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라이브 놓쳤는데ㅜㅜ 다시보기 감사합니다~ 잘보고 작성해볼게요!
다시보기 올려주셔서 너무 감사드려요ㅠㅠㅠ잘 참고해서 준비할게요~!
저번 하반기 건보 채용때도 민혁쌤 건보자소서영상 참고해서 적었더니 서류합격 했었습니다! ㅠㅠ 건보법에서 노력이 부족해 탈락하고 멘탈 많이 깨졌었는데, 다시 한번 민혁쌤강의 참고해서 최합까지 달려보겠습니다! 항상 감사드려요 ㅠㅠ🙏🏻
자칫하면 딴길로 빠질 수 있었는데항목별로 명쾌하게 잡아주셔서 감사합니다!막막했는데 들으면서 소재 어느정도 생각했어요!!
민혁쌤 강의 너무잘 보고 잇어요 ㅠ 뒤늦은 질문인데요 ㅠ 3번 문항 너무 어려워서… 절실하게 질문드려요 ㅠ 인사담당자시라면, 해당문항에 정성적 측면과 정량적 측면에서 어떤걸 더 선호하실까요? 정성적 측면은 어떻게 짜면 나오는데 정량적 부분은… 거의 탈수기 급으로 짜도 안나옵니다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
라이브 놓쳤는데ㅜㅜ 다시보기 감사합니다~ 잘보고 작성해볼게요!
다시보기 올려주셔서 너무 감사드려요ㅠㅠㅠ
잘 참고해서 준비할게요~!
저번 하반기 건보 채용때도 민혁쌤 건보자소서영상 참고해서 적었더니 서류합격 했었습니다! ㅠㅠ 건보법에서 노력이 부족해 탈락하고 멘탈 많이 깨졌었는데, 다시 한번 민혁쌤강의 참고해서 최합까지 달려보겠습니다! 항상 감사드려요 ㅠㅠ🙏🏻
자칫하면 딴길로 빠질 수 있었는데
항목별로 명쾌하게 잡아주셔서 감사합니다!
막막했는데 들으면서 소재 어느정도 생각했어요!!
민혁쌤 강의 너무잘 보고 잇어요 ㅠ 뒤늦은 질문인데요 ㅠ 3번 문항 너무 어려워서… 절실하게 질문드려요 ㅠ 인사담당자시라면, 해당문항에 정성적 측면과 정량적 측면에서 어떤걸 더 선호하실까요? 정성적 측면은 어떻게 짜면 나오는데 정량적 부분은… 거의 탈수기 급으로 짜도 안나옵니다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