كواليس إدارة شركة زد | بودكاست بترولي
HTML-код
- Опубликовано: 8 июл 2024
- "أهم قسمين تبدأ منها مسارك المهني هي خدمة العملاء و المبيعات"
ضيفنا في الحلقة (119) الأستاذ مازن الضراب شريك مؤسس في شركة زد، تعرفنا في هذه الحلقة عن كيفية اختيار نوعية الموظفين الذين يعملون في شركة زد، وماهي المراحل التي يمر بها الموظف داخل الشركة؟
كما وضّح ضيفنا مواصفات موظف المبيعات المميز، ومدى أهمية المحافظة على الصحة النفسية من تأثير ضغوطات العمل، وتناقشنا حول الثقافة الموجودة لدى موظفين شركة زد، والسياسة التي تعمل بها الشركة.
مشاهدة مثرية…
للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
مختلفـ على منصة x:
/ mukhtalifcareer
مختلفـ على انستقرام:
/ mukhtalifcareer
مختلفـ على تيك توك:
/ mukhtalifcareer
مختلفـ على لينكدان
/ posts
للتواصل واقتراحات الضيوف:
forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7
المقدم أحمد عطار:
/ attar_a7mad
حساب الضيف مازن الضراب :
x.com/mdarrab?s=11&t=h-
المحاور :
التشويقة 00:00
البداية 0:53
من هو مازن الضراب؟ 1:55
كيف تصف نفسك مهنياً؟ 7:40
من هم نوعية الموظفين الذين تحرص على اختيارهم في شركة زد؟ 16:43
ماذا تعني كلمة النمو؟ 20:32
ماهو شكل الأقسام داخل شركة زد؟ 24:00
ماهي المراحل التي يمر بها الموظف داخل شركة زد؟ 29:34
ماهي أبرز التحديات التي تواجهكم في قسم خدمة العملاء ؟ 35:51
قسم خدمة العملاء في شركة زد 40:08
ماهو دور موظف المبيعات في شركة زد؟ 45:35
مواصفات موظف المبيعات المميز 48:39
من هو المُسوق المميز في شركة زد؟ 49:35
من هو مدير المنتجات؟ 56:06
ماذا تعني كلمة مُنتج؟ 56:41
ماهو المقصود بمدير المُنتج؟ 57:01
مواصفات مدير المنتجات المميز؟ 1:04:48
ماهي الثقافة الموجودة في موظفين شركة زد؟ 1:11:45
السياسة التي تعمل بها شركة زد؟ 1:21:13
كيف تتعامل مع المنافسين؟ 1:34:50
هل شركة سلة متفوقة على شركة زد؟ 1:39:29
ماهي رسالة مازن الضراب المهنية؟ 1:50:48
ما الذي يدفع مازن الضراب للنهوض للعمل يومياً؟ 1:54:23
كيف تطور نفسك مهنياً؟ 1:55:21
من هو قدوة مازن الضراب المهنية؟ 1:57:01
لماذا مازن الضراب ليس المدير التنفيذي لشركة زد؟ 1:58:20
ماهي نوعية العروض الوظيفية التي تُعرض على مازن الضراب؟ 2:00:20
هل يمكن أن يقوم الرئيس التنفيذي بمهام إضافية بجوار عمله الأساسي؟ 2:01:25
كيف تحافظ على صحتك النفسية من تأثير ضغط العمل؟ 2:03:10
متى أخر مرة أخذت فيها إجازة؟ 2:05:37
أين ترى نفسك مهنياً في 2030 ؟ 2:06:38
احب أشارك انطباعي الأول للضيف الكريم مع أني أول مره أعرف الضيف، ولكني أرى بريق الشغف يلمع في عينيه وأنه يحب ما يفعل ومتمكن منه بدرجة خبير، وبإذن الله يكون للحلقة أثر على من يسمعها، تحياتي لكم إذاعة مختلف والجهد الذي تبذلوه تشكروا عليه🌷
حلقة عظيمة ، مازن من أنبل الناس اللي عرفتهم صاحب مشروع وهدف ، لا يبخل ع أحد في مشاركة المعرفة ، استفدت منه كثير للأمانة وما زالت في مجال التجارة الإلكترونية، هو ويزيد الطويل الله يجزاهم خير
للامانه كثير استفدت من اللقاء ودائماً وابداً مازن الضراب متجدد وكريم بمعلوماته ويتجدد عندي الشغف بمجرد اشوف شخص شغوف بعمله 👍👍
ما دام الضيف مازن الضراب والمحاور أحمد فأكيد بتكون الحلقة عظيمة باذن الله
مازن انسان واقعي وصاحب رؤية استفدت الكثير من هذا اللقاء
😅😅😅😅😅😅😂😂😂😂😂
أعجبني مازن صدقاً، جداً فااااهم وعارف شغله، الله يزيده ويبارك له 👍🏻👍🏻
مازن شخصية عصامية رائعة وقدوة للشباب بالهمة والعطاء
نسأل الله له التوفيق والسداد
ما شاء الله تطور كبير في اعداد بترولي ونوعية الضيوف
أهنيكم متابعة قديم لكم ❤
حلقة رائعة جدًا في التحضير ولإعداد والأسئلة
شكرًا فريق الإعداد وشكرًا للمقدم
الضيف واسع التجربة الله يبارك بعلمه وعمله
افضل سلة عن تجربة
أ. مازن معلوماته محدثة وذات قيمة
التشبيه قوي جدااا
الفرق بين سلة و زد والرد بمثال سامسونج وابل و واتساب و تلجرام !
حلقة مفيدة ، اشكر مازن وأحمد عليها
مريح مريح جميل جدا هادف حوار ممتع ومازن معطي بغير حد ❤
ما شاء الله اللهم بارك
أبو هتون ... شخص ملئ بالخبرات والتجارب
رائع جداً هذه العينات اللي تثريك ياعطار
شكرا على اللقاء... جدا مفيد
صلوا على النبي
جميل جدا بارك الله فيكم
😂😂😂😂😂😂
الوصف الوظيفي مايعجبك.. اكيد طبعا عشان تمسكه الباب متى مابغيت لكن مافي شي غلط بيستمر
السؤال الي كان ودي اساله
هو يبغى موظف يبادر وينام بالمكتب
ومافي وقت محدد للعمل
وطول اليوم عمل
ونفسه شغوفه للعمل ويطور نفسه بنفسه بدون تدريب على حساب الشركة ولاشي هل الطلبات ذي كلها بالاخير الراتب ٤٥٠٠ ولا ٢٠ الف ريال راتب وليس حوافز ماليه ومافي ضغط عمل وترمي ٥ مهن على الموظف تبغاه كستمر كير وتبغاه ماركتنق وتبغاه خدمه عملاء وتبغاه وتبغاه بعدين عند الراتب تعطيه راتب حارس الامن افضل منه
الاضاءه جباااره
يا أخي الرجل طيب لكن عنده مشكلة ، مب فاهم موضوع الدافعية ، علي شخص عنده عقلية النمو كما ذكرت أنت ، لكنه مب فاضي يزين شركتك بدون مقابل ، إذا أنت تبي الناس تصير حياتهم متعلقة بشركتك لازم يذوقون الحلاوة اللي تذوقه ، اللي يصير حقيقة في النظام الرأس مالي إن الأرباح كلها تروح للملاك والموظفين اللي أنت وصفتهم ب(عقلية نمو) تجيهم أمراض ولا قادرين حتى يشترون بيت
م شاءالله
حرام عليك يا عطار والله حزنت على مازن 😂😂😂😂😂
عدمته لما جبت سيرة المنافس الين مسكين اتلعثم واتغير صوته،،
مازن من اعظم الشخصيات من ناحية مشاركة المعرفة وكثييييير ناس استفادت منه، الله يجعلها في ميزان حسناته
ايش فيكم صايرين تبالغون زي البنات
لاتلعثم ولاهم يحزنون رده كان منطقي وموضوعي
كان واضح ان عنده زحمة افكار لان الموضوع حساس ويمكن ما كان مرتب له والمذيع فاجئه بانحيازه تجاه سلة
أحمد العطار وش المبرر تعامل ضيفك بهذه القسوة خاصة حينما تطرقت للمنافس ؟
يا عيني عال CEO 🤣
للأسف تطور موقع زد ضعيف جداً ودة بسبب إدارة امور بشكل خاطئ وهذا اعطى تفوق سله معا انها ضعيفة في واجهة المستخدم
من باب خبره احد يجاوبني مين افضل زد ولا سله لتجاره الجمله
اللي اعرفه زد افضل
زد لإنها ما تحكرك عكس سله شروطهم كثيره
زد بلا منازع ✌️
يكفيك خدماتهم الرهيبة
زد وفقط
اللقاء جداً ممتاز وانا داعم لزد واحب زد بس ليش مازن نبرة صوته تغيرت لما انذكرت سلة ؟
حتى صار يتلعثم ويرجف 😂
كان ممكن ترد برد انه احنا مركزين على منافسة انفسنا وانصحك يامازن تقرأ او تسمع كتاب The infenite game
او اللعبة اللانهائية للكاتب سايمون سينيك
😂😂😂
والله كنت حاكتب نفس التعليق لآنه منجد الراجل اتلعثم وحسيت تكه ويبكي 🤣
بس جزاه الله خير مازن الضراب من الناس اللي تعطي العلم بسخاء
لان المذيع زودها صراحة وخلا زد ولا شي ورجح كفة سلة باسلوب فج
@@zeyadhk709 المفروض مازن رئيس تنفيذي يكون عنده بشرة سميكة ما تأثر فيه هالاستفزازات البسيطة
استاذ مازن كيف في المراحل الاولى ك موظف انا معاك مثلا براتب معين وغالبا اقل من عادي لانك ستارت اب وتبغاني اشتغل شغل مؤسس معاك؟ لا انا مجرد موظف بسوي اللي علي وامشي ، ادري ان الفكرة هذي تساعد شركتك بس ترى هي شركتك مو شركتي .. لذلك ديباجة احنا عائلة وانت مؤسس معانا هذي دعاية لرواد الاعمال على حساب الموظفين ، عطني راتب او نسبة واصير مؤسس معك غيره انا مجرد موظف عندي ١ و ٢ و ٣ واضرب الباب ، كلامي غلط او صح لكنه واقع يجب ان تتقبله
التحديث الجديد لاضافة المنتجات في زد خايس و القديم صح انه خايس بس افضل من الجديد
سلة اوبر وزد كريم ولك حرية الاختيار اخي الكريم / مازن احترمك ولكن الي خلى احمد العطار يضغط عليك ويحجمك بعض الشيء هي ردة فعل لشيء التمسة منك والدليل بداية اللقاء ماخذ الدعوة فهلوه
بختلف مع الضيف بكثير نقاط، طريقة كلامه عن الموظف بتحسسك ان اللي بقدموه بالشركة من خبرة للموظف من الخيال و حتنقل الموظف بحياتو المهنية و هو غير واقعي جودة الموظف و المهارات اللي بيتقنها هي اللي بتعلي من اسهمه لما يتقدم لوظيفة ثانية، بيتكلم عن الموظف ان المطلوب منو يكون alerted و يشتغل كلشي بالشركة و بدون مسمى وظيفي و يستغني عن حياتو الشخصية عفواً هذا استعباد و ليس وظيفة و هذا الكلام بيزبط لما الشركة بتعطي الموظف اسهم كل ما يتقدم وظيفياً مثل كريم ليس على حساب انك "ابو الفزعة"، و بالطبع مع الاسف التعب و ساعات الدوام بدون اضافي اسمه استغلال وليس عقلية نمو، نصيحة للجميع اعملوا قيمة لنفسكم و لا تضيعوا مسيرتكم المهنية لناس اكثر ما بهمها ارباح الشركة و كمية النمو، ابني البزنس الخاص فيك و طور مهاراتك.
كلامه واضح، هذا يكون فقط في مرحله التأسيس، وفريق التأسيس غالبا بأخذون أسهم او حصه من الشركة إذا نجحت وصارت مليونيه
كلامه واضح صديقي راجع كلامك هو بيتكلم عن الموظفين بالوضع الحالي، للمعلومة شركة زد مؤسسة من 2017 عدت هذه المراحل من زمان
هذا واحد شايف نفسه ومشاهدة حواراته ومنشوراته لمن هم امثاله هو مضيعة للوقت ، فمن يرى الناس بعين التعالي شخص لايؤخذ بكلامه