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就惡性循環阿,公司要本科或有經驗的,但招不到就一直放著然後公司內部人員永遠拿一份工資做好幾人份工作
每家公司都不想培訓只想用有經驗的,然後新鮮人永遠都等不到機會 只能做領基本工資的缺
要自己花錢去在職進修
真的,那年輕人的經驗從哪累積起...
@@Zhi-Jian 大四就去實習蠻有機會唉我覺得是很多人自己不安排實習的
沒阿,這很單純就是自己的問題,學校肯定會安排實習,或者還沒踏入真正社會前,把時間投入先去社會實踐經驗而不是玩樂,人生自己選擇的,你要選擇更好的沒人要很正常這點很不意外。以目前現況來看除非大型企業能開出滿意的價碼。但人家否定你沒經驗也是事實~大型企業最不缺人走後門的很多
徵才活動本來就是作秀給民眾看的⋯廠商都是去收收履歷而已,根本沒實際作為🙄懂的都懂
然後再把個資賣給各大行業行銷部門或詐騙集團
@@洋蔥-g4b還遇過某人壽攤位,直接不面試,問要不要買保險,也給名片幫他介紹客戶…..,另外補教業也差不多,說攤位上的職務沒缺是之前的,接著問可以來報名繳費上課充實能力😂
收履歷給政府看然後申請外勞名額
雇主覺得找不到人就繼續缺人繼續壓榨
我只能說 現在會開出的缺大概是爛到 寧可不拿年終也要離職的缺企業 就有缺才會補人 我是不太相信 有企業會因應離職潮先找人啦說不定有人離職了 連缺都不補了
我只能說 現在會開出的缺大概是爛到 寧可不拿年終也要離職的缺?保全業~歡迎你 (0年終)
行政本來就是很容易被取代的
缺人的產業就不用講了,不就是大家都不想去才缺人嗎...........你們想做內勤的,履歷表裡個人優點要改一下改成:任勞任怨、唯命是從、加班免加班費、政商關係良好相信我,先進去再說,進去再開始耍賴
有爽的內勤缺早就被有背景的人搶走了,剩的都是屎缺而已,能忍受的話先去最缺工的餐飲業騎驢找馬也好。話說記者大大也不要把人家全名KEY上去,要全台灣知道她找工作找很久了嗎?
因為做沒幾個月可能還不算即戰力,但年終要按比例給,倒不如年後再徵才,沒堅持一年的還省一筆年終發放
科系非常重要,機電類及資訊類都比較好找,文科就.......
明明才23 24歲 但是看起來像30幾歲
來長照業這行缺人到不行,反而是你在挑工作而不是公司挑你
保全業~歡迎你
0:57 自信一點,把"也許"和"可能"拿掉
有些公司是對外招募其實早已內定,公司內部自己人介紹家人或親戚去做,所以工作機會就😶
不要同時找人資和財務,看到這種不會想用。
投了都是不回應不然就是年齡岐視只找年輕的
本來想找正職到處頭沒下文.....但是我能找到很多接案工作....正職找不到,但接案很好找,為何呢?
酒店滿涼的錢又多,還不用搬東西靠勞力動大腦的,😂😂😂
聽君一席話,如聽一席話
現在的公司還在挑人挑來挑去的遲早會被社會淘汰倒閉!
只想爽缺當然難找
有沒有想過是自己學經歷真的很差
現在的職缺很多都是屎缺,所以才會ㄧ直缺人,爽缺基本上是不會有人想離職的,或是內部有人已經在排隊卡位了
會走的都是屎缺
資電類躺著選工作,工作還不用自己找,面試邀約收不完
正常😂屎缺都很缺人。😮
找餐飲業.超級缺
就都採訪文駔 文組本來就不好找工作
讀財經然後想當工程師是沒有問題問題是證照能力有沒有具備而已什麼都不說清楚
所以一堆企業說找不到人是假的嗎? 不要在那喊累感嘆有的沒的餒
台中
灰復薪
有工程背景的這麼多.一個學財經的想應徵工程師.要我我也不想要.該醒了
私立三流大學設計系的我,一個社會組都能跨行進入南科大廠寫程式了,學財經的跨行應徵工程師又有何難?
