TIPS INTERVIEW KERJA WALAUPUN MASIH BEKERJA DI PERUSAHAAN LAIN
HTML-код
- Опубликовано: 17 окт 2019
- Join Komunitas Discord Akademi Creator
Ada 50+ Free Modul Dijamin Followers Pasti Naik
/ discord
Jadi Member VIP Akademi Creator Dapetin 100K Followers Dalam 3 Bulan
akademicreator.com
Connect with Aldio Ogut:
Instagram / mudacumasekali
Tiktok / mudacumasekali
X (Twitter) x.com/mudacumasekali/
Connect with Akademi Creator:
Instagtam / akademicreator
Tiktok / akademicreator
X (Twitter) x.com/akademicreator/
Business Inquiry (Manager Bang Ogut)
bit.ly/ManagerBangOgut
Alasan saya selama ini,yaitu :
1. Gaji
2. Jenjang Karir kurang menjanjikan
3. Pekerjaan yang sebenarnya bukan yang saya sukai
4. Tidak Ada jobdesc pekerjaan yang jelas, dan terlalu banyak merangkap pekerjaan sehingga tidak seimbang dengan benefit yang diberikan perusahaan
Lalu gimana reaksi dari Hrd kantor barunnya?
sama banget bang, jobdesc krang jelas beda dgn perjanjian awal sblm kerja, eh makin lama malah suruh ngerangkap kerjaan yg lain lagi sdgkan pendapatan malah d kurangin
Kl gw yg no 2..
sy sdg merasakan no 2 dan 4 gaji pun malah ga sesuai perjanjian.
aku banget
Jadi tau bahwa emang harusnya jujur ke HRD perusahaan yang baru bahwa kita masih bekerja di Perusahaan lama. Tadinya aku pikir perusahaan baru gak akan mentolerir apabila calon karyawannya masih bekerja diperusahaan lama (karena takut merasa kita menghianati perusahaan lama). Ternyata dugaanku salah, point yang penting tetap jujur ya. Thanks bang!!! Menenangkan sekali
Alesan utk resign bagi gue:
Karena gue butuh kepastian mengenai jenjang karir, gaji, dan jobdesk yg tidak sesuai dengan perjanjian dari awal. Intinya sih melihat kedepannya mengingat umur mulai bertambah Karir sangatt penting untuk masa depan
Alasan pengen resign karna :
1. Jenjang karir gak jelas
2. Pekerjaan terlalu merangkap dan terlalu sendiri
3. Atasan gue gak pernh menghargai hasil kerja gue
4. Atasan gue sering ngelakuin yg aneh aneh ke bawahannya
aneh2 gmn mksdnya
Sama persiss
Sama bang.
1. Jenjang karier gak ada,
2. Bidang kerjaan bukan yg gw sukai (gw sebenernya ga suka kerja di bank, tapii karena pandemi, jadinya ya gw ambil tawaran kontrak 2 tahun ini),
3. Lingkungan toxic, senior seneng nggosip dan ngrendahin. Sikut-sikutan.
Alasan gue selama ini. Gak lama bertahan disebuah perusahaan. Adalah.
