如何面對無法溝通的人？4個實用小技巧。｜社交技能, 說話技巧, 溝通技能
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- Опубликовано: 8 ноя 2020
- 之前有朋友和我分享，他觀察到的一個現象，
他說，異性戀情侶在吵架的時候，
女生只要吵不過對方，講理講不贏，
就會使出必殺絕活，這麼說道：
「你為什麼用這種態度跟我說話？」
也就是女方會把原先的「資訊正確」之爭，
移轉到「態度之爭」的戰場上。
於是我的朋友和我總結：
「女生通常在吵架時，很不講理。」
我當時聽聽覺得不無道理，
但仔細想一想，就溝通的觀點來看，
我認為這不是不講理的表徵，
只是對「溝通」的期待有所不同罷了。
理性的人比較在意結論是否符合邏輯，
期望透過溝通，讓資訊的對錯與否越辯越明，
但感性的人通常關注的，是在某段關係中，
溝通的氛圍是否合情合理，
目的可能不是求個真理，有時只是單純傲嬌。
之所以會拍影片，
只是希望能多多少少提供一些有價值的資訊，
作為回饋社會的一種方式，
希望大家秉持「盡信書不如無書」的態度觀看。
因為我期望這些內容，
不是填鴨式的給你一個我認為的「答案」，
而是一次「啟發思考」的機會。
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#社交技能 #溝通技能 #不理性 #說話技巧 #沒辦法溝通的人 #沒辦法溝通
曾經我覺得這位朋友很重要，所以我平心靜氣地跟他談，結果換來的是對方爆發性的回嗆，所以他現在已經變成不重要的朋友了
Note：溝通方面，傾聽比表達實用。溝通時，確保溝通質量，不過度關注資訊本身。避（人事不重要，不足以影響未來）、讓（人重要但事情不重要）、爭（事情重要，人不重要，做對的事 ，工作的目的是為了解決問題）、談（人事皆重要 追求成本最小化）。這時代的溝通已不傾向讓一方妥協以求共識 ，而是能彼此立場互相存在 ，互不侵犯。
感謝
感謝
這「避、讓、爭、談」讓我馬上按下訂閱鍵🙏❤️
謝謝 :)
@@th845120 很優！
我也是因為這四個字而訂閱了❤
馬上筆記下來
的確很多人說要溝通，其是不是溝通，是要說服你，對你洗腦，
並且不讓你有思考的時間，讓你倉促做決定，行銷 ! 洗腦 ! 邪教 !
也不給你說話的機會，一直搶答，連珠炮一般。
真正有影響力的人，是別人來求他(她)發表意見，而不是自己大聲咆嘯，怕沒有人聽見，不是說話大聲就贏，
掩飾自己的心虛！當溝通這兩個字，變成一種實際上的侵略行為，暗藏陷阱，就變成一種言語欺詐，
對方單方面的巧取豪奪，搶佔話語權，
讓我想到媒體被壟斷，三四家主流媒體統一口徑，說出的那怕是假話，卻因為相信所以造單全收，說一個人黑就是黑，白就是白，不用思考，不用調查，不用法院審判 !
溝通已經不只是溝通，需要思考，需要質疑，需要驗證，
當對方做出不容質疑態度的時候，越是有鬼，
溝通哪有單方向的灌輸，從你到我的耳朵，而我的話一點都不能發言！
完全認同，這也凸顯了當個體面向的資訊一多，媒體識讀的能力就更重要了！
謝謝分享
我的情況是無法溝通的對象是家人
似乎每一次吵架都在鬼打牆
而這樣反覆的退讓
是不是沒有幫助他成長，反而讓家裡的氣氛隨他起舞
我目前的解方式：
距離產生美，請他搬離家。遇到可能會發生衝突的事，直接拒絕和他討論的可能
讓玻璃型的他自己找尋其他的出路
試了一年得出的結論….好累
台灣人普遍溝通能力很差(看看家裡長輩和電視上的人就知道)，資訊流通發達之後溝通又更加不被受到重視，搞得我們這些認真應對的人像傻瓜一樣，但我並未放棄與身邊的人溝通，您的影片真的受用無窮，謝謝您的分享，謝謝演算法的推薦。
沒錯！在公司是來做事、不是以做人為優先。這觀念十分認同！
部門之間有時候都知道問題在哪，但有些人礙於人情，不好意思提出或溝通、試著解決，台灣人普遍有這樣的顧慮，與外國同事合作時就比較不會有這樣的問題，所以有時候會覺得很無力⋯
亞洲人好像普遍認為做人勝過於做事，我自己也不太喜歡！
亞洲這種來公司做人
而非單純做事的職場
讓很多上班族心很累
也無法真正表現工作實力
當很多人都在混、打屁、建立人際關係時
工作的重點就常常被忽略
導致工作效能低下😮💨
@@th845120
我呢，簡直感覺想吐！
處處都是說：“要懂得做人，要識時務。”之類。
其實這種，在家庭裡，即所謂家教裡，父母已經會在兒女小的時候到TA們長大，都一直強調，在家之外，為人處事要小心，別去得罪他人等等。
可是，我一直有這樣的認為：
這不是是否真的有很兇的人存在，所以有人得罪了TA們，他們會有可能咋樣回應的問題。
而是以整個整體來論，亞洲人的民族性格真的比較膽小。
兩個情況下，就會有分別有兩種體現，其實都是膽子小的原因：
對人，怕得罪。
遇事，怕事兒。
該去做的去應對的不敢做，該說的也不敢說。
結果，人情？！
真的顧得好了嗎？！
真的他人都不一定會給讚譽和肯定。
可是，亞洲人還是只顧所謂的“人情世故”，‘’會不會做人‘’等等。
所以最終亞洲人的處事能力，遇事的應變能力就很低。
每次遇事，焦慮就同樣的上來，那說範圍大點，每一代人的這種明明可以從學習但需要付出勇氣（也就是通俗說法說，給點代價，交點“學費”，經過失敗，就能學懂）可亞洲人也不願意，TA們是要求不要經過任何不穩定，不安全，也接受不了啥挫折失敗，甚至直接理解為是TA們的生活哲學和態度，也不算過份。
現在，就別談我們的後代是啥樣。
假如是亞洲人的話。
我們這一代和我們父母輩和祖父母輩，不也就是上面說的，從家教到民族性格層面上說，一個總的“大產品”嗎？！
那亞洲人的確是具有這樣的性格因子的嘛。
從而，就在言行態度裡，反映出來。
說得好聽，是“保守含蓄”。
說得難聽，就是“膽小怕事”囉！
那既然這樣，真正的‘’成本‘’才剛開始出現，就是人們會失去真正做事本事的學習機會。
因為怕事怕人，其實不是所謂的“懂做人”，而是一種迴避。
迴避啥？！
迴避直視事情來龍去脈的真實認知和咋樣處理的理解能力。
而是問題是，一味的“顧人情”，但“顧人情”很多案例和經驗都說明，那些舉動，反而往往傷害了人們的情感，更枉論人對人類的情緒有任何的認知。
一點兒都沒有，卻自以為是。
重“情”，從來不等於人們就對啥是“情”，已經很了解，更加別提咋去運用才叫，不說正確與否吧，說咋是合適也行。
那這些，得從哪裡學得懂呢，人老迴避，咋能學懂呢？！
所以，任亞洲人已經過了五千年，到了現代，還是沒真正的學會。
TA們所謂的懂，是搞人情，通融人脈。
但叫他們辦事，出主意給意見給點子，TA們就表現強差人意。
理由很簡單，經過幾千年都那樣的話，人的腦筋就動少很多，有個啥事，直接找人解決處理就行，人們根本連經歷過頭腦思考考慮的過程都沒有，還有想找答案，很懶惰，不先自己查查，再不懂，才去開口問人家，或者先問了也行，但問了以後，願意再花點時間再思考一下，再查證一下，人家給的答案是有根有據，甚至了解那道理和出處是從哪兒來的嗎？！
一般人，不會這樣做。
但這樣做，很重要，因為這些就是情跟理的裡面，‘’理‘’的補充功課。
人，必須得做。
而不是亞洲人的，喜歡的就做，不喜歡的就不做。
單這樣，已經是任性。
一群任性的人，會懂得啥叫“情”嗎？！
會懂得咋運用才是對的嗎？！
而且補充一句：
亞洲人認為的“情”那定義非常想狹窄，基本上只指親情。
也就是亞洲人的腦袋裡，其實只會對自己的家人好，其他家外的人，TA們其實是冷漠和漠視的。
那人，始終是人，基本人性亞洲人是會表現，但你要求TA們再給多一些，超出TA們對TA們對TA們家人，不要說好與不好，就說照顧照應吧。
人，就別指望了。
亞洲人，只會對自己的家人好，其他外頭的，其實TA們是不管的。
還有，亞洲人很喜歡拿家庭跟家外面的地方去比，TA們很不喜歡自己的家人，花時間去應對家外面的事情或只是在家外頭時間多點（也就是所謂的“不黏家‘’，“不著家”。小時候聽這個，沒啥感覺，長大了發現，這樣是何等無理的要求！）
甚至人家家人工作時間，需要長些也不行，總之，一個只是做家庭的，是這也不行，那也不行。
一大堆規矩，說比法律的，比古代皇帝定下的“皇法”還要多，還要嚴厲，也不算過份。
而且是太煩瑣，太瑣碎。
因為家裡是憑心情做事，不是依法做事，以理判定。
再來，規矩是誰定的？！父母和長輩定的嘛，還千年如此。
那父母長輩一定有道理的嗎？！
或者說TA們說的，不說對跟錯，那至少合理起碼得要吧？！
可是，TA們真的這樣表現嗎？！
N 個歷史過去，甚至到現代，人都有事例說明不是這樣啦！
請問，這種是啥“情”？！
一種只顧親情，當其他的都是“死”的，是啥情，那麼了不起？！
要把全部的家人得拽回家。
可是，家庭本身，家裡又沒啥吸引力
那請問，這樣狀況的人，“情”在哪裡？！
TA們會真正的對他人好嗎? ！
所以應該倒過來說：
連理性都做不到，辦不好。
連理解都沒那水平。
談啥“情”，談啥關心照顧？！
還說相互尊重？！
哪來的，我真搞不懂！！
@@th845120但似乎台灣很難改變，每個溝通教學都在強調做人比做事重要
@@jayart99那種老師不就是慣老闆跟恐怖情勒情人嗎
你的說話方式真的很清晰有條理👍10分多鐘的談話幾乎一鏡到底，而且內容相當充實👍
「以溝通之名，行洗腦之實」真的很讓人覺得頭疼，以前會爭，但後來發現這種人的耳朵通常都是關上的，最後都選擇避或讓😂
＂最大不侵犯交集的群體＂是否可以理解為：有交集的同時，也懂得尊重和包容多元觀點的朋友
謝謝你的欣賞 :)
謝謝你！訂閱了你！
講的真的很好🙂🙂🙂謝謝你提供資訊
有學到寶貴的一課，謝謝你。
喜欢你表达的方式，受益匪浅。感恩！加油
謝謝您的影片分享，內容很受用，講者聲音很好聽
謝謝您的分享 受益良多 感恩❤❤❤
謝謝您的分享。學習中。
謝謝你的分享！❤️你真的超棒！真的謝謝你願意分享你的想法！
聽完後，也讓我思考著，自己是否是屬於據理力爭的人了～ 很受用的一部視頻，會讓人省思
謝謝你
很有水平的分享，謝謝你，受益良多~
很優秀的說法
很好的知識
謝謝老師
謝謝武老師的分享好作品😊🙏
真的傾聽和溝通協調能力真的很重要，學習中做更好的自己😊謝謝🙏
感恩您的分享
如果對方用爭吵的方式來跟你溝通，該怎麼溝通呢？
我曾經說：等你冷靜，我們再溝通
她說，我這就是在跟妳溝通……
高質量分享
很好的分享！
謝謝你～～～
很好很好！谢谢你超棒的影片！
謝謝你 :)
我訂閱了唷😆影片說的很好
謝謝欣賞 :)
已經訂閱了 謝謝老師！
謝謝 :)
謝謝你的分享～
不會，希望對妳有些幫助，新年快樂！
好棒👍
很喜歡你的影片，都有種激勵人心的力量。
謝謝你 :)
武sir你好！
聽你說完之後，深得我心。
👍👍👍傾聽，比一直說還重要。
公司老板、主管、父母、年紀大最常見的直覺反應就是
「你乖乖聽話」
「囝 有耳無嘴」
「閉嘴！」
很多憂鬱症的形成主因，就是心裡想說的話被壓抑了幾十年，
以及，親友以「我是為你好、你要用功讀書」強加在年青人身上，但青壯年根本不想活在你的眼裡的樣子。
他們不曉得最好的方式，
你過你的好，我過我的自由女神！
確實，人生就一次，要被人綁手綁腳，那這一生多可惜！
你告訴我真實的事
立刻來頭香
感謝俞靜～～～
避讓爭談，我喜歡這個方法。👍🏻
很棒的影片 謝謝你的分享~~
謝謝不嫌棄 :)
講得真好
謝謝你～
很棒🎉
很喜歡你的影片，形容的很貼切，受益良多，謝謝。
謝謝你的誇獎 :)
有幫助到你很開心！
內容豐富，學到一個溝通技巧😃
希望有幫助到你🙏🏻
現正在無奈的時候，看到你這影片，明解了很多關於構通的價值觀，也受益良多。謝謝🙏 藉此我想請教你如何分辨正能量和負能量的價值觀，最近我在一個老朋友的群體裡和幾位女性好友説及關於美國總統選舉的事，我們只是偶而關注和解讀個人的見解. 突然冒出一個男性友人，他簡訊一句「你們可不可以不要討論政治，說些正能量的話吧！」我反回他「要尊重個人言論自由啊！」他又反回說：「他是要保持這個核心價值平台」。這只是一個老朋友的群體，過往大家都是互相問候和激勵，從來不提到政治。他拋出一句說話就把我們所談的全部變為負能量，實在太不可理喻。以他所為正能量的又是什麼呢？請問你有關於正負能量解釋的影片嗎？
我不太清楚你們彼此間的人際狀況，所以我也不太能武斷地給予判定，
不過我認為客觀來看，他會這麼說的原因有兩個，
1、你們支持的和他支持的不同，立場對立，所以他不想聽。
2、他本身就是對於政治冷漠的人，希望可以講些他搭得上的話題。
所以我認為跟正負能量沒有太大關聯，
而是他是不是一個可以天南地北聊的朋友！
謝謝您~
🙏🏻
謝謝您的分享。
您這部影片講解如何無法溝通，讓我自己感受到，我是一個只會講自己言論，並不去任意聽取別人建議的人。因為我在跟同學討論某些問題時，我會把我所知道的知識，過度的去講解或表達給他人聽，沒有去傾聽我對話的那個人在說什麼！
還有一個問題。就是我沒有考慮到對方大部分的立場，而去判斷這件事情的有沒有達成共識。則是，把我想要表達的話語全部講出來給對方聽，讓他感到厭煩。或是講話時，語調變化高低太過度，導致我說話時，他人會覺得我很像在諷刺他們！我每次都很困惑，因為一直以為我是在幫您，或是我這樣子講，是希望讓您理性一點！我今天看完您的影片，讓我知道傾聽的重要性！謝謝~~我會嘗試！
受益良多 已訂閱
聽完後腦袋有一種說不出的被啟發感
很希望以後能再多聽到你的分享👍
謝謝，希望有幫助到你 :)
謝
謝
無意間看到你的影片，真是受益良多！很用心的頻道。🙂💛
謝謝鼓勵，希望有幫助到你哦 :)
受教了...覺得自己該好好省思做改變，謝謝你的影片，讓更多人有好的傾聽與溝通
一起加油 :)
非常感謝你製作了這部影片，這讓我這個老是因為說話而影響我跟朋友或同事之間關係的人，終於搞懂了我的問題所在。
希望未來的內容也能幫助到你 :)
優秀 真的很欣賞你的言論
謝謝你的鼓勵 :)
目前因為工作上權益的事而無意間看到你的影片，我訂閱了。
這真的是每次在溝通上有問題或爭執時，值得拿出來自省的影片
我自己也是如此！
想請問老師，對於避讓爭談的事情上重要性我覺得比較難拿捏，您有甚麼判別的基準嗎？謝謝
感恩
懷念那個簡訊的時代，字字斟酌再三啊~按下去那刻...一種期待返饋的心情
真的，現代人完全無法體會那種浪漫了！
避讓爭談真的很受用
很喜歡這個影片
Btw
以前還為了傳簡訊辦了簡訊易付卡
謝謝 :)
坦白說，還滿懷念那個惜字如金的年代！
沒錯 傾聽並理解是溝通的第一步 ☝️
謝謝你的分享 ！
剛發現你的頻道 非常優質
說話清晰有條理也都是很棒的分享
已訂閱！😊
謝謝 琦葳姊妹！
我有看到你們頻道分享加拿大的資訊，
剛好我未來也想移民到加拿大！！！
@@th845120
加拿大真的是很不錯的國家 很適合移民！
未來也會分享更多關於加拿大的生活資訊😊
好重要♥️
謝謝 :)
真的 能夠理性溝通的人 人際關係才能走的長遠👍
你是一個很棒的典範啊～～～
07:55
避、讓、爭、談
04:55
周震宇老師
有效溝通 - 關鍵在於 「通」
謝謝~~~
謝謝觀看 :)
🥰♥️謝謝你♥️感謝你❤感恩♥️帥哥愛心教導♥️尊敬佩服♥️鞠躬
很想聽聽對於”如何當一個好的領導者”的技巧
說實話 懂溝通的人就是會溝通 不會溝通的就是不會
人是自私的⋯只會為自己著想⋯
每個人的底線 包容度不同
我有不一樣的見解想提出來，不知道正不正確，想請你看看這樣子改會不會比較好 ?
自私、為了自己著想的部分，好像換成自我為中心、過度執著於事情的真相，可能會比較好 ?
不知道你有沒有其他的看法 ?
分享一件與上述見解無關的資訊給你，我想推薦一名國外歌手給你，Adam Lambert 。
推薦原因為，他的歌曲不會將自己描述為需要被可憐的人，更多時候是描述自己為被迫害的人，且對自己相當有自信。
另外提供正能量的歌曲也不會是透過他人來理解或者愛你的論點來讓你感受更好，而是描述要透過努力讓自己有能力將這個大型角色扮演的遊戲玩好。
歌詞 狂野、大膽、自信，描述了各種我想做但不敢做的事情及不同於多數人群的想法，這讓我在負面情緒上緩解非常多。
長得很帥！當然講得也好
謝謝 :)
我曾經思考後，得到一個觀點，不知道武老師看法如何？
那就是~之所以會和同一個人常常溝通不良的原因，說穿了是以人廢言(人微言輕)的關係，一旦對一個人有了成見，討厭這個人，那麼對這個人無論講什麼，都不會認真傾聽的，更遑論‘’溝通‘’了
你說話好好聽喔❤❤❤
謝謝你不嫌棄呀，你人很好所以看誰都好！
會看這個不在多數，現實壓力導致疏遠了默契，團隊的問題 現今迴避原則，自衛系統跟勤聽反而大家只想聽好話與有利於自己優勢跟人脈關係優勢來決定是否這環境生存法則！當人們活在當下同時陪伴老人家以前鄉村的風味的人情跟關心不再，，跟上海還有法國，日本，全世界經濟壓力有關 當人跌倒的次數多了反而沉默是最好的武器 你講的勤聽實際少 是大家不想麻煩而已，
🥰♥️謝謝你♥️感謝你♥️感恩♥️帥哥大天使愛心教導♥️尊敬佩服♥️鞠躬
每個人都習慣帶上面具 從而忘了最真實的自己
對吧對吧
不敞開心中的門，也是溝通的一種阻礙！
很舒服的學習😇剛好最近遇到了問題，訂閱了武老師的頻道得到解惑。謝謝老師
帥哥講道理 就會聽進去😀
好好笑 抓
🥲
每个人想事情问题的方式都不同，同一件事，你明白了，隔壁的人不一定明白，我明白了，下个人可能不理解，这种情况在职场很正常很普遍。有些人以为别人理解不到他的意思就以为别人难沟通，其实从来没有考虑过对方接受的资讯和你传达出去的是否同步，而且从来不去倾听别人，只顾自己，另外，职场沟通，除了传达资讯，表达方式同样重要，可惜有些人就是不懂
跑题下，小哥哥眼睛可真好看！
haha感謝你！
收獲很多，特別是傾聽那一段，理解問題，之後回答，才能溝通，不然就是答非所問。
舉例:外國人說 how is your mother,如果理解成 你娘卡好(台語),那就完了
😂😂😂😂😂有趣
哈哈哈
聲大不代表有理，但聲小也不代表就是呀！
所以，還是那個。
有理就是有。
沒的，還是自己閉嘴聰明些。
06:15
別過度關注資訊本身，正確的資訊在錯誤的表達方式下，可能導致溝通成效有限，e.g.父母講話孩子不聽，朋友和老師講話小孩卻願意聽。
溝通真的好重要
沒想到有那麼多技巧
感謝分享🙏🙏
不會，謝謝觀看！
另外我想说，统整这件事，有些人真的不会想到这么做，统整的目的是要确保对方是否正确接收到你的讯息，是否存在误解的情况，有的人往往认为别人多问一两句就老觉得对方难沟通，怎么说都不明白
謝謝創作者的影片幫助我思考自己的問題
最近時常陷入低潮期
發現自己過去到至今在溝通及表達上問題稍微嚴重
當過多關注在一個面上，則不去思考問題背後的本質時
導致我在跟他人講話時，它講什麼我第一想法都認為
對方在挑釁、看不起我，這問題後來思考過
或許是過去時期所留下的傷口，不過先回歸重點。
當遇到溝通問題我自己會用以下想法去思考
為什麼要思考這個問題?
這個問題要傳達給我什麼訊息?
換位思考觀察自己的問題
當影片內容提到說
先傾聽理解、後講述表達，
察覺以往我都是先表達後傾聽
甚至連傾聽都沒有，在別人話題講的正熱，就很容易潑別人冷水...
但是受教了！最近好好學習!謝謝
很高興有幫助到你，感覺你和我一樣是個心思細膩的人，
可能說者無心，聽者有意，這也是常常導致敏感人憂鬱的原因，
總之，我現在時時刻刻提醒自己放寬心，
溝通有一個大前提，就是跟值得溝通的人溝通 :)
@@th845120 原來如此，之前沒想過自己可能有心思細膩可能，通常是他人和自己會說想太多。
而且最後一句還有這思考方式！學到了
有民主素養的個體 認清世界多元的存在跟觀點 尊重彼此 今年剛滿25 也正在領悟這些道理 ~
很高興我們有一樣的觀點！
真羨慕提早接觸
加油
:)
我面對不能溝通的人只想逃避，不管他是不是主要的人，如果讓我感覺他並不想理解我的想法的時候，我就會產生濃厚的疲憊感導致我想放棄溝通。我知道這樣是不行的，但是我也不知道怎麼辦⋯⋯
在大學學習溝通課程的時候，教授提到有一種人是「無法溝通」的人，面對這種人採取任何行為，都不足以改變他，要做的只能改變自己，遠離吧！
溝通不了，就放手。
別溝通，就這麼簡單！
我知道，尤其是在啥說華人社會。
因為‘’禮‘’很多。
說話，怕得罪人。
不說，不溝通，不跟別人講話又怕被說是“不識時務”，不會做人。
別管啦！
明知道自己國族就是規矩一大堆。
不守不做又說不行。
老實說，中國人自己千百年，那些老是要遷就別人，屈就於所謂的規範禮教之下的，已經是夠多了。
人，做了一大堆努力。
這民族，從願意不欣賞不稱讚也不願意肯定一下別人。
好像要這樣做，就是得吃啥大虧似的。
對外族這樣，對自己國族的人就對待得好？！
五千年過去了。
人，自己心知肚明。
冷暖自知。
不愛溝通，就別做了。
我的經驗之談。
看第一部影片小資族愛花錢覺得有些觀念不認同，第二部小資族下集有完整敘述上集一些說法遺漏的補充，再看到這部老死不相往來的那句，就按下訂閱了
謝謝你 :)
有遇過這種人，完全無法溝通，我想應該是磁場不合吧🤔
這也是蠻多 企業主管跟上司的課題0.0
你好武哥，我是一名高中生
我的自主學習題目是：溝通
我的自主學習內容有一部分是在RUclips查詢溝通相關影片並與作者分享看法
希望您能夠回答我的問題🙏
會選擇溝通為主題我的初發點是
吵架是人與人相處產生的摩擦
不可避免
據我所發放表單問卷所得到的回覆
發現大多數人在架後並沒有做到良好的處理
而形成心結 造成友情、感情、親情的破裂
想問您幾個問題，並且詢問您的看法，謝謝您
（1）據我所收集的回覆，大多人在一言不合時直接將情緒表現出來，甚至破口大罵，架後也並未做好處理。我把所收集到的資訊歸類於朋友、情侶、家人三類，我發現每個造成情感裂痕只要是同類型，原因都有些許共通。友情：兩方都想表達自己的論述，接收不了對方意見就破口大罵，後悔了又不敢表達歉意而造成暫時或永久性的破裂。情侶：因為習慣疏忽了對方的感受，吵架也是破口大罵甚至托至隔夜，長久下來累積成心結並感情破裂。家庭：最了解的人就是家人了，正因為這樣有些人會在吵架時把對方的痛處說出來，造成彼此傷害，架後又有一種（是家人，氣完就好了）的心態，長久下來也會造成不可逆的破裂。我的想法：人在吵架前冷靜下來並且接受對方的想法，去理解對方的想法是非常重要的，理解問題才能解決問題，並不是把自我意識強加於人。其實很多人在吵架時就少了同理心，換位思考去理解如果你/妳是他/她，你能接受這樣的言論跟想法嗎？簡單來說就是還沒冷靜就急於表達情緒，因此架後才如此後悔，但已為時已晚，我對於溝通的看法就是有「同理心」，並且互相體諒，避免不必要的紛爭，還有該溝通的時機就得好好表達自己的想法，不要怕得罪對方而有所保留，正確溝通才會使人相處起來更自然。以上
希望能得到武哥的回覆，打擾了，謝謝！
