Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
สอบถามครับเรื่องเกษียณอายุเท่ากับเลิกจ้าง ในส่วนนี้บางสถานประกอบการได้ให้ลูกจ้างเขียนสัญญาจ้างฉบับใหม่ทุกปี ถามว่าหากทำงานจนเกษียณจะมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างตามอายุงานจริงที่ปฏิบัติงาน หรือว่าแค่ปีเดียวตามสัญญาจ้าง
ได้ครับ โดยนับรวมทุกสัญญาเข้าด้วยกัน
ขอบคุณมากคะ..เข้าใจขึ้นมากๆๆ
ถ้าส่งเกิน180ด.15ปีขึ้นไป เราลาออกงาน/ปกสค จะยึดค่าเฉลี่ย60ด.สุดท้าย จะส่งม.33/39ก็ตามเพราะม.39ทำงานใหม่ ก็ม.33ออกงาน สมัครม.39 2มาตรานี้ ปกสค กองทุนเงินชราภาพเดียวกัน.....การรับสิทธิ์1.อายุ55ปีขึ้นไป..2.ลาออก ปกสค...มี2ข้อนี้ จะอายุเกิน55เท่าใด ก็รับใด้นะ.....
ขอบคุณมากค่ะ
ทำงาน 25 ปีส่งเงินบำนาญตั้งแต่ปี 42ตุลาคม 67เงินเดือนเงินเดือน 16600เกษียณแล้วจะได้เงินบำนาญเท่าไหร่ครับ
ประมาณ 5,250บาทครับ
ขอบคุณคะ เงินเดือนก่อนตกงาน 14500
ผมเข้ามาตรา 33 มาตั้งแต่ปี42ตอนนี้ผมอายุ 62ปีผมจะขอเกษียณเดือนมีนาคมอยากทราบว่าผมจะได้บำนาญจากประกันสังคมประมาณเดือนละกี่พันบาทครับ
ถ้าฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายคือ 15,000 จะได้บำนาญเดือนละ 5,250 บาท แต่ถ้าฐานน้อยกว่านั้นก็จะได้บำนาญน้อยลงตามฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายครับ
ผมส่ง241เดือนได้ 3,900บาทต่อเดือน
แสดงว่าฐานค่าจ้างเฉลี่ย60เดือนสุดท้ายไม่ถึง 15,000 ถ้าฐาน 15,000 ล้วนๆจะได้ 4,125 บาท
ตอนนี้อายุ 52ประกันสังคมขาดไปต่อแล้วเขาบอกไม่ต้องต่อเขาบอกให้รอเกษียณต้องทำไงต่อคะมาตรา 39ประมาณมาตรา 33 แล้วมาต่อมาตรา 39 รวมแล้วประมาณ 22ปี
พออายุครบ55ปี ติดต่อขอรับ"บำนาญ" ถ้าส่งม.39มาเกิน5ปีคิดฐาน4,800฿ส่งครบ15ปี20% อีก7ปีๆละ1.5%รวม 30.5%4,800= 1,464฿/ด."บำนาญ"ตลอดชีวิตครับ.........ขาดส่งม.39เกิน3เดือน สิทธิ์ขาด ต้องรอ55ปี หรือ ใด้ทำงานใหม่ เป็นม.33ดั้งเดิมครับ..............
เมื่อไหร่จะมีคนยื่นแก้ไขวิธีคำนวณเงินแบบ 60 เดือนสุดท้าย เสียเปรียบมาก น่าจะใช้ค่าเฉลี่ยทั้งหมดทุกเดือน
ถ้าแก้แบบนั้นคนส่วนใหญ่จะได้บำนาญน้อยลงนะครับ(โดยเฉพาะคนที่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำตลอด) จุดประสงค์ของ 60 สุดท้ายก็เพื่อไม่ต้องเอาฐานค่าจ้างต่ำๆในช่วงเริ่มงานใหม่มาร่วมเฉลี่ย เพราะตามปกติช่วงที่คนเป็นลูกจ้างจะมีค่าจ้างสูงที่สุดคือช่วงท้ายๆของการทำงาน ลองดูค่าจ้างขั้นต่ำของวันนี้กับ 25 ปีที่ผ่านมาต่างกันแค่ไหน และม.39ไม่ได้ออกแบบมาให้เป็นแบบปิดท้ายก่อนจะรับบำนาญ(และไม่ได้บังคับ) ดังนั้นถ้าไม่อยากให้ฐานค่าจ้างเฉลี่ย60เดือนสุดท้ายต่ำก็แค่ไม่เป็นม.39ในช่วง 60 เดือนสุดท้ายเท่านั้นเอง (หากจะไปเป็นช่วงอื่นที่ไม่ใช่ 60 เดือนสุดท้ายก็ไม่ได้มีปัญหาอะไร)
แม่ผมเป็นคนต่างด้าวทำงานบริษัทส่งประกันสังคมมาม.33ออกจากงานแล้วเป็นแม่บ้านแล้วส่งประกันสังคมเองได้ไหมครับ
![[UNCUT] สวรรค์สั่นสะเทือน เทวดา บอสพระ ไม่น่ารอด!! l คนดังนั่งเคลียร์ l 16 ต.ค. 67](http://i.ytimg.com/vi/1nlVuczt740/mqdefault.jpg)
![[4K] Watch SpaceX Catch A Starship Rocket From Space!!! #IFT5](http://i.ytimg.com/vi/pIKI7y3DTXk/mqdefault.jpg)
สอบถามครับ
เรื่องเกษียณอายุเท่ากับเลิกจ้าง ในส่วนนี้บางสถานประกอบการได้ให้ลูกจ้างเขียนสัญญาจ้างฉบับใหม่ทุกปี ถามว่าหากทำงานจนเกษียณจะมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างตามอายุงานจริงที่ปฏิบัติงาน หรือว่าแค่ปีเดียวตามสัญญาจ้าง
ได้ครับ โดยนับรวมทุกสัญญาเข้าด้วยกัน
ขอบคุณมากคะ..เข้าใจขึ้นมากๆๆ
ถ้าส่งเกิน180ด.15ปีขึ้นไป เราลาออกงาน/ปกสค จะยึดค่าเฉลี่ย60ด.สุดท้าย จะส่งม.33/39ก็ตาม
เพราะม.39ทำงานใหม่ ก็ม.33ออกงาน สมัครม.39 2มาตรานี้ ปกสค กองทุนเงินชราภาพเดียวกัน.....
การรับสิทธิ์
1.อายุ55ปีขึ้นไป..
2.ลาออก ปกสค...
มี2ข้อนี้ จะอายุเกิน55เท่าใด ก็รับใด้นะ.....
ขอบคุณมากค่ะ
ทำงาน 25 ปีส่งเงินบำนาญตั้งแต่ปี 42ตุลาคม 67เงินเดือนเงินเดือน 16600เกษียณแล้วจะได้เงินบำนาญเท่าไหร่ครับ
ประมาณ 5,250บาทครับ
ขอบคุณคะ
เงินเดือนก่อนตกงาน 14500
ผมเข้ามาตรา 33 มาตั้งแต่ปี42ตอนนี้ผมอายุ 62ปีผมจะขอเกษียณเดือนมีนาคมอยากทราบว่าผมจะได้บำนาญจากประกันสังคมประมาณเดือนละกี่พันบาทครับ
ถ้าฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายคือ 15,000 จะได้บำนาญเดือนละ 5,250 บาท แต่ถ้าฐานน้อยกว่านั้นก็จะได้บำนาญน้อยลงตามฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายครับ
ผมส่ง241เดือนได้ 3,900บาทต่อเดือน
แสดงว่าฐานค่าจ้างเฉลี่ย60เดือนสุดท้ายไม่ถึง 15,000 ถ้าฐาน 15,000 ล้วนๆจะได้ 4,125 บาท
ตอนนี้อายุ 52ประกันสังคมขาดไปต่อแล้วเขาบอกไม่ต้องต่อเขาบอกให้รอเกษียณต้องทำไงต่อคะมาตรา 39ประมาณมาตรา 33 แล้วมาต่อมาตรา 39 รวมแล้วประมาณ 22ปี
พออายุครบ55ปี ติดต่อขอรับ"บำนาญ" ถ้าส่งม.39มาเกิน5ปีคิดฐาน4,800฿
ส่งครบ15ปี20% อีก7ปีๆละ1.5%
รวม 30.5%4,800
= 1,464฿/ด."บำนาญ"ตลอดชีวิตครับ.........
ขาดส่งม.39เกิน3เดือน สิทธิ์ขาด ต้องรอ55ปี หรือ ใด้ทำงานใหม่ เป็นม.33ดั้งเดิมครับ..............
เมื่อไหร่จะมีคนยื่นแก้ไขวิธีคำนวณเงินแบบ 60 เดือนสุดท้าย เสียเปรียบมาก น่าจะใช้ค่าเฉลี่ยทั้งหมดทุกเดือน
ถ้าแก้แบบนั้นคนส่วนใหญ่จะได้บำนาญน้อยลงนะครับ(โดยเฉพาะคนที่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำตลอด) จุดประสงค์ของ 60 สุดท้ายก็เพื่อไม่ต้องเอาฐานค่าจ้างต่ำๆในช่วงเริ่มงานใหม่มาร่วมเฉลี่ย เพราะตามปกติช่วงที่คนเป็นลูกจ้างจะมีค่าจ้างสูงที่สุดคือช่วงท้ายๆของการทำงาน ลองดูค่าจ้างขั้นต่ำของวันนี้กับ 25 ปีที่ผ่านมาต่างกันแค่ไหน และม.39ไม่ได้ออกแบบมาให้เป็นแบบปิดท้ายก่อนจะรับบำนาญ(และไม่ได้บังคับ) ดังนั้นถ้าไม่อยากให้ฐานค่าจ้างเฉลี่ย60เดือนสุดท้ายต่ำก็แค่ไม่เป็นม.39ในช่วง 60 เดือนสุดท้ายเท่านั้นเอง (หากจะไปเป็นช่วงอื่นที่ไม่ใช่ 60 เดือนสุดท้ายก็ไม่ได้มีปัญหาอะไร)
แม่ผมเป็นคนต่างด้าวทำงานบริษัทส่งประกันสังคมมาม.33ออกจากงานแล้วเป็นแม่บ้านแล้วส่งประกันสังคมเองได้ไหมครับ