Классный подкаст получился. Не первое интервью с Таалайем слушаю, и у Элемана получилось раскрыть его с другой стороны, ведущий старается. Подозреваю что тема беседы появилась самостоятельно (о наболевшом), но все же заметно небольшое напряжение между собеседниками. В тему самозванцев хочу сказать что это больше связанно в мире в котором мы живем, в мире в котором кажется что все двигается со скоростью света и главное не закрывать глаза, что бы не происходило. По этой причине люди идут на “легкий” путь или ищут волшебную таблетку. (последнее не только наши но и Американцы ищут) И это происходит от безисходности тк надо двигаться вперед, условно инстинкт кочевника, а тут еще и тропинка проложена. Так почему и нет? Здесь проблема все же в качестве, гоняясь за прибылью, будем откровенны bootcamp это все же бизнес, которое сильно страдает. Поэтому и получаеться что выпускники встречают такие препятствия, хотя последние обычно от 25 лет и выше и уже чуть сложно что то новое усваивать (из опыта), особенно если есть план Б(трак). Имеет смысл этому “морю” bootcamp собираться иногда и проводить повышение квалификации и делиться методами обучения и тп. И не боятся конкуренции. И все же нужно признать: Growthhungry имеет место быть и нужен на данный момент, а что выбрать bootcamp или детище Таалайа здесь выбор каждого. Поэтому бир аз чечкимдүүлүк болуш керек. Всем мира.
Здравствуйте! На данный момент у меня очень сложный период в жизни, потеряла маму, потеряла работу. Ваш выпуск как глоток свежего воздуха. Я тоже приобрела курс QA , так и не смогла пройти его до конца. Очень много было обещаний, а по итогу нет никаких гарантий. На данный момент развиваюсь ментально. И очень сильно хочу получить подписку в клуб Талая, очень много инсайтов. Чувствуется искренность и реальное желание помогать людям!!! Искренняя благодарность Талаю и Елеману за этот подкаст. Удачи и успехов во всех ваших начиниях.
Соболезную вам, действительно вы через многое прошли. Надеюсь рядом есть близкие люди которые поддержат вас в такие моменты. Если хотите можем поговорить с вами 🫂🫂🫂
Таалайдын оюуна толук кошулам, азамат, терен ойлонгон жигит экен. Интервьюер менен Таалайдын билим денгээли даана корунуп калыптыр... ой жугуртуулорунун айрымасы асман менен жердей. Интервьюер кыргызчаны жакшы билбейт десем , орусчаны деле кыйратпайт экен , орусча оюун толук жеткире албайт, эмне деп жатканын тушунбой калып жаттым ... каттуу тийсе кечирим сурайм .
Очень сильно чувствуется разница в уровне усваивания информации между Талайем и Эламаном. Интервьюер непонятно доносит свои мысли. Мне самому было сложно понять, что он пытается сказать. А так спасибо за подкаст. Проблема с некоторыми буткемпами заключается в ЛЖИ В РЕЗЮМЕ. Невозможно подготовить хорошего mid/senior level специалиста за такой короткий срок, потому что чтобы научиться чему нибудь/усвоить - нужно ВРЕМЯ. Время на практику, анализ, ошибки и т.д. Более того, нужно время на изучение компьютерных наук, понимать базовые вещи как устроен компьютер, как работают программы, языки программирования и т.д. От буткемпов, за такой короткий срок, ты можешь подготовиться к уровню максимум Intern/Junior(если ты способный). Следующая проблема это ЛОЖЬ в маркетинге курсов. Это уже совсем другая сфера и там есть очень тонкая грань между ложью и фактами. Да, есть такая лазейка в HR процессе, но ничего лучше не придумать и не нужно этим оправдывать подмену фактов и опыта в резюме. В Кыргызстане, если кто-то так сделает и это выяснится, то его завтра же могут уволить. В Штатах люди добрые и чуть наивные и процессы увольнения, если не ошибаюсь, долгие. Уже порой легче дождаться когда сотрудник научится, но бизнес/проекты из-за этого рухнут. Большинство клиентов буткемпов даже не задумываются об этом. Потому что основные клиенты таких буткемпов это незнающие люди, на этом и зарабатывают деньги они.
Таалай очень смышленный , опытный , грамотный специалист /ментор . Когда-то мы у него учились в проекте Келечек от Jyldyz Academy. Горжусь , что была частью когда-то в начинаниях проекта Growthhungry 😊 и была лично знакома с Таалаем ) Удачи !
Подкаст получился шикарный ! Сидела и наслаждалась просмотром ! Я получила огромную пищу для размышлений Но хочу подчеркнуть то , что Таалай Джумабвев говорил о том насколько важно быть честными перед своей совестью , открыто заявлять о своих проблемах , смотреть страхам и разным проблемам прямо в глаза , искать корни проблем и не бояться рисковать чтобы решить имеющиеся проблемы . Не понравилось то , что вопросы не проходили к друг другу плавно точнее были очень спонтанные вопросы т.е. розговоривали об одном и сразу переходили на другую тему не доканчивая свое мнение для перевого вопроса Ну а в целом я рада что у нас есть такие люди как Эламан который тратит время и ресурсы на то чтобы создать такую замечательную дискуссию с такими шикарными людьми как Таалай Джумабаев . Спасибо вам большое!
