Unilever: Umzug in die Neue Burg - Neue Arbeitswelt & -kultur

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  • Опубликовано: 25 окт 2020
  • Kultur schafft Raum - Raum schafft Kultur: Mitarbeitende gestalten ihre neue Arbeitswelt bei Unilever selbst. Dabei erlernen und erleben sie agile Arbeitsmethoden und kulturelle Veränderung. Der gewählte partizipative Ansatz, der die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, hat nicht nur direkt oder indirekt alle Kolleginnen und Kollegen mit einbezogen sondern auch Strahlkraft in den Rest der Organisation.
    Das Ergebnis ist ein vielfältiges Bürokonzept mit Orten der Begegnung und des Austausches genauso wie der Konzentration und Inspiration.

Комментарии • 104

  • @shaminaiker5961
    @shaminaiker5961 3 года назад +2

    Not just beautiful offices but i love that so much was taken into consideration eg. desks that could be adjusted, staff members were engaged in the process which is GREAT ! Well done !

    • @user-so8cm2rt1w
      @user-so8cm2rt1w 2 года назад

      Boycott Unilever! Your cooperation with Russia is financing the bombing of Ukrainian cities! To date, more than 4,000 Ukrainians have been killed by Russian bombs. Stop cooperating with Russia, stop the war!

  • @michaelstein3137
    @michaelstein3137 3 года назад +1

    Klasse dass die Mitarbeiter da so mitgenommen wurden, sieht wirklich toll aus!

    • @user-qr9vh2up4u
      @user-qr9vh2up4u 2 года назад

      Boycott Unilever! Your cooperation with Russia is financing the bombing of Ukrainian cities! To date, more than 4,000 Ukrainians have been killed by Russian bombs. Stop cooperating with Russia, stop the war!

  • @19mlo79
    @19mlo79 2 года назад

    Bin begeistert. Mir gefällt es sehr gut, dass man endlich versteht was arbeiten bedeutet. Nämlich sich wohlzufühlen. Da kitzelt man einfach mehr aus seinem Leben heraus. Und das Unternehmen wird von profitieren. Auch schön, dass man die Umwelt und den Biorhythmus mit bedacht hat. Klasse

  • @thedatroxde
    @thedatroxde 3 года назад

    Sieht wirklich toll aus!

  • @tajudeenoalaka6781
    @tajudeenoalaka6781 3 года назад

    This is sure a beautiful work why not introduce such work space in west Africa I will love to associate my self with dis organization in helping NGO offices in d northern region of Nigeria and other organization

  • @gisireddef5592
    @gisireddef5592 2 года назад

    Wir wünschen weiterhin eine gute Reise ohne Stau u. Unfall.

  • @Xell84
    @Xell84 3 года назад

    Wow..was für eine Atmosphäre..
    Das sieht sehr schön aus.
    Hoffentlich kommt man irgendwann mal in den Genuss das live vor Ort zu sehen.
    Bis dahin,
    bleibt alle Gesund. 🍀

  • @matthiasmeier5465
    @matthiasmeier5465 3 года назад

    Warum ist man aus dem super Gebäude an der Elbe rausgeflogen? Das war doch absolut spitze ! Zu teuer?

    • @carolinhoyer2282
      @carolinhoyer2282 3 года назад +3

      Lieber Matthias,
      der Umzug hatte zwei Gründe:
      Zum einen hat Unilever 2017 die Margarine Sparte verkauft. Sie hat in Deutschland einen bedeutenden Anteil unseres Geschäfts ausgemacht. Uns war klar, nach dem Verkauf werden wir in Deutschland weniger Mitarbeitende sein. Das schöne Haus am Strandkai, in das Unilever vor über 10 Jahren eingezogen war, war damit zu groß geworden.
      Zum anderen hat sich in den vergangenen 10 Jahren unsere Arbeitsweise deutlich verändert. Auch schon in der Zeit vor Corona wurden bei Unilever flexible Arbeitsmodelle und -weisen gelebt. So gibt es bereits seit langem eine ausgeprägte Home-Office-Kultur, Job-Share-Modelle auf allen Ebenen sowie die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle. Auch technisch war das Haus am Strandkai nicht mehr auf dem neusten Stand.
      Beide Gründe sind gleichermaßen in die Entscheidung eingeflossen, in Hamburg nach neuen, für unsere Bedürfnisse besser geeignet Büroräume zu suchen. Fündig geworden sind wir schließlich direkt in der Innenstadt, unmittelbar neben der Nicolai-Kirche und nur wenige Gehminuten vom Rathaus und Innenstadt entfernt.
      Das Besondere an dem neuen Gebäude: es wurde komplett von Mitarbeitenden für Mitarbeitende gestaltet. Jeder Stuhl und Tisch, die Co-Working-Flächen, die digitale Technik, sowie das Gastro,- und Mobilitätskonzeptwurde von einem Team aus 60 Mitarbeitenden geplant und umgesetzt. Für uns zahlt sich dies jetzt doppelt aus: ohne damals auch nur geahnt zu haben, was mit der Covid19-Pandemie auf uns zukommt und wie diese Arbeitsweisen verändern wird, haben die Mitarbeitenden ein Haus gestaltet, das auf agile Arbeitsmethoden und menschenzentriertes Arbeiten ausgerichtet ist. So gibt es deutlich weniger klassische Schreibtischarbeitsplätze, dafür deutlich mehr Kreativflächen, Co-Working-Räume - aber auch, im Vergleich zum Strandkai, mehr Rückzugsflächen, Meetingräume und Begegnungsorte.
      Seit Anfang März 2020 arbeitet die Belegschaft der Verwaltungsstandorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz allerdings Corona-bedingt im Homeoffice. Sobald es die Situation erlaubt, werden wir unser neues Zuhause für uns erobert. Ich kann’s ehrlich gesagt kaum erwarten :)
      Caro

    • @ineswendland5716
      @ineswendland5716 2 года назад

      @@carolinhoyer2282 wieviel Mitarbeiter seit Ihr ? ca. 600 nur noch? wieviel Platz ist in der neuen Burg? dann weißt du, wohin die Reise geht. Eigentlich seit Jahren. Damals 2007 mit 1200 Mitarbeitern in das "Beste Bürogebäude der Welt" eingezogen. Jetzt 2020 ca. die Hälfte der Mitarbeiter nur noch.

  • @wettelsolide5556
    @wettelsolide5556 2 года назад

    Deckungsrückstellung in der Rentenbezugszeit nach der retrospektiven Methode

  • @wettelsolide5556
    @wettelsolide5556 2 года назад

    die Ehe miteinander

    • @user-qr9vh2up4u
      @user-qr9vh2up4u 2 года назад

      Boycott Unilever! Your cooperation with Russia is financing the bombing of Ukrainian cities! To date, more than 4,000 Ukrainians have been killed by Russian bombs. Stop cooperating with Russia, stop the war!