Таймкоды: 0:15 - Трудности с пониманием английского 3:18 - Большое количество новой сложной информации, непонимание чего от меня ожидает руководство 6:20 - Разница в часовых поясах при работе с офшорами, Очень долгий рабочий день 9:40 - Долгие телефонные собрания с офшорными командами, Потеря информации
Спасибо за видео. Катя частично затронула одну из интересных и важных тем, а именно синдром самозванца или Impostor (imposter) syndrome. Самое интересное в нём, что им могут страдать даже люди, которые, обладают высокими компетенциями, а те, кто разбирается в вопросе мало и дилетантски, наоборот, могут думать, что уж они то всё знают. В общем, кому интересно, погуглите :) Также есть интересный эффект (одно из когнитивных искажений) Даннинга - Крюгера. Он немного про другое, но есть и некоторые похожие моменты с синдромом самозванца.
Спасибо за видео) Как я работаю с фирилансом (правда не из США и не с другим часовым поясом): 1) перед созвоном готовлю список, что хочу узнать и какую инф-ю довести; 2) прошу сделать тоже самое для фрилансера(ов), т.е. до связи оба оформляют небольшой чек-лист 3) пересылаем друг другу эти списки за 1 час или буквально за 5 минут до созвона 3) понятно что в процессе разговора еще всплывает много чего интересного))) но без подготовленного текста общение происходит часами) а так в особо хороших случаях до 20 минут) Наверное вы тоже так делаете, но в видео услышал о конспекте "уже во время переговоров" и то, что аутсорсинговая команда ничего подобного не делала.
Видно что вы хорошо готовитесь к вашим созвонам! Я веду конспект во время звонков для того, чтобы не забыть и не упустить детали. Тк часто бывает такое что все ясно и понятно, а через 3 часа уже не помнишь о чем договорились (я имею ввиду детали, а в нашем деле детали ооочень важны)
Огромная благодарность за то что делитесь своим опытом! Мне все Ваши советы скоро пригодятся)))) Поэтому смотрю, делаю пометки, пересматриваю еще раз))))
Спасибо большое, очень интересное видео и актуальная информация не только для тех, кто работает в США, но и для всех кто работает на зарубежные компании.
Работать с индусами - это просто жесть конечно. Я могу только посочувствовать вам. Во-первых, из-за их акцента - их очень тяжело понять, а во-вторых, они очень часто жульничают и врут, например что они исправили баг и поставили статус fixed, а на самом деле никто ничего не исправлял, а они просто поменяли статус бага с надеждой что он уже не воспроизводится или его пропустят. По поводу совещаний мой вам совет - делайте аудио или видео записи и если вы что-то прослушали или недопоняли - вы всегда можете прослушать запись повторно и найти недостающую информацию. Давно этим пользуюсь и это очень помогает
*Посмотрел Вас с Бородой!!!! Не жалею,подписался!!!! Google ЛАЙКОВ ВАМ!!! И Удачи в жизни!!! Вы хороший прагматик,дочка!!! ...Пусть Вам звезда светит и ведёт и приведёт к счастью!!!! Вы-умничка!!!!*
Катюша, добрый день! Именно так изучали языки с сыном--с опорой на иллюстрации и зарисовки, это очень помогает закрепить информацию в памяти .Всегда использую конспект.Вам благодарна за общение . Было познавательно. 😍❤👍Привет из Казани
Привет, Катя. Я тоже работаю тестировщиком в американской компании. Соглашусь со всеми пунктами которые ты называла. От себя могу добавить еще такую проблему с которой я часто сталкиваюсь у себя на работе это неясность требований или нечеткая постановка задачи от PM. Когда приходится все уточнять и переспрашивать у PM или напрямую у программистов. Спасибо за твои видео, мне очень интересно!
Спасибо, рада что было интересно! А требований у вас нет совсем или просто они неполные, двусмысленные? И почему нужно уточнять их у РМ? А не у аналитиков?
Katya Kravchenko US Life у нас небольшая компания и бизнес аналитиков у нас нет. Таски иногда имеют просто тайтл без какого либо описания. То как реализован функционал в таких случаях спрашиваю у программистов. А как у вас обстоят дела с автоматизацией? Если есть интересно что автоматизируете?
Все ясно. Без толковых аналитиков плохо))) У нас много уже написанных автоматических тест сьютов, тк я работаю в устоявшейся компании. Они прогоняются на каждом новом билде чтобы понять его качество. Некоторые тесты в новые тест сьюты пишем сейчас для конкретных целей.
да да, общался с японцами по работе - акцент у них ну очень специфичный, потребовалось чуть больше времени и усилий чтобы понимать их звучание корректно (на первых порах кажется что они вовсем разговаривают на японском, а вовсе не на английском)
Да такие же сложности были и у меня работая в калифорнии. но я вечерние митинги все зарубал. утром еще куда ни шло. но вечер это святое. а вообще работа должна быть с 8 до 4 а дальше отбой.
Катя, а поясните, плз, в чем необходимость конфколов? Чего не хватает в асинхронной работе, которая наиболее активна при разных часовых поясах? Чего нельзя в чатах или в комментах к задаче решить?
Задачи очень часто бывают большие и/или сложные. В комментариях можно мелкие нюансы обсудить, а не сами задачи. Более того, неправильно понятая задача не то что не продвигает к успешному ее решению, а может и откатить обратно
Екатерина добрый вечер, посоветуйте пожалуйста курсы для новичка в сфере тестирования или программирования, в интернете очень много курсов, но что выбрать чтобы было качественно и по делу.
Добрый день! курсов действительно много, я бы советовала обращать внимание на следующее: Наличие не только теории (процесс разработки ПО, цели тестирования ПО, видов тестов, методологий тестирования и правил составления баг репоров), но и хотя бы основ технических знаний - архитектура приложений (особенно веб), основы программирования, баз данных. Также хорошие курсы обязательно будут включать в себя *практику* в каком-либо виде
А как американцы после учебы находят работу, если каждый работодатель хочет опытного работника, способного быстро включится в процесс и решать поставленные задачи?
В том-то и дело что американцы находят работу не после учебы, а во время. Есть специальные позиции только для студентов, они называются internship. Очень часто студенты пройдя такую практику (internship) трудоустраиваются в компанию на постоянную позицию. Ну или ищут постоянную работу в других компаниях, показывая свой опыт работы на вот этих internship
Если коротко - то я подготовилась к поиску, отправила очень много резюме, анализировала свои неудачные собеседования и работала над ошибками. У меня видео где я подробно рассказала о стратегии поиска
Катя лайк и подписка. Мне 40 у меня гуманитарные мозги. В Ереване есть 2 х месячные курсы тестирования. Допустим я их закончу. Реально ли всё это? Овладеть профессией.
Катя, сделал свап, бросил прошлую работу, у меня есть знания SQLи небольшая база (на уровне понимания синтаксиса JS), каковы шансы сходу найти первую работу джуниором? Прочитал тестирование дот комп, есть понимание основных теор. аспектов тестирования (виды и т.д) со сторонних материалов. Но нет ни опыта, ни тех. образования, знания английского на уровне чтения тех. документации.
Да, вам стоит начать ходить по собеседовниям, смотреть можете ли вы ответить на вопросы, которые вам задают. Если да - то работа скоро найдется, если вы чего-то не знаете что у вас спрашивают - нужно обязательно подтягиваться и тогда тоже все получится, просто займет чуть больше времени!
Посмотрел некоторые ваши видео. В них часто встречается слово тестировщик и описываются проблемы с которыми он сталкивается в жизни. Что нужно знать английский, много работать, искать тех, кто поможет продвинуться и т.д. Но сложность тестирования мне непонятна. Хотелось бы увидеть как вы непосредственно тестируете? Что вы делаете в стрессовых ситуациях, когда проблема кажется нерешаемой?
Николай Ковтун Показывать то, как я работаю на работе, я к сожалению не могу. Ведь я работаю на компанию и все что я там делаю является интеллектуальной собственностью компании. Максимум что я могла я рассказала в видео об одном своем рабочем дне. Вот ссылка на видео: ruclips.net/video/vg5RiTh7GHQ/видео.html Если есть проблемы которые для меня нерешаемы (и гугл помочь не в силах), я обращаюсь либо к более опытным сотрудникам, либо к руководству, в этом работа тестировщика ничем не отличается от любой другой
@@katyakravchenkouslife8804 Я понимаю, что есть коммерческая тайна. Но банально я не видел вас за компьютером( Спасибо за быстрый ответ, даже не ожидал)
@@katyakravchenkouslife8804 Наверное я оказался одним из тех недовольных зрителей, которых вы опасались) Как мне понять по вашим видео, что вы действительно тестировщик, а не рекрутер хорошо выучивший терминологию?
даже и не знаю что вам ответить)) то есть если я снимаю видео без компьютера - то есть подозрение что я рекрутер. Но если сяду рядом с компьютером, то точно станет ясно что я - тестировщик?)))
О конспекте - очень дельный совет. Тезисы крайне полезны даже при долгих митингах на своём языке. Но вот что делать, когда плывёшь после получаса болтовни... я для себя эту проблему так и не решил пока что.
Да, записывать аудио можно было, я даже пару раз так и делала, но потом не было времени это все переслушивать, тк в день минимум 1,5 - 2 часа телефонных переговоров было. Поэтому я и решила вести конспект
Добрый день. Для получения рабочей визы в Сша и Германии нужны обязательно высшее образование по специальности. По гринкарте в Сша можно работать без образования
Спасибо большое, Катя за полезный ролик! Досмотрел до конца. Поставил лайк. Приятно слушать качественную и подготовленную информацию. Меня зовут Дима, 24 года. Я из Варшавы, Польша. Интересуюсь такой темой как QA. Мой инстаграм instagram.com/dmitry_beresten Еще раз спасибо за видео! Благодарю : )
Насчет митингов да нереально слушать постоянно что они там говорят между собой... я если идет беседа на другом конце между ними в комнате прошу резюмировать этот разговор. И давать мне bottom line.
Таймкоды:
0:15 - Трудности с пониманием английского
3:18 - Большое количество новой сложной информации, непонимание чего от меня ожидает руководство
6:20 - Разница в часовых поясах при работе с офшорами, Очень долгий рабочий день
9:40 - Долгие телефонные собрания с офшорными командами, Потеря информации
Спасибо за твой контент, благодаря тебе мир становится лучше!!!
Спасибо! рада что вам было полезно
Спасибо за видео. Катя частично затронула одну из интересных и важных тем, а именно синдром самозванца или Impostor (imposter) syndrome. Самое интересное в нём, что им могут страдать даже люди, которые, обладают высокими компетенциями, а те, кто разбирается в вопросе мало и дилетантски, наоборот, могут думать, что уж они то всё знают. В общем, кому интересно, погуглите :)
Также есть интересный эффект (одно из когнитивных искажений) Даннинга - Крюгера. Он немного про другое, но есть и некоторые похожие моменты с синдромом самозванца.
Спасибо за видео)
Как я работаю с фирилансом (правда не из США и не с другим часовым поясом):
1) перед созвоном готовлю список, что хочу узнать и какую инф-ю довести;
2) прошу сделать тоже самое для фрилансера(ов), т.е. до связи оба оформляют небольшой чек-лист
3) пересылаем друг другу эти списки за 1 час или буквально за 5 минут до созвона
3) понятно что в процессе разговора еще всплывает много чего интересного))) но без подготовленного текста общение происходит часами) а так в особо хороших случаях до 20 минут)
Наверное вы тоже так делаете, но в видео услышал о конспекте "уже во время переговоров" и то, что аутсорсинговая команда ничего подобного не делала.
Видно что вы хорошо готовитесь к вашим созвонам!
Я веду конспект во время звонков для того, чтобы не забыть и не упустить детали. Тк часто бывает такое что все ясно и понятно, а через 3 часа уже не помнишь о чем договорились (я имею ввиду детали, а в нашем деле детали ооочень важны)
Огромная благодарность за то что делитесь своим опытом! Мне все Ваши советы скоро пригодятся)))) Поэтому смотрю, делаю пометки, пересматриваю еще раз))))
Рада что было полезно!))
Спасибо большое, очень интересное видео и актуальная информация не только для тех, кто работает в США, но и для всех кто работает на зарубежные компании.
Спасибо! думаю вы правы, у меня и на первой работе в Германии были подобные трудности))
Работать с индусами - это просто жесть конечно. Я могу только посочувствовать вам. Во-первых, из-за их акцента - их очень тяжело понять, а во-вторых, они очень часто жульничают и врут, например что они исправили баг и поставили статус fixed, а на самом деле никто ничего не исправлял, а они просто поменяли статус бага с надеждой что он уже не воспроизводится или его пропустят. По поводу совещаний мой вам совет - делайте аудио или видео записи и если вы что-то прослушали или недопоняли - вы всегда можете прослушать запись повторно и найти недостающую информацию. Давно этим пользуюсь и это очень помогает
Спасибо, мне было очень полезно послушать.
Большое спасибо, что делитесь своим опытом! Очень интересно!
Здорово, что ты завела канал и делишься своими мыслями! Тебя интересно и приятно слушать.
Спасибо! Рада что вам интересно! :)
Честно информативно сколько нюансов про которые мало кто говорит !!!!спасибо!!!
*Посмотрел Вас с Бородой!!!! Не жалею,подписался!!!! Google ЛАЙКОВ ВАМ!!! И Удачи в жизни!!! Вы хороший прагматик,дочка!!! ...Пусть Вам звезда светит и ведёт и приведёт к счастью!!!! Вы-умничка!!!!*
Спасибо!!!
Катюша, добрый день! Именно так изучали языки с сыном--с опорой на иллюстрации и зарисовки, это очень помогает закрепить информацию в памяти .Всегда использую конспект.Вам благодарна за общение . Было познавательно. 😍❤👍Привет из Казани
Спасибо! да, конспекты и иллюстрации всегда помогают!)))
Индусский английский это песня, во всех смыслах, да)
Привет, Катя. Я тоже работаю тестировщиком в американской компании. Соглашусь со всеми пунктами которые ты называла. От себя могу добавить еще такую проблему с которой я часто сталкиваюсь у себя на работе это неясность требований или нечеткая постановка задачи от PM. Когда приходится все уточнять и переспрашивать у PM или напрямую у программистов.
Спасибо за твои видео, мне очень интересно!
Спасибо, рада что было интересно! А требований у вас нет совсем или просто они неполные, двусмысленные? И почему нужно уточнять их у РМ? А не у аналитиков?
Katya Kravchenko US Life у нас небольшая компания и бизнес аналитиков у нас нет. Таски иногда имеют просто тайтл без какого либо описания. То как реализован функционал в таких случаях спрашиваю у программистов.
А как у вас обстоят дела с автоматизацией? Если есть интересно что автоматизируете?
Все ясно. Без толковых аналитиков плохо)))
У нас много уже написанных автоматических тест сьютов, тк я работаю в устоявшейся компании. Они прогоняются на каждом новом билде чтобы понять его качество.
Некоторые тесты в новые тест сьюты пишем сейчас для конкретных целей.
очень полезная информация
Рада что было полезно!
Спасибо очень полезное видео
Спасибо, очень полезные советы)))
Рада что вам понравилось!
да да, общался с японцами по работе - акцент у них ну очень специфичный, потребовалось чуть больше времени и усилий чтобы понимать их звучание корректно (на первых порах кажется что они вовсем разговаривают на японском, а вовсе не на английском)
Да такие же сложности были и у меня работая в калифорнии. но я вечерние митинги все зарубал. утром еще куда ни шло. но вечер это святое. а вообще работа должна быть с 8 до 4 а дальше отбой.
Удачи вам!
Катя, а поясните, плз, в чем необходимость конфколов? Чего не хватает в асинхронной работе, которая наиболее активна при разных часовых поясах?
Чего нельзя в чатах или в комментах к задаче решить?
Задачи очень часто бывают большие и/или сложные. В комментариях можно мелкие нюансы обсудить, а не сами задачи.
Более того, неправильно понятая задача не то что не продвигает к успешному ее решению, а может и откатить обратно
Екатерина добрый вечер, посоветуйте пожалуйста курсы для новичка в сфере тестирования или программирования, в интернете очень много курсов, но что выбрать чтобы было качественно и по делу.
Добрый день! курсов действительно много, я бы советовала обращать внимание на следующее: Наличие не только теории (процесс разработки ПО, цели тестирования ПО, видов тестов, методологий тестирования и правил составления баг репоров), но и хотя бы основ технических знаний - архитектура приложений (особенно веб), основы программирования, баз данных. Также хорошие курсы обязательно будут включать в себя *практику* в каком-либо виде
Спасибо, очень полезное видео:)
Рада что вам понравилось!
А как американцы после учебы находят работу, если каждый работодатель хочет опытного работника, способного быстро включится в процесс и решать поставленные задачи?
В том-то и дело что американцы находят работу не после учебы, а во время. Есть специальные позиции только для студентов, они называются internship. Очень часто студенты пройдя такую практику (internship) трудоустраиваются в компанию на постоянную позицию. Ну или ищут постоянную работу в других компаниях, показывая свой опыт работы на вот этих internship
А как так получилось, что вы так быстро устроились на работу в США ?
Если коротко - то я подготовилась к поиску, отправила очень много резюме, анализировала свои неудачные собеседования и работала над ошибками. У меня видео где я подробно рассказала о стратегии поиска
Гринкарта и деньги на переезд 👍🏻
hi all!
В 33 с нуля реально переучиться?
Катя лайк и подписка.
Мне 40 у меня гуманитарные мозги. В Ереване есть 2 х месячные курсы тестирования.
Допустим я их закончу.
Реально ли всё это? Овладеть профессией.
Реально. Главное это желание. Но нужно понимать, что 2-х месячные курсы - это только начало, учиться потом и в процессе работы придется
Нужно понимать , что конкурировать с 23 летними почти нереально
реально. Посмотрите Портнова
Катя, сделал свап, бросил прошлую работу, у меня есть знания SQLи небольшая база (на уровне понимания синтаксиса JS), каковы шансы сходу найти первую работу джуниором? Прочитал тестирование дот комп, есть понимание основных теор. аспектов тестирования (виды и т.д) со сторонних материалов. Но нет ни опыта, ни тех. образования, знания английского на уровне чтения тех. документации.
Шансы есть. Чтобы их увеличить, ходите на собеседования, анализируйте требования и подтягивайтесь к ним. Соответствуйте требованиям и вам будет оффер.
Да, вам стоит начать ходить по собеседовниям, смотреть можете ли вы ответить на вопросы, которые вам задают. Если да - то работа скоро найдется, если вы чего-то не знаете что у вас спрашивают - нужно обязательно подтягиваться и тогда тоже все получится, просто займет чуть больше времени!
Посмотрел некоторые ваши видео. В них часто встречается слово тестировщик и описываются проблемы с которыми он сталкивается в жизни. Что нужно знать английский, много работать, искать тех, кто поможет продвинуться и т.д. Но сложность тестирования мне непонятна. Хотелось бы увидеть как вы непосредственно тестируете? Что вы делаете в стрессовых ситуациях, когда проблема кажется нерешаемой?
Николай Ковтун Показывать то, как я работаю на работе, я к сожалению не могу. Ведь я работаю на компанию и все что я там делаю является интеллектуальной собственностью компании. Максимум что я могла я рассказала в видео об одном своем рабочем дне. Вот ссылка на видео: ruclips.net/video/vg5RiTh7GHQ/видео.html
Если есть проблемы которые для меня нерешаемы (и гугл помочь не в силах), я обращаюсь либо к более опытным сотрудникам, либо к руководству, в этом работа тестировщика ничем не отличается от любой другой
@@katyakravchenkouslife8804 Я понимаю, что есть коммерческая тайна. Но банально я не видел вас за компьютером( Спасибо за быстрый ответ, даже не ожидал)
Николай, не понимаю вашу просьбу. В чем смысл мне снимать видео с компьютером если я в нем ничего показывать не могу?;))
@@katyakravchenkouslife8804 Наверное я оказался одним из тех недовольных зрителей, которых вы опасались) Как мне понять по вашим видео, что вы действительно тестировщик, а не рекрутер хорошо выучивший терминологию?
даже и не знаю что вам ответить)) то есть если я снимаю видео без компьютера - то есть подозрение что я рекрутер. Но если сяду рядом с компьютером, то точно станет ясно что я - тестировщик?)))
О конспекте - очень дельный совет. Тезисы крайне полезны даже при долгих митингах на своём языке. Но вот что делать, когда плывёшь после получаса болтовни... я для себя эту проблему так и не решил пока что.
Да, это не просто долго концентрироваться, я тоже все еще учусь. Если научусь - расскажу:)
записывать на диктофон
11-19 А можно было записать аудио ? Или звук плохой был бы ?
Да, записывать аудио можно было, я даже пару раз так и делала, но потом не было времени это все переслушивать, тк в день минимум 1,5 - 2 часа телефонных переговоров было. Поэтому я и решила вести конспект
Привет, можно ли устроиться в Америке или Германии программистом без российского образования и не большим опытом в сфере Айти, если я хочу переехать?)
Добрый день. Для получения рабочей визы в Сша и Германии нужны обязательно высшее образование по специальности. По гринкарте в Сша можно работать без образования
@@katyakravchenkouslife8804 спасибо большое)
10-22 Вот в таких ситуациях хорошо помогают конфетки - сосалки и вкусняшки типа персиков , яблок , вишень :)
Конфеты на мою концентрацию никак не влияют))
Сейчас какая работа по счету ( имею ввиду в США) ?
вторая, уже 1,5 года как
Спасибо большое, Катя за полезный ролик! Досмотрел до конца. Поставил лайк. Приятно слушать качественную и подготовленную информацию. Меня зовут Дима, 24 года. Я из Варшавы, Польша. Интересуюсь такой темой как QA. Мой инстаграм instagram.com/dmitry_beresten
Еще раз спасибо за видео! Благодарю : )
Солнышко, люблю тебя)
Насчет митингов да нереально слушать постоянно что они там говорят между собой... я если идет беседа на другом конце между ними в комнате прошу резюмировать этот разговор. И давать мне bottom line.
Ivan Baas I’m a bitch , I’m a boss :)
вроде как аутсорс называют, а не офшор)))
Это схожие понятия, но в США почему-то говорят офшор, никто не употребляет слово аутсорсинг
@@katyakravchenkouslife8804 да и ладно , тебе лучше знать))) я просто решил поумничать.
)))