【面接対策】転職面接で合否を分けるポイントを転職エージェントが解説！

[@axxisinc]

02:22 中途採用で面接官が知りたいこと
03:13 企業が見ているポイント①
08:47 企業が見ているポイント②
12:51 まとめ

[@Nat-gp9su]

40代後半の男性です。こちらの動画のポイントを意識して無事内定獲得できました。転職活動をして約1ヶ月。特筆するようなスキルもなく、役に立つ人脈もない中で面接を乗り越えられたのは、動画の２つのポイントを意識して全てを組立たからだと思います。ただ転職は縁やタイミングもすごく大きい要素だと実感。転職活動中のみなさん、諦めず、打ち負かされず頑張ってください！

[@axxisinc]

camustan さん、コメントありがとうございます！また内定獲得おめでとうございます🎊
素晴らしいですね！
また、この動画を参考にしていただけたとの事嬉しいです😆

[@ホタテ-c5j]

はじめまして。40歳前の者です。もしよろしければ教えて下さい。何才で転職活動して、内定頂けましたか?

[@RA-co8bp]

や

[@hiroto282]

負け惜しみではなく、落ちた方がいい面接もあると実感しています。ブラックな会社だけど受かりたいあまり譲歩しちゃうとか、合わないかもと思いつつ内定取れて嬉しいから行くとか絶対やめといた方がいい

[@keiyoshikawa1954]

30代後半女性です。
最終面接を無事突破できました！ありがとうございました！

[@要-d7o]

39ですが、この動画を何回か見てから応募して面接に進んだ2社で、どちらも最終に進み内定を得ました。この動画の二つのポイントは常に意識して話し、どちらにも是非入社してほしいと言ってもらえるまで評価してもらえました。ありがとうございました。

[@金星人-k9y]

正直、会社に定着しないのは企業側に問題ある方が多いよね。

[@ウェンデゐカトラス]

とにかく今の職場は色々なハラスメントを受けているので、こういう動画はありがたいです。参考にさせていただきます。ありがとうございます。

[@user-mn8lu8jh7z]

面接なさってる方も、面接してる側から選別される立場なのを忘れないでほしい。
特に中年以上の男性が女性に対しては横柄な態度だったり、結婚や子供がほしいかを聞くのはセクハラだし全然関係ないし。
そのくせそういう所に限って、育児休暇あります、育児サポートします！と求人アピールしてるのに、いきなり抜けられたら困るとか言われた時は、「あぁここもう駄目だろうな。女性スタッフメインなのに」と思ったら、2ヶ月後には店舗消えてました。
長く努めてほしいなら会社側が努力すべきです。リスペクトできる会社や上司、社長であればそもそも辞めないでしょう。

[@えーちゃんえーちゃん-m6x]

人生は誰もが一度きり。
無駄な時間は過ごせません。
自分に合わなければ我慢せずに、環境を早期に変えるべきだと思います。

[@昭光森岡]

過去転職は、合計4回していますが、定着化と転職理由の一致、実績は必須だと思います。ですが、完璧に答えたとしても、面接官の納得感を得られるかは、正直面接官との相性と縁、タイミングもあると思います。
皆さん転職頑張って下さい！

[@it9274]

貴方は定着頑張ってください！

[@株式会社丸泰]

能力はあってもこういう情報を知らないばかりに転職活動がうまくいかない人も多いと思うので
すごくいい動画だと思います。

[@axxisinc]

ありがとうございました！まさに優秀な人なのに転職力だけが不足していて損な方が多いと感じており、こちらのノウハウをシェアしている意図だったので嬉しいです！

[@しましまぐるぐる-r3m]

なぜか今朝突然、こちらがおすすめにあがってきました。
今の職場に限界を感じ、転職しようかと2日前に一社応募したところでした。
これから履歴書を郵送するのですが、もし面接までこぎつけられたらこの動画を参考にさせて頂きます。
40代半ばですが、うまくいくようがんばります。ありがとうございました😊

[@koudamaru]

元、面接官です。
あるがままに、正直な意見がほしいです。嘘や飾りはいりません。自分が社長になったつもりで考えてみると分かりやすいかもしれません。

[@中原あきらこ]

やみくもにコーチングやエージェントに依頼するより、一度面接対策の動画でも探してみようと思い、辿り着きました。
期待以上の情報を得られて、大変感謝しております。ありがとうございます。

