вибратися з болота.
А якщо маленька контора постійно розвивається?
Дякую за подкаст. Як завжди цікаво слухати. Успіхів вам. Доречі, питання, а "індуси" це політкоректно ? Як правильно - "індійці" чи "індуси" ?
індуси - це ті, хто сповідує індуїзм, a індійці - народ Індії
Кажемо індуси, думаємо про індійців. Слушний коментар, дяк
Школа фасад
Справа бібліотека
Зліва фаст фуд кафе.
В містах де є супермаркети Пятірочка.
Підручники в школу кожному учню комплект відповідальність доставити помічник міністра освіти.
Музика мене бісить, а так круто
Перше, друге, третє, четверте, п'яте, шосте. Хух, впорався.
Та зробіть вже якийсь конкурс, футболку розіграйте чи ще щось для підписників, мотивуйте людей щоб підписувалися... DOU як завжди зажрався)) ПС: Приємно слухати вас українською, дякую за контент!
Так розігрували ж книги позаминулого випуску)
@@DOU_youtube Треба кожно випуску робити конкурс. Невже фірмова футболка це так дорого для просування каналу? Тому і пишу, что DOU зажрався))
А чому третьому макбука не дали? Дякую за подкаст!
7:42 початок
Якісний коментар від якісного підписника про якісний подкаст
Якісне вам спасибі!
Дякую за випуск, тримайте мій коментар і він більше 6 слів)
І ми це цінуємо!
30:02 - *оскаржити)
Про продаж джунів це прям в точку
Я був після курсів, а продали мене як мідла з двома роками досвіду
Мені просто дали сіві не моє і сказали типу прибери те що взагалі не знаєш і підготуйся
І як вам подібний досвід?
@@DOU_youtube Я не люблю брехати і сама процедура мені дуже не сподобалась.
З плюсів можу назвати те що, мені здається, швидше розвиваєшся
Бо у нас немає сеньйора і типу тобі як джуну будуть тільки щось просте давати, а складні таски буде робити сеньор,чи мідл
Мене продали як мідла, тому робити потрібно все, тому часами треба багато гуглити
Лайк не дивлячись!
Але подивитися варто!
Змінити роботу зазвичай легше, ніж принижуватись за +50 баксів раз на півроку.
Тут не посперечаєшся.
один два три чотири п'ять шість слів
39:03 в одній із цих компаній точно такого немає. Я просто мав ще 2 скайпи з інакшими іменами, в які деколи заходив на дзвінок)