Cumul chômage et création d'entreprise ? 🎯 La réponse dans ce webinar
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- Опубликовано: 6 авг 2024
- Vous souhaitez créer votre entreprise tout en conservant vos droits au chômage ? 💪 C'est tout à fait possible. Patrick, expert-comptable et cofondateur de Dougs, vous explique comment cumuler chômage et création d'entreprise !
Sommaire :
00:00 - Introduction au cumul ARE Création société
01:17 - ARCE vs ARE
16:15 - Qui peut bénéficier de l'ACRE ?
21:52 - Quels sont les intérêts de l'ACRE ?
29:00 - Quelle forme juridique choisir pour cumuler chômage et création d'entreprise ?
36:00 - Autres points à savoir sur le cumul
Bon visionnage !
#chomage #are #acre
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11:36 3 façons d'avoir accès aux ARE :
👉 Rupture conventionnelle
👉 Abandon de poste suivi d,un licenciement
👉 Démission pour création d'entreprise sous condition d'acceptation d'une commission donnée (6 mois de délai).
Je présume qu'il s'agit de la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) concernant la démission pour création d'entreprise...
Merci pour la qualité de votre travail.
Bonjour Franck;
Merci de ton complément.
Attention pour l'abandon de poste, la règle a récemment changé. Et pour les ruptures en période d'essai, des durées sont strictement à respecter, sinon, tu risques d'y laisser ton ARE.
Pas simple tout ça !
Bonne journée.
Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁
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Bonjour, merci beaucoup pour la vidéo.
Je suis totalement concerné par ce sujet. Je viens de donner ma démission après validation par la commission paritaire de mon dossier démission/reconversion.
J’étais parti pour créer une EURL, mais au final je pars sur une Sasu avec IS.
Je compte bien profiter de mes deux ans d’ARE sans me verser de salaire pour développer l’activité.
Merci pour les conseils
Merci de ton retour ! Cela fait plaisir de lire tes commentaires
Bonjour, merci beaucoup pour vos vidéos très instructives !
J'ai cru comprendre que la durée pendant laquelle un auto-entrepreneur peut bénéficier de l'ACRE n'est pas calculée en années calendaires, mais en trimestres civils : de janvier à mars, d'avril à juin, de juillet à septembre et d'octobre à décembre.
Donc si je démarre mon activité AE le 1er février je ne pourrais bénéficier de l'ACRE que 11 mois. Est-ce bien ça ? Merci
c'est le pb des calculs administratifs
Hello,
Tout d’abord merci pour vos vidéos. Toujours concises et très complètes.
J’ai regardé la vidéo mais n’ai pas trouvé la réponse à ma question (qui est un peu « pointue »).
Je suis actuellement salarié et, une fois au chômage, vais créer une SARL (qui sera une holding) afin de prendre des parts dans une SAS avec plusieurs autres associés.
En plus d’avoir des parts dans cette SAS, je serai également salarié de cette même société (ou statut président, cela n’a pas encore été fixé avec les autres associés) avec un salaire fixe tous les mois.
L’idée est de mobiliser l’ARCE
que je vais toucher via la création de ma holding (ayant mes droits pôle emploi « à bloc ».) pour financer l’achat de mes parts dans la SAS.
Question : l’ARCE étant versé en deux fois. Pensez vous que je puisse toucher la deuxième partie de l’ARCE (soit 6 mois après) malgré le fait que je touche un salaire tous les mois via mon activité salariale dans le SAS ?
Merci à vous
Très bonne soirée !
Hello Nicolas !
Merci pour ton super retour 🙏🏻 Alors l'ARCE c'est quoi ? C'est du capital qui est versé. En fait, pour faire ultra simple, on va calculer le montant auquel tu pourrais prétendre en restant au chômage et sans avoir d'emploi. On va prendre cet ensemble là et est ce qu'on va te donner la totalité ? Mais non, pas du tout. Non, on ne va pas donner la totalité. On ne va donner que 45 % de la somme en tout et pour tout. Et quand je dis 45 %, c'est la somme totale qui elle même va être divisée en deux. Le versement se fera en deux fois en divisant bien évidemment la somme par deux que tu recevras le 1ᵉʳ janvier et six mois après tu recevras l'autre moitié en prouvant que la société existe encore.