[@愛愛-m5v]

前職を短期間で辞めてしまったんだけど、面接で自分の情報収集がきちんとできてなかった、年齢的に焦りもあったとハッキリ伝えました。１ヶ月くらいで内定貰えました。その前は長く勤めていたのもあったからかもしれませんが、是非ウチで働いてくださいと言われて嬉しかった。頑張ります。

[@ツカボウ-c5y]

まさか自分と全く同じ境遇の方がいるとは思いませんでした。
自分は内定を頂いてこれから退職の申し出をするところです。
お互い新しい環境で頑張りましょう！

[@youtube-moomin]

長くってどのくらい勤めてたんですか？

[@幸せ花だより]

たまたま興味があって拝見しました☺
おっしゃることはまさにだと思います。
私は現在６０歳になりました。
先日お役所の面接を受け、受かりました。
面接内容はやはり、今までの経験、コミュニケーションがとれるかどうか、チームワークが大事だが、
そこの所の対応としてはどうか？を重点に聞かれました。
会話で何度も出てきましたよ。
この年齢まで10社ほど転職していますが、転職前の会社の悪口はご法度と思いました。
それより今回の就職活動にあたり、これだけ勉強（スキルＵＰ）させる作業をしたとか、
自分をよく見せるより、こういうことは得意だけれど、ここについては不得意なので向上させていくようにしたいとか、
良い意味で正直ベースで話をした方が、面接官とも話がしやすいと思います。
デスクワークが今までほとんどですが、農業に興味があって、（家庭菜園の知識入れるためにも良いかと思い）
受けてみたりもしたことありますが、事務仕事もありますが、やはり体力持たないでしょと言われ、落ちたこともあります。
でもチャレンジすることは大切で、勉強にもなります。
対人関係に問題がないようならまずあまり心配せず、落ち着いて受ければ縁あるところに受かると思って受けてみてくださいね。

[@yujihorie4928]

最初の方で言っていた「企業も採用しないで済むなら採用しない」を打破できる価値=長期的な費用対効果を値踏みして応募者を見てるのは自分が経営者目線で考えれば自然な考えだ。
中途採用で周りより優れた感の自己アピールに懸命な人が陥るのは、優秀かどうかではなく会社に利益をもたらすかどうかで面接官に見られてるのを意識してないことだ。応募者は自分が入ることを目的にしてるが面接官は入った後の職場全体を想像して質問してる。後は相性の問題。
この動画は良いと思いました。

[@kayaan7061]

こちらの動画で面接対策をした結果、採用に至りました。同じ質問をされてびっくりでした。本当に見てよかったです！ありがとうございました✨✨

[@kuronez1]

中途採用担当をやっていますが、この動画で語っていることはすべてその通りです。
付け焼き刃的に対策をするのではなく、じっくりと腰を据えて考え抜いてほしいです。
自分の人生なんですから。

[@ミックス-r4u]

はじめまして。わかりやすい動画をありがとうございます。わたしは40代。医療事務しかやってこなかったのですが、一般事務、経理事務に転職希望です。まわりからは、難しいよとは言われておりますが、やりたいことです。末永さんの教えを自分の中に飲み込んで整理し活動したいと思いました。ありがとうございました！

[@yomogimusume]

仕事探しを始めたばかりの人です。参考になりました。ありがとうございます。

[@tooriame25]

はじめまして。非常勤含めて転職5回経験者です……。「前の会社が嫌いで辞めるのではない、転職するたびに人脈や経験が広がって楽しいから転職するのだ」、ということが伝わると転職魔でも前向きに受け入れられる気がしています😁。

[@75ヘナチョコ]

運が大切非常に分かります

[@shina8770]

これは素晴らしい。その通りだと思います。

[@クボちん]

50代前半ですが、同業他社への転職の難しさを感じています。
定着・活躍するには同じ様な業界に視野を広げ、チャレンジしようと思いました。
その方が今回のお話の内容に対して、YESと言える事柄が多かったです。

[@axxisinc]

50代ですと、同業以外の転職はほぼないと言ってもいいです。
頑張ってください！

[@すみてつ-c1x]

頑張ろう！頑張ろう！と思ったら入社して４日位から毎日怒鳴られて体調不良。家族の悪口を言われ早期退職しました。履歴書偽造とか会社を潰すためのどこかのスパイと言われてしまいました。次から仕事探すとき慎重になり良い会社探しをします。