1. Gaji
2. Temen toxic
3. Ilmunya uda gue kuasai semua
4. Tidak ada jenjang karir
Gua 1, 3 dan 4
gua 123
1. Gaji
2. Jenjang karir g ada (intinya elu mau kerja keras dan kerja cerdas sampai apapun itu tetep g d hargai)
Alasan:
1. Kerjaan ga jelas, sering ngerangkap pekerjaan lain
2. Jam kerja juga ga jelas
3. Atasan yang moodnya berubah"
4. Lembur ga ada tambahan gaji
5. Jenjang karir ga jelas
6. Mulai gak nyaman
Wajib bilang karena kejujuran itu nomor 1. Seandainya kita bohongpun sometimes akan ketahuan juga. Yang kedua, setelah kita jujur HRD akan menilai kita bahwa kita orang yang dapat dipercaya dan punya mental untuk mengatakan yg sebenarnya, sehingga itu udh jadi poin plus kita sbg pelamar
Alasan resign:
1. Suasana kantor tidak kondusif lagi
2. Jenjang karir tidak jelas
3. Tidak ada kesempatan diri utk tumbuh & berkembang
4. Kinerja cukup baik tapi di kantor minim apresiasi
5. Jobdesk yg berubah & tidak terlalu jelas
kerjaanya apa mas, kok hampir sama, hhhh
mantap bang terimakasih sngat membantu saya yg lagi ngerasain itu skrg hehe, mau ngeapply ke kerjaan lain tp bngung posisi nya msh jd karyawan d tmpt lama dan stlah sya cari tipsnya Alhamdulillah insha Allah bakal sya lakuin apa yg td bang ogut blg dan ga bngung lagi huhu😭😂
Alasan ingin resign ku
-jam kerja yang nggak wajar
_gaji tak sesuai
_teman toxic
_merangkap pula
_gak ada toleransi waktu saat hari raya
Teman toxic apa sih serius nanya
@@jokopurnomo7145 teman yang berbicara nya kasar
@@jokopurnomo7145 gw orang surabaya dan notabennya orang2 dengan kebaiasaan ngmong toxic.. toxic lebih ke menyakiti di depan umum/langsung kena mental, beda artian sama ngmong kotor/jorok
Hampir sama
Kok smaa persis sih? Apa anda kerja di pabrik sawit juga? XD
1. Gaji tidak sesuai dgn target yg dicapai .
2. Tidak ada karir
3. Tuntutan terlalu besar
4. Perusahaan mulai kisruh
Klo mau resign pantes ga sih?ataukah saya baper?
Baaang bkinin video nya dong tips n trick buat anak - anak kampus yang lagi cuti kuliah biar bisa kerja dulu dan berhasil di step interview HR. Mungkin banyak mahasiswa juga yang kebingungan. :(
Kerjaan gua pegang dua bagian, gaji sama aja . Pressure banyak banget dari atasan . Temen sih asik semua . Makanya mending resign
Sama nih Kak. Terus kerjaan saya juga high risk. Menurut kakak gimana?
Kebetulan sama haha, lagi pikir2 buat resign sama coba lamar2 kerjaan lain hehe, semoga kita cepet ketemu pekerjaan yang lebih baik dr sebelumnya 🤲🏽
Temen & senior satu unit asik-asik, tapi senior yg beda unit agak toxic (bisa diatasi koq), cuman kerjaan gw ga jelas & jenjang karier ga jelas buat gw pengen resign.
@@ObviouslyNotABlackadder samaaa 🤣, malah aku 5bagian + kerjaan jauh
Sama, temen asik, tp bos pelit, kerja dibawah tekanan, gaji ga seberapa
1. Gaji dgn pekerjaan yg tdk sepadan
2. Karna jauh dari rumah, capek dijalan. Mau kos tapi balik lagi ke no 1 gaji gk cukup bang 😂
3. Tdk ada kepastian jenjang karir
Baru 5 hari bang :( pengen keluar
sama anjir
@@kacachanel6624anjrit baru 5 hari dah nyerah, lemah amat😂😂
alasan aku pengen resign : i’m more capable dibanding atasan aku langsung. jabatanku sengaja dibuat stuck, krna dgn begitu aku masih bisa dimanfaatkan. cape 2 tahun gini terus. i deserve better than it
Alhamdulillah support trus channel ini dari dulu , semangat terus bang ogut
Alasan aku pengen resign dan pindah perusahaan:
1. Ingin mengembangkan diri
2. Butuh jenjang karier dimana nanti berkorelasi dengan gaji
3. Butuh job desc yg jelas dan gak terkesan serabutan
4. Di perusahaan yg sekarang sering mikir "besok ngerjain apa ya?"
Alhamdulillah sekarang lg proses pindah, tes tulis udh lulus, sekarang lg mempersiapkan interview dan tiba2 aku menemukan video ini.
Terima kasih banyak, datang disaat yg tepat.
