Видео формат заходит на "Ура!" Но в некоторых случаях всё-таки я больше слушаю информацию чем смотрю видеоряд. При всём при этом информация невероятно ценная и отлично усваивается под соусом лёгкого юмора. Спасибо-с 👌🏻
1) Предупредил своего руководителя заранее, за три месяца 😂. Что буду увольняться 1 сентября, что бы летом просто все сходили спокойно в отпуска без напряжения. 2) Причину увольнения так же объяснил. Как есть, так и сказал. 3) Объявления о продаже коровы уже начал просматривать 😂, что бы и подешевле и молока побольше 4) Вы мне помогли укрепится в своем решении.
Спасибо большое за подкаст, очень откликнулось. Сама сейчас стою на перепутье, увольняться или нет. Многие вопросы мне оказались близки, и также жутко тяготят в принятии решения. Было очень полезно было услышать ваши советы. Прекрасный формат ❤
Спасибо, девочки! Вот именно сейчас начала раскладывать свои желания по увольнению из компании. Работаю почти 10 лет. Со сменой прямого руководителя все изменилось не за одну минуту, а постепенно набирая обороты. Желания уволиться у всего коллектива, но только одна я начала искать причину уволиться в себе и как распланировать последующий период. Мне почти 50 лет и все пугают меня нищей старостью. Вот и начала раздумывать.🤦♀️
За собой тоже не раз замечала желание уйти из сферы, даже делала попытки. Позже пришла к выводу, что это из-за непонимания своих желаний и порой сильной усталости от работы.
Хороший подкаст и в связи с этим у меня вопрос - что говорить тогда на новом месте работы если причина увольнения была именно в негативном отношении а именно обесценивании моего труда на предыдущей работе? Говорить чтоине сработались? Не сошлись взглядами в отношении ценностей компании? Что бы вы посоветовали?
Видела людей, которые любят свою работу и они не выгорают. Есть другой тип людей (и я такая же): впахивать на любой работе, чтоб месяц в году съездить в отпуск. Сложно не выгореть так...
Александра, к сожалению, я встречала тех, кто выгорел на любимой работе. Важна профилактика. И это не увольнение. На канале есть видео об этом - Эмоциональное выгорание. Как вернуть себе энергию?
Драйвер моего выгорания - работа с людьми. Я ненавижу работать с людьми. Я буду искать что-то где не надо работать с клиентами. Максимум - с коллегами.
А я наоборот не люблю с коллегами контактировать.. Всегда не вписываюсь ни в один коллектив.. С незнакомыми людьми общаться, оказывать им помощь - без проблем, а вот коллеги, одногруппники, одноклассники.. Нет.
Я проговорила с руководителем и даже письменно есть ответ на мой вопрос и просьбу заняться другими задачами. И должна была перейти. Но я , к сожалению, не пинала рекрутеров, чтобы на мое место нашли замену, и в это время другой руководитель привел своего знакомого... Сначала его привели на другую роль, а занялся он совсем другими задачами в итоге. Ок, я обучила новую барышню и вышла на мобилити ( процесс в компании, когда ставишь в известность руководителя и ищешь вакансии внутри компании, при этом продолжая работать, но при этом нет никакого процесса ротации, когда ты , к примеру, учишься и переходишь с повышением или вообще на другую роль, хотя школа обучения в компании есть). До меня девочка с моей должности (никто не выдерживает нагрузку и рутину, слишком большое управление) , перешла в тестировщики. Я на прошлой неделе предложила взять на себя роль скрам-мастера, но мне руководитель не ответил ( вот просто проигнорил, хотя до этого ответил, что да, на эту роль искать будем). Я правильно понимаю, что тут налицо неуважение ко мне и обесценивание моих знаний опыта? Что возможности развиваться мне давать не хотят. И что лучшее для меня уйти ( так как в компании пока нет интересных вакансий, на которые я могла бы перейти(((
Спасибо, что поделились! Подождите, вы не обладаете всей информацией. Попробуйте еще раз поговорить с руководством. А после этого принимайте решение о новой работе или развитии в другой компании.
Здравствуйте! Очень много в уроке Ваших личных примеров. Есть статистика. Хотелось бы узнать об этой проблеме и в цифрах. Что об этом говорит статистика?
А почему вы вообще должны отвечать на этот вопрос? Это что ваша проблема? Это проблема работодателя, пусть у него голова теперь и болит, раз не может вам предложить бОльшей зарплаты.
Мне 50 лет. В прошлом году я устроилась на новую работу. Сейчас хочу уволиться. Профессию свою люблю, стараюсь постоянно развиваться. Но я точно понимаю причины моего ухода. Что меня конкретно не устраивает. Нужно менять место, но не профессию. Спасибо, вы всё правильно говорите
Ну а толку? Я знаю, что мне подходит, что не подходит. Что меня приводит к выгоранию. Что меня мотивирует. И что мне с этим делать? Сидеть и мечтать об идеальном работодателе, которого в поле зрения не возникает?
