静かな退職をするとどうなるのか【ずんだもん解説】

[@user-ka41]

最近まで「静かな退職＝突然音信不通でバックレ」と勘違いしていた。

[@箱庭の人-u4g]

それは懲戒免職もんなんだよw

[@かか-u3c5r]

@@箱庭の人-u4gした奴いたけど特に懲戒になってなかったよ！

[@KK-xn4cm]

結構な騒ぎになるから、
騒がしい退職

[@かか-u3c5r]

@@KK-xn4cm まあ、辞めたやつからしたら赤の他人だから、辞める会社は騒がしいけど本人には関係ない

[@ドットコム125]

先月　前触れも作らず退職代行使って辞めた。今地獄見てると思うけど　こちとらもっと地獄を味わっていた。

[@岡部倫太郎-w7j]

頑張っても仕事増やされるだけなのは事実だし、やる気おきん
ただ静かな退職を見抜かれてクビ切られてる40代を見てるので程々にやらないとね

[@龍乃音詩娯]

投稿まってました。部署の業務を合理化したら真っ先に人を減らされたばかりでなく、暇な部署認定されてよその部署の業務が回ってきた。仕事を早く終わらせる人には他の人の仕事まで回して手が空いているなら他を手伝えと言う。それでいて仕事に対する貢献度の差はそれほど評価されず待遇に差をつけたがらない。これでは将来その会社で出世したいという気持ちが強い者以外は仕事を頑張るモチベーションが生れないのが当然だろうと思う。ただ、静かな退職をするといっても、いつでも転職できるよう個人のスキルは不断に磨き、生活に困らないよう貯蓄や副業で蓄えもしておかないと、この動画のずんだもんがそうされたように、会社によっては追い込んでくる可能性があるので危険だと思う。

[@あずき-x5j]

頑張れば頑張るほど仕事が増える、高い目標を持たされる。
楽になるためには必死に頑張れるけど、そうじゃなかったら頑張れないよ。

[@user-pb9vo2zr7k]

日本企業は成果に対して報酬でなくさらに仕事をふるムーブを平気でするからね。
長期的に見れば昇給や昇進で報われるかというと、そこにはゴマすり野郎が入り込んでたり。

[@どうするよ]

死ぬほどめちゃくちゃわかるw
会社のシステムと時代が実質寝そべり族を生んだ

[@tellnothing]

8:10 ここを聞くと正直「何が問題なんだよ」としか思えない
むしろ歯車のように働くことを求めたのは会社側だし
それに役員席は上級同士でグルグル回され、役職者になるにも全ての飲み会に参加して上司のヨイショを
十数年続けなければならない中では、個々人の性格によっては充分に最適解足り得るだろう

[@ssssss7567]

自分は役職付いてからこんな感じになっているな・・・
それまでは実務畑でやってきたところ、年齢が上がったからと適性を無視して強制的にチームリーダーみたいなことをやらされる
働くのは好きだけど、人の管理は無理
しかし役職が付いたら、いくら実務で頑張っていても頑張っていないという評価をされる
十数年勤めた職場だけど、退職して個人的に商売をする予定です

[@ルイズ-p9w]

ここのずんだもんのワードセンス抜群に好き

[@soladod2422]

出世してもボーナス何て今の新入社員の給料差は10万しかわからないからな
頑張っても見返りは少ないのが今の社会

[@山田太郎-o5d9v]

当たり前だ、需要と供給で決まるのに、頑張って供給量を増やしたら安く買い叩かれるに決まってるだろ

[@ELTHTARIA]

目立つ成果出したり、昇進しても数万しか変わらないから、何もせずに最低ランクのボーナス貰うのがコスパ良いんだよ。
負わされる責任や、業務に費やした時間や手間の割に合わない。

[@mimizuku90]

努力をする場所を間違っている限り努力は無意味。
その場所を見つけるのが一番大変なんだがね。

[@山田太郎-o5d9v]

違うな、世の中9割運だ

[@nebulawizard]

​@@山田太郎-o5d9v
要するに行動しろって事だな。
行動しなきゃ運は巡って来ない。

[@山田太郎-o5d9v]

@@nebulawizard 家宝は寝て待て、てことわざしらんのか

[@ふんわりバター炒め-p1u]

​@@山田太郎-o5d9v
果報は寝て待て。努力した後の結果は運に任せようってことだぞ？やるべきこともやらずに運ゲー・親ガチャ言ってるだけならなんの意味もない。
最低限意味は調べようね！

[@長崎たっぷり皿うどん]

まえの静かな退職をしていたずんたもんはスキルを身につけて転職していったのに
こっちのずんたもんはダメなパターンだな

[@雷電-d7p]

現実的に、この静かな退職に対して企業側の対策はないですね。昨今の人手不足は深刻で、ただの働かないおじさん状態ならともかく、生産性が低くてもそこそこ仕事をしている人間を減らす余力がある企業はほぼ無いでしょう。代わりはいくらでもいる状態ではないのでね。

[@littlesun2896]

あるですよ。解雇できる。

[@user-jb5wy6cs3z]

​@@littlesun2896重大な不祥事がないなら、それなりに仕事をしている社員を簡単には解雇できませんよ。
仮に解雇できても、代わりの人員を雇って教育する時間とコストを払う余裕がない会社はたくさんあります。

[@sibataif8698]

日本社会の年功序列と成果主義の悪いところ取りが産んだモンスター

[@shun6390]

やってる人にしっかり評価と賃金を与えないからこういうのが生まれてしまう。政府と社会が悪いよ。でなきゃ何人も出てこないよ

[@匿名希望-o6k]

末路までリアルな描いて欲しかった。
過酷な介護現場で疲弊してガチの適応障害になって、退職。その後もロクなスキルがないのでブラック企業へしか入れず残りの2.30年間地獄の中年時代を過ごすんだろうな。

[@ばにーさん]

自分はエース社員とは言わないけどつまみ枝豆くんと同じ状況です。業務外の時間使ってスキルアップしても、真面目に仕事しても、職場の改善活動に参加してもまっったく給与に反映される気配なしなので転職準備してます。給料上げるにはもう会社自体を鞍替えするしかないんだよねぇ。

[@ELTHTARIA]

過去の職場が、まさにそのケースでした。 同期が媚びを売っても待遇が変わってないので、無駄な悪あがきをしない風潮が出来上がってました。

[@犬飼戌々]

ただ職場の実績は鞍替えのときの自分の武器になるからね。

[@richro9934]

このチャンネルのずんディングもんディングが1番好き

[@aパイン]

静かな退職→重要案件にぶち込まれる→転職カマして上司ブチギレた

[@robosuke005]

「なんならタップダンスできます」で飲み物むせたｗｗｗ

[@LOX-index4th]

詳細な雇用契約書を交わさない日本の企業文化の影響。

[@user-wx3io5xr8x]

静かな退職決め込むなら、リストラされた時の対応は考えておかないと

[@atsushi205]

日本の労働生産性が他の先進国に比べて頭打ちなのはちゃんとした理由があったのね
確かに努力しても大して報われない今の日本社会のシステムでは無理からぬ事なんだろうけどね

[@user-tenkei10k]

マイルド社会主義国日本

[@単細胞生物-f3r]

リアルに結構こういう人増えてる……

[@山田太郎-o5d9v]

増えてる、なんてもんじゃねえぞやる気あるやつなんて６％くらいでたぶん３％ぐらいまで落ちるぞ

[@ドルイド-p3n]

このチャンネルで労働者側が最後負けてるの初めて見た

[@ヴァルカン-b9t]

結局のところ、努力は裏切らない定期

[@ドットコム125]

会社による

[@gato3517a]

たかが2万から3万のために責任10倍増し、下のミス全責任転嫁されるなら下の立場でええわ

[@tntintuittion3504]

別に間違えでは無い！静かなる退職されたく無いなら、対価を感じさせる職場と対価を充分に払うべき！

[@BonfireLitchannel]

元々つまみ枝豆タイプで最初の年の査定で年収ほぼ据え置きでブチギレたわ。
2.3年後に正常化して管理職もやったけどその時の恨みが忘れられなかったから一番ノリに乗ってるタイミングで転職して今の会社で静かなる退職してる。
転職市場ではつまみ枝豆しといた方が後々楽だよ。静かなる退職もスキルがあると全然会社からなんも言われない。

[@user-kr5zk1oo2o]

上司に嫌われたら終わり… 𝗍𝗁𝖾 𝖾𝗇𝖽
職場の人間関係破壊してから次（転職）いくどー！

[@user-vk9qx7qq6d]

開始1分半で激しく同意経験者。上がらないとも言わないが日本の場合貢献に見合う対価ではない低すぎる雀の涙程度が実態。だから静かな退職へ切り替え実行中。こんなに豹変できる自分に驚くが笑

[@user-pb9vo2zr7k]

給料はこれで十分と会社に全力でぶら下がると決めた奴はいま無敵だね。若手を中心にゴロゴロいる。
努力なんてせずともクビにはならないし、どこかのタイミングで経験を盛って転職すれば当面は困らないと高をくくってる。
景気が冷えたらどうするのかは知らないが。

[@user-sayonara14sai]

そんな奴らは転職もうまくいかないから楽しみにしてて。本職でも副業でも、今を全力で打ち込めない人に良い未来は絶対ない。

[@wasabi-e9w]

@@user-sayonara14saiそう信じたい。

[@mf9439]

会社が休職中の賃金を保障していなくとも、傷病手当金があるから活用してね

[@user-ye7bj4bj4d]

エッセンシャルワーカーとかブルーカラーの仕事の人はこれ出来ないんだよね…（日々全力でやらないと仕事が終わらないor店が回らない）

[@tomohira5690]

そんなことないですよ
まともな人材で何とか回す地獄絵図です
解雇は勿論のこと指摘することすらハラスメントに当たる可能性があるのでとても厄介な人材です

[@SK-mb6sg]

邪魔なのは切るしかないですよ😅
まあ結果として人員パツパツで仕事を完了させちゃうと、増員は要らないと認定されてしまうジレンマ😅

[@シャルル-k1h]

エッセンシャルワーカーとか関係ねぇ。
企業が体力あるかどうかの問題でしかない。

[@山田太郎-o5d9v]

ライン作業者とか、仕事コントロール出来ないよな

[@柳館宣彰]

頭脳労働と比べると大分難しいな

[@オフライト-v9h]

静かな退職なんて御大層な別名つけてるけど何て事はない、やる気がないだけだよね。やる気がないのにやってる奴と同じぐらい給与を貰ってるからおかしい訳だ。はっきり言えばね、そんな難しい問題じゃないのよこれ。そんなのを雇った経営陣が悪いんだから経営陣の給与から差っ引いてやる気のある奴に還元すればいい。なのに身を切りたくない経営陣が何もしないからやらない者勝ちになっちゃってる訳だ。

[@シャルル-k1h]

神の宣告はライフポイント半分消費だからな、、、そういうことなんだろうwwww

[@sanadukigin9724]

最後の介護への出向は、損保ジャパン4000人の削減の際に使ったやつの話だなとピンと来ました。技術職なら、介護やるくらいならやめるわ（イベントで焼きそば焼くのだってイヤでやめるやつもいる）、となるが、他に行くあてもないと厳しいな。
ある意味一緒に目を見て働きたくないやつを社会から隔離してくれるから、休職でもしてもらっていて構わない、とは思う。金が変わる変わらないというより一緒にその場で働きたいと思わない、が優先事項だから。
学校なら悪い意味で社会の縮図と言えば縮図だが、会社は技術系の会社だからかわからないが、バイタリティの問題以外は基本縮図でないから、ある程度性質が均されていてむしろその方がいいと思っている。バイタリティがあまりにもアレだと動画みたいになってしまうが。

[@tomohira5690]

仕事の「締め切り」は提出期限じゃなくて修正含めて終わらせる期限なんよ
承認する立場からしたら確認作業で無駄に残業が増えるし、内容が例え及第点でも二度とコイツには仕事振らんってなる（まあそれが狙いなんだろうけど）

[@user-es7pc1on8r]

結局、静かな退職を考える人がほどほどに仕事を出来てたりするけどやっぱり単純に今の年金制度とか手取りが低いから問題もあり、将来の安心とかがない状態で身体とメンタル壊してまで24時間働けますかって言うのが、、、。
中間管理職より上の世代の人が若者のそこら辺の事情を理解できないと、やっぱり仕事ができたところで今の中間管理職の苦労してるのを見てる若者からすると
静かに退職しなくても、将来にこの最後のずんだもんみたいになるかもしれない日本の景気もあり、難しいですよね。
最低賃金上がっちゃったから扶養のパートさん達も時間減らしてほしいとかになりますし、静かな退職をしようって思わせない日本になってほしいですよね

[@kiyoaki105]

10年後困るのは自分だからいいんじゃない？

[@迅-k3b]

静かに去る事退職の如く

[@エイキチ48]

これは言える事で無いですがそんなんで有れば辞めて転職すべきです

[@増し増シエル油多め]

これまさに俺だ
他に収入源があるからそっちで頑張りたいんだよな
でもTOEICの授業は受けたい
仕事で活かすのではなく趣味としてやりたいし勤務時間にやりたいことやれるからコスパいい

[@やまっち-q9k]

青色発光ダイオード訴訟がいい例。報酬が無ければ良い物や技術は生まれない。結界会社そのものの衰退に繋がる

[@こうさく-p7f]

必要最低限の仕事してくれるなら良くない？
してるつもりでしてないトンデモ社員よりマシ

[@920-o8b]

マジで今の会社待遇はいいから昇格せずに適当に仕事したい、管理職とかいう定額働かせ放題のサブスクになんてなりたくねー
だが仕事を振られて結局頑張ってしまう

[@yumegamori2]

急に介護行き告げられるとかベ〇ッセかと思った

[@まさちゅー-r8l]

某ベネッセ😊

[@ELTHTARIA]

某損保も介護部門あるから、油断できないよ。

[@ロクロ-y3i]

そもそも何事も否定から入られるとやる気失くすし、自己肯定感も低くなって虚無になるんすよ。

[@korilakkuman]

辞めた会社の話。
従業員は低賃金で馬車馬のごとく働かされてるのに、自分はどれだけ良い生活を送っているかの自慢話、仕事内容が同じでも男女で給料に差をつけるのは当たり前と高らかに宣言。
サービス残業どころか夜中でも自分のペースで電話をかけてきて((それって仕事中でも良くない？))のどうでもいい内容の連絡。
社長一人の電話回数だけで1日平均40回以上かかってくるから仕事にならないのに、その分押した仕事はサービス残業。
自分の考えと少しでも違うところがあると『使えねぇ』『◯ねよ』と大声で喚きながら延々と説教。
なのにその業界では1位のホワイト企業と言われている。
大企業から直接仕事を回してもらっている会社だったけど、あの会社をホワイト企業1位にするとはエリートの目は節穴と思うしかなかった。
大企業側から言えば、下請けの従業員なんて関係ないから眼中にもないだけなんだろうけど。
経営者と同じ熱意で仕事しろって言うのがそもそも無理。
だったら仕事に見合った給料出してくれと思う。

[@keo966]

向上心が無くて楽しようとばかり考えていると、年取ってから後悔すると思うけどなあ

[@にく-z2j]

まあでも動画内で13年務めてるし大卒の新卒で入ったとしても30代半ばだから13年務めたって経歴があれば介護に出向しなくても転職するだけならまだ何とかなる。休職でのサボり癖はちょっと不味いけどそれ以外は働き方としては有りといえば有りな選択肢

[@ドナルドダック-d6p]

介護は素敵な仕事だと思うよ。

[@kj_classic]

1:45 かわいい

[@sanadukigin9724]

ヤブ手前みたいな診断書の代書屋みたいな精神科医だらけになっても困るから、精神科医のホワイトリストが欲しいかな。まともに数日かけて診療するところとか。

[@とらみたさむ]

本当ですね。
枝豆が出来上がる理由分かる。
私の会社もダラダラ働く奴が残業代稼いでます。
早く終わると給料が減り、早く終わると追加の仕事をさせられる。
それでも残業代は遅くダラダラやる奴がもらえる。
んーこんな国は確かに辞めたくなるし、人は育たない。

[@user-ig9pe7qw3i]

静かな退職の問題点は部署内での最低限のライン設定がおかしいってのもあるのでは
他人に皺寄せが行くのに最低限やってるという評価になるのがおかしい

[@555accelform]

サイレントリタイアって、アメリカの若者で広がっている働き方だった筈。
もっとも、役職定年になった高齢者は昔からサイレントリタイアでしたけどね(笑)
日本企業では、忠誠心が評価対象ですからそうなるのは仕方ないですね。

[@captain4830]

40代　20年前から言い続けて変わり者扱いされたがようやく時代が追いついたと感じる

[@m.k.3817]

働き方の頂点は国会。
居眠りしながら、無限ループなる議員報酬貰える国会議員（特に自民党)は間違い無い。ちなみにTOEIC等は会社の為で無く自分の為。
TOEICを取れるのに会社で負担は有り難い。
今や転職は英語出来るなら間違い無く重宝。

[@sorasiro_kuuhaku]

工業高校で仕事するか大学行くかそろそろ決めろよ～と言われる現2年生の終りに差し掛かるこの頃。
わたくしは思いますた。あれ？日本って狂ってる？？

[@ゆっくん-v4f]

自分のために一生懸命仕事してたけど、周りの仕事しねー連中の給料まで仕事してんだなぁって思ったら、クソすぎるって感じて一生懸命に仕事するの辞めたわ

[@川中まこと]

出向や転勤させられたときこそ、「新しい環境に合わなくて精神疾患を発症しました、休職します」
って言えばOK

[@ELTHTARIA]

それを理由に退職しても、「会社都合退職」になるので、翌月から失業保険が支給されるよ。

[@otabi1802]

ほぼフルリモートで好き勝手働かせてもらってるから、やるときはやるし、手を抜くときは抜くみたいな感じで仕事できてるわ

[@pajama_doll]

ここのずんだもんはシコシコ(4545)が好きですねーｗ

[@wasabi-e9w]

事情は知らないけど、休職・復職繰り返して週の半分は在宅勤務、出社したときも社外からの電話は一切とらないっての何人かいるな。
私は昭和のばばあなので、こんなの許されるのか？と思うけど、まぁ別にいいっちゃいいんだろうね。
周囲にどう思われようが一切気にしないってのはほんとうに無敵だわ。
でもさ。介護職に出向が罰ゲームみたいな書き方はやめてほしいよ。マジで。

[@mikkymotto]

『若い人』てなってますけど
40代50代でも普通にいますよ
正々堂々と『こんな仕事はやりません』て言いますからね
やってられません

[@たけし-l7x]

最近になって静かな退職なんて名前が付けられたけど昔からこういう人は結構いました。
自分が見たその人達の末路は
・ズルく立ち回り、勤め先を運良く定年（逃げ切り）したが、定年後に違う会社に再就職で勤めたが全く使い物にならず周りから虐められる。
・大企業のぬるま湯体質にどっぷり浸かってダラダラ働き甘い汁を吸うも働いていた部署の業績不振により部署は親会社に吸収される。
染みついたダラダラした働き方は今更改善出来ず、会社からの肩叩きに怯えながらダラダラ会社にしがみついていた。
などです。

[@tokuninaidesu9696]

追い出し部屋に入れられても図太くやっていきそう
鬱になったらまた休職ループ入るし

[@Starbloom]

介護馬鹿にするな（給与面ではまあ…………

[@wasabi-e9w]

激しく同意します。

[@賢司-e1x]

別に香川県にも蕎麦屋はあるが。

[@ゆーり-c8f]

試合に負けて勝負に勝つとはまさにこのこと

[@犬飼戌々]

労働の対価が労働。これ今の実情を表してるよなぁ。

[@小野道夫-b3x]

実力主義、成果主義で生き残れるのはごく一部の有能だけで、会社にとって最低限よりやや上の成果しかあげられない自称有能なんてゴロゴロいるからな。

[@井上やす]

こんな人、昔からいくらでもいたよ。今に限ったことではない。
BY オッサン

[@akaneaoi777]

外部に学習できる環境を用意されててめちゃくちゃうらやましい。
それすら、無い。

[@無留亭オレンジ]

静かな退職()すんのは構わんけど
周りの士気を下げたり邪魔すんな

[@ぷるぷるぷく]

年俸制で塾業界に行ったけど、仕事の出来ない人が給与が高くて、上司に文句言った覚えあるわ
上司からは家族がいるから、年功序列は仕方ないと言われた
その時は、は？となったけど
今なら分かるかな
腐らず頑張ったから、今は独立してそこそこもらえてる
ずんだもんみたいな生き方は会社が倒産したら終わるし、40代になったら詰むわ、本業も真面目に出来ない奴が副業で稼げるなんてほんの一握り

[@kalbai4390]

努力しても上がる給料は雀の涙ぐらい、取られる税金や社会保険料が上がって手取りはほぼ変わらないし、プライベートが減って生活は苦しくなる
一方働いていない人たちには自動的にお金が降っている
そりゃやる気なくなりますよ

[@GoufLady]

氷河期世代はこういう人がマジで多い
派遣社員時代が長いからだと思う
PCスキルある人が多いから本気出したら求められる職場は多いが…

[@笑イノサイ]

つまみ枝豆「お前は這え　俺は翔ぶ」

[@tk-cr2ym]

静かな退職の何が悪いんだかさっぱり分からん

[@NK-bk6qh]

といいますか、ずんだもんの仕事のやり方、なにも間違ってないですもんね。

[@竹内駿河]

リストラの第一候補になりやすいからいつでも辞める覚悟を持っているなら悪くないと思いますよ。

[@ELTHTARIA]

経営者側なら、クビにしたいのは理解出来る。 雇用者側なら、自分が不利にならないように身の振り方くらいは学ぶべき。

[@user-jb5wy6cs3z]

​@@竹内駿河クビになっても失業給付金もらえますし、もともとバイトでも賄えるレベルの生活水準ならあまりダメージなさそうです。

[@匿名希望-o6k]

一生バイトレベルの仕事するならいいんだろうねw

[@加藤大輔-h8o]

そりゃ努力＝評価なら本気でやるけど実際には違う。努力よりも別の能力が評価されてる節は確実にあると思う。でも努力しないと可能性が皆無になるから死なない程度の努力はしている

[@clamunes1208]

静かな退職と公務員は最強ってことやな

[@びあ-i5d]

ようは昔の窓際族のことなんだろうけど、働くほど損な時代になってしまったからこの働き方を否定できないんだよな…

[@kai0571]

まあ最低限職場で必要な座を維持できるように動いてないとな。
そりゃ移動させられる。

[@きるほ]

標準作業時間4[h]の作業を2[h]で終わらせても、残りの2[h]休んでるとサボってるとみなされる日本企業
追加で標準2[h]分の仕事を振って、余りは休憩等個人時間
実質6時間分の仕事をしてるのだから評価(給与)は1.5倍
こうならなきゃ仕事頑張る意味無いよね
スキルつけたら転職が視野に入るしねｗ

[@ELTHTARIA]

このケースの場合、4hで終えられるように時間・ペース調整するのがセオリー。
早く仕上げても、次の雑用を押し付けられるからね。

[@panpaf]

パーソ○ファクトリーパートナー○
従業員相談窓口にハラスメント相談したら揉み消された上に評価を下げられました

[@takeshikokeshi0723]

まずアフター５が無い…

[@tos5598]

その10年で資産形成して労働市場からおさらばするのよ

[@SK-mb6sg]

まあ必要最低限さえやれるならって感じですね😅

[@金蛇精-f6r]

大転職時代のこのご時世。
魔法カード、死者蘇生使いまくって、無限転生じゃ

[@lemon-gp9ff]

絶対こんな部下持ちたくない😂

[@KT-xo7hx]

静かな退職する気持ちもわからんではないけど、
いつ会社が倒産しても大丈夫なようにスキルだけは付けておかんと人生詰むぞ。

[@たむらひろし-v8g]

子育て優遇社員と病気休職社員でしわよせがこっちに来ている。静かな退職しか考えない。なんのモチベーションも上がらない

[@ボクの悪いクセ]

この働き方好きです
僕も低賃金で一生懸命働いた世代ですが良い事何も無かったので
自分が無能だったこともありますが😝

[@이지스트리트]

静かな退職で年収600-700でしがみついて
副業で月20万稼ぐのに尽力尽くしてた若い頃。
今じゃ副業がメインの事業になってるけど。
本職で学んだこと役立ったことは何一つ無い。

[@megane-u4q]

今副業やりながら静かに働いてる自分にとってすごいうらやまです　
質問なんですけど副業を始めた若いころって何歳からやってたんですか？

[@日中優人]

10:52
そうだよ、そんな場所に生まれてきたお前が悪いんだよ。

[@kusosuremania]

介護で覚醒する続編は？

[@kj_classic]

社会主義国家と変わんねーな

[@山田たけし-v8r]

及第点なら何も問題はない。
問題はろくに仕事もしないのに無駄に権利思考な人。

[@silverspoon-ginsaji]

物価上昇にも間に合わない昇給や賞与しか渡さないのにモチベ高く働くわけないでしょうに。

[@あいあい-z5s]

全てではないけど人生の7.8割は運ゲーだよ。