Wah kok sama bgt
sama nih kwkwkw@@ekawahyuagustin4985
Alasannya :
1. Salary
2. Jenjang karir
3. Atasan / Bos
4. Jobdesk ngga jelas
5. Sudah ngga betah
6. Jarak
Saya mau resign dan mau pindah karena atasan di tempat saya bekerja memandang pekerjaan saya dengan sebelah mata padahal saya udah berusaha maksimal dan berusaha bertanggung jawab tapi kalo ada apa² itu selalu menuju ke saya yang jadi korban sementara temen yang ber leha leha malah tidak sama sekali di usik
tolong dinilai om, bolehkah saya bilang begini ke hrd yg baru?
sy kerja di bbidang desain kreatif dan media.
alasan saya :
1. jam kerja sering overtime, bahkan hari libur sering diminta masuk kerja. terkadang, dalam 1 bulan itu sabtu minggu hampir selalu masuk kerja. (tanpa uang lemburan, karena gaji sudah all-in)
2. direktur sering request untuk kepentingan pribadinya. direktur lho ya, bukan owner... kalau owner sih gak masalah, karena dia yang gaji kita.
3. pembayaran bpjs-tk tidak sesuai dengan gaji yang didapat, misalkan gaji kita 5rb, tapi gaji yg dilaporkan dan dibayarkan ke bpjs-tk adalah gaji umr.
4. pendelegasian waktu tidak jelas, sering sy diminta untuk foto di area, tapi di hari yg sama sy diminta cepat kembali ke kantor untuk membuat desain.
Wajib bilang ke HRD baru karena dikhawatirkan akan menciderai kepercayaan perusahaan baru terhadap kita jika sewaktu" baru ketahuan bhwa trnyata kita msih ada ikatan kerja dgn perusahaan lama.
1. Bos nya suka gaje
2. Temen nya ga asik
3. Lokasi kerja jauh (td nya gue msk kerja buat byr uang kuliah, gue bela² in walau jauh, tp skarang udh capek, cost'y ke kantor jg makin besar)
4. Gaji kurang
5. Kurang menantang kerjaan'y 😅
-Load pekerjaan berlebih
-Jenjang karir tidak jelas
-Kontrak kerja tidak jelas
-Tidak ada kompensasi apabila lembur, padahal selama satu bulan penuh selalu pulang malam bahkan harus standbye sabtu minggu dan cuti
Alasan saya selama ini :
1.gaji tidak sesuai dengan kerjaan
2.jam kerja tidak sesuai dengan kontrak kerja,pulang jam 10 malem tapi leburan tidak dihitung
3.suka dipindahin cabang tiba tiba
4.temen temenya bikin nggak nyaman
Saya saat ini kerja di PT xxx , dulu pindah kesini karna di PT xxx ini nawarin naik jabatan 2 level diatas jabatan saya sebelomnya, pendek cerita saya tertarik tp pas offering gaji ternyata cuman naik dikiiiiittttttt banget padahal jabatannya naik 2 level , hati saya galau banget sumpah tp keluarga bilang ambil aja , lalu akhirnya saya ambil dengan setengah hati , lalu setelah sign contract dan tinggal nunggu 30 days notice tiba2 muncul warning2 dari temen yg tau soal PT xxx ini katanya temen mereka pernah kerja disitu dan gak betah sampe setaun karna kerjanya kerja rodi. Kerja sampe subuh tp ga dpt uang lembur bahkan ga dpt uang makan tp saya tetap ga bergeming. Singkat cerita skrg udah 3 bulan saya kerja disini dan ngerasain sendiri TERNYATA MEMANG BENAR kerjanya sampe jam stengah 2 pagi kalo closing bulanan padahal waktu interview cuman dijelasin kalo lembur paling malem jam 10 aja dan sama sekali gak dpt uang lembur , uang makan , uang transport. Belum lagi atasan yg ga peduli sama bawahan dan cuma mau lihat hasil tanpa ngajarin, giliran ada kesalahan dia ngomel2. Skrg saya lagi siap2 resign dan cari2 kantor baru.
Alasan saya mau resign karena istri bos saya sering tanya "kamu ngapain aja di kantor?" Karena emang g ada kerjaan yang dikerjain di lawfirm, saya kerja sama sodara sendiri bingung harus resign atau kebal kuping, say masih kuliah semester 5 bang, bantuin dilema terberat ini bang, terima kasih bang.