Мое выражение лица во время просмотра видеоролика: 😂😆😑🥴🤣 Вывод: Таалай не против буткемпов, Таалай против некачественных людей, которые делают на этом бизнес.
Я следил за всеми интервью Таалая. Он высказывает много верных вещей, с чем я согласен. Тем не менее, сложно утверждать, что всё, что он говорит, является истиной. Он обучался в России, в определенном возрасте уехал в Америку, работал в крупных компаниях и развелся с женой. Похоже, что он все еще находится в состоянии депрессии. В последнее время он даёт интервью в различных местах, связанных с его бизнесом (маркетинговым подходом). Однако, если человек начинает много говорить, не достигнув определенного уровня интеллекта и возраста, он обязательно начнет допускать ошибки. Таким образом, друзья, не спешите принимать чью-то точку зрения как "единственно правильную". Найдите свой "правильный" путь. Анан, кыргызча деле сүйлөп койсо болмок. Такыр эле киргиз болбой.
Наконец-то досмотрела, спасибо ведущему, что затронули интересные темы. Есть очень много талантливых людей, кто себя открыл с помощью буткэмпов, и сохранили при этом время и изменили свои жизни. Проблема ведь не в том, что эти некачественные продукты никуда не годятся с их слабыми знаниями и не умением быстро обучаться, обманывают столько АйТи компаний, а в том, что даже самому талантливому тяжело найти джуниор позицию, чтобы начать без обмана. Я лично очень рада за наших в США и восхищаюсь создателями буткэмпов, что меняют столько жизней. Продуктов Таалая пока не видела, не слышала их историй.
Долго думал о том хочу отучиться на IT, и благодарен что удалось попасть на выступление Таалай. На ивенте было трое ребят, которые уже работают в IT. После выступления первых двух выпускников буткэмпа, я уже был готов идти по стопам ребят. Правда, очень даже заманчивое предложение, через год уже получать до 150к$ в год. Но, самое интересное - основная проблема заключалась и в этом, чтобы работать на эту же ставку, пока AI не заменит эти позиции, либо до того пока заново все начать. Буткэмпы, если простыми словами учат как правильно жарить еду. но, многие забывают что есть и другие обязанности: где нужно закупать продукты для еды, какие ингредиенты итд столько подводных камней. Многие, по моему мнению, ошибочно думают что будут развивать фундамент во время работы, но из-за адаптации к работе и прочих обязанностей, у новичков тупо нет времени изучать что то новое, тем более базу. Тем самым теряют от 3-5 лет чтобы понять проблему важности базы. Через 5 лет придется начать заново учить базу и в долгосрочной перспективе теряют драгоценное время. Конечно есть и те 5% если даже не меньше которые подхватывают и дальше растут, но и есть те кто из-за стресса забрасывают это дело из-за выгорания. Таалай же рассказал что можно с нулевым бэкграундом можно попасть в более крутые позиции еще и в бигтек. Но его предложение не столь заманчивое что предлагает буткэмп. Нужно пахать первые три года, не зарабатывать. Но после взлететь так высоко, что можно доходы что ты получишь после буткэмпа за три года, отбить за один год и дальше только расти. И для этого не придется подделывать резюме и обманывать тем самым себя и компании где будешь работать. Очень благодарен что смог понять понятие сложного процента именно в начале пути. Подкаст огонь🔥
Большое спасибо за обьемный отзыв, рад что понравилось! Тема актуальная, ее нужно поднимать и дискутировать, что мы собственно и сделали. Этот подкаст как пищя для размышления, чтобы те у кого стоит вопрос про буткемпы, остановились на минутку и задумались: «Нужен ли мне этот короткий путь? Справлюсь ли я? Или пойти по другому пути, тот который длинный 2-3 года? Есть ли у меня денежные возможности чтоб позволить долгий путь обучение? Какие гарантии что после 3лет у меня получится?» - Насчет цифр: что только 5% или меньше справляются, можно узнать откуда такая статистика?) Могу по именам как минимум 50 человек назвать кто закончил буткемп и уже работает минимум 2 года и они справились) Спасибо за внимание)
насчет 5% процентов, это как раз таки не те кто работу нашел, а те кто во время работы смог поднять свой уровень до уровня сотрудников бигтек и попал туда. если у вас есть как минимум 50 человек, кто после буткэмпа и за два года работы тестировщиком попал в IT гиганты, буду безмерно благодарен получить их имена, чтобы расширить свой качественный нетворкинг круг) статистика 5%, если не меньше точные цифры уже нужно уточнять у буткэмпов) десятки таких школ и сотни их студентов а статистику сотрудников из снг в бигтек вы можете погуглить^^ после думаю вопросов не будет по статистике)
Я имел ввиду тоже самое когда говорил про 5%. Вот откуда вы взяли информацию что только 5% “во время работы смог(ли) поднять свои уровень до уровня сотрудников бигтек и попал туда» Откуда такую информация вы лично получили, я имею ввиду именно цифру «5% если даже не меньше» ? Может есть статья где говорится, о 5-ти процентах, вы же приводите точную цифру, откуда она?