[@tts0923]

偶然におすすめに上がり、実際に何社か転職面接を受けてみて思い当たる節しかなくてハッとさせられました。
確かに自責ではなく他責にしていましたし、それを突破出来るような回答をしていなかった記憶があります。
また、将来性なビジョンも答えはしましたが、今思い返すと的外れに近く何故ダメだったかモヤモヤが解けたように感じます。
まだ次の面接まで時間があるので何度も視返して対策をしていきたく思います

[@kanana3050]

今までのどんな動画や本よりわかりやすく、自分に必要な濃い情報でした。
ありがとうございます！
転職成功できるようがんばります！

[@ys-tu2td]

確かに、と納得するポイントではあるけれど、、
定着するしないは、結局その会社に入ってみなければわからない。
採用側と転職者間でお互い不都合なことを隠している場合もある。
本音を隠した建前面接となってしまうと、ミスマッチが起こりやすく早期退職につながるのでは。
色々思うところはあるが、少なくとも、
普段からこういったお説教のような話し方の人と一緒に働くのは自分は遠慮したい。
内容がほぼ入ってこないし、報・連・相の際も全て説教口調で、周りもモチベーションが下がりそう。

[@うごうご-h1v]

1、長期就業してくれるか
2、活躍してくれるか
大事なのはこの2点だけなんですね

[@goodjobtenshoku]

面接官の視点が理解できました。五社以上になるので、真剣に挑みます‼️

[@axxisinc]

hidarikiki JPL コメントありがとうございます🙇‍♂️頑張ってください💪🏽応援してます！

[@Pon_Chan_nel]

来週に面接が決まったので、こちらの動画の内容を意識し頑張ってきます！

[@eses2419]

今週面接があり、とても緊張しております。話し下手なのでかなり心配ですが、がんばります。とてもタメになりました！！

[@橘園芸]

面接の根本は「一緒に働きたいかどうか」だと思うから、定着とか活躍は基本観点。年齢、コロナとか言い訳している方は論外。面接官の立場になって高望みせず自己分析して、しっかりとした履歴書や準備の上、面接受ければコロナ関係なくすぐに決まるよ。私でも仕事しながら一発で、待遇面で仕事あれば…のご時世にキャリアアップ転職決めたからメディアが言うほど就職難ではない大丈夫だよ。がんばってください。

[@豚豚-z2i]

自分に合ってる所に内定貰っても
職場の人間関係がダメだと精神的にきついし続かないと思う。

[@たかいち-k9d]

たしかに人間関係って大事ですね。
ハードでも人に恵まれると続けられる。

[@saburiryu28go]

自分の思いや考えを、分かりやすく正確に言葉にして相手に伝える。一見誰にでもできるようで、実際には何と難しい事かな。

[@axxisinc]

本当にそう思います、実際にやるのは難しいですよね。。

[@いでまる]

末永 雄大 / すべらない転職エージェント 大江　氏、おっけいっきりkんv

[@はる香-g5x]

この動画を観ていて、凄く耳が痛い内容ばかりでしたが、為になるものばかりだと思いました。是非次の面接で使わせて頂きます。

[@seikikuen]

面接する側です。まさにその通りです。私達はそこしか見ていません。ありきたりの志望動機など読む（聞く）ことすらしません。
①何故今の会社を辞めてまでもウチの会社に転職したいのか？
②将来の展望は何か？
この２点を掘り下げて聞いていきます。掘り下げれば掘り下げれるほど、考えていない人は答えられなくなっていきます。
今辞めようとしている会社の悪口を言っちゃう人は、ほぼその時点で面接終了ですが、あえて意地悪に質問することがあります。
「ではあなたはその問題に対してどう対処しましたか？何を提案し、改善しましたか？改善出来なかったのだとしたら、何故改善できなかったと思われますか？もし新しく入る会社でも同じ問題が起きたらあなたはどうしますか？」
愚痴しか言わない人はほぼ答えられません。

[@ヨシ-c3u]

