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Leidiges Thema immer und immer wieder.Leider bemerken die Kollegen es sehr oft nicht das sie diesen Stil ausüben.
Es fehlt einfach nur der richtige Umgang mit Unvorhersehbarkeit und Unsicherheit. Und schon ist man oft versucht in Mikromanagement zu verfallen.
In der Tat ist die Grenze zwischen "gut gemeint" und Mikromanagement sehr fein.
Micromanaging ist eine Form von Narzissmus!
Leidiges Thema immer und immer wieder.
Leider bemerken die Kollegen es sehr oft nicht das sie diesen Stil ausüben.
Es fehlt einfach nur der richtige Umgang mit Unvorhersehbarkeit und Unsicherheit. Und schon ist man oft versucht in Mikromanagement zu verfallen.
In der Tat ist die Grenze zwischen "gut gemeint" und Mikromanagement sehr fein.
Micromanaging ist eine Form von Narzissmus!