Интересно было послушать оба мнения про буткемпы, хорошие и реальные примеры. Минус в том, что собеседники иногда перебивали друг друга, до конца не поняв что хочет сказать другой.
Хорошая получилась беседа. Давно хотел послушать о реальных недостатках буткемпа, для трезвого анализа, во избежание ложных иллюзий. Но для меня стало непонятным утверждение Таалая о том, что вот есть одна девочка она стрессует плачет мечтает чтоб ее уволили, вывод не обманывайте работодателя ложным экспериенсом. В то же время ведущий говорит что очень много знакомых которые работают успешно, на что Таалай отвечает нет статистики. Ну раз нет статистики, зачем упоминать эту девочку, как аргумент недостатка буткемпа. Может таких случаев один на сто. Также не раскрыта бизнес модель и алгоритм грозхангри, что это, как работает, каким образом они могут научить скилам остались не понятными. Если это является альтернативой буткемпу, хотелось бы узнать четкие аргументы в пользу данной альтернативы. Это не критика, а лишь субъективное мое мнение.
Спасибо за ваш комментарии, рад что вам было полезно) Надеюсь после просмотра, люди начнут больше задавать вопросы, перед тем тем как пойти в IT буткемп, или пойти в менторство к Таалаю или вообще в другое направление! Начнут ставить под сомнение все обещания которые им говорит реклама) Еще раз благодарю за комментарии 👍🏻
У буткемпов есть минус что там нету такого ментора о которых говорит Таалай. В большинстве буткемпов это выпусники или начинающие джуны которые читают готовый материал. Да есть такие чуваки которые до буткемпов учили хорошо математику и до курсов увлекались программированием но они как краснокнижники.
👍👍 Медет Мамырбаев , ему всего лишь 22-23 года, работает в Meta. Закончил Northwest University. Во время учёбы стажировался там же и сразу после окончания учёбы , его пригласили в Силиконовую долину. Найдите его, пригласите на подкаст. Будет очень интересно. Я уверена.
Наши соотечественники которые раньше работали таксистами и тракистами когда прибыли в Америку не знали что можно пойти в IT. Многие из них закончили университет и было у них потенциал. В последние 4-5 лет многие из наших соотечественников успешно перешли в IT и успешно работают.
Все зависит от человека как он серьезно настроен учиться. Видела живой пример когда приходили работать инженеры закончив только универ и человек который закончил буткемп. Тот кто закончил буткемп работает лучше чем тот кто пришел закончив универ на computer science. Выводы таковы все зависит от человека если человек усердно обучается и как он адаптируется быстро и легко на работе. Буткемпы дают возможность сильнейшим поменять жизнь в лучшую сторону.
Нет, неправильное сравнение. Инженеры закончившие универ они так и пишут в своих резюме Жуниор или Интерн. Еще у них академическое образование, это сразу заметно. А у буткэмперов не так. (Я не про всех но у большинства).
Ведущий, спасибо за эфир. Если позволите, порекомендовал бы вам учиться быстрее и четче выражать свою мысль, т. к. немного тяжеловато слушать. Вопрос по другой теме: а есть телеграм чаты или иные форумы кыргызских айтишников в Америке?
Подкаст на одном дыхании! Получил от Таалая новые интересные инсайты и советы просто через экран👏 Желаю успехов с проектом GrowthHungry! Пусть ваш проект поможет многим людям🔥 Также, отдельная благодарность Эламану за такого прекрасного гостя!
Еламан байке я смотрю ваши видео и хотел бы сказать, Вы часто перебивайте гостей подкасте дайте просто закончить и можете сказать свою точку зрение. Это просто совет вам
Очень много полезной информации было от Таалая. Ведущему спасибо за приглашение, но вы абсолютно были не подготовлены к подкасту. Такое ощущение было что вы даже не понимали о чем говорит гость. Таалай очень воспитанный и умный человек еще вытерпел вас.
Это супер крутой социальный проект! Рад что когда то смог быть полезным для его старта, мои вклад честно говоря как капля в море, и все же приятно что Таалай это помнит🫡
Я согласен с Таалайом. Я не против буткемпов, но перед тем пойти и учиться, изучите, может айти вообще не ваше. Если решили и закончили буткемп, пишите в резюме, как она есть, что, только что закончили буткемп и ищу позицию Джуниор, тогда ваши нервы будут в порядке и совесть чиста. Если проявите себя вы можете быстро расти по карьере, не будет чувство самозванца. А то многие толком не успев отучится на сениор позиции подают, лишь бы устроится, а потом посмотрим. А потом спрос будет от сеньера по сеньерски, и что тогда? Надо начинать с малого и тогда будет хороший результат.