Wah, sukses terus ya bro channelnya dan tetap menginspirasi. Btw gw besok kamis ada interview ditawarin di salah satu bank swasta terbesar, gw tonton video2 lu keren abis dan inspiring bgt. sekali lagi salam sukses terus bro. 👍😀
gimna ngomong nya bos
alasan saya yang pertama
1. gaji
jadi gaji gue di potong itu perhari ngak masuk..
gue nanya ke HRD, kenapa potongan gue bisa sampe segininya, alasanya
karna uang tatap muka, dikurang makan + transport + gaji pokok
kalo memang itu tertera di kontrak, ya at least gue dah tau, dan salah gue juga ngak merhatiin kontrak tapi, katanya gue di bayar per jam dan lucunya potongan gue per jam kalo di bandingin sama yg di atas, itu perbandingannya lumayan--'
2. tanggal merah ngak di bayar, tapi suka di suruh masuk buat di suruh bantu ini lah, itulah.. padahal tanggal merah itu gaji gue da di potong..
3. jam masuk gue yang di tulis di kontrak 7.30 tapi di suruh masuk jam 7.20 dan kalo gue telat 3 menittt ajaa.. gue tetap di suruh pulang.. dan gaji di potong seperti yang nomor sati
gue cuman pengen sharing aja..
dan makanya sangat penting untuk bertanya pada perusahaan saat interview
tapi gue mau nanya nih..
kan mereka udah ngak sesuai kontrak, wajar aja dong gue melanggar kontrak.. toh mereka juga gitu
Alesan aku karna
1. Mau abis kontrak
2. Kalopun di recall juga gatau diambil apa ngga nya bang soalnya sistem kerja nya ga karuan banget kadang overtime ngga dibayar bang. Kadang kalo sakit juga si hrd ngga percaya an bgt sampe luka abis kecelakaan harus di foto bener apa ngga si karyawan ini kecelakaan
Masalahnya
1. Gaji
2. Merasa sudah stuck, dan tidak berkembang lagi
3. Posisi pekerjaan yang kurang jelas, terlalu banyak yg dikerjakan dan tidak sesuai dengan gaji
Gua karyawan tetap,
Dan resign karena:
1. Gaji dipotong
2. THR gadapet
3. Irihati dari angkatan sejawat yg takut posisinya digeser oleh saya
4. Ga ada jaminan karir
5. Management ga profesional
6. Merubah wilayah penjualan dalam 6 bulan terakhir sebanyak 3x
7. Client yg kita dapat diberikan ke orang lain dengan alasan tidak profesional
Wah parah banget om yang sabar ya
*kelakuan bos yg gak ngerti jalan pikirannya, dan bos toxic
*gaji telat banget
*sistem perusahaan hancur lebur
Alasan resain, gw ditoko retail dimana tempatnya sepi, sering nombok, dituntut sales besar, kerugian barang ditanggung karyawan
Wajib bilang Kalo msh bekerja di tempat lain krn agar perusahaan yg baru bs memperkirakan kapan kandidat bs mulai kerja. Dan Perusahaan yg baru jg wajib menghormati perusahaan yg lama krn kandidat masih terikat kerja dg Perusahaan yg lama yg mgkin bs jd beda aturan ttg karyawan yg resign
Bisa gk ya nglmar kerja dlu smpai fix keterima, lalu baru resign dri kerjaan lama?
Saya kryawan tetap
Harusnya bisa ngehargain apalagi jika perusahaan lama bergerak di bidang yg sama dengan perusahaan baru (jadi termasuk perusahaan pesaing)
Bang kalau kita posisi masih bekerja kemudian keterima di perusahaan baru dan ditanya kapan anda akan bergabung dengan kami? Kalau kami mau anda bekerja seminggu setelah ttd kontrak bisa?. Bingung jawabnya bang mengingat ada aturan one month notice
Sistem kerja nya abstrud menurut gue, perusahaan start up sih jadi gak ada SOP dll nya .. pressure nya parah banget, pasti ada aja last minute dan kudu wajib kelar hari itu gak peduli jam brp, over time gak ada, kontrak gak ada, gak jelas jadi status karyawannya (kejebak diawal sih gue ini) ..
Gak bisa tuangin ide, skalinya bisa lo bakal di cecer abis klo ada apa" ke depannya atas ide lo itu .. pokoknya kembali ke pasal 1 boss selalu benar ..