40代、技術職です。
今の若者に、仕事に対する心構えなど言ったところで真剣に働こうと思う人は残念ながら殆どいませんよ、
結局、給料面や有給取得、冷暖房の効いた部屋でヌクヌクと働けるのか？如何に楽して生活できるのか？しか考えていませんからね。上司にゴマすってりゃ可愛がって貰えるんだろ？って感じです！
会社＝人材。
面接をする方の責任は重要であり、我々現場を指揮する側の欲しい人材は
頭のいい人ではなく、何処まで責任感があり、どんな問題も自分ごとと捉えて解決しようとする意欲のある人。
それを如何に楽しめるか。
会社の利益、力になっていける若者です。

[@つーつ-s5n]

わかりやすい動画ありがとうございます。
ただ、女性はどうしても｢結婚、出産｣で
ひっかかってしまう時期があるので…
どんなに長く務めたい！と意志を伝えても
なかなか分かってはもらえないんですよね…
この考え(？)をどうにか変わってくれないかなと思っています💭😔
あと｢未経験者も待ってます！｣は信じないようにしています(笑)

[@交流の場るんユンスリーパルん]

転職する為に参考になる動画を
あげてくださり、為になりました。
有難う御座います。

[@FreezeQueen-k4h]

情報としては役に立つけど
大企業から伸びしろのある企業へ
とか都会在住の人、熱意とやる気に満ちあふれ転職にかけてる人はそのやり方が必要だけど、田舎住みで
転職もしたくてしたわけじゃない
とかやる気も熱意も無くした人には違うやり方があると思います。
何をやっても言っても採用される人はされるし不採用にされる人はされる。求人の見極め方でも左右される

[@月光の調べ]

面接官を見て判断してましたね。その会社のレベルなど。採用を断るのは結構爽快でしたねぇ😊

[@shinkmailfootball]

このアドバイスは正しくて、転職に必要な考え方であり参考となる情報です。
動画を見終わって考えれば、そんなに難しいことではなく冷静に判断できる内容です。
しかし、この動画を見ていない状態で、これがわかっている人が少ないのも事実です。
この内容は有益な情報だと思います。

[@axxisinc]

ありがとうございます！！
お褒めいただきとても嬉しいです😊

[@ferouxstrawberry0601]

うちにどれだけの利益をもたらしてくれますか？→派遣薬剤師で培ったコミュニケーション力、調剤薬局で培ってきた調剤のスキルで即戦力として活躍します
長くうちにいてくれますか？
→子育て支援や教育が充実している御社で末長くと思っています、また近所で（ドラッグストア）いつも利用させて頂いています
前職→出産で退職
パートでは産休育休が貰えないと言われたので退職しましたが、改めて正社員として御社でと思っています
で、一部上場企業で売上上位の会社に正社員としてすぐ採用になりました🌀

[@松原歩-x9s]

タイムリーでした。
後は自分で面接に活用できるように
いかします。
ありがとうございます☺

[@横田友義-u3f]

そのとおりでしょう。だから転職先を選ぶ際にも自分と合うか否かを選ぶということは大事ですね。

[@opechi-manjuu]

30代後半で転職活動をしています。今日初めて面接があるため、動画の考えを心に持ちながら挑むようにします。配信ありがとうございます！

[@きむ-c3i]

初めて拝見しました。50代の転職志望者です。現職が勤続30 年です。資格試験にパスするところまできましたが、その先、いかに準備していくか模索しているため、大変参考になりました。現職も就活先も専門職ですが、方向性が異なるため、もっと研究し自己研鑽が必要です。あと謙虚さも。力強いお話ぶりに背中を押される思いです。ありがとうございます。

[@axxisinc]

T. Kimura コメントありがとうございます☺️新しいチャレンジとの事、応援しております。常に学び続ける謙虚な姿勢が実は最大の汎用性高いスキルですよね。頑張ってくださいね！

[@きむ-c3i]

こんなに早くご返信くださいましてありがとうございます。先生のファンなので、とても嬉しく感激です。
現職は３月末まで、辞めにくい勤務体制です。これまでのキャリアは直接的には活かせなくとも、無駄ではなかったと思える転職にしたいです。

[@axxisinc]

@@きむ-c3i いえいえ！先生なんてとんでもないです。。！納得感のある転職になると良いですね！

[@axxisinc]

T. Kimura いえいえ！先生なんてとんでもないです。頑張ってくださいね💪🏽

[@mak1633]

本日、面接前にこちらの動画や、他の動画を見て、伝えたいことを前向きにイメージすることができました。そして、採用して頂きました。久しぶりの正社員採用で、大変嬉しいです。ありがとうございました。