При чем тут работодатель? Вопрос в деятельности. А работодатели все мудаки, просто кто то больше кто то меньше. Есть такой вариант как самозанятость, фриланс, аутсорсинг. Попробуйте работать на себя если терпеть идиотов начальников совсем не в моготу. Если вы ценный специалист работу вы себе точно найдете. Но так ли вы ценны как вы о себе думаете? Для себя мы все хорошие и самые ценные, но другие люди могут быть другого мнения о нас, а это важно ведь они платят нам деньги покупая наши услуги
@@Имя-о9ъценным специалистом считается на сегодняшний день тот, кто пашет без выходных и отпусков. За одну зарплату выполняя обязанности за троих. А как только начнёшь возмущаться , так сразу неугодным делаешься.
Работаю 15 лет на госслужбе и еще 5 лет в такой специфичной сфере до выслуги лет работать нет сил. Поскольку текучка кадров огромная, работы с каждым годом становятся все больше, людей новых не набирают, а если берут, новечки долго не работают. Мне уже 45+ Я четко понимаю, что работу нужно менять. Только вот в этой сфере все работают очень много, тяжело и платят неособо, если это рядовой сотрудник. К тому же просто с улицы устроиться в другой оив крайне сложно. Ходила, знаю. В большинстве случаев повышают своих. Куда пойти работать в другую сферу если на работе выжали просто как лимон? Подушку безопасности подготовила, корову дойную приобрела. Одна проблема: двое детей с которыми мне посточнно поиходтся делать уроки и тащить их из болота двоек. Поэтому работать с переработками не могу, что естественно не понравиться никому из работодателей. Как быть в такой ситуации?
@@Careerum поговорила с руководителем мне предложили бесплатную работу и все.сказали,что обучать не будут потому что моего рук ля в свое время не обучали и она не будет, после разговора чувство, что на меня ушат г вылили....Ростелеком
Я увальняюсь потому что пришла новая руководитель и ей сказать ничего нельзя стучит директору а директор везжыт как баба нет что бы повлиять на начальницу она обнаглела и псехически не здорова везжыт как поросенок
Ерунда какая,,никто никого не держит, обязан уведомить за 2 недели и привет ... Большинство руководства вобще ничего не планирует менять из-за одного человека , потому что "мы всегда так делали" 😅😅
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
Поделитесь в комментариях к выпуску, а какие у вас есть истории, связанные с увольнением?
😊😊😊😊
Спасибо огромное за ваш труд! Здорово, когда есть два формата, аудио и видео)
Спасибо, что слушаете! И смотрите)
Благодарю вас за этот подкаст. Я как раз в процессе увольнения. Очень помогли ваши рассуждения. Развеяли мои страхи и сомнения.
Вау! Сил вам, вы со всем справитесь!
Видео формат заходит на "Ура!" Но в некоторых случаях всё-таки я больше слушаю информацию чем смотрю видеоряд. При всём при этом информация невероятно ценная и отлично усваивается под соусом лёгкого юмора. Спасибо-с 👌🏻
Спасибо, что смотрите, а местами слушаете нас!
"Дверь закрыть и продезинфицировать" - в точку😂
Аминь!
1) Предупредил своего руководителя заранее, за три месяца 😂. Что буду увольняться 1 сентября, что бы летом просто все сходили спокойно в отпуска без напряжения.
2) Причину увольнения так же объяснил. Как есть, так и сказал.
3) Объявления о продаже коровы уже начал просматривать 😂, что бы и подешевле и молока побольше
4) Вы мне помогли укрепится в своем решении.
Спасибо большое за подкаст, очень откликнулось. Сама сейчас стою на перепутье, увольняться или нет. Многие вопросы мне оказались близки, и также жутко тяготят в принятии решения. Было очень полезно было услышать ваши советы. Прекрасный формат ❤
Светлана, здорово, что подкаст был полезен для вас. Надеемся, новые знания помогут принять правильное решение. Удачи вам.
Девочки, получились очень весело! Прекрасный формат!
Обалделый подкаст! Как раз про меня! Вот это вот «ну мы же семья», и в целом про разочарование «компании мечты», спасибо большое ❤️
Спасибо, девочки!