Sally i love you
Do u Maret wih her
Alasan resign yg terbesar gw karna perusahaan baru yg gw lamar bener2 match sm latar belakang pengetahuan, skill yang dibutuhkan didunia pekerjaannya, dan passion or carrer goals gw yg udh gw impikan dari kecil smpe detik ini
Dari Ibnu ‘Umar, ia berkata, dari Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam,
لاَ يَبِعِ الرَّجُلُ عَلَى بَيْعِ أَخِيهِ وَلاَ يَخْطُبْ عَلَى خِطْبَةِ أَخِيهِ إِلاَّ أَنْ يَأْذَنَ لَهُ
“Janganlah seseorang menjual di atas jualan saudaranya. Janganlah pula seseorang melamar di atas khitbah saudaranya kecuali jika ia mendapat izin akan hal itu.” (HR. Muslim no. 1412)
Wajib bilang , karena kejujuran/integritas
alasan risegn saya karena saya merasa tidak nyaman dan tidak sesuai dengan jobdesk, malah hampir semua dikerjakan oleh saya sendiri, cuman ada 2 karyawan 1 kepala cabang yg malah toxic banget egois banget bisanya cuman menyuruh orang terus dan selalu mengganggu di luar jam kerja
Jam kerja tdk sesuai Regulasi, dan Gaji kurang sesuai, Berharap semoga isi videonya tidak terlalu banyak bahas Denda kontrak,
Wajib Bilang : karena penting banget
Wajib bilang ke HRD perusahaan baru kalo kita masih aktif bekerja karena integritas atau kejujuran itu hal dasar bagi setiap orang. Mana ada perusahaan yang mau hire orang yang ga jujur. Kalo first impression nya aja udah jelek, besar kemungkinan kita akan diproses lagi, bahkan berpeluang di blacklist nama kita.
Apalagi kalo posisi yg kita lamar adalah posisi yang butuh kejujuran, misal cashier, warehouse staff, purchasing.
Note:
HRD akan cek ke perusahaan lama kita
Makasih bang
alasan saya mau resign karena kejar cita cita, kerjaan yang sekarang udah enak, tapi masih punya cita cita yang harus dicapai
Sedang berada di proses interview malah dapat pertanyaan "apa program kerja anda seandainya diterima? " 😭
Tolong dong admin bagaimana cara membuat lamaran kerja yg menjual dan bersaing dengan ijazah kesetaraan sma/smu. Mulai dari cv yg menjual dan hal2 yg mendukung lainnya
Saya tertarik karena out of the box topik saya ini. Apakah bisa membuat rangkuman nya pada konten berikut nya 🤔
Terimakasih 🙂
alesan resain
1. temen toxic
2. pekerjaan ga sesuau sop awal perjanjianya apa disuruhnya ngrangkap pekerjaan lain triple work ga sesuai gaji lagi😭
3. di matabos gue selalu salah
Kalau untuk cv nya, harus ditulis juga gak sih kita masih kerja di perusahaan sblmnya?
Makasi ya bang ilmunya. Rasanya mau telepon abang, soalnya ngejelasinnya enak
Bang bikin video bahas surat lamaran kerja tulis dong buat yg fresh graduate/pengalaman
kak kalau posisi saat ini masih bekerja kira2 di cv pengalaman kerja tetep di tulis masih bekerja sampai sekarang atau gimana ya kak? soalnya pengen dapat pekerjaan baru dulu baru resign, mohon info
Gw baru kerja 1 bulan bang sebagai Desain Grafis.
Alasan mau pindah :
1. Jobdesk ga sesuai perjanjian, karena perusahaan sering ngadain acara, karyawan di wajibkan menjadi panitia dan itu sistem nya rolling dan yang paling ga gw suka ya di tuntunt buat jadi MC.
2. Disuruh jadi marketing, ga boleh enggak, mereka punya sistem MLM gitu, dan karyawan nya di tuntut untuk jadi pendamping para leader.
3. Jam kerja parah, sistem kerjanya juga masih belum matang, masih ada sistem kekeluargaan nya nyampur sama sistem kantor.
4. Gaji pokok kecil, ya walaupun banyak insentif, tapi ga selalu dapet.
5. Ga ada ilmu desain atau semacamnya yang bisa gw ambil disini.
Kerja dimana emg kak??
@@Herman-td3po travel umroh haji
Alasan resign yg pertama bilang karna gajih itu basi bngt sumpah. Kerja ya kerja hasil ya di tentukan dari diri sendiri bnyk dikitnya penghasilan. Kalau dari sudut pandang saya ya kbnykan alasan resign karna gengsi. Gampangnya knpa ada yg lebih baik dari pada kita, kita bisa kesal?