Donc à mon sens, tu auras des difficultés dès le départ, car en étant gérant de la SARL au moment de l'obtention de l'ARCE, tu n'y auras pas droit, et dans tous les cas, tu n'auras pas droit au second versement dans l'exemple que tu nous a donné. Donc pour avoir le premier versement, fais attention, à t'inscrire à Pôle emploi avant d'être gérant. Mais ce plan ne me parait pas judicieux par rapport aux aides pôle emploi. N'hésite pas à nous contacter pour continuer la discussion. A très vite chez Dougs 😊
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse!
En revanche je ne comprends pourquoi je n’aurais pas droit à l’ARCE à la création de ma société (au moins au premier versement en tout cas).
Je serai demandeur d’emploi et créateur d’entreprise, quelle serait la raison de ma non éligibilité à cette aide ?
Bonjour. Merci pour toutes vos informations très claires et précises.
J'ai une question concernant L'avantage de l ACRE il s'applique que pour la SASU ou pour la SAS également ?
Hello Mickael !
Il faut que tu saches que la SAS ou la SASU ont exactement les mêmes règles, puisque c'est en réalité la même forme juridique. Le "U" rajouté à la fin signifie "unipersonnelle", pour préciser aux tiers, qu'il y a qu'un seul associé. Mais le fonctionnement est exactement le même. Comme pour la SARL et l'EURL.
A très vite chez Dougs !
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Bonjour et merci pour votre video !au top! Je suis en micro entreprise et accompagnée par pôle emploi "Are" jusqu'à fin 2022....mon métier me dégage un peu de temps libre...aïs je le droit de présenter mon CV dans une boîte interim pour travailler quelques heures dans le mois en salarié ?sans perdre mes allocations chômage...
Merci pour votre retour
Bien cordialement
Le fait de travailler en plus en qualité de salarié devrait à la fois réduire le montant de tes ARE mais également rallonger la durée de tes ARE. On a réalisé une playlist qui explique cela ruclips.net/p/PLZPbnP7dn6oSTsJVPbSr3ZvnpZAYHZDl8
Merci beaucoup pour votre retour :)je n'ai pas trouvé la vidéo qui correspond à mon profil....donc il est possible de cumuler 1= mon CA de ma micro entreprise
2=un salaire d'une activité de salarié
Et 3=ARE si montant pas dépassé ?
C'est juste?
Merci beaucoup pour vos retours 👍au top 🙂
Bonjour,
merci pour cette vidéo très utile. Jai une question : quel est le délai pour s'inscrire en micro après s'être inscrit au chômage ? peut-on créer la micro la lendemain de l'inscription par exemple ? merci pour votre aide.
Hello Jérôme, Attention, les indemnités chômages (où ARE) sont incompatible avec le statut de micro. Pour cumuler les aides et le statut de chef d'entreprise, tu devras après inscription auprès de pôle emploi, créer une SAS/SASU à l'IS. A très vite chez Dougs 😊
Bonjour Patrick, je signe ma rupture conventionnelle le 24 décembre 2021 pour m'installer en artisan maçon.
J'ai bien compris qu'il faut d'abord s'inscrire à pôle emploi et ensuite créer son entreprise mais sur quel statut partir en sachant que je prendrais les 45% en capital et que je facturerais environ 7000€ de main d'oeuvre par moi
Merci d'avance
Bonjour Ricardo. Est ce vraiment une bonne idée de prendre l'ARCE plutôt que l'ARE ? Je pense que tu dois avoir de bonnes raisons.
Mais si c'est bien le cas, réfléchis à la création d'une EURL IS qui pourrait t'apporter des avantages : protection de ton patrimoine, charges sociales moins importantes puisque tu vas te rémunérer rapidement, bénéfice de l'ACRE, tu ne seras pas limité dans ton chiffre d'affaires, déductibilité de tes dépenses, récupération de la TVA et bien d'autres avantages.
pour toucher les ARE, quel statut faut-il avoir dans l'entreprise (président ? DG ? majoritaire)
Oui Président ou DG vont très bien. il y a également des conditions liées à la détention des titres. Mais en ayant plus de 50%, tout va bien.
Merci beaucoup pour votre retour :))) je n'ai pas trouvé la vidéo dans votre réponse en retour qui correspond à mon profil.. donc il est possible de cumuler...
1= mon CA de ma micro entreprise
2=un salaire en tant que salarié
3= ARE de pôle emploi si le chiffre n'est pas atteint ?
C'est juste?
Merci pour votre retour et excellente journée à vous
Oui Natou, tout me semble compatible.
Au top merci beaucoup :)))👍
Bonjour , merci pour cette vidéo !
en fait j'ai une question : un président non rémunéré d'une sasu et qui bénéficie des avantages en nature (logement de fonction et voiture de fonction , mutuelle ,etc... ) cela peut avoir un impact sur les ARE perçus du pole emploi ?
merci
Hello et merci
Oui pour répondre à ta question. Un avantage en nature est considéré comme un salaire.
Maintenant, tu peux aussi le rembourser par le biais de ton compte courant d'associé si tu as de l'argent dessus.
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Bonjour, merci pour la vidéo. J'ai une question sur l'ACRE (réduction de charges sociales la première année). Comment est déterminé si on est éligible ou non en fonction du chiffre d'affaire : je m'explique > je pense faire plus de 41 136 € de CA lors de la première année de création de ma SASU, je comprends que je ne suis pas éligible à l'ACRE car plafond de CA dépassé, mais ce plafond de CA ne sera dépassé que au bout d'un certains nombre de mois d'activité : est ce que l'ACRE s'appliquera quand meme lors de ces premiers mois et plus après ? est-ce que l'ACRE s'appliquera toute la première année et je devrais "rembourser" des cotisations au bout d'un an car j'ai dépassé le plafond ? est-ce qu'on paye les cotisations plein pot (sans réduction) et qu'au bout d'un an, l'administration regarde le CA et nous rembourse les cotisations payées en trop ? un peu perdu ...j'ai fait bcp de recherche à ce sujet mais aucune réponse trouvée.
Bonjour,
Quelle est ta forme juridique ?
@@dougs.fr_ sasu
@@youduchene1041 : En SASU IS, il n'est nullement question de chiffre d'affaires s'agissant l'ACRE. Le seul indicateur, c'est la rémunération que l'on se donne.
L'ACRE, c'est uniquement 12 mois à compter de la création de la société. La réduction est réelle. Mais attention, l'acre, ce n'est pas zéro de cotisation, il s'agit d'une baisse significative de cotisations sociales.
Bjr , je souhaite créer mon entreprise dans le domaine de la menuiserie en début d année 2022 . Je serais à pôle emploi indemnisé are , si je garde mes allocation are cumulé et pas de salaire la 1 ère année pour un payement dividende au bout du 1er bilan , est ce le fait de ne pas se verser de salaire ne gêne en rien dans le bilan car je souhaite acheter un bien immobilier éventuellement avec le 1er bilan si il est bon . Ou est ce qu il vaut mieux se payer en salaires si on souhaite grâce à un bon bilan acheter un bien immobilier. ??? Merci beaucoup pour tous vos renseignements .
Bonjour Sébastien,
Le fait d'acquérir un bien immobilier ne nécessite pas nécessairement d'avoir un bulletin de salaire. L'important c'est que la société dégage du bénéfice.
Et puis de trouver le bon banquier.
Bonjour, j’avais cru comprendre que de se verser des dividendes la première année de sa SASU alors qu’on perçoit l’ARE pouvait être l’objet d’un versement de salaire « dissimulé » pour pôle emploi et du coup qu’il était préférable de le faire à la fin de droit au bout de 24 mois. Qu’en pensez vous ?
Bonjour, est ce qu'un président lorsque qu'il se verse un salaire cotise dans la caisse de chômage ? Merci d'avance
Hello
Et non, car c'est son statut de président qui le désigne comme mandataire social donc il est assimilé salarié et pas considéré comme salarié d'où l'absence de cotisation à la caisse de chômage.
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Bonjour,
En tant que chomeur chef d'entreprise qui est en bonne santé.
C'est facile à rassurer une agence immobilière ou une structure de location pour louer un appartement avec un chômage ? En avançant, la bonne santé de la société ?
Hello !
A mon sens, pas de problème pour assurer ta société. Tu bénéficieras des aides ARE au début du lancement de ton activité. C'est en cas de besoin de souscription d'emprunts bancaires que ça pourrait poser des difficultés.
A très vite chez Dougs si tu veux aller plus loin ;)
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Bonjour ! Quelle super vidéo !! Merci!!
Alors j’ai un grosse question qui me stresse énormément : j’ai démissionné en faisant un suivi de conjoint et je touche donc les ARE depuis quelques mois. Je souhaite ouvrir mon cabinet de thérapeute en libéral dans l’année qui vient mais je tiens à prendre mon temps pour me créer du réseau et une réputation. Sauf qu’entre temps on m’a démarchée pour donner des formations et faire du consulting : je suis très intéressée mais je ne sais pas quel statut choisir pour ne pas perdre des mois de chômage à chaque fois que je facturerai (une des formations sera rémunérée plus que mon chômage mensuel donc ce mois sera annulé non?).
