Vacaciones laborales y la forma en que se pagan cuando no se disfrutan
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- Опубликовано: 6 сен 2024
- Responde conferencista: Luis Miguel Merino
¿Cómo se pagan las vacaciones cuando no son disfrutadas? ¿Se puede explicar el caso tomando como referencia el salario mínimo de 2019?
En Colombia, las vacaciones laborales corresponden a 15 días de descanso remunerado, siempre y cuando el trabajador haya prestado el servicio durante todo un año. A lo largo de dicho período se suprime para el empleador la obligación de realizar la cotización a la ARL, y a su vez la de pagar el auxilio de transporte al cual tiene derecho todo trabajador que no devengue más de dos salarios mínimos, cuando la empresa no lo suministra directamente.
A continuación, el abogado Luis Miguel Merino explica si las vacaciones pueden ser solicitadas en compensación, si la norma laboral permite pedir en compensación, es decir, pagadas en dinero todos los 15 días, y qué ocurre con el pago de esta prestación social cuando se termina el contrato de trabajo y no habían sido disfrutadas.
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EXCELENTE ESTE ABOGADO APARTE DE SU PRESENTACION PERSONAL LA SABIDUIRA Y EXPERIENCIA SALE A FLOR DE PIEL FELICITACIONES
Que pasa cuamdo en dinero ya te cancelaron tus vacaciones pero el tiempo de descanso no ae los an andoo
buenos días. Favor si llevo mas de 540 días incapacitado y voy a seguir en esta situación por mas tiempo a raiz que estoy esperando dos cirugías y tengo 40 días acumulados de vacaciones puedo solicitar el pago en dinero del total o la mitad de éstas o no es procedente este tramite....gracias
Pregunta urgente antes de aprobar vacaciones cuando son compasadas, 8 días y 7 pago, se pagan los 15 días pero solo descansa 8 o se pagan solo 7 y descansa 8, no seria En contra del empleado.
Doctor cordial saludo. Quiero pedirle si por favor me pude dar su orientación para la siguiente pregunta. Tengo un inconveniente con mi empleador con el tema de vacaciones y tiene que ver con las fechas... y digo fechas, por que ya me ha modificado le fecha de salida en 3 ocasiones.
Inicialmente me las programo para el 16 de febrero, luego me las cambio para el 29 de Marzo y ahora me las pasa para el 26 de Abril. El asunto, es que yo ya daba por hecho que salia el 29 de Mayo y planifique mi descaso y mis actividades incluido un viaje para esta fecha. Yo le manifesté esa situación y que por tal motivo no iba a aceptar ya esa modificación y que debía respetarme ya esa fecha del 29 de Mayo.
E l asunto es que no me quieren aceptar mi reclamación e insisten en que debo salir para el 26 de Abril.
Que debo hacer al respecto? me puedo negar y solicitar que me anulen esa fecha?, me pueden despedir si no acepto salir para la misma?
Gracias y Bendiciones
Buenas tardes salí a vacaciones el 11 de julio del 2022 ingrese a la empresa el 29 de julio de 2022 el 5 de agosto es el día que pagan el sueldo y no me pagaron las vacaciones si no solo los 12 días laborados hoy estamos a 9 de agosto ya pasó mañana cumplo un mes de haber salido a vacaciones y la empresa no me las quiere pagar hay que debo hacer según ellos tenían plazo de pagarme las el día que se celebran los pagos que son los 5 de cada mes
Buenos dias estimado, si se renuncia a la empresa y no he disfrutado todas mis vacaciones, por obligacion me deben de pagar tambien todos los dias restantes ? muchas gracias
Si me encuentro en incapacidad permanente desde hace 3 años
Buen día una pregunta si ami me han pagado las vacaciones pero no he tomado los dias y renunció que pasa?
Saludos Paula, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606
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3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas.
Cordialmente,
Equipo Actualícese
Buen día.
