Estou fazendo o curso de TST pelo Senac e os conteúdos são muito importantes pra mim que estou iniciando na área! Marlon Moreira - Maria da Fé - Sul de Minas
🗒️ 🗒️ Cipeiro titular e suplente tem 1 ano de estabilidade após seu mandato... A legislação permite aproveitamento de treinamento. A Carga horária de treinamento atual é Risco 1é 8h Risco 2 12h Risco 3 16h Risco 4 20h . Conforme a legislação diz que tem que ser na hora de trabalho.
Boa tarde Comente o item 5.8 da norma , ficou um pouco confuso ? Exemplo empresa de grau de risco 3 presta serviço em estabelecimento de contratante de grau de risco 1 , tendo um pouco menos de 300 funcionários, monto a CIPA de acordo com grau de risco 1 da contratante ou grau de risco 3 do prestador ?
Qual o meio de controle que a empresa pode utilizar para denunciar e combater o assédio nas empresas, que a CIPA poderá adotar e ser orientada a fazer?
Estou fazendo o curso de TST pelo Senac e os conteúdos são muito importantes pra mim que estou iniciando na área! Marlon Moreira - Maria da Fé - Sul de Minas
TST - Nova Bassano RS Serra Gaucha
João Monlevade - MG, eu adoro o canal, só que as vezes tenho de assistir depois, que estou trabalhando.
Muito bom Maria Zila estou vendo a partir de Angola Cabinda
Excelente aula
Excelente sua aula. Muito bommmmmmmmm
Bom dia! Assistir depois do ao vivo. Mais um show do Léo...100%
Muito legal! Bastante esclarecedor.
Aula maravilhosa, parabéns!
Parabéns pelo aulão, sempre aprendo muito com você! Gratidão 🙏
Tá ótimo
Tiago Barbosa de Teolandia Bahia
Muito bom , assisti agora.
Boa noite! Estudando para o concurso dos Correios, para o cargo de Assistente Social ❤, sou de Belém do Pará.
Lucia Campos, Santarém -Pará
Edjane do Recife - PE
🗒️ 🗒️ Cipeiro titular e suplente tem 1 ano de estabilidade após seu mandato...
A legislação permite aproveitamento de treinamento.
A Carga horária de treinamento atual é Risco 1é 8h Risco 2 12h Risco 3 16h Risco 4 20h .
Conforme a legislação diz que tem que ser na hora de trabalho.
boa noite!! Eliana Porto Velho
Boa tarde
Comente o item 5.8 da norma , ficou um pouco confuso ?
Exemplo empresa de grau de risco 3 presta serviço em estabelecimento de contratante de grau de risco 1 , tendo um pouco menos de 300 funcionários, monto a CIPA de acordo com grau de risco 1 da contratante ou grau de risco 3 do prestador ?
Áudio ótimo
Quando o problema tem uma data prevista para solucionar na ata e não foi concluido nesta data mas, o problema é uma situação iminete.?
TÉCNOLOGO
BOM DIA!
Começa em 14:42
Obrigada. Preguiça de falação kkk
Wendell montes Claros Minas gerais
Edjane de Recife
E quem disse que as pessoas das ONGs não trabalham?? Que comentário ruim né... Mas o restante da discussão é muito bommm
Não vi na norma modelos de documentos a serem utilizados no processo eleitoral com a nova legislação.
Ok
Wendell norte de Minas montes Claros
Qual o meio de controle que a empresa pode utilizar para denunciar e combater o assédio nas empresas, que a CIPA poderá adotar e ser orientada a fazer?
Aqui na empresa temos um 0800 .
Acredito que em conversa com seu RH pode ser discutido esse assunto e ver a melhor forma de tratar esse assunto.
Raimunda de são Paulo
Damião Wellington não estou como TST
Vocês são excelentes, mas é uma enrolação sem fim para ir direto ao ponto.
Ausirlei
e hoje? Moraria aqui no sul ainda? @sstonline
Edjane de Recife