Recursos Humanos CAPACITACIÓN (Funciona) Ana María Godinez Software de RRHH

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  • Опубликовано: 6 апр 2017
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Комментарии • 34

  • @carlosac3747
    @carlosac3747 3 года назад

    me encanta como da su discurso,..

  • @gilbertohernandez5396
    @gilbertohernandez5396 5 лет назад

    muy buenos tutoriales de recursos humanos....gracias

  • @robertomatias3927
    @robertomatias3927 2 года назад +4

    Estoy estudiando está carrera gracias por su enseñanza,puedes hacer un video mostrando la empresa trabajando y los roles siendo más claro

  • @sofiaperez-vs8gj
    @sofiaperez-vs8gj Год назад

    gracias por compartir tan excelentes conocimientos. gracias a estos he podido formular muy buenos trabajos.

  • @josemanuelarredondoguerrer6290
    @josemanuelarredondoguerrer6290 6 лет назад +3

    y los operarios? Bien Gracias. En la empresa donde trabajo. Capacitan en 5 minutos. Segun el Coaching Actual en Europa lo importante es el personal que produce y a veces ez el mas olvidado.

  • @milenadominguez6544
    @milenadominguez6544 3 года назад

    Gracias por tomarse el tiempo de explicar sus conocimientos

  • @KatherineVergara1209
    @KatherineVergara1209 2 года назад +2

    hola! estoy estudiando administracion de recursos humanos, quisiera que me orientaras en cuanto a lo que es y como aplicar el focus group, por favor, lo agardeceria muchisimo.
    Katherine

  • @lilianjohannagomez6353
    @lilianjohannagomez6353 3 года назад +1

    Hola! muchas gracias por tus vídeos, los disfruto mucho, tengo una duda; si el objetivo es mejorar la comunicación, las habilidades, conocimientos y actitudes , para el caso de las capacitaciones en el puesto de trabajo aconsejas que siempre se tercericen las capacitaciones dado que de esa manera lo colaboradores verán con ojos quizás mas serios las capacitaciones, siendo así como puedes asegurarte que se cumpla y transmita el objetivo de dicha capacitación? o aconsejas que se capacite a un lider dentro de la organización para después este transmita dichos conocimientos en cursos mas formales?

  • @ina2110
    @ina2110 7 лет назад +1

    Excelente!!! gracias por toda la información

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  7 лет назад

      Muchas gracias Alberto, saludos y no olvides suscribirte :) ruclips.net/user/bigrivertv

  • @mariojacuinde3483
    @mariojacuinde3483 3 года назад +1

    Son buenos los temas, solo recuerden que se dice: "con base" no "en base".

  • @luzhincapie8369
    @luzhincapie8369 3 года назад +2

    Gracias por todo lo que me enseñan.

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  3 года назад

      Hola Luz, muchas gracias a ti por ver nuestros videos, esperamos sean de gran ayuda para ti y tu organización. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

  • @juanacobenasmorales5078
    @juanacobenasmorales5078 Год назад +1

    Execelente

  • @maikglausser3958
    @maikglausser3958 6 лет назад +3

    Muchas gracias por este canal, está todo muy bien explicado. Estoy por recibirme de técnico en rrhh y todo esto es de gran ayuda. Es posible un vídeo con los mejores programas para desempeñar las funciones de liquidación de sueldos? Saludos, desde Neuquén Argentina.

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  6 лет назад

      Hola Maik! Un gusto en poder apoyarte con esta información, sobre el video lo tendré en cuenta muchas gracias por tus propuesta créeme que ese video seria de gran ayuda, saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv

  • @jennifereuroza
    @jennifereuroza 4 года назад +2

    Es una excelente motivadora para las capacitaciones.

  • @gestionintegralconsultores8738
    @gestionintegralconsultores8738 6 лет назад +1

    Excelente información

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  6 лет назад

      Hola Gestión Integral! de donde nos ves? saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv

  • @robertomatias3927
    @robertomatias3927 2 года назад

    Necesito está ayuda porque yo estoy haciendo el curso técnico 🙏🙏

  • @everyilotramirezperalta5023
    @everyilotramirezperalta5023 11 месяцев назад +1

    Con base*

  • @rosalbavazquez5741
    @rosalbavazquez5741 3 года назад +1

    excelente video

  • @deliciosaesencia
    @deliciosaesencia 4 года назад +2

    Buenos días! Estos temas aplican para la teoría de recursos humanos a nivel mundial? Me interesa utilizar estos vídeos como respaldo para mis exámenes de la universidad

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  4 года назад

      Es correcto Marisol. Nuestra información está basada en las tendencias más recientes y mejores prácticas a nivel Mundial en RRHH. También te recomendamos puedas echar un vistazo en AMAZON a nuestro libro, que estoy segura será de gran interés para ti: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI#reader_B01499CHUI

  • @maximilianoescobarruiz5300
    @maximilianoescobarruiz5300 7 лет назад +2

    muy buen vídeo !!

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  7 лет назад

      Muchas Gracias MAX!, de donde nos ves?, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv

    • @maximilianoescobarruiz5300
      @maximilianoescobarruiz5300 7 лет назад

      Desde México, sus vídeos me gustan ya que estudio la licenciatura en Administración!!

  • @AstridGonzalezpsicologia
    @AstridGonzalezpsicologia 4 года назад +2

    Hola, me puede dar su correo ,, tengo un par de preguntas

  • @sebastianmorales1596
    @sebastianmorales1596 Год назад

    Las empresas ya no pagan recursos humanos por qué no quieren pagar

  • @raulroblesrobles3779
    @raulroblesrobles3779 4 года назад

    es muy teoriico lo que manejas, en la practica es muy diferente. lo que yo hago es exigirle a quien contrato que cumpla con su cometido y si no lo hace bay

    • @teofilaarce2907
      @teofilaarce2907 2 года назад

      Dios tenga siempre
      Gracias linda
      Por enseñanza