Мы не можем на основании вашего описания разобраться в причинах инцидента. Если вас не устаивает результаты расследования несчастного случая, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, или в суд с обжалованием.
Обязать использовать личное имущество в служебных целях не один работодатель не имеет право. Для того что бы работодатель, своим письменным решением, мог Вас направить в командировку на личном транспорте необходимо "Дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании личного транспортного средства (автомобиля) работника в служебных целях" или другим способом легализовать использование личного автомобиля в служебных целях. Только тогда руководствуясь пунктом 7 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки то согласно " (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") это станет возможным. (п7. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки. В случае проезда работника на основании ПИСЬМЕННОГО РЕШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности)..... ).
Я мыла полы, и подскальзнулась на работе, и они считают что травма по не осторожности, я вот ре понимаю этого
Ответьте по телефону
Мы не можем на основании вашего описания разобраться в причинах инцидента. Если вас не устаивает результаты расследования несчастного случая, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, или в суд с обжалованием.
В командировку на личном транспорте... обязательное условие?
Касательно командировок прозвучало на любом транспорте, в т.ч. на личном. Возможно мы не совсем поняли вопрос. Уточните, пожалуйста.
Обязать использовать личное имущество в служебных целях не один работодатель не имеет право.
Для того что бы работодатель, своим письменным решением, мог Вас направить в командировку на личном транспорте необходимо "Дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании личного транспортного средства (автомобиля) работника в служебных целях" или другим способом легализовать использование личного автомобиля в служебных целях. Только тогда руководствуясь пунктом 7 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки то согласно " (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") это станет возможным.
(п7. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании ПИСЬМЕННОГО РЕШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности)..... ).
@@АндрейМиненко-з4я Благодарим вас за полезную информацию!