Yo, ya cumplí mi periodo de un año laborado, pero no quiero salir a vacaciones y pido al empleador se me pague la mitad de vacaciones en dinero y la otra parte salir a descansar. Ellos (la empresa) dice que no lo hacen y que solo me van a sacar a vacaciones 7 días (acto que hacen constantemente ) es decir dan solo 7 días de vacaciones y los otros cuando otra vez el programa SAP cuente otra vez con 15 días para vacaciones.
Que opción tengo, cómo puedo hacer si necesito el dinero ?
Gracias.
En este caso, la decisión de si se pueden tomar las vacaciones en forma fraccionada o si se pueden pagar en efectivo depende de la legislación laboral del país donde trabaja y de la política de la empresa. Algunas leyes laborales permiten que los empleados tomen una parte de sus vacaciones en efectivo, mientras que otras no lo permiten.
Si la empresa tiene una política de no pagar en efectivo la mitad de las vacaciones y solo permite tomar 7 días, entonces no es posible hacerlo a menos que la legislación laboral lo permita.
En ese caso, la opción que tiene es hablar con su empleador y tratar de llegar a un acuerdo para obtener un anticipo de su salario o buscar otras opciones de financiamiento para satisfacer sus necesidades financieras.
Es importante tener en cuenta que tomar vacaciones es importante para la salud física y mental, así como para mantener un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. Por lo tanto, es recomendable que tome vacaciones en algún momento, si es posible, para su bienestar personal y profesional.
Dr. si la norma dice que debo utilizar como base el salario actual que devengue el trabajador para la liquidación de vacaciones, y yo venia provisionando hasta cierto tiempo las vacaciones con el salario anterior, por lo tanto el valor a pagar es mayor al de la provisión , donde se lleva el valor restante de más? se lleva como un gasto? o que se hace? - mil gracias por su valiosa ayuda.
Saludos, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Una empresa despues que su empleado halla salido a vacaciones puede llamarlo a trabajar sin haberse cumplido el periodo de vacaciones?
Saludos Nolberto, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Pregunta, puedo negar mi derecho a vacaciones? no importa si no me las pagan :p
Buenas noches, tengo 2 periodos de vacaciones, solicite el pago de 7 días por cada pedido, la contadora de mi empresa me liquido 14 días, no los tomo hábiles, adicionalmente me desconto salud y pensión. Esto está bien. Gracias si me ayuda
De donde escribes. Depende de la ley de tu país
Dr. Si la empresa a la cual trabajo me adeuda dos periodos de vacaciones y estoy sobre 5 meses del tercer periodo. Se puede pedir un periodo en plata y otro en tiempo??
Saludos Jose, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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¿Qué puedo hacer si una vez terminado el contrato de trabajo la empresa no me quiere liquidar las vacaciones adeudadas o no gozadas?
Hola buenas tardes, agradezco me puedan ayudar con siguiente, yo tomé en octubre del 2021 8 días de vacaciones, pensé que al confirmar la fecha y los días a tomar la empresa me haría el pago de los 7 días restantes, pero no fue así, me los acumularon, yo puedo pedir ese pago en abril del 2022?? o tengo que esperar hasta la próxima fecha de vacaciones en 2022 para solicitar ese pago pendiente del 2021?? Muchas gracias.
Yo tengo un año de trabajo yo tengo derecho q ne den vacaciones y me los paguen no importa q este desvansando
Pero así va perdiendo el trabajador
En Colombia hay pago triple vacacional?
Saludos Tatiana, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Eso es demandable
Gracias una pregunta cuánto tiempo tiene para pagar las vacaciones después que salí gracias
@@alexcifuentes2863 El plazo para pagar las vacaciones depende de la legislación laboral del país en el que se encuentra. En algunos países, el empleador debe pagar las vacaciones en el momento en que el empleado las toma, mientras que en otros países, el pago se realiza en la siguiente nómina o en un plazo de tiempo específico después de que el empleado regrese de las vacaciones.
En cualquier caso, el empleador debe cumplir con las leyes y regulaciones laborales locales y pagar todas las vacaciones adeudadas al empleado en el momento adecuado. Si tiene dudas sobre el plazo para el pago de las vacaciones, es recomendable que consulte con un abogado laboral o con el departamento de recursos humanos de su empresa.