製造業景氣很差
先找臨時工 等過完年機會就多了
果然很缺工
年輕人快出逃吧⋯⋯
去賣身啦
第第
台灣要找工作太容易了、就怕你不做!行行出狀元……不用刻意抹黑台灣了
地球不需要人類
愛護地球,從您做起😅
就惡性循環阿,公司要本科或有經驗的,但招不到就一直放著然後公司內部人員永遠拿一份工資做好幾人份工作
每家公司都不想培訓只想用有經驗的,然後新鮮人永遠都等不到機會 只能做領基本工資的缺
要自己花錢去在職進修
真的,那年輕人的經驗從哪累積起...
@@Zhi-Jian
大四就去實習蠻有機會唉
我覺得是很多人自己不安排實習的
沒阿,這很單純就是自己的問題,學校肯定會安排實習,或者還沒踏入真正社會前,把時間投入先去社會實踐經驗而不是玩樂,人生自己選擇的,你要選擇更好的沒人要很正常這點很不意外。以目前現況來看除非大型企業能開出滿意的價碼。但人家否定你沒經驗也是事實~大型企業最不缺人走後門的很多
徵才活動本來就是作秀給民眾看的⋯廠商都是去收收履歷而已,根本沒實際作為🙄懂的都懂
然後再把個資賣給各大行業行銷部門或詐騙集團
@@洋蔥-g4b還遇過某人壽攤位,直接不面試,問要不要買保險,也給名片幫他介紹客戶…..,另外補教業也差不多,說攤位上的職務沒缺是之前的,接著問可以來報名繳費上課充實能力😂
收履歷給政府看然後申請外勞名額
雇主覺得找不到人
就繼續缺人
繼續壓榨
我只能說 現在會開出的缺
大概是爛到 寧可不拿年終也要離職的缺
企業 就有缺才會補人 我是不太相信
有企業會因應離職潮先找人啦
說不定有人離職了 連缺都不補了
我只能說 現在會開出的缺
大概是爛到 寧可不拿年終也要離職的缺?
保全業~歡迎你 (0年終)
行政本來就是很容易被取代的
缺人的產業就不用講了,不就是大家都不想去才缺人嗎...........
你們想做內勤的,履歷表裡個人優點要改一下
改成:任勞任怨、唯命是從、加班免加班費、政商關係良好
相信我,先進去再說,進去再開始耍賴
有爽的內勤缺早就被有背景的人搶走了,剩的都是屎缺而已,能忍受的話先去最缺工的餐飲業騎驢找馬也好。話說記者大大也不要把人家全名KEY上去,要全台灣知道她找工作找很久了嗎?
因為做沒幾個月可能還不算即戰力,但年終要按比例給,倒不如年後再徵才,沒堅持一年的還省一筆年終發放
科系非常重要,機電類及資訊類都比較好找,文科就.......
明明才23 24歲 但是看起來像30幾歲
來長照業這行缺人到不行,反而是你在挑工作而不是公司挑你
保全業~歡迎你
0:57 自信一點,把"也許"和"可能"拿掉
有些公司是對外招募其實早已內定,公司內部自己人介紹家人或親戚去做,所以工作機會就😶
不要同時找人資和財務,看到這種不會想用。
投了都是不回應不然就是年齡岐視只找年輕的
本來想找正職到處頭沒下文.....但是我能找到很多接案工作....正職找不到,但接案很好找,為何呢?
酒店滿涼的錢又多,還不用搬東西靠勞力動大腦的,😂😂😂
聽君一席話,如聽一席話
現在的公司還在挑人挑來挑去的遲早會被社會淘汰倒閉!
只想爽缺當然難找
有沒有想過是自己學經歷真的很差
現在的職缺很多都是屎缺,所以才會ㄧ直缺人,爽缺基本上是不會有人想離職的,或是內部有人已經在排隊卡位了
會走的都是屎缺
資電類躺著選工作,工作還不用自己找,面試邀約收不完
正常😂
屎缺都很缺人。😮
找餐飲業.超級缺
就都採訪文駔 文組本來就不好找工作
讀財經然後想當工程師是沒有問題
問題是證照能力有沒有具備而已
什麼都不說清楚
所以一堆企業說找不到人是假的嗎? 不要在那喊累感嘆有的沒的餒
台中
灰復薪
有工程背景的這麼多.一個學財經的想應徵工程師.要我我也不想要.該醒了
私立三流大學設計系的我,一個社會組都能跨行進入南科大廠寫程式了,學財經的跨行應徵工程師又有何難?
製造業景氣很差
先找臨時工 等過完年機會就多了
果然很缺工
年輕人快出逃吧⋯⋯
去賣身啦
第第
台灣要找工作太容易了、就怕你不做!行行出狀元……不用刻意抹黑台灣了
地球不需要人類
愛護地球,從您做起😅