[@synoaudio8073]

企業が求職者のどこに一番関心があるか。それは何故今の職場を辞めたがるのか？または辞めたのか？退職理由です。会社のお荷物社員だったのかとか、何かトラブルを起こしたのではないか？求職者の事前に調査済みの過去の人事ブラックリストの内容と求職者本人の受けごたえを両天秤にかけて採否を決定します。余程飛び抜けたスキルがないかぎり、日本の社会は実力主義じゃないですよ。キレイ事はやめましょう。採用した後トラブルを起こさないかどうかが最重要点です。

[@オス大吉]

明後日面接です頑張って来ます👍

[@takukuchuchu7011]

動画ありがとうございます。
このような動画を無料で見れる世の中を素晴らしく思います。

[@31ch87]

メチャクチャ参考になりました！
明日の面接で意識してみます！

[@s.a9927]

初めまして。
これから面接を受けるのですが、面接前にこの動画に出会えてよかったです。
もう1度考え直します。

[@amadeus2321]

即戦力になるかとか，競合他社のノウハウをどれだけ持ってるかとか，かと思ってました。
定着とは，ある意味意外でした。

[@佐藤仁彦-x6e]

明瞭簡潔な回答でいいですね。

[@とまと-h9z]

こちらの動画が大変参考になり、採用頂けました。
こちらの動画を見なければ採用頂けなかったと思います。
有難う御座いました！

[@黒田春美-m3o]

うちの息子今月いっぱいで退職しますが偶然にもお父さんの会社募集してるよと言われて昨日面接したらハローワーク通さずで採用されました。

[@syun0tink]

定着と活躍📝

[@axxisinc]

その通りです！！

[@vamostokyo2008]

とても為になりました。
今まで独りよがりになっていたのを感じました。

[@axxisinc]

コメントありがとうございます😊
相手目線はすべてのコミュニケーションで大切ですが、転職の面接では特に大切ですね💪🏽

[@MinhNguyen-pd1el]

明日、面接試験が迫っっています。緊張しています。勉強になりました。ありがとうございます。

[@めめ-g6b]

初めまして。高卒で数年働き初の転職活動を始めていますが、色んなサイトをみて参考にしております。この動画も凄くためになりました。書類選考が通ったら面接なので今から考えておきます！(未経験での経理事務なので正直不安ですが…)

[@axxisinc]

めめ さん、コメントありがとうございます😊面接ドキドキですよね、頑張ってくださいね！応援してます📣

[@只野仁-o1v]

気に入らない奴は雇わない。これに尽きる。それだけ。

[@jpryosuke]

これは真理だと思います。
技術部門として採用業務も担当いたしましたが、立派な経歴をお持ちでも、この人とは一緒に働きたくないな…と思われてしまったらそれで終わり。
内容も大事ですが、それ以上に、内容の伝え方や言葉遣いで印象を悪化させると、まず中身は評価されません。
恋愛と一緒ですね。

[@アトシグマ]

「気に入らない」これを具体化できるかどうかではないですかね。抽象的には皆理解していると思います。

[@kissyan0]

1:43までスキップ可

[@チョモランマ斎藤-v9c]

この人、所々言葉選びが毒舌で笑うw

[@yusuke8599]

非常に分かりやすく、ポイントを押さえた内容で大変参考になりました。面接対策に向けて、自身の思いを整理するのに活用させていただきました。

[@nekone2640]

この動画を見て、うわっ面接官ぽい人
嫌な感じ
と思ってしまいました。。
でも謙虚さを思い出しました。日本ってそうゆう国なんですよね。
採用いただきました。
ありがとうございました。大変感謝しております。

[@TAKA-jg5pb]

私も採用する立場にありますが、実に的をついておられる。
経験豊富な末永さんの言葉であるが故に説得力を備えており入社してからも心得ておきたい内容かと感じます。

[@村田一成-h4d]

いままで経験しか話してこなかったので、参考になりました。もうすぐ40ですが、使えそうです。

[@maycanty6193]

目が覚めました。ありがとうございます。

[@emiemi-666]

企業側は定着してくれるかは重要ですね。ただどうしたら会社に定着してもらえるかという思考が欠如しているところもあります。働く環境に配慮するのも企業責任かと。互いに感謝の気持ちがなければ成り立つものも成り立たなくなってしまいますから。

[@雲ゆえの]