Aussi, pour bien compliquer les choses, j’ai un projet bébé et j’ai lu qu’en étant au chômage le congé maternité était rémunéré à hauteur de nos aides tandis que si on ouvre une entreprise les aides sont calculées en fonction de nos revenus sur les années passées même s’ils sont minimes ( et clairement je ne vais pas gagner grand chose cette année avec les 2-3 formations que je vais dispenser…).
Est-ce vraiment le cas ? Les calculs seront réellement faits uniquement sur les premiers mois de mon entreprise avant mon congé maternité ?
Je suis complètement perdue et je ne sais pas quelle décision prendre pour éviter de me mettre dans des situations complexes pour la suite!
Merci infiniment pour votre aide ♥️
Hello ! Un grand merci pour ton partage d'expérience. Pas de panique, pour porter cette activité de formation et de consulting, il te faut constituer une SAS (où SASU) à l'Impôt sur les société. Cela te permettra de cumuler activité et ARE et de facturer sans que cela vienne impacter tes aides. Tant que tu ne te verses pas de rémunération, aucune incompatibilité, et tu pourras même te verser des dividendes. Concernant ton congé maternité, étant bénéficiaire des aides Pôle Emploi, tu pourras bénéficier d'indemnités journalières pendant ton congé maternité sous réserve de remplir les conditions requises. Je t'invite à contacter ton conseiller pôle emploi pour t'assurer de ta situation.
A très vite chez Dougs 😊
Oh merci pour cette réponse qui me rassure énormément. Une auto entreprise toute simple ça ne conviendrait pas du coup ? Il me faut une SASU d’office ?
Et concernant les conditions à remplir pour toucher les aides au congé maternité en étant inscrite au chômage, tu pourrais me préciser quelles sont t’elles?
Un immense immense merci !! 🙏
La micro entreprise est intéressant si ce n'est qu'une société temporaire où pour tester ta société et son business. Après en cas d'essor, un passage en société te permettra de passer à la vitesse supérieure. ET concernant le congés maternité, la condition est de percevoir une allocation chômage de Pôle emploi. C'est l’activité professionnelle antérieure à ton indemnisation chômage ou à ta cessation d'activité qui détermine les règles d'attribution et le calcul de tes indemnités journalières maternité. Pour l'examen de tess droits à bénéficier d'indemnités journalières pendant ton congé maternité, adresse à ta caisse d'assurance maladie les copies de vos 4 derniers bulletins de salaire.
A très vite chez Dougs
Magnifique !! Merci pour ces réponses et le soulagement ♥️
Par bulletin de salaires à envoyer tu entends attestation d’ARE pôle emploi du coup ? Ou les bulletins de salaire que j’avais avant d’être au chômage ?
Merci pour tout 🙏🙏
Ah et dernière question (🤓) : si j’ouvre une micro entreprise pour tester mon business je peux également me verser des dividendes et ne pas me rémunérer chaque mois ou ça ne fonctionne qu’avec la SASU ?
Merci 🥰
Bonjour ! Super vidéo !
Je bénéficie de l'ARE et je souhaite ouvrir ma société et ne pas me rémunérer pendant un an. Sauf que je ne sais pas comment me déclarer à pôle emploi. Je vous transmet ce qu'ils m'ont dit :
→ Si vous justifiez tous les mois vos rémunérations (selon votre régime fiscal)
• Le nombre d’heures de travail estimé dans le mois.
• Le montant de revenus d’activité soumis à cotisation sociale avant abattement éventuel (indiquez 0 en l’absence de rémunération perçue au cours du mois).
Si mes bénéfices sont de 1000 euros par exemple mais que je ne me rémunère pas lors de mon actualisation je marque 0 sur ma rémunération ?
J'ai entendu qu'il fallait fournir une attestation PV à faire soit même où il faut l'envoyer au greffe je suis perdu ?
Hello ! Oui tout à fait 😊
Il faut que tu t'inscrives à PE avant de créer ta société et de devenir dirigeant. Puis tu demanderas à ton expert-comptables une attestation de non rémunération sur la période où tu touches les aides. Dougs peut faire cela 🙏🏻 A très vite chez Dougs
@@dougs.fr_ Je te remercie infiniment !
@@dougs.fr_ D'ailleurs j'ai vu comme quoi un dirigeant de SASU devait détenir un registre des décisions de l'associé unique et qu'il y avait pleins de démarches à faire. C'est l'expert comptable qui fait tout cela ?
L'expert comptable peut tenir le juridique, ou tu peux faire appel à un cabinet d'avocat. En effet, chaque année, tu as l'obligation de tenir au minimum une assemblée générale. A très vite chez Dougs 😊
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Hello ! J’ai une question et on obligé d’attendre 6 mois pour toucher le reste de ARCE ? As-tu des conseils à me donner pour contourner la règle
Et oui on est bien obligé d'attendre 6 mois. Et non, je ne connais aucune astuce pour envisager le versement immédiat. Peut être un prêt en attendant avec ta banque ?
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Bonjour
Est il possible de posséder une SCI à l'IS qui me reverse les dividendes soumis au PFU et de ne pas avoir d'emploi à coté ? Que va dire pole emploi pendant les 2 premières années d'ARE ? Et après ces 2 ans ? Aurais je encore une couverture sociale ?
En perspective, avoir assez de dividendes pour ne plus travailler , sans payer les cotisations sociales du LMP.
Merci pour votre retour
Hello Fabrice,
Donc si je résume, tu souhaites rester au chômage et ne pas créer des sociétés ? Parallèlement, tu veux avoir une SCI IS.
Est ce possible : oui.
Après 2 ans, tu n'as plus de couverture sociale si tu n'as ni emploi, ni mandat salarié ou autre.
@@dougs.fr_ merci. Ça veut dire qu après 2 ans, l unique façon de cumuler des trimestres de retraite et d avoir l'assurance maladie, serait que la sci me rémunère en tant que gérant ?
Oui, si ta SCI est à l'IS, cela serait la meilleure formule dans ce cas
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Bonjour, ma conjointe et mes 3 enfants figuraient sur mon contrat de mutuelle quand j etait salarié. Le seront ils encore quand je serait inscrit à pôle emploi avec la portabilité.
Hello ! Alors oui pendant 12 mois tu pourras te servir de la mutuelle de ton ancien employeur avec les mêmes garanties. Mais vérifie bien que tu remplies les conditions de la portabilité. Tu les trouveras toutes ici www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744.
A très vite chez Dougs 😊
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Hello,
Petite question spéciale.
Je suis actuellement étudiant en Master, et je n'ai pas validé mon année à cause de problème de santé.
J'ai ouvert ma société, je compte toucher les ARE.
Puis-je tout de même m'inscrire à l'université pour repasser mes examens non validés uniquement sans aller en cours, histoire de valider mon diplôme.
Et donc qql part cumuler le statut de chef entreprise et étudiant chomeur.
merci
Alors plusieurs points Imed ;)
Aucun problème de cumul entre le statut de chef d'entreprise avec celui d'étudiant.
Par contre, au vu de ce que tu me décris tu ne pourras pas toucher les aides ARE puisque tu n'as a priori jamais cotiser à Pôle emploi. Il faut avoir travailler une durée minimal pour pouvoir toucher l'ARE.
Enfin, vois directement avec ton université pour voir si tu peux passer tes examen sans aller en cours, où sinon vérifie si tu peux t'inscrire en tant que candidat libre.
A très vite chez Dougs ;)
@@dougs.fr_ bonjour
Je suis étudiant salarié, oui c'est possible d'aller uniquement aux examens.
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Bonjour, je suis salarié et autoentrepreneur. Ai-je droit à l'ARE en cas de rupture conventionnelle ?
Normalement oui.
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Merci pour tous ses infos, par contre comment faire pour toucher les dividendes après la fin des 24 mois d'ARE alors que la date du premier exercice comptable ne peut pas dépasser 2 fois le 31/12! .exemple: Date fin mes droits ARE 30 janvier 2024 et création de l'entreprise le mois de juillet 2022 donc je peux pas clôturer exercice comptable en février 2024 pour décider de sortir les dividendes car 3 fois le 31/12 (2022, 2023 et 2024), j'espère que j'ai été clair
Hello !
Oui effectivement, les dividendes sont décidés lors de l'Assemblée générale ordinaire annuelle qui peut s'effectuer dans les 6 mois suivant la date de clôture.
Mais tu peux très bien décider de te distribuer des dividendes lors du second exercice de ta société, et cumuler avec l'ARE. Dans ton cas, tu peux décider la distribution de dividendes dès le 31/12/2022 ou 31/12/2023 et ainsi ne pas avoir du période sans rémunération (ni dividendes ni ARE).
A très vite chez Dougs ;)
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Bonjour Patrick, je vais pouvoir bénéficier de L’ACRE pour la création de ma SASU. Puis-je mixer rémunération et dividendes sur la première année? Merci à toi et à l’équipe!
Bonjour Leo. Oui tout est possible avec la bonne forme juridique.
Bonjour prof, j'ai créé mon sasu je l'ai mis en sommeil, et je suis tjs salarié chez mon employeur, le jour où je me sépare de mon employeur et s'inscrire à pôle emploi est ce j'aurais le droit à ARE et lancer mon propre activité à travers mon sasu qui est été en sommeil. Merci. Cordialement
hello Abel,
2 Questions :
- es tu toujours président de ta SASU ?
- cela fait combien de temps que ta SASU a été mise en sommeil ?
@@dougs.fr_ je suis toujours président de la sasu et depuis 03 septembre 2021, et l'entreprise est tjs en sommeil. Merci prof.
Bonjour je n'ai pas envie d'attendre d'être au chômage pour créer ma société, puis-je une fois au chômage m'embaucher pour un petit salaire (pas dans le cadre de mon mandat mais dans le cadre d'un contrat de travail, avec lien de subordination sur des tâches purement techniques en étant président associé minoritaire, voire simple associé non président
) et voir mon salaire complété par l'ARE à hauteur de mon ancien salaire de cadre ?
Bonjour Sophie,
Nous avons plusieurs solutions à te proposer qui iront dans ton sens.
Bsr, je reçois de l'ARE tout le mois sans toucher de salaires sur mon entreprise, sauf je viens d'embaucher quelqu'un a temps partiel que le week-end. J'ai besoin de savoir si ça va me compliqué mes paiements lors de mes prochains déclarations au pol emploi?
Hello
Zéro souci ! Le fait d'employer une personne n'a aucun impact sur ton Pôle Emploi
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Bonjour,
Je cumule actuellement portage salariale et présidence de SASU. J'ai créé la SASU il y a quelques mois.
Je ne perçois pas de salaire depuis la SASU mais seulement depuis le portage salarial.
Je compte faire une rupture conventionnel avec la société de portage pour me consacré à la SASU.
Est-ce que dans ce cas je peux toujours percevoir l'ARE ? étant donné que ce n'est pas une création d'entreprise ? sachant que je n'ai jamais touché de salaire de la SASU.
Merci pour votre travail.
Bonjour et Bravo pour faire le grand saut dans ce beau monde de l'entreprenariat.
Tout à fait, si tu négocies une rupture conventionnelle avec la société de portage (qui reste une société classique), tu auras le droit de bénéficier des aides ARE sur ta SAS.
N'oublie pas, tu peux cumuler ces aides avec une distribution de dividendes 😊
A très vite chez Dougs ^^
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@@dougs.fr_ Bonjour,
Merci pour votre réponse.
J'ai une autre petite question, je me fais peut être du soucis pour rien mais est-ce que je peux me verser un salaire et/ou dividendes dès cette année (avant d'effectuer la rupture conventionnel) avec ma SASU ? Ou est-ce que pole emploi va voir que ma SASU m'a versé déjà des revenus et ne va pas accepter de me verser l'ARE ?
Exactement, il ne faut pas que tu te verses de salaires pendant la période d'obtention de l'ARE.
Par contre rien ne t'interdit de te distribuer de dividendes 😊 Le cumul est tout à fait possible ^^
A très vite chez Dougs
Bonjour, très belle vidéo. J ai crée une SASU de Marchand de biens en 2021 et je suis salarié actuellement dans une société. J envisage de démissionner pour faire grossir ma société de Marchand de bien et je voulais savoir si je peux bénéficier des indemnités de pôle emploi pendant les 24 mois. Bien sûr, je ne toucherai aucun salaire et dividende de me SASU. Merci pour votre aide. Bonne journée
Attention démissionner = Pas de chômage.
2 solutions : passer devant une commission pour une demande de création (complexe et assez long) ou négocier une rupture conventionnelle.
Attention également si tout fonctionne de ne pas être président d'une autre société au moment de l'inscription auprès de Pôle Emploi
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@@dougs.fr_ je vous remercie bcp. Le mieux serait donc une rupture conventionnelle afin que je puisse bénéficier des indemnités pôle emploi et ne pas percevoir de salaires via ma SASU.
Je me suis inscrit sur votre webinaire de jeudi. Bonne journée M Martins
👍
Hello. Je viens d'effectuer une rupture conventionnelle. Je me suis inscrit au Pôle Emploi tout récemment et j'ai rdv dans une vingtaine de jours pour calculer mes droits ARE. J'ai fait une simulation et je n'aurai droit à l'ARE qu'à partir de fin novembre. Je souhaite créer une micro entreprise et me lancer rapidement. Dois je crée la société maintenant ou dois je attendre le calcul de mes droits ? Si je créais ma société et qu'elle me rapporte du CA, cela va t il décaler mes droits à l'ARE de fin novembre ?
Hello !
Alors nous te conseillons de créer ta société après, puisque ça pourrait venir impacter tes aides ARE. Le Cumul est possible mais chronologiquement, il faut créer la société après avoir solliciter Pôle emploi. Et non le chiffre d'affaires ne vient impacter tes ARE, c'est uniquement si tu te verses une rémunération.
A très vite chez Dougs 😊
@@dougs.fr_ hello merci pour ton retour. Je sors du Pôle Emploi qui me confirme que le CA de la micro entreprise décalera mon are. Il m'a conseillé la création d'une SASU
Oui tout à fait 😊 ! Merci pour ton retour ^^
On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si tu veux nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇
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Bonjour,
Est-ce qu'il est possible de toucher l'ARE plus des indemnités de grand déplacement ?
Cordialement
Bonjour Ahmed,
Si tu es dirigeant de la société et non un "vrai" salarié de celle-ci (avec un contrat de travail, pas seulement un assimilé salarié), tu n'es pas éligible aux indemnités forfaitaire type grand déplacement.
Tu peux en prendre sur la société, mais elles seront considérées comme des rémunérations et soumises à cotisations sociales. Elles peuvent alors impacter ton ARE à ce titre.
Bonne journée !
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Bonjour. Si l' apport en compte courant atteint une certaine somme, environ 9 000 €, faut il justifier ce montant et comment ?.y a t il un seuil auquel il fau systématiquement justifier des fonds.
Hello
Il n'y a jamais de seuil particulier pour le compte courant.
Fais tu référence au montant maximum auquel on peut rémunérer un compte courant ?
Ou éventuellement aux règles loi antiblanchiment qui font qu'un apport important peut paraître suspect ?
C' est par rapport au système Tracfin.
Oui, dans ce cas, tu auras besoin de te justifier auprès de ta banque et/ou de ton expert comptable.
Merci pour votre retour
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Bonjour, je suis au chomage ma portabilité mutuelle vient de se terminer, je vais devoir etre en arret maladie là le fait de ne plus avoir de mutuelle n'a pas d'impact sur le fait de toucher mes indemnité journaliére arret maladie par la cpam? Merci à vous. ❤
Bonjour,
Non, c'est différent. Tant que tu es chômeur indemnisé, tu es couvert pour la maladie.
Bon dimanche !
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Bonjour Dougs, j'ai une question :
Si je gagne 2000€ d'ARE par mois, et que je gagne à travers ma micro entreprise 30K sur 1 mois.
J'enlève les 71% d'abattement, Pôle emploi considère que j'ai reçu 10K (environ) de salaire.
Je ne toucherai pas l'ARE pendant 5 mois d'affilé ou juste pendant le mois où j'ai reçu les 30K ?
Merci !
Hello Thibault !
Ta logique est la bonne, le chiffre d'affaires et par conséquent le résultat de ta micro va venir impacter tes aides ARE. En théorie, les aides ARE ne seront pas perdues mais juste reportées au delà de la durée initiale (24 mois) pouvant aller jusqu'à 36 mois.
Mais sincèrement, je te conseille de contacter ton interlocuteur chez Pôle emploi pour que vous fassiez une simulation.
A très vite chez Dougs ;)
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Peut on bénéficier de l’arce de pôle emploi deux fois pour la même entreprise après 3 ans ?
Et non Sara
@@dougs.fr_ même si l’activité a changé? Le meme n siren mais pas le même siret
@@saraferradj4057 : à vérifier mais je ne pense pas.
bonsoir, merci pour vos vidéos tres intéressantes. peut-on demandé l' ARCE et s'inscrire au RSA pour au moins garder la sécurité sociale ? merci
Hello !
Ecoute Non, l'Arce est une aide financée par pôle emploi qui se substitue aux allocations chômage. Ce dispositif est donc incompatible avec le RSA.
A très vite chez Dougs ;)
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Bonjour ,
Nous souhaiterions entrer en contact avec vous.
Merci
Bonjour Kevin,
Il suffit de créer un compte gratuit sur Dougs.fr. C'est sans engagement et cela te permettra d'entrer en contact avec les équipes et fixer ultérieurement des RDV.
Bon we !
Bonjour, merci beaucoup pour le Webinar.
J'ai cru comprendre que Pôle emploi peut poursuivre la SASU pour abus de droit s'ils se rendent compte que la SASU à beaucoup de chiffre d'affaire (Ex: entrée d'argent de plus de 9 k€ par mois ) et que l'on a simplement fait le choix de ne pas se rémunéré. Même si l'on ne se verse ni salaire, ni dividende pendant les 2 ans de l'ARE ...
Hello
Je peux comprendre que cela peut être choquant de ne pas se rémunérer alors que la société a des capacités pour le faire.
Mais je n'ai jamais vu Pôle Emploi disposer de ce type de d'outil.
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Bonjour, peut on ouvrir une société en SASU pour profiter pleinement de pôle emploie et ensuite changer de statut lorsque l’on ne bénéficiera plus l’ARE ? Si oui ya t’il des frais de changement de forme juridique ?
Merci
Bonjour,
Tu peux effectivement débuter ton activité en SASU tant que tu es indemnisé. Ensuite, un changement de forme juridique est possible, pour une EURL par exemple. Cela nécessite une formalité, donc cela engage des frais (annonce légale, honoraires, INPI...).
Le coût total dépend de l'intermédiaire par lequel tu réalises tes formalités.
Bonne journée !
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PS: cela ne coute jamais zéro auprès de l'assureur pour être assuré pro.
Bonjour Pierre-Louis,
Merci de ton message.
S'il s'agit uniquement de domicilier le siège social, pas d'y exercer une activité consistant en la réception de marchandises, de clients etc... Tous les assureurs ne majorent pas l'assurance habitation.
Mais certaines compagnies le font, en effet !
Bonne journée !
Bonjour, merci pour la vidéo ! Est-ce que toutes les activités en Sasu à l’IS peuvent être cumulées avec l’ARE ou bien il faut avoir une activité en particulier ! (Je souhaite faire du trading avec la Sasu) ! Merci d’avance :)
Hello, Aucun critère lié à l'activité n'est demandé par pôle emploi pour pouvoir bénéficier des aides ARE. Par contre, pense surtout à négocier une rupture conventionnelle avec ton employeur afin de bénéficier des aides ARE.
A très vite chez Dougs ^^
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Bonjour je travaille à mi temps je vais bientôt créé ma société mais je ne souhaites pas payer des charges sociales donc je compte me rémunérer en dividende et continuer à percevoir mon salaire avec le complément pôle emploi
A priori, la SASU me semble adaptée
Attention toutefois à ne percevoir vos dividendes qu'à la fin de votre chômage car même s'il s'agit de revenu du capital (les dividendes), Pôle emploi pourrait requalifier vos dividendes en salaire si vous les percevez avant la fin de vos indemnités.
@@Adrenaline2878 mais en sasu le salaire ou pôle emploi n’a rien avoir avec la société non?
@@saraferradj4057 Les revenus du capital (dividendes) n'ont rien a voir avec Pole Emploi, en effet. Cependant si tu touches les dividendes (plutôt que de les mettre en réserve en attendant la fin de tes indemnités), Pole Emploi pourrait (c'est un risque) requalifier ces dividendes en rémunération (salaire) et considérer que c'est un abus de droit (car tu pouvais te rémunérer en salaire mais tu as fait le choix de prendre des dividendes a la place pour profiter de ton chômage à 100% : il a déjà eu ce cas de figure pour certains). Alors que si tu gardes en réserves cet argent jusqu'à la fin des ARE, la Pole Emploi ne pourra rien dire. (Ta société pourrait par exemple avoir besoin d'une grosse trésorerie pour son développement).
Après a toi de voir si tu es prêts a prendre le risque. A titre personnel j'ai attendu la fin de Pole Emploi (c'est a dire 2 ans) pour me verser mes dividendes j'ai pris aucun risque.
@@Adrenaline2878 merci énormément pour ces infos