Bang boleh minta sarannya dong, saat ini posisi saya sdg bekerja tetapi baru" ini ada di hubungi dari perusahaan lain utk ikut tes.
Saya sudah ikuti tes tsbt dan utk hasilnya belum di umumkan.
Kira" utk surat pengajuan resign itu saya sampaikan sekarang ke perusahaan tmpt saya kerja skrg atau menunggu hasil dari perusahaan lain, utk mengajukan resign tsbt?
Terima kasih🙏
Aku msh galau ni mas ogut mau resign atau bertahan dlu
Sebab
1. Atasanku krg bs mengambil keputusan sehingga terkadang malah atasan ku yg di pimpin sm oknum bwahan yg toxic
2. Temen suka jelek2in kita dpn atasan
Alasan pekerjaan monoton dan pekerjaan yg dikerjakan sangat santai karena tiap senin s/d kamis bisa tidur siang dirumah di perushaan lama,
Pak kalau di surat lamaran kita ngasih info tanggal tentang kesiapan interview boleh gak ? karna masih bekerja
Umr dan batasan umur ..karena umur masih 19 an jadi lebih utamain yang perusahaan batesa. Umur kaya industri hpm atau Yamaha
1. Gaji
2. Pekerjaan ga jelas smua diambil
3. Tidak ada jenjang karir
Alasan gue resign karena:
1.Rumah jauh
2. kerja shift misal masuk hari ini shift 3 (jam 22.30-7.00) besok harus siap masuk shif 2 (jam 15.00-00.00)
3.Sistem kerja gak tak terprogram kadang masih bingung harus kerjain apa
4. Tidak buat berkembang pekerjaan itu itu aja
5.Kadang pulang gak tepat waktu .di peraturan perburuhan jam kerja 8 jam seharusnya, tapi selalu melebihi tapi tidak terhitung lembur
Indomaret kah?
Kalo kita udah bilang ke HRD yang baru ,kalo masih bekerja pada perusahaan yang lama
Apakah bakal gugur interviewnya?
Masih dilema nih🙌
1. Gaji kurang tidak sesuai dengan job disk yang sudah di berikan
2. Jenjang karir mungkin tidak ada disana
Thankyou, sgt bermanfaat bang✨
Karena rekan bahkan atasan seneng nge gosipin dan fitnah2... Mereka hidup tanpa ada yang namanya etika profesi... Karena sebagian besar, pengurus senior atau direksi d perusahaan sekarang ini kerja disini tanpa tahap seleksi alias bawaan alias warisan dari orang dalam... Boro2 seleksi, divisi HRD aja ga tau kerjanya ngapain
Bang jika sebelumnya pernah kerja bareng teman berada di satu perusahaan yang sama terus resign, apakah ada masalah atau pengaruhnya di perusahaan yang baru ingin dilamar, berhubung sebelumnya pernah bekerja dalam satu perusahaan yang sama jika saat ingin melamar kerja bareng lagi di suatu perusahaan yg baru di lamar dan di posisi yang sama juga. Mohon masukannya terimakasih 🙏
Gimana ya kak cara menulis kata" pengalaman kerja di CV jika kita kita masih bekerja di perusahaan cabang, tp karena kita punya ijazah S1 JD kita mau pindah ke pusat,
Alasan gue selama ini
1. Jauh dr rumah
2. Teman kerja yg ngak sesuai job des, sehingga mempengarui kerjaan gue.
Kalo jauh knp diambil?
@@adjitegaragung karna pengen cari pengalaman
Bang kalo misalnya masa orientasi habis dan belum dikontrak berarti kita ngga terikat sanksi tersebut kan bang?
Terus nanti pas kita melampirkan berkas lamarannya, berarti surat pengalaman kerja enggak kita lampirkan, soalnya kan surat pengalaman kerja kita dapatkan ketika kita udah keluar dari perusahaan sebelumnya. Jd gimana dong, atau cuma kita tulis di cv aja pengalaman kerja kita tanpa lampiran surat pengalaman kerja?
Soalnya aku sekarang lg di posisi ini jadi masih bingung
Bang Ogut, sy mohon solusi, sy masih kerja, tp sy tdk kerasan dgn pekerjaan sy, lalu sy kirim surat lamaran ke beberapa perusahaan lain dan dipanggil utk interview..
