Art. 7°, XXX, CF - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; (Sugestão de repertório).
A mulher só entrou de fato no mercado de trabalho depois da Segunda Guerra Mundial por conta dá falta de mão de obra masculina, pois a maioria se encontravam mortos ou presos. As mulheres na época eram vistas como menos inteligentes e menos capazes que os homens por conta de uma Herança Cultural que abordava que a mulher deveria ser dona de casa e seu papel era dar a luz, assim gerando herdeiros aos homens, além de serem ensinadas desde a infância que eram submissas, que deveriam ouvir, obedecer, e se privar. Claramente o machismo teve e tem parte nessa diferença salarial só que o importante é olhar para a HISTÓRIA, antes era cultura e acabou gerando o machismo. Hoje em dia somos nós mulheres a maior parte da população além de termos menos taxa de analfabetismo, com toda certeza já foi provado nosso valor, inteligência, força, resistência e mais... Acredito que o machismo seja o fato do homem querer ignorar esses dados. Reforço que o machismo não é o único problema da desigualdade salarial. E nem a falta de reclamações das mulheres. O que adianta falar e não ser ouvido? Precisamos de movimentos, que façam nossa voz. O que concordo sobre esse vídeo é que sim precisamos conhecer mais sobre as leis, entender cada vez mais nossos direitos. E bato na tecla sobre a DESIGUALDADE SOCIAL.
PL 1085/2023 O governo abre um portal para denúncias de disparidade salarial entre homens e mulheres. A realidade é que em média temos 20% de diferença salarial entre homens e mulheres, sendo que não são todas as empresas que tem essