Apprendre l'art difficile de dire "NON" [Isabelle Barth]

Une des choses les plus difficiles en matière de management est de dire NON. Non à une augmentation, non à une demande de promotion, non à de l’achat de matériel, NON à la mise en œuvre d’un projet, NON à des dates de congés [...]

[@JuanVanSteyvoort]

Une fois de plus : une excellente analyse...
:-)
From Brussels, with Love...

[@lepetitcafejositha2408]

Bravo ! Et merci pour se développement. Très enrichissant.

[@Christopher-k7f]

Très bonne analyse. Une suggestion d'ajout dans la rubrique "face à une demande motivant le NON" : "Le Oui puis Non". Témoin d'un management revenant sur une parole. Donne lieu à l'inconstance, la baisse de crédibilité face aux engagements, la perte de confiance dans une équipe a moyen terme. Pratique réellement observée chez certains managers. Mon conseil : mieux vaut temporiser une décision si nécessaire plutôt que de revenir sur une parole donnée trop vite.

[@abdelhadizaroui2277]

Oser à dire "non" à son chef n'est pas facile aujourd'hui, pour lui vous êtes incapable !!!!

[@quelquunquelquun4293]

Quand j'ai osé dire non, mon chef m'a traité de fainéant ! Pas facile

[@pascalnageco7497]

Fainéant !

[@pascalnageco7497]

Si tu es aussi bon dans ton travail qu'en orthographe, ca craint !!!!

[@linvitemystere7680]

@@pascalnageco7497 "ça craint" et non "ca craint".

[@richardf.2720]

Vous n’avez pas compris. C’est le chef qui doit dire non ... mais comme il faut :)

[@prephinabeele9536]

😂😂😂😂😂😂💔👋