Sy ijin pd bos perusahaan sy yg lama gimana ya? Apa sy transparan aja? Sy takut bos sy melakukan sesuatu yang tidak2, misal memberi referensi buruk kpd perusahaan baru yg menginterview saya.
Alasan sy tdk kerasan krn bos sy tdk menghargai sy sbg karyawan
Klo kontrak habis msih sebulan /2bln kmudian..
Ato msih jdi karyawan tetap dn blm bikin surat resign ,
Bikin surat resign nya nunggu positif diterima di kerjaan baru apkh boleh kak?
Alasan risgn " karir yg lbh baik dan tanggung jawab yg lebih".
Alasannya
1.Temannya toxic
2.Gak ada jenjang karir
Yah bang, kenapa ga dari kemarin2 share ilmunya, keburu resign. 😑
Tapi makasih banyak ilmunya bang.
Siti , i love you
Alasan mau resign...jam kerja yang amburadul...masuk jam 6 pagi pulang nya bisa Ampe malam,,, jam 5 dan jam 7 malam kadang2.
Apalagi minim apresiasi, oh ya ga ada jam istirahat ya.
Ak jujur masih bekerja, sering ketolak terus, langsung di suruh kerja gak bisa one month notice. Itu gimana ya? Sedangkan kalau mau resign harus 1 bulan sebelumnya.
bang mau nanya dong, sekarang kan lagi magang disalah satu perusahaan, nah namun udah lolos interview diperusahaan lain (kerjaan tetap/bukan magang) namun udah terlanjur ttd kontrak. singkat cerita user ketiga dari interview mengakatakan bahwa nanti selesai saya magang bisa kabarin ke kontak hrd di perusahaan tersebut. izin bang jadi pertanyaannya, gini.. saat ini sy tinggal sebulan lagi dikontrak kerja atau magang di perusahaan yg sedang sy magang nih, apakah sy sudah bisa konfirmasi ke hrd perusahaan waktu itu yg saya keterima dan diminta untuk konfirmasi jika saya sudah selesai magang... dan apakah sekarang sdh bisa sy konfirmasikan atau nanti sj setelah selesai sy magang atau seminggu setelah sy magang.. mohon arahannya bang dan petunjuknyaa. semoga dibales ya bang, dilema nih mikirin terus hehehhe..
bang, kalo ditanya setuju gak kalo hrd menghubungi perusahaan lama ?
Alasan Mikirin Resign:
1. Jenjang karir tidak jelas
2. SOP tidak sesuai kesepakatan awal
3. Merangkap di dua bidang sekaligus (tanpa ada bonus/uang tambahan)
4. Lingkungan kerja memperburuk anxiety aku huhu
5. Perusahaan minim apresiasi
Setuju, yg aku rasain skrg nmr 3,4,5 capek bgt dan benefitnya nggak seimbang
Bang mau tanya gimana jawabnya misalnya kontrak kerja saya tidak diperpanjang karena alasannya saya dinilai performanya kurang bagus saat bekerja. Jadi saat interview kerja di tempat yang baru saya jawab apa?
Tapi bang pas pandemi begini, kalo nyantumin masih aktif bekerja, nanti tersisihkan ngga ya, kan skrg lg banyak yg menganggur?
Mas kan baru sebulan kerja trus nggk ada pinalti kalo pen keluar di perbolehkan perusahaan lama , nah trus gimana mgomong nya ke hrd perusahaan baru saat interview
Alasan resign= pengen dapat kerjaan yg deket sama anak.sore ini dapat panggilan interview dan bingung karena masih kerja ditangerang dan interviewnya dibogor
Bang ogut terbaeqq 👏👏
Alasan resign
Gaji besar tapi g ada BPJS g ada cuti tahunan,kalau g datang mau itu sakit atau melahirkan tetap potong gaji
Nunggu sampe akhir ngga kejawab.. gimana caranya interview ketika kita masih bekerja weekdays setiap hari di kantor???
kalau belum ngajukin resign gimana bang ?? jadi ceritanya interview dulu dapat kerja dl baru resign , jawabnya di HRD gmn pas saat interview??
Hay bang, gara2 nonton video2 bang Ogut, gue interview dan dapat kerja.
Dan sekarang gue mau ngelamar ke tempat lain karena alasan sering biaya operasional kantor dibebankan ke anak buah termasuk gue. Makanya gue pengen ngelamar kerja ke tempat kerja lain biar fokus kerja
Alsan gua risign karna gua g mau waktu salat gua di tukar sama uang yg g seberapa dan gk bakal ke bayar dengan salat yg di tinggalkan gimana yah kata-katanya
Saat ini dalam kondisi masih bekerja tapi mau lamar lagi di perusahaan lain, (karna bentar lagi abis kontrak). Itu nanti tulis di cv nya pengalaman kerja di tempat terakhir (tempat sekarang) itu kita tulis lama nya kita bekerja sampai saat ini atau sampai bulan sesuai abis kontrak ya bang?
Saya melamar di perusahaan yg baru dan status saya masih bekerja ..alasan saya meninggalkan perusahaan tersebut karna alasan gaji yg sering telat tidak dengan batas waktu yg wajar , , kenapa saya tega meninggalkan perusahaan yg lama yg sudah mendidik saya dari 0 samapai mempunyai pengalaman ? Karna saya butuh uang tersebut untuk biaya keperluan sehari hari contoh makan orang serumah bini anak , sekoladh anak , arisan dll... Sudah mencoba untuk sabar karna gaji yg sering telat tapi setiap manusia ada batasnya... parahnya lagi para pimpinan tidak punya empati kepada para pekerjanya dengan alasan , ( aku podo durung gajian ogak awakmu tok ).
Akhirnya saya dan teman kerja saya yg jumlahnya setengah dari perusahaan tersebut memtuskan untuk resign .. entah di setujui apa tidak kami tidak perduli..mungkin saja perusahaan tersebut hampir bangkrut dan berfikir , mau di tendang harus lasih tali asih yaudah biarin aja lah gak lama paling pada keluar .. dengan menundah nundah gaji mungkin. Enakan perusahaan seperti itu di apakan ya mas ?
Lebih kepada izin sih. Kalo ngelamar.. Itu gimana kan msh ada kerjaan di perusahaan lama. Kalo ngikutin rangkaian tes kan di weekday. Masa izin terus itu gimana
Iya bener bang cuman dikasih cuti 12 dalam 1 tahun
Kalo masih training ijinnya yg enak apa
Pengen resign karena lingkungan toksik, partner gak bisa diajak kerja sama, cuma bisa nyuruh², wajar senior, senior tp speed kerjanya ky junior 🤣
Kemarin interview kerja, dan saya jujur kalau masih kerja ditempat lain, tapi ada tes kesehatan, dan saya jujur jika punya masalah pendengaran... Sempat sedih karena beberapa hari kemudian instansi mencari gelombang kedua utk tes, kira kira apa salahnya ya? Karena tes kesehatan itu jadi perusahaan nggak bisa mentolerir saya ya? Atau karena saya bilang jika masih kerja di tempat lain
Kerja sambil kuliah, pas udah lulus sarjana malah susah nyari kerja. Gimana dong mas?
Alasan gw kepikiran berkali2 buat resign :
1. Wktu kerja yg sering overtime (tnpa kompensasi), tanggal merah sering masuk
2. Sering dipindah dr 1 kota ke kota lain (tnpa ada jangka wktu yg jelas, conditional)
3. SOP banyak ditabrak, pelaksanaan SOP bnyak unsur subjektivitas
4. Jenjang karir lebih banyak didasarkan pada unsur subjektivitas beberapa pihak
Btw gw ikut jalur MT😂
MT dmna mba
@@yogiramadlan4236 salah 1 perusahaan finance mas
@@fitrifauziyah4527 bfi kah wkwk
@@nightdragon1710 bukan, kompetitornya😂
Alasan gue mau resign karna gue kerja sudah lama ditempat ini sudah 6tahun tapi tetep aja gue jadi staff, tidak ada jenjang karir bous
Sama, saya malah 13 tahun
Saya masih bekerja baru 1 bulan tapi ada panggilan perusahaan lain dan lebih baik .
Saran dan masukan dong guys ?
kalo misalnya masih bekerja ditempat yg lama di surat lamarannya ditulis "masih bekerja" Atau "pernah bekerja" ya?