Согласна! Многие буткемперы молодые ребята 20-25 дет у которых даже английский ну очень на примитивном уровне. Для них самый верный путь начать с джуниор позиций. Ведь ты ещё такой молодой почему так стремиться к сениор? Да ещё с таким английским?
Ха, только трейлер увидел и скажу - выпускник буткемпа, работаю ДевОпс уже 2.5 года, работу делаю нормально, компания довольна, я доволен - получаю 180к и НИХРЕНА себя самозванцем не чувствую🤣 и зарплату с уважением получаю - это стоило многого чтобы достичь такого результата. Дальше подкаст посмотрю, еще накидаю комментов, интересно что этот Спаситель и Разоблачитель Самозванцев наплел 😂
объективную критику напишу, справедливости ради. интервьюеру следует выработать навыки правильной речи и в целом говорить, доносить мысли. очень тяжело. А идея крутая, всё круто.. Удачи вам в дальнейшЕм
Кому ни лень уже по открывали IT курсы. Качественных мало. Таалай об этом и говорит. Лично столкнулся с такой проблемой. За 1 мес, сменилось 3 ментора. Обратной связи нет. По выполненным задачам нету обратной связи. Ушел из курсов. Через месяц ушла одногрупница. Еще 1 ментор сменился... Курс называется Motion Web. Шарлатаны. А хорошие курсы стоят дорого. Приходится самостоятельно учиться. Я понимаю, что хорошее образование не бесплатно и дорого, но не нужно пиариться и говорить "Мы должны поднимать страну, давайте вместе развиваться" и т.п. Реклама IT курсов, как реклама сетевого бизнеса стала. Один в один!
От человека зависит, если кому уже прмерно за 30, думаю уже сложновато войти в IT, можно мелкие задании делать и ходить, Architecture, Senior level etc. сможет 1 из 100. А более молодым можно уже построить хороший фундамент в хорошем Буткемпе или у Таалая и работу найти легче. Тут ещё зависит от IQ человека в IT, бывают некоторые люди просто быстрее и легче решают логические задачи. Таким людям светит хорошее будущее в IT и попасть в Big Tech, я так понял Таалай из таких. Таалай тут чем то прав, зарабатывать на людях которые не знают сферу IT и обещать горы после 6 месячных курсов нельзя. Пример: Человеку 35, нет фундамента и тут за него проходит собеседование и написать 10 лет опыта, а он нихрена не умеет. Человек теряет время, нервы, деньги.. Буткемпы просто деньги рубят. Таким образом отпугиваете всех HR Recruiters, потом уже для нормально окончивших людей сложно будет попасть на работу.
Много людей работают на Американские, Европейские или Азиатские компании, находясь в Кыргызстане и часто получатют больше 5000 долларов. И эти люди не сильно хотят в Америку или в Европу. В следующий раз ведущему стоит сделать свой homework. P.S. Ведущий никак не поймет почему Таалай против шарлатанства)
Да теперь Таалая ненавижу он хочет тотального контролья в АЙти, все украшают резюме а так у тебя не получится ., он сам депрессивный . Постояно говорит про какие то стрессы депрессии всех загоняет . Он просто шизофреник
Очень информативный выпуск. Мировозрение Таалая очень глубоко, ФУНДАМЕНТ- это действительно важно и нужно.
Таалай видно что очень профессиональный человек. До конца вытерпел вас.
Классный подкаст получился. Не первое интервью с Таалайем слушаю, и у Элемана получилось раскрыть его с другой стороны, ведущий старается. Подозреваю что тема беседы появилась самостоятельно (о наболевшом), но все же заметно небольшое напряжение между собеседниками.
В тему самозванцев хочу сказать что это больше связанно в мире в котором мы живем, в мире в котором кажется что все двигается со скоростью света и главное не закрывать глаза, что бы не происходило. По этой причине люди идут на “легкий” путь или ищут волшебную таблетку. (последнее не только наши но и Американцы ищут) И это происходит от безисходности тк надо двигаться вперед, условно инстинкт кочевника, а тут еще и тропинка проложена. Так почему и нет? Здесь проблема все же в качестве, гоняясь за прибылью, будем откровенны bootcamp это все же бизнес, которое сильно страдает. Поэтому и получаеться что выпускники встречают такие препятствия, хотя последние обычно от 25 лет и выше и уже чуть сложно что то новое усваивать (из опыта), особенно если есть план Б(трак). Имеет смысл этому “морю” bootcamp собираться иногда и проводить повышение квалификации и делиться методами обучения и тп. И не боятся конкуренции.
И все же нужно признать: Growthhungry имеет место быть и нужен на данный момент, а что выбрать bootcamp или детище Таалайа здесь выбор каждого. Поэтому бир аз чечкимдүүлүк болуш керек. Всем мира.
