😂😂😂 не могу! Молодёжь не просто не хочет за обучение платить, она не хочет учиться!!! Д а работать тоже не хочет. Как начинаешь им рассказывать, что ЗП зависит от продаж- приходят в ужас. Они уверены, что платить им должны только за то , что они пришли на работу.
К сожалению это действительно так. И не только в цветочной индустрии. Работая с предпринимателями из других ниш, я вижу, что проблемы одни и те же . Понимаю, почему так происходит. Возможно как-нибудь поделюсь своими мыслями тут.
У меня два магазина и я тоже просто так в магазин не возьму продавца, флориста сейчас днем с огнем не найдешь, тем более не возьму продавца который раньше работал в другом цв магазине, есть такие что чистят шипы секатором, мне надо или человек с нуля на обучение или со своими идеями которые приемлимы для моего магазина
Ольга, обучать конечно трудно, но это оправдывает себя в будущем. Я не очень люблю брать людей с опытом, но если человек готов подстроиться под наши правила и регламенты, то беру с удовольствием.
@@angelika.rozberi придумываются! Я знаю я тоже хозяйка магазина цветов! Мы не так давно работаем второй год, но есть уже свой наработанные стиль, есть фишки магазина. И когда приходит мало того что не умеет еще и не придерживается образа - стиля букетов.
@@user-yw9yy6rr5j Юля, мы пишем регламенты исходя из сложившейся ситуации. Если я придумаю регламенты, а для флористов они бесполезны, исполнять не будут. Поэтому пишут флористы сами регламенты, а я их оформляю на фирменный бланк.
Здравствуйте вы правы работа флористики это работа началась с рынка оталкивающий человек. Думаю и вы пришли сюда с рынка .думаю вы сами человек с рынка. Не очень интересный 4:50
Екатерина, здравствуйте. Конечно я начинала с рынка. В 90-е годы салонов еще не было. Всем нравиться я и не должна, быть интересной тем более. Ваше право не смотреть мои видео, если не интересно. Уверена, что есть много людей, которым эти видео помогут в бизнесе.
Молодёжь приходят безинициативные,, безликие, ленивые. Азы не могут усвоить не то что с первого раза, а с десятого, это когда необходимо в чистоте содержать вазоны, соблюдать порядок на рабочем месте, неееет, где ночь застала, там и спим.
Букет просто шикарный, без этой перегрузки травой, лопухами и мишурой с картоном, просто свежие, красивые, шикарного цвета розы! ✌️💖
🍀🌺🍃🌺🌹🌺🍃🌺🍀
БРАВО!
Благодарю за высокую оценку наших букетов. Мы действительно используем мало зелени в букетах 💐
Анжелика, удачи, Вам и процветания!
Благодарю🙂
Наталья, благодарю😊
😂😂😂 не могу! Молодёжь не просто не хочет за обучение платить, она не хочет учиться!!! Д а работать тоже не хочет. Как начинаешь им рассказывать, что ЗП зависит от продаж- приходят в ужас. Они уверены, что платить им должны только за то , что они пришли на работу.
К сожалению это действительно так. И не только в цветочной индустрии. Работая с предпринимателями из других ниш, я вижу, что проблемы одни и те же . Понимаю, почему так происходит. Возможно как-нибудь поделюсь своими мыслями тут.
Хорошо вам, вы выбираете, а у нас уже года 3 набор идёт, даже на собеседования не идут.
Елена, к нам тоже не легко, но все в голове у предпринимателя. Уверена, что и к Вам придут, когда будете четко понимать, кого Вы нанимать будете.
Здесь надо смотреть с двух сторон
У меня два магазина и я тоже просто так в магазин не возьму продавца, флориста сейчас днем с огнем не найдешь, тем более не возьму продавца который раньше работал в другом цв магазине, есть такие что чистят шипы секатором, мне надо или человек с нуля на обучение или со своими идеями которые приемлимы для моего магазина
Ольга, обучать конечно трудно, но это оправдывает себя в будущем. Я не очень люблю брать людей с опытом, но если человек готов подстроиться под наши правила и регламенты, то беру с удовольствием.
Да важный момент сказала, по моему регламенту. Я придумала, я это все на себе вывезла, хочу чтоб было так как я хочу
Регламенты не придумываются из головы предпринимателя , а пишутся тогда, когда возникает нехорошая ситуация😉😉
@@angelika.rozberi придумываются! Я знаю я тоже хозяйка магазина цветов! Мы не так давно работаем второй год, но есть уже свой наработанные стиль, есть фишки магазина. И когда приходит мало того что не умеет еще и не придерживается образа - стиля букетов.
@@user-yw9yy6rr5j Юля, мы пишем регламенты исходя из сложившейся ситуации. Если я придумаю регламенты, а для флористов они бесполезны, исполнять не будут. Поэтому пишут флористы сами регламенты, а я их оформляю на фирменный бланк.
Букет из роз"Джумилия"?
Да🙂
Здравствуйте вы правы работа флористики это работа началась с рынка оталкивающий человек. Думаю и вы пришли сюда с рынка .думаю вы сами человек с рынка. Не очень интересный
4:50
Екатерина, здравствуйте. Конечно я начинала с рынка. В 90-е годы салонов еще не было. Всем нравиться я и не должна, быть интересной тем более. Ваше право не смотреть мои видео, если не интересно. Уверена, что есть много людей, которым эти видео помогут в бизнесе.
Молодёжь приходят безинициативные,, безликие, ленивые. Азы не могут усвоить не то что с первого раза, а с десятого, это когда необходимо в чистоте содержать вазоны, соблюдать порядок на рабочем месте, неееет, где ночь застала, там и спим.
Ирина, к сожалению это факт.