2024 - Distinguished Leadership Award / Prix pour le leadership distingué - CCHL

The Canadian College of Health Leaders is proud to announce that Dr. Bernard Leduc has been named recipient of the 2024 CCHL Distinguished Leadership Award. A trained family physician, Dr. Bernard Leduc retired in July 2023 after serving as President and CEO of Hôpital Montfort in Ottawa since 2010.
Throughout Dr. Leduc’s illustrious career, he has showcased his unwavering dedication and transformative impact within the healthcare sector. Under his leadership, Hôpital Montfort consistently earned recognition from CCHL, including prestigious awards like the Award of Excellence in Mental Health and Addictions Quality Improvement. Regularly attending regional and national CCHL conferences, Dr. Leduc actively engaged in mentoring through initiatives like the College’s “Coach’s Corner.”
His legacy as a visionary leader is rooted in a philosophy of continuous improvement and lifelong learning, evident in his establishment of the Institut du Savoir Montfort. In 2013, under his leadership, the hospital became the only French-language university hospital in Ontario. Dr. Leduc’s commitment to nurturing emerging leaders is exemplified through mentorship and creating a culture of transparency and innovation.
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Le Collège canadien des leaders en santé est fier d’annoncer que le Dr Bernard Leduc a été désigné lauréat du Prix pour le leadership distingué CCLS de 2024. Le Dr Leduc, médecin de famille de formation, a pris sa retraite en juillet 2023 après avoir servi de président et directeur général de l’Hôpital Montfort à Ottawa depuis 2010.
Tout au long de son illustre carrière, le Dr Leduc a démontré son dévouement indéfectible et sa grande capacité de transformation dans le secteur de la santé. Sous sa direction, l’Hôpital Montfort a régulièrement obtenu la reconnaissance du CCLS, notamment en se voyant octroyer des prix prestigieux comme le Prix d’excellence en amélioration de la qualité des services en santé mentale et en toxicomanie. Pendant les conférences régionales et nationales du CCLS auxquelles il assistait régulièrement, le Dr Leduc s’engageait activement dans le mentorat dans le cadre d’initiatives comme le « Coin des leaders » du Collège.
Son legs en tant que leader visionnaire est ancré dans une philosophie axée sur l’amélioration constante et l’apprentissage continu, comme en témoigne l’Institut du Savoir Montfort qu’il a créé. En 2013, l’hôpital est devenu, sous sa direction, le seul hôpital universitaire francophone de l’Ontario. Le mentorat et la création d’une culture de transparence et d’innovation illustrent l’engagement du Dr Leduc à l’égard de l’éducation des leaders aspirants.
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