なんとなく視聴しまたが、その通りですよね。私も面接する側、される側多数の経験がありますが、まさにその通りです！

[@axxisinc]

雲ゆえの コメントありがとうございます☺️当たり前のことなのですが、色々な解釈や思い込みでその当たり前を意識して対策できてる方が少ないんですよね。。

[@マルちゃんねる-l2r]

転職する側と面接官の意図することが、ズレている事がわかりました。
今までそのように、考えていなかったです。ありがとうございました。🙇

[@桁桁]

確か、厳しい会社になると「改革精神の無い人は要りません」だったりするんですよね。（本物のホワイト企業に採用されるのはそれだけ難事業）

[@NORI-ru9hk]

この動画を観てプラス思考になってやる気に満ちてきた人は採用に最も近く、逆に不安になってきた人は不採用地獄になる可能性が高いと感じました。

[@必殺関羽]

うむ！とてつもなく正論。身が引き締まる。

[@音楽-u8s]

最近、面接受けて。連絡待ちなのですが
何か、聞いてて納得出来ました。

[@窪田義治-l8d]

転職に対する心構えは大事だと思います。やはり人間関係が悪いとチームで仕事をする場合に大きな障害になって辞めざるを得ない状況に追い込まれるから気を付ける必要がありますね。私も無事に再就職が出来ましたが、この動画を観て参考になりました。

[@めいひこう]

明日面接です。頑張ります！

[@黒猫ドクター]

ありがとうございます
大変参考になりました😃

[@moontg-dq9up]

大変勉強になりました。昨日の面接では、「定着性」の視点が欠けていました。改善して次回の面接に臨みます。

[@0twitter525]

ありがとうございました😂
会社に定着のするか？の視点が私には薄かったので勉強になりました。自分が甘かったのと、紹介されたからと言ってすごく調べないで面接に臨むのも良くないと思いました。

[@axxisinc]

動画が参考になりましたら幸いです！転職活動頑張ってください！

[@0twitter525]

@@axxisinc ありがとうございます！
本当に、行きたい会社なのか？
それとも他に家で出来る仕事はないか？
一から考えてみようと思います📝🙂

[@kuniman85]

42歳の男性です。現在希望退職に伴い転職活動をしております。転職活動を機にこの動画を研鑽し始めました。希望退職のため退職日が12月25日と限られており、そのせいなのか書類選考に進んでも面接にすすんでも中々次のステップには進めません。40歳をこえているのでマネジメント経験ありますかと聞かれ、小規模部署に勤めていたのできちんとしたマネジメント経験はありませんが、色々と任されてきたプロジェクトの中で外部業者や他部署との連携を進めポータブルスキルのような事については取り組んで来た事を答えるようにしてます。
15年間勤めてきた会社を希望退職して、転職活動してますが不安なこと結構ありますので色々とアドバイスお願いします。

[@山田太郎-m1l1b]

やっぱり中途採用は年齢がたってるからどうしても実務経験を重視されがち
営業職なら過去何年か営業で働き実績を上げた人が評価される
逆に中途で未経験はまず無理
歳取ってるのにその業界に対して未経験だと新卒未満の判断される

[@ツカボウ-c5y]

新卒はポテンシャル採用がありますもんね
未経験で年齢が上だとよっぽど人手が足りないとかでないと採用は難しいと思います。
そして若いから許される初歩的なミスでも年齢が高いと許されなかったりします。
これは会社レベルじゃなく現場レベルでの話しで、どの職場でも起こりえます。
毎日無能扱いされるのは通常の感覚では耐え難いことなので慎重に行動すべきです。

[@nontimu]

すごく参考になりました。わかりやすくて転職に前向きに取り組めそうなイメージがわきました☺️

[@井上薫-i6o]

モラハラやパワハラをする上司の問題があります。早期退職はそれ以外にも上司の不正ねつ造などの問題もあります。不正をやった実績のある会社はかなり多いのです。不正が表面化していないだけの会社は相当存在しています。

[@ぬまぬま-v3u]

こんにちは
初めて拝見しました
私もコロナで６月を持ちまして、職を失います
もう数え切れないぐらい、面接受けてます
精神的に参ってしまい、辛い状況です
むしろ、自分が何をしたいのか・・・・悩む日々です
しかし、今回の動画で要点を掴めた？気がします
他社のエージェントで聞いた事無い事ばかりで、目から鱗です
勉強させて頂きました

