Isso acontece sempre, muitas empresas acabam indo a falência devido a falta destes fatores que você citou, as 3 funções tem como objetivo administrar uma empresa e seus colaboradores como um todo, setor por setor, estudar cada setor, entender as necessidades, como trabalhar com cada setor, buscar entender, pesquisar, estudar melhor o funcionamento de cada setor pra poder implementar melhorias, ou seja quanto melhor a gestão for em cada função melhor. Assim toda e qualquer empresa continua na ativa e pode durar anos. Mas tudo vai depender da confiança dada a cada profissional. Se há uma pessoa de má fé, a empresa vai buraco abaixo.
NOssa, sou calouro em uma universidade no curso Ciências Contábeis e esse assunto me ajudo muito a entender melhor a diferença entre as tres hierarquias. Muito bom!
Gostaria que todas as empresas entendessem essas divisões. Por fim, parando com 70 % de conflito 20% de fofoca e 10% de resultado. Parabéns pelo vídeo ! já estou compartilhando e fazendo parte do canal, obrigado !!!!
Me lembro bem de uma explicação neste sentido, que vi na internet, mas não me lembro quem disse. Ele compara uma empresa com a marinha.. General mostra o destino Oficiais traçam a rota Capitão fiscaliza Os outros membros executam a missão!
Na fabrica que eu trabalho a funçao do diretor é garantir que a fabrica esteja organizada e com chão varrido, pra quando acontece a visita do presidente, passar a impressão para o presidente de que tudo está indo bem e ele nao recomende a matriz no japão que feche a fabrica. O gerente geral nao sei o que faz.
Pesquisando as áreas administrativas para dividir minhas personalidades e virar uma Eumpresa, sendo estratégico, gerando, investindo e economizando recursos. Nasci pobre e não pretendo morrer assim, quero ter uma vida melhor
Obrigado, ótimas explicações se toda organização conseguisse entender e dar a devida importância ao que foi explicado, não tenho duvidas que os resultados seriam muito melhor
Excelente explanação! Se me permite complementar,é possível entender tal coisa da forma que se segue,a saber: Gerente=Operacional Diretor=Tático Presidente=Estratégico Funcionalmente pensando,imaginem o fenômeno da autopoiese.Ao atuar uma pedra em um lago,os círculos de ondas everberam,e ao atingir o ponto final,retornando a vibração e chocando,com as ondas do ponto inicial. Assim ocorre com estas funções.A gerência é o marco inicial,everberando do diretor até a presidência,onde o feedback é o retorno comunicativo.O ponto de choque entre o final até o início é o equilíbrio.
Muito interessante entender o seu ponto de vista, que obviamente faz muito sentido. O que muitos ignoram nas empresas é o treinamento. Costumam treinar apenas o operacional, a parte técnica. E acabam confiando nas outras funções, causando desinformação e falta de direcionamento.
@@walisonpacheco2392 Obrigado.Estudei muito,e tive muita experiência,fazendo o trabalho de gerentes,coordenadores e diretores.Isso me ofertou uma ampliação na visão empresarial. 👍🏻
Olá, Eu trabalho em uma pizzaria e tá acontecendo muitas coisas errada la, trabalho como garçom, mas o gerente só sabe colocar a gente pra baixo, e isso acaba deixando a gente desanimado no trabalho, com críticas que não é construtiva... O que devo fazer?
A exigências é que nos cargos de direção e gestão, é necessário ter formação superior em Administração ou Superior tecnólogo em gestão empresarial, gestão comercial ou gestão de negócios e até mesmo em Contabilidade.
em casos de multinacionais vamos supor que uma multinacional esteja em 5 paises. neste caso. teria que ter um ceo em cada pais?ou seja um centro de administraçao em cada pais? como funciona a hieraquia em casos de multinacional? pq eu vejo empresas que tem ate 6 ceos e todas que tem esse tanto de ceo sao multinacional
Excelente explicação!! Grato!!
Isso acontece sempre, muitas empresas acabam indo a falência devido a falta destes fatores que você citou, as 3 funções tem como objetivo administrar uma empresa e seus colaboradores como um todo, setor por setor, estudar cada setor, entender as necessidades, como trabalhar com cada setor, buscar entender, pesquisar, estudar melhor o funcionamento de cada setor pra poder implementar melhorias, ou seja quanto melhor a gestão for em cada função melhor. Assim toda e qualquer empresa continua na ativa e pode durar anos. Mas tudo vai depender da confiança dada a cada profissional. Se há uma pessoa de má fé, a empresa vai buraco abaixo.
NOssa, sou calouro em uma universidade no curso Ciências Contábeis e esse assunto me ajudo muito a entender melhor a diferença entre as tres hierarquias. Muito bom!
Muito bom
ótima explicação parabéns 😊
Explicação clara e objetiva. Gostei muito, parabéns!
Gostaria que todas as empresas entendessem essas divisões. Por fim, parando com 70 % de conflito 20% de fofoca e 10% de resultado. Parabéns pelo vídeo ! já estou compartilhando e fazendo parte do canal, obrigado !!!!
gostei bastante do esclarecimento
Vídeo ótimo
obrigado
Espetacular !!!!
Clareou muito !!! Ótima explicação !!!
AMIGO MUITO BOM.
Show!
Me lembro bem de uma explicação neste sentido, que vi na internet, mas não me lembro quem disse.
Ele compara uma empresa com a marinha..
General mostra o destino
Oficiais traçam a rota
Capitão fiscaliza
Os outros membros executam a missão!
Muito obrigado pelas explicações!
Excelente!! Muito obrigado!
Top demais
Ótima explicação
🎧🎧🎧🎧
Concordo com todo o contexto que foi mitigado. Mas é claro que essa estrutura é para grandes empresas. De 100 colaboradores acima. Abraços!
Meu encarregado era extremamente bom no que fazia, subiu pra gerência ficou perdidinho
Na fabrica que eu trabalho a funçao do diretor é garantir que a fabrica esteja organizada e com chão varrido, pra quando acontece a visita do presidente, passar a impressão para o presidente de que tudo está indo bem e ele nao recomende a matriz no japão que feche a fabrica.
O gerente geral nao sei o que faz.
Pesquisando as áreas administrativas para dividir minhas personalidades e virar uma Eumpresa, sendo estratégico, gerando, investindo e economizando recursos.
Nasci pobre e não pretendo morrer assim, quero ter uma vida melhor
Desentendimento dessas funções que cria organizações "inchadas".
Obrigado, ótimas explicações se toda organização conseguisse entender e dar a devida importância ao que foi explicado, não tenho duvidas que os resultados seriam muito melhor
Obrigado Nortus , obrigado Souza. uma linguagem tranquila e simples e entendi e anotei, Meu nome Antonio de souza , obrigado.
Muito boa explicação.
Uma grade aula
Parabéns aprendi muito gostaria de receber mais dicas
Ótimo muito bom!!
excelente, like
Exelente conteudo! meus parabens
Conteúdo super valioso. Obrigado ai
Ótimo vídeo, sucinto e muito bem elaborado .
Excelente!!!
Excelente explanação!
Se me permite complementar,é possível entender tal coisa da forma que se segue,a saber:
Gerente=Operacional
Diretor=Tático
Presidente=Estratégico
Funcionalmente pensando,imaginem o fenômeno da autopoiese.Ao atuar uma pedra em um lago,os círculos de ondas everberam,e ao atingir o ponto final,retornando a vibração e chocando,com as ondas do ponto inicial.
Assim ocorre com estas funções.A gerência é o marco inicial,everberando do diretor até a presidência,onde o feedback é o retorno comunicativo.O ponto de choque entre o final até o início é o equilíbrio.
Muito interessante entender o seu ponto de vista, que obviamente faz muito sentido.
O que muitos ignoram nas empresas é o treinamento. Costumam treinar apenas o operacional, a parte técnica. E acabam confiando nas outras funções, causando desinformação e falta de direcionamento.
@@walisonpacheco2392 Obrigado.Estudei muito,e tive muita experiência,fazendo o trabalho de gerentes,coordenadores e diretores.Isso me ofertou uma ampliação na visão empresarial.
👍🏻
Realmente isso acontece nas organizações. os papeis precisa ser bem definidos.
Obrigado pelo conteúdo
Muito obrigado pela clara explanação.
Ótimo esse vídeo. Obrigado
02:38 Diretor
03:28 Gerente
Explicação esclarecedora
Ótimo vídeo, muito esclarecedor!!
Que prazer receber essa notícia!
Mt bom!
👏🏽👏🏽
OBRIGADO🌟👍
Alguém sabe me dizer qual faculdade e pós irá me levar para o nível de diretora ?
Excelente e muito promissor as informações passada...
Excelente vídeo, um bate papo claro e objetivo.
Ótimo Tema, ótimo canal é ótimo contexto, ganhou 1 inscritos.
Ótima explicação!!
Ótimo vídeo!
Gostei muito! Obrigado.
Muito bem explicado, aque nesse vídeo fiquei sabendo oquer o diretor e os gerentes da minha organização fazem.
@@hemilly1766 🤣😄😂😂
Só quis entender porque em tudo que eu me envolvo oque mais me chama a atenção é essa área "diretoria" as chefias
*Obrigado pela explicação,clara e direta!*
Sucesso.
Muito simples e bom
O que é que o diretor do Plano faz ?
parabens faz mais videos relacionados á esses setores.
Verdade
Se maioria ocorre por promoção como ser um diretor sem nunca ter sido nada?
Entendo que na sua fala, faltam registros conectados com a "nova economia"
O coordenador se encaixa em alguma?
Matheus Zelanti O coordenador se envolve e lidera a equipe; um pouco diferente dos gerentes, que definem as metas para a equipe.
Olá, Eu trabalho em uma pizzaria e tá acontecendo muitas coisas errada la, trabalho como garçom, mas o gerente só sabe colocar a gente pra baixo, e isso acaba deixando a gente desanimado no trabalho, com críticas que não é construtiva... O que devo fazer?
4:06
Vc poderia me ajudar
É que eu não sei qual é a diferença entre diretora e diretora auxiliar
Se vc me ajudar eu agradeço
Good Movie...
REALMENTE SE ESSES PAPEIS NÃO ESTIVEREM BEM A ORGANIZAÇÃO CORRERA UM GRANDE RISCO.
É necessário alguma faculdade específica para se tornar um Diretor de uma empresa ou um gerente ?
Não
Faça mba
A exigências é que nos cargos de direção e gestão, é necessário ter formação superior em Administração ou Superior tecnólogo em gestão empresarial, gestão comercial ou gestão de negócios e até mesmo em Contabilidade.
Quem poderia desliga um presidente de uma empresa
Acinionistas ou o dono da empresa
em casos de multinacionais vamos supor que uma multinacional esteja em 5 paises. neste caso. teria que ter um ceo em cada pais?ou seja um centro de administraçao em cada pais? como funciona a hieraquia em casos de multinacional? pq eu vejo empresas que tem ate 6 ceos e todas que tem esse tanto de ceo sao multinacional
Ótima explicação
Muito bom o video!