Здравствуйте! На данный момент у меня очень сложный период в жизни, потеряла маму, потеряла работу. Ваш выпуск как глоток свежего воздуха. Я тоже приобрела курс QA , так и не смогла пройти его до конца. Очень много было обещаний, а по итогу нет никаких гарантий. На данный момент развиваюсь ментально. И очень сильно хочу получить подписку в клуб Талая, очень много инсайтов. Чувствуется искренность и реальное желание помогать людям!!! Искренняя благодарность Талаю и Елеману за этот подкаст. Удачи и успехов во всех ваших начиниях.
Сил вам и терпения, знайте что все трудности временны! Рад что подкаст понравился))
Соболезную вам, действительно вы через многое прошли. Надеюсь рядом есть близкие люди которые поддержат вас в такие моменты. Если хотите можем поговорить с вами 🫂🫂🫂
Таалайдын оюуна толук кошулам, азамат, терен ойлонгон жигит экен.
Интервьюер менен Таалайдын билим денгээли даана корунуп калыптыр... ой жугуртуулорунун айрымасы асман менен жердей.
Интервьюер кыргызчаны жакшы билбейт десем , орусчаны деле кыйратпайт экен , орусча оюун толук жеткире албайт, эмне деп жатканын тушунбой калып жаттым ... каттуу тийсе кечирим сурайм .
Очень сильно чувствуется разница в уровне усваивания информации между Талайем и Эламаном. Интервьюер непонятно доносит свои мысли. Мне самому было сложно понять, что он пытается сказать. А так спасибо за подкаст.
Проблема с некоторыми буткемпами заключается в ЛЖИ В РЕЗЮМЕ. Невозможно подготовить хорошего mid/senior level специалиста за такой короткий срок, потому что чтобы научиться чему нибудь/усвоить - нужно ВРЕМЯ. Время на практику, анализ, ошибки и т.д. Более того, нужно время на изучение компьютерных наук, понимать базовые вещи как устроен компьютер, как работают программы, языки программирования и т.д.
От буткемпов, за такой короткий срок, ты можешь подготовиться к уровню максимум Intern/Junior(если ты способный).
Следующая проблема это ЛОЖЬ в маркетинге курсов. Это уже совсем другая сфера и там есть очень тонкая грань между ложью и фактами.
Да, есть такая лазейка в HR процессе, но ничего лучше не придумать и не нужно этим оправдывать подмену фактов и опыта в резюме. В Кыргызстане, если кто-то так сделает и это выяснится, то его завтра же могут уволить. В Штатах люди добрые и чуть наивные и процессы увольнения, если не ошибаюсь, долгие. Уже порой легче дождаться когда сотрудник научится, но бизнес/проекты из-за этого рухнут.
Большинство клиентов буткемпов даже не задумываются об этом. Потому что основные клиенты таких буткемпов это незнающие люди, на этом и зарабатывают деньги они.
Спасибо за ваше время, за комментарии! Рад что подкаст понравился, насчет меня Будем стараться быть лучше!
Таалай очень смышленный , опытный , грамотный специалист /ментор . Когда-то мы у него учились в проекте Келечек от Jyldyz Academy.
Горжусь , что была частью когда-то в начинаниях проекта Growthhungry 😊
и была лично знакома с Таалаем )
Удачи !
Подкаст получился шикарный ! Сидела и наслаждалась просмотром !
Я получила огромную пищу для размышлений
Но хочу подчеркнуть то , что Таалай Джумабвев говорил о том насколько важно быть честными перед своей совестью , открыто заявлять о своих проблемах , смотреть страхам и разным проблемам прямо в глаза , искать корни проблем и не бояться рисковать чтобы решить имеющиеся проблемы .
Не понравилось то , что вопросы не проходили к друг другу плавно точнее были очень спонтанные вопросы т.е. розговоривали об одном и сразу переходили на другую тему не доканчивая свое мнение для перевого вопроса
Ну а в целом я рада что у нас есть такие люди как Эламан который тратит время и ресурсы на то чтобы создать такую замечательную дискуссию с такими шикарными людьми как Таалай Джумабаев . Спасибо вам большое!
Мое выражение лица во время просмотра видеоролика: 😂😆😑🥴🤣
Вывод: Таалай не против буткемпов, Таалай против некачественных людей, которые делают на этом бизнес.
Я следил за всеми интервью Таалая. Он высказывает много верных вещей, с чем я согласен. Тем не менее, сложно утверждать, что всё, что он говорит, является истиной. Он обучался в России, в определенном возрасте уехал в Америку, работал в крупных компаниях и развелся с женой. Похоже, что он все еще находится в состоянии депрессии.
В последнее время он даёт интервью в различных местах, связанных с его бизнесом (маркетинговым подходом). Однако, если человек начинает много говорить, не достигнув определенного уровня интеллекта и возраста, он обязательно начнет допускать ошибки.
Таким образом, друзья, не спешите принимать чью-то точку зрения как "единственно правильную". Найдите свой "правильный" путь.
Анан, кыргызча деле сүйлөп койсо болмок. Такыр эле киргиз болбой.
В точку айтыпсыз
Подкастынызга рахмат, жакшы болуптур! Столдун устун монетизация кылыш керек экенсиз, суусундуктарды коюп мисалы, антпесе бош эле турат.
Таалай, отлично мыслит и речь. Отличный подкаст про буткемпов.
Подкасттарыңызды аябай сүйүнүп кабыл алдык, жолдошум экөөбүз стараемся не пропускать
Пример с удочкой сильнейший! Талай, респект!
Наконец-то досмотрела, спасибо ведущему, что затронули интересные темы. Есть очень много талантливых людей, кто себя открыл с помощью буткэмпов, и сохранили при этом время и изменили свои жизни. Проблема ведь не в том, что эти некачественные продукты никуда не годятся с их слабыми знаниями и не умением быстро обучаться, обманывают столько АйТи компаний, а в том, что даже самому талантливому тяжело найти джуниор позицию, чтобы начать без обмана. Я лично очень рада за наших в США и восхищаюсь создателями буткэмпов, что меняют столько жизней. Продуктов Таалая пока не видела, не слышала их историй.
Долго думал о том хочу отучиться на IT, и благодарен что удалось попасть на выступление Таалай.
На ивенте было трое ребят, которые уже работают в IT.
После выступления первых двух выпускников буткэмпа, я уже был готов идти по стопам ребят.
Правда, очень даже заманчивое предложение, через год уже получать до 150к$ в год.
Но, самое интересное - основная проблема заключалась и в этом, чтобы работать на эту же ставку, пока AI не заменит эти позиции, либо до того пока заново все начать.
Буткэмпы, если простыми словами
учат как правильно жарить еду.
но, многие забывают что есть и другие обязанности: где нужно закупать продукты для еды, какие ингредиенты итд
столько подводных камней.
Многие, по моему мнению, ошибочно думают что будут развивать фундамент во время работы, но из-за адаптации к работе и прочих обязанностей, у новичков тупо нет времени изучать что то новое, тем более базу. Тем самым теряют от 3-5 лет чтобы понять проблему важности базы. Через 5 лет придется начать заново учить базу и в долгосрочной перспективе теряют драгоценное время.
Конечно есть и те 5% если даже не меньше которые подхватывают и дальше растут, но и есть те кто из-за стресса забрасывают это дело из-за выгорания.
Таалай же рассказал что можно с нулевым бэкграундом можно попасть в более крутые позиции еще и в бигтек.
Но его предложение не столь заманчивое что предлагает буткэмп.
Нужно пахать первые три года, не зарабатывать.
Но после взлететь так высоко, что можно доходы что ты получишь после буткэмпа за три года, отбить за один год и дальше только расти. И для этого не придется подделывать резюме и обманывать тем самым себя и компании где будешь работать.
Очень благодарен что смог понять понятие сложного процента именно в начале пути.
Подкаст огонь🔥
Большое спасибо за обьемный отзыв, рад что понравилось! Тема актуальная, ее нужно поднимать и дискутировать, что мы собственно и сделали.
Этот подкаст как пищя для размышления, чтобы те у кого стоит вопрос про буткемпы, остановились на минутку и задумались:
«Нужен ли мне этот короткий путь? Справлюсь ли я?
Или пойти по другому пути, тот который длинный 2-3 года?
Есть ли у меня денежные возможности чтоб позволить долгий путь обучение?
Какие гарантии что после 3лет у меня получится?»
- Насчет цифр: что только 5% или меньше справляются, можно узнать откуда такая статистика?) Могу по именам как минимум 50 человек назвать кто закончил буткемп и уже работает минимум 2 года и они справились)
Спасибо за внимание)
насчет 5% процентов, это как раз таки не те кто работу нашел, а те кто во время работы смог поднять свой уровень до уровня сотрудников бигтек и попал туда.
если у вас есть как минимум 50 человек, кто после буткэмпа и за два года работы тестировщиком попал в IT гиганты, буду безмерно благодарен получить их имена, чтобы расширить свой качественный нетворкинг круг)
статистика 5%, если не меньше
точные цифры уже нужно уточнять у буткэмпов)
десятки таких школ и сотни их студентов
а статистику сотрудников из снг в бигтек вы можете погуглить^^
после думаю вопросов не будет по статистике)
Я имел ввиду тоже самое когда говорил про 5%.
Вот откуда вы взяли информацию что только 5% “во время работы смог(ли) поднять свои уровень до уровня сотрудников бигтек и попал туда»
Откуда такую информация вы лично получили, я имею ввиду именно цифру «5% если даже не меньше» ?
Может есть статья где говорится, о 5-ти процентах, вы же приводите точную цифру, откуда она?
Интересно было послушать оба мнения про буткемпы, хорошие и реальные примеры. Минус в том, что собеседники иногда перебивали друг друга, до конца не поняв что хочет сказать другой.
Хорошая получилась беседа. Давно хотел послушать о реальных недостатках буткемпа, для трезвого анализа, во избежание ложных иллюзий. Но для меня стало непонятным утверждение Таалая о том, что вот есть одна девочка она стрессует плачет мечтает чтоб ее уволили, вывод не обманывайте работодателя ложным экспериенсом. В то же время ведущий говорит что очень много знакомых которые работают успешно, на что Таалай отвечает нет статистики. Ну раз нет статистики, зачем упоминать эту девочку, как аргумент недостатка буткемпа. Может таких случаев один на сто. Также не раскрыта бизнес модель и алгоритм грозхангри, что это, как работает, каким образом они могут научить скилам остались не понятными. Если это является альтернативой буткемпу, хотелось бы узнать четкие аргументы в пользу данной альтернативы. Это не критика, а лишь субъективное мое мнение.
Спасибо за ваш комментарии, рад что вам было полезно) Надеюсь после просмотра, люди начнут больше задавать вопросы, перед тем тем как пойти в IT буткемп, или пойти в менторство к Таалаю или вообще в другое направление! Начнут ставить под сомнение все обещания которые им говорит реклама) Еще раз благодарю за комментарии 👍🏻
По вашему эта статистика один на сто, а по моему 95% буткемперов сталкиваются с этим.
У буткемпов есть минус что там нету такого ментора о которых говорит Таалай. В большинстве буткемпов это выпусники или начинающие джуны которые читают готовый материал. Да есть такие чуваки которые до буткемпов учили хорошо математику и до курсов увлекались программированием но они как краснокнижники.
👍👍 Медет Мамырбаев , ему всего лишь 22-23 года, работает в Meta. Закончил Northwest University. Во время учёбы стажировался там же и сразу после окончания учёбы , его пригласили в Силиконовую долину. Найдите его, пригласите на подкаст. Будет очень интересно. Я уверена.
Спасибо за рекомендацию) Обязательно поспрашиваю про него) BigThanks!
Наши соотечественники которые раньше работали таксистами и тракистами когда прибыли в Америку не знали что можно пойти в IT. Многие из них закончили университет и было у них потенциал. В последние 4-5 лет многие из наших соотечественников успешно перешли в IT и успешно работают.
Все зависит от человека как он серьезно настроен учиться. Видела живой пример когда приходили работать инженеры закончив только универ и человек который закончил буткемп. Тот кто закончил буткемп работает лучше чем тот кто пришел закончив универ на computer science. Выводы таковы все зависит от человека если человек усердно обучается и как он адаптируется быстро и легко на работе. Буткемпы дают возможность сильнейшим поменять жизнь в лучшую сторону.
Нет, неправильное сравнение. Инженеры закончившие универ они так и пишут в своих резюме Жуниор или Интерн. Еще у них академическое образование, это сразу заметно. А у буткэмперов не так. (Я не про всех но у большинства).
Ведущий, спасибо за эфир.
Если позволите, порекомендовал бы вам учиться быстрее и четче выражать свою мысль, т. к. немного тяжеловато слушать.
Вопрос по другой теме: а есть телеграм чаты или иные форумы кыргызских айтишников в Америке?
Подкаст на одном дыхании!
Получил от Таалая новые интересные инсайты и советы просто через экран👏
Желаю успехов с проектом GrowthHungry!
Пусть ваш проект поможет многим людям🔥
Также, отдельная благодарность Эламану за такого прекрасного гостя!
Благодарю за такой теплый и добрый комментарии) Рад что было полезно и информативно!
Эламан, Таалай, силерди Аллах колдосун !
Таалай аке вы лучший🔥🔥🔥
Еламан байке я смотрю ваши видео и хотел бы сказать, Вы часто перебивайте гостей подкасте дайте просто закончить и можете сказать свою точку зрение. Это просто совет вам
Хороший выпуск, Эламан
Ишиңизге ийгилик Эламан мырза
Браво человеку, сказавшему правду 🎉
Ассаламу алейкум Таалай Агай менен кантип байланышса болот по поводу его стартапа
Очень много полезной информации было от Таалая. Ведущему спасибо за приглашение, но вы абсолютно были не подготовлены к подкасту. Такое ощущение было что вы даже не понимали о чем говорит гость. Таалай очень воспитанный и умный человек еще вытерпел вас.
Спасибо за ваш отзыв, будем стараться лучше!
Красавчики ❤❤
Уровень интеллекта Таалая и ведущего, небо и земля. Таалаю однозначно не место на таком уровне общения, надо по выше.
Энелер Мария ❤
Это супер крутой социальный проект! Рад что когда то смог быть полезным для его старта, мои вклад честно говоря как капля в море, и все же приятно что Таалай это помнит🫡
Я согласен с Таалайом. Я не против буткемпов, но перед тем пойти и учиться, изучите, может айти вообще не ваше. Если решили и закончили буткемп, пишите в резюме, как она есть, что, только что закончили буткемп и ищу позицию Джуниор, тогда ваши нервы будут в порядке и совесть чиста. Если проявите себя вы можете быстро расти по карьере, не будет чувство самозванца. А то многие толком не успев отучится на сениор позиции подают, лишь бы устроится, а потом посмотрим. А потом спрос будет от сеньера по сеньерски, и что тогда? Надо начинать с малого и тогда будет хороший результат.
Согласна! Многие буткемперы молодые ребята 20-25 дет у которых даже английский ну очень на примитивном уровне. Для них самый верный путь начать с джуниор позиций. Ведь ты ещё такой молодой почему так стремиться к сениор? Да ещё с таким английским?
Ха, только трейлер увидел и скажу - выпускник буткемпа, работаю ДевОпс уже 2.5 года, работу делаю нормально, компания довольна, я доволен - получаю 180к и НИХРЕНА себя самозванцем не чувствую🤣 и зарплату с уважением получаю - это стоило многого чтобы достичь такого результата.
Дальше подкаст посмотрю, еще накидаю комментов, интересно что этот Спаситель и Разоблачитель Самозванцев наплел 😂
Согласен. Не слушайте ребята, главное нормальный буткамп найдите. Лучше всех Яндекс практикум
Спасибо за ваш отзыв, будем стараться поднимать острые темы!
Где отучились?
Какой у вас бэкграунд?
Где отучились? Какую школу рекомендуете?
объективную критику напишу, справедливости ради. интервьюеру следует выработать навыки правильной речи и в целом говорить, доносить мысли. очень тяжело. А идея крутая, всё круто.. Удачи вам в дальнейшЕм
Признаю, есть над чем работать! Будем стараться! Спасибо что уделили время и оставили комментарии!
1:25:10
👍👍👍
🫡🫡🫡
Кому ни лень уже по открывали IT курсы. Качественных мало. Таалай об этом и говорит. Лично столкнулся с такой проблемой. За 1 мес, сменилось 3 ментора. Обратной связи нет. По выполненным задачам нету обратной связи. Ушел из курсов. Через месяц ушла одногрупница. Еще 1 ментор сменился... Курс называется Motion Web. Шарлатаны.
А хорошие курсы стоят дорого. Приходится самостоятельно учиться.
Я понимаю, что хорошее образование не бесплатно и дорого, но не нужно пиариться и говорить "Мы должны поднимать страну, давайте вместе развиваться" и т.п. Реклама IT курсов, как реклама сетевого бизнеса стала. Один в один!
От человека зависит, если кому уже прмерно за 30, думаю уже сложновато войти в IT, можно мелкие задании делать и ходить, Architecture, Senior level etc. сможет 1 из 100.
А более молодым можно уже построить хороший фундамент в хорошем Буткемпе или у Таалая и работу найти легче.
Тут ещё зависит от IQ человека в IT, бывают некоторые люди просто быстрее и легче решают логические задачи. Таким людям светит хорошее будущее в IT и попасть в Big Tech, я так понял Таалай из таких.
Таалай тут чем то прав, зарабатывать на людях которые не знают сферу IT и обещать горы после 6 месячных курсов нельзя. Пример: Человеку 35, нет фундамента и тут за него проходит собеседование и написать 10 лет опыта, а он нихрена не умеет. Человек теряет время, нервы, деньги.. Буткемпы просто деньги рубят. Таким образом отпугиваете всех HR Recruiters, потом уже для нормально окончивших людей сложно будет попасть на работу.
Спасибо за ваш комментарии, чувствовалось что вы подошли с критическим мышлением, когда писали свое мнение! Респект👍🏻
Урматтуларым калпакты жакшынакай коюп алып Орус тилинде суйлогонунор бирааз окшошпой калыптыр,Кыргыз тилибиз унутуп бара жаткандай!
Урматту Бека мырза, сунушуңуз үчүн чоң рахмат) Подкаст кайсы тилде болору, бул коноко жараша болот көбүнчө, туура түшүнөсүз деп ишенем)
🙏
Ведущий, мне кажется не дорос до интеллектуального уровня Таалая
Много людей работают на Американские, Европейские или Азиатские компании, находясь в Кыргызстане и часто получатют больше 5000 долларов. И эти люди не сильно хотят в Америку или в Европу. В следующий раз ведущему стоит сделать свой homework.
P.S. Ведущий никак не поймет почему Таалай против шарлатанства)
Да теперь Таалая ненавижу он хочет тотального контролья в АЙти, все украшают резюме а так у тебя не получится ., он сам депрессивный . Постояно говорит про какие то стрессы депрессии всех загоняет . Он просто шизофреник
Не все но 95 % 😂
Ведущий очень тяжело доносит свою мысль и сам не слышит гостя.
Нереально скучный был подкаст, ничего полезного не рассказали , какие то заумные философские выражении и тд.