[@axxisinc]

ぬまぬま さん、コメントありがとうございます！面接が落ち続けると凹みますよね。。
自分が何をしたいかも大切ですが、内定を得てから考えても遅くはないかもしれません。
それまでは、面接を受ける企業にいかに利益貢献できるか、つまり定着と活躍を証明することに集中してみましょう！

[@jdmdphd2686]

よほど待遇を良くしないと優秀な人は来てくれないだろうな。それと、重要なのは運かも。

[@margaretflowers1023]

面接5連敗、何で堕ちまくるのかわからないおばさんナースです
勉強になりました

[@axxisinc]

面接後に振り返りを毎回ノートに書き出してみると良いかもしれません。うまくいった点とそう感じる理由や具体的な発言や事実。うまくいかなかった点とそう感じる理由や具体的な発言や事実。これらをまとめてみましょう！

[@えじー-t1o]

これから面接を何社か控えているのでとても参考になりました！そして、簡潔に纏められてて視聴しやすかったです。ありがとうございます！

[@axxisinc]

ありがとうございます！！
転職活動応援しております！！

[@uozneb]

おー、わかりやすい動画ですね。参考になりました

[@ああ-h3i7x]

高い即戦力というのは面接で口でアピールするのも大切ですが個人的には資格でアピールした方が客観的な数字で示せているので資格とかとっていると強いな~と思いますね~！

[@book2956]

40代窓際社員です。
なぜ、自分は窓際族に成り下がってしまったのか。
こちらの動画でそのヒントをたくさん頂きました。
「極端なくらいの完全自己責任論」。それを念頭に置いて仕事にしろ転職にしろ考えていきます。
勉強になりました。末永さんの動画に巡り合えて良かったです。ありがとうございます。

[@axxisinc]

こちらこそ、お役に立てたようで嬉しいです！
ありがとうございます！

[@hiyaro9474]

非常に参考になります！！

[@佐上穂高]

人間関係は入社してみないとわからないことですし相性があるため仕方ないなと感じます。
確かに謙虚さと素直さは大切だと思います、私も納得しお互いに満足の出来る転職がしたいなど感じました。

[@ハマー-l1o]

定着を訴えて採用されたけどブラックだった。そりゃ辞める
地方企業あるある

[@kirara-m5y]

定着→会社にとって都合の良い駒
チーム→一種の同調圧力

[@yj9313]

しっかり伝えることって大切なことだなって思いました。改めてちゃんと志望動機とか将来性とかしっかり見つめてみようかと思いました。ありがとうございます。RUclipsって楽しいことだけでわなくてこういうことも知れてめっちゃめっちゃためになります。ありがとうございます。

[@axxisinc]

ありがとうございます！
志望動機など面接の質問内容には、面接の単なるフォーマットではなく、
意外ときちんとした目的や意図があるんですよね。
お役に立てて嬉しいです😆

[@きんちゃん-d7s6z]

正社員の事務として採用されたものの、入社して半年後交通誘導員への異動を提示されました。
雇用契約書には、他部署への異動の事は一切触れていません。
１．社長に社内の防犯兼監視カメラ（約10か所・更衣室やお手洗いを除く）で終始監視され
２．社員に経費を負担（切手・印紙・制服のクリーニング代・駐車場代・他部署の備品代）させても、経費削減を理由に精算してもらえず（稟議書回しても、途中で破棄されました）、その額半年で約15万円。
３．表向きとしてコロナを理由に席（机）をなくされ立ったまま仕事を強要
４．私物が社用物に
５．敷地内の駐車場を追い出され、近辺のコインパーキングの利用を強要。勿論駐車代の精算なし。
以上の理由、そして長年事務畑を経験した私には耐えられず退職したところです。
退職間際に知ったのですが、過去の前任者数人は交通誘導員や常駐警備員へ異動し、あとは退職を選んだようです。
転職失敗です。次に進むのもまたこういう会社に入社してしまうのではないかと、二の足をふんでいます。

[@to-fv3kz]

特に意識したわけではないけど、出来れば長く腰を据えて働きたいってことと、自己アピールはしていたな。

[@zenos-]

今転職活動しています。
動画を見て感じたのが
自分の考え方はとても甘いともの凄く感じました。
動画を参考に転職を頑張りたいです。
ありがとうございました。