problem ini lah yang membingungkan para kami sebagai mandor panen, garis miring sudah di terapkan baik dari sosial, kinerja, aturan, bahkan sampai ke problem pribadi, jadi pertanyaannya apa permasalahan kamu kok tidak mengikuti aturan managemen panen ..begitu komentar saya sukses selalu...
Tidak ada pak, kami bertahun kerja diperkebunan ,tapi saya melihat bukan CEO,atau general managernya yang salah tapi bawahan seperti asisten dan mandor yang mengintimidasi dan memaksa kami,dengan gajih tak seberapa,BJR sangat buruk,keselamatan kerja diabaikan
Tp kenyataan di sawit kerjanya sangat keras.. aturan lembur pun tak jelas. Manajemen dalam perekrutan pun kdg tidak profesional. Ini yg saya pernah lihat di tempat istri saya kerja.
Manteb pak ❤
Betuul
SemoGa kepEmimpinan kemeRdekaan ,AManah,jujuR,
Dan betul_ betuul meNsejaHteRakan RakYattnYa,dAN waRga nEGaRanYa " AMIINNN
Mantap, 👍
Mantap pak, salam dari Kaltim KLK GROUP
Menjadi seorang planter tidak lah mudah, namun dengan belajar kita akan bisa... Insya Allah.
Salam dari Jambi pak Rizki...
Aamiin, dgn belajar kita akan siap menghadapi segala tantangan. Sukses selalu Pak Aris
Kerennnn🤗👏
Good dari yg tidak tau menjadi tau di sini👍
Setuju Pak.. Karyawan merupakan aset terbaik suatu perusahaan.
Ilmu semua yg dikemukakan.
Jelas kenyataan nya berbeda disetiap perkebunan . Kebanyakan pemanen diintimidasi, apalagi sistem BJR😢😢😢😢😢
Motivasi lengkap padat dan jelas
Semoga bermanfaat
Assalamualaikum wr wb... Hadir pak, semoga bisa ketemu kelak sama bapak 🙏
Mantab, Ijin Share
Siap... silahkan
problem ini lah yang membingungkan para kami sebagai mandor panen, garis miring sudah di terapkan baik dari sosial, kinerja, aturan, bahkan sampai ke problem pribadi, jadi pertanyaannya apa permasalahan kamu kok tidak mengikuti aturan managemen panen ..begitu komentar saya sukses selalu...
👍👍
Salam dari mute pak
izin share coach
Silahkan, semoga bermanfaat 🙏
Apakah BAPAK membutuhkan TK panen
Tidak ada pak, kami bertahun kerja diperkebunan ,tapi saya melihat bukan CEO,atau general managernya yang salah tapi bawahan seperti asisten dan mandor yang mengintimidasi dan memaksa kami,dengan gajih tak seberapa,BJR sangat buruk,keselamatan kerja diabaikan
Tp kenyataan di sawit kerjanya sangat keras.. aturan lembur pun tak jelas. Manajemen dalam perekrutan pun kdg tidak profesional. Ini yg saya pernah lihat di tempat istri saya kerja.