Вот именно сейчас начала раскладывать свои желания по увольнению из компании. Работаю почти 10 лет. Со сменой прямого руководителя все изменилось не за одну минуту, а постепенно набирая обороты. Желания уволиться у всего коллектива, но только одна я начала искать причину уволиться в себе и как распланировать последующий период. Мне почти 50 лет и все пугают меня нищей старостью. Вот и начала раздумывать.🤦♀️
Как ужас! Я уверена, что вы - отличный специалист и никакая нищая старость вам не гозит. Да и какая старость в 50 лет?!
Интересно, вы не бухгалтер случаем? Уволились?
За собой тоже не раз замечала желание уйти из сферы, даже делала попытки. Позже пришла к выводу, что это из-за непонимания своих желаний и порой сильной усталости от работы.
Спасибо, очень вовремя!!! ❤
Ура! Надеюсь, что мы вам помогли)
Так я и не услышала, как же легко уволиться с работы🤦♀️🤦♀️🤦♀️
Видео - классно! Но аудио тоже хочется!! Удобнее в дороге слушать
Подкаст выходит и в аудио-формате на всех платформах)
Видео формат круче!)
Класс! Мы рады, что вам нравится!
Хороший подкаст и в связи с этим у меня вопрос - что говорить тогда на новом месте работы если причина увольнения была именно в негативном отношении а именно обесценивании моего труда на предыдущей работе?
Говорить чтоине сработались? Не сошлись взглядами в отношении ценностей компании?
Что бы вы посоветовали?
Супер!
Видела людей, которые любят свою работу и они не выгорают. Есть другой тип людей (и я такая же): впахивать на любой работе, чтоб месяц в году съездить в отпуск. Сложно не выгореть так...
Александра, к сожалению, я встречала тех, кто выгорел на любимой работе. Важна профилактика. И это не увольнение. На канале есть видео об этом - Эмоциональное выгорание. Как вернуть себе энергию?
Жаль, что не увидела ваше видео неделей раньше. Я уволилась. Мне 57 лет. Я бухгалтер, 38 лет стажа. Я очень хочу работать в вашей компании.
Драйвер моего выгорания - работа с людьми. Я ненавижу работать с людьми. Я буду искать что-то где не надо работать с клиентами. Максимум - с коллегами.
Круто, что вы знаете, чего хотите! У вас все получится!
А я наоборот не люблю с коллегами контактировать.. Всегда не вписываюсь ни в один коллектив.. С незнакомыми людьми общаться, оказывать им помощь - без проблем, а вот коллеги, одногруппники, одноклассники.. Нет.
Классно!!! Познавательно!!! Спасибо!!!
Ого, прям как Саша Киселев у меня на подкасте говорил, только наш подкаст вышел на 2 месяца раньше 😌
Интересна тема sign out бонуса, как формы высоких партнёрских отношений при увольнении. Докрутить бы этот вопрос
Спасибо, отличный вопрос! А как бы вы хотели докрутить этот вопрос? Как построить такие отношения с работодателем, чтобы получить «золотой парашют»?
@@Careerum что-то подобное. Примеры условий, как это происходит
Я проговорила с руководителем и даже письменно есть ответ на мой вопрос и просьбу заняться другими задачами.
И должна была перейти. Но я , к сожалению, не пинала рекрутеров, чтобы на мое место нашли замену, и в это время другой руководитель привел своего знакомого... Сначала его привели на другую роль, а занялся он совсем другими задачами в итоге.
Ок, я обучила новую барышню и вышла на мобилити ( процесс в компании, когда ставишь в известность руководителя и ищешь вакансии внутри компании, при этом продолжая работать, но при этом нет никакого процесса ротации, когда ты , к примеру, учишься и переходишь с повышением или вообще на другую роль, хотя школа обучения в компании есть). До меня девочка с моей должности (никто не выдерживает нагрузку и рутину, слишком большое управление) , перешла в тестировщики.
Я на прошлой неделе предложила взять на себя роль скрам-мастера, но мне руководитель не ответил ( вот просто проигнорил, хотя до этого ответил, что да, на эту роль искать будем). Я правильно понимаю, что тут налицо неуважение ко мне и обесценивание моих знаний опыта? Что возможности развиваться мне давать не хотят. И что лучшее для меня уйти ( так как в компании пока нет интересных вакансий, на которые я могла бы перейти(((
Спасибо, что поделились! Подождите, вы не обладаете всей информацией. Попробуйте еще раз поговорить с руководством. А после этого принимайте решение о новой работе или развитии в другой компании.
это не утрировано, я так и уволилась))
27:00 А может ьы просто попал в компанию, где приоритетны интересы людей состоящих в каких то неформальных отношениях друг с другом.
Здравствуйте! Очень много в уроке Ваших личных примеров. Есть статистика. Хотелось бы узнать об этой проблеме и в цифрах. Что об этом говорит статистика?
Мне без предупреждения уволили я не знаю что делать 😢
А что ответить работодателю на вопрос "где мы найдем тебе замену за такую зп?"