你好！我認為你說的非常正確呀？好像不大怎麼需要我補述呢！
想了解「讓」的後續運用，如果人重要，但往後需要「讓」的事件數量增加，或是同一件事「讓」的次數增加。
演變為需要「談」的狀況，但對方卻覺得你變了，和過去不一樣了，該怎麼處理呢？
如果把「讓」類比成一種「忍耐」，我會認為，在吵架時不會讓你想翻舊帳作為籌碼的，才是真正的忍耐。
所以當你發現選擇「讓」的次數變多，會讓你感到壓力倍增，那麼事情對你來說也是重要的，而在人也重要的前提下，應該選擇「談」才對。
這是我個人的見解，希望有幫助到你！
03:35
溝通的關鍵在於「聽」
跳過去。盡告知義務
那麼如果是重要的人（老闆）討論重要的事（公事），對方卻不講道理而是強加自己的觀念呢？就是想談也沒有用，也不能“避”畢竟人跟事情都重要，“爭”更不可能，畢竟權力不對等，那就只能“讓”囉？那麽這樣不就等於工具人嗎？是否就要省視是否該離開這個環境呢？
針對這樣的問題，跟你分享一個我觀察到的現象。
在我剛畢業1年之後，發現身邊很多朋友發類似的文章：抱怨薪水少，抱怨主管糟糕，抱怨下班之後要加班，但他們有一個共性，那就是行為僅止於「抱怨」，而不願意離職去找一個自己覺得好的工作。
面對這種現象，我們大致可以推敲不願意離職的幾個原因，不外乎可能是認為熟悉新環境、新同事的成本太高，又或者覺得目前工作的薪水還可以，但就是上司不那麼討人喜歡，甚至是不認為自己有底氣能夠找到一份更好的工作，我只能說一切的都是自己的選擇。
如果面對自己不欣賞或不樂見的環境，但又不願意做出改變，那就只能一輩子隱忍，帶著悲傷和憂鬱在職場上苟活，這是我的想法。
也因為我不想讓自己成為這種面對任何不滿只能選擇隱忍，有苦卻難以啟齒，很卑微的人，所以我在職場上有一個第一性原則，那就是：只要無法讓我學到東西，又或者跟我的價值觀及道德倫理相違背的事件發生，我就絕對會上訴到底，如果認為這些人無法溝通，那麼我就會選擇「避」，也就是果斷離職，因為於我而言，職場是來做事的，不是來做人的，有些老闆或主管很傻逼，明明知道你績效達標會讓公司賺錢，讓他省一堆麻煩事，但卻又要你處理那些沒辦法讓公司賺錢的人情世故。
這篇文章分享給你，希望能夠對你有所啟發 :)
facebook.com/wuchingkai/posts/3055182544569674
@@th845120 謝謝敬凱用心的回覆，十分受用！
我的主管就是那種溝不通，耳朵也關起來的人，越不想理他，他越愛找麻煩😡
試著設立溝通停損點！辛苦了！
🉐沟通首先是要学会倾听，聆听很重要，因为每个人都想表述，那么我们就聆听吧，毕竟在社会职场上，聆听的机会比主讲的机会要多得多
3:52 沟通的顺序：
1，确保沟通质量，2，不要过多关注资讯本身
8:00 避让争谈，什么改正什么不争：
🉐经典妙语：铿锵有力 ，树敌，/专业腔调：人躲
👉铿锵有力，敌我关系，过于专业，疏远距离😂
人啊，真的是一群很难伺候的生物。。。
當我看了前幾秒
那不就是我嗎？？？！！
而且我還沒剪完片啊！！
塞哥難得大駕光臨，趕快去剪呀還在混！
說得很棒，但沒用欸
有人就是不可理諭的
我不知道是因為那個人不想要跟您說話，還是因為他自己本身覺得大家的話語難以吸收？
好險有看到
不然我只會
哩洗嘞靠北喔
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
👉铿锵有力，敌我关系，过于专业，疏远距离😂
人啊，真的是一群很难伺候的生物。。。
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臣妾做不到啊
社會上超級多這種自私自利的人