А почему вы вообще должны отвечать на этот вопрос? Это что ваша проблема? Это проблема работодателя, пусть у него голова теперь и болит, раз не может вам предложить бОльшей зарплаты.
@@Arven1974 спасибо вам за поддержку, я как раз нашел работу своей мечты, что и предало мне сил пройти через "комнату страха".
Мне 50 лет. В прошлом году я устроилась на новую работу. Сейчас хочу уволиться. Профессию свою люблю, стараюсь постоянно развиваться. Но я точно понимаю причины моего ухода. Что меня конкретно не устраивает. Нужно менять место, но не профессию. Спасибо, вы всё правильно говорите
Так много текста, промотала в конец, чтоб услышать как же уволиться
Ну а толку? Я знаю, что мне подходит, что не подходит. Что меня приводит к выгоранию. Что меня мотивирует.
И что мне с этим делать? Сидеть и мечтать об идеальном работодателе, которого в поле зрения не возникает?
При чем тут работодатель? Вопрос в деятельности. А работодатели все мудаки, просто кто то больше кто то меньше.
Есть такой вариант как самозанятость, фриланс, аутсорсинг.
Попробуйте работать на себя если терпеть идиотов начальников совсем не в моготу.
Если вы ценный специалист работу вы себе точно найдете. Но так ли вы ценны как вы о себе думаете?
Для себя мы все хорошие и самые ценные, но другие люди могут быть другого мнения о нас, а это важно ведь они платят нам деньги покупая наши услуги
@@Имя-о9ъценным специалистом считается на сегодняшний день тот, кто пашет без выходных и отпусков. За одну зарплату выполняя обязанности за троих. А как только начнёшь возмущаться , так сразу неугодным делаешься.
Капец, дзевачки, вы в начале загнобили сотрудников.
к саожалению иногда наоборот руководитель не понимает что подчененные будут их мысли читать
Работаю 15 лет на госслужбе и еще 5 лет в такой специфичной сфере до выслуги лет работать нет сил. Поскольку текучка кадров огромная, работы с каждым годом становятся все больше, людей новых не набирают, а если берут, новечки долго не работают. Мне уже 45+ Я четко понимаю, что работу нужно менять. Только вот в этой сфере все работают очень много, тяжело и платят неособо, если это рядовой сотрудник. К тому же просто с улицы устроиться в другой оив крайне сложно. Ходила, знаю. В большинстве случаев повышают своих. Куда пойти работать в другую сферу если на работе выжали просто как лимон? Подушку безопасности подготовила, корову дойную приобрела. Одна проблема: двое детей с которыми мне посточнно поиходтся делать уроки и тащить их из болота двоек. Поэтому работать с переработками не могу, что естественно не понравиться никому из работодателей. Как быть в такой ситуации?
Я вам завидую, всего 15, я спустя 30 лет пытаюсь уйти из "семьи"
Я отработала 11,5 лет в компании, очень тяжело далось мне это увольнение. Пока в поисках работы своей мечты, но надеюсь я ее обязательно найду!!!
@@dnr_8365 А чего пытаетесь? Уходите! Я вот ушла и безумно счастлива 😃
Не увольняйтесь в "никуда" сначала найдите себе работу, а потом увольняйтесь с этой. Тяжело остаться с детьми без работы.
@@pesocniecasipesocniecasi4304 Я уволилась и очень довольна. Занимаюсь семьёй и детьми.
Интересно, а финансовая цель была в рублях? Тогда же инфляция откусила немало;)
Как вы мудро ставите финансовые цели, даже с учетом инфляции!
А если кажется, что ты взял уже отсюда все, и развития не предвидется😢 Особенно, если государственная компания
Ключевое - кажется) попробуйте поговорить с руководителем, может, есть еще перспективы развития!
@@Careerum поговорила с руководителем мне предложили бесплатную работу и все.сказали,что обучать не будут потому что моего рук ля в свое время не обучали и она не будет, после разговора чувство, что на меня ушат г вылили....Ростелеком
Главное, чтобы запись не сделали в трудовой
Я знаю свой ответ. И могу вам сказать
Другая ты же думаешь
Я увальняюсь потому что пришла новая руководитель и ей сказать ничего нельзя стучит директору а директор везжыт как баба нет что бы повлиять на начальницу она обнаглела и псехически не здорова везжыт как поросенок
☺️
Ерунда какая,,никто никого не держит, обязан уведомить за 2 недели и привет ... Большинство руководства вобще ничего не планирует менять из-за одного человека , потому что "мы всегда так делали" 😅😅
Зря потратила время на это видео!!! 👎👎👎👎
Вы же писали "промотала в конец". Но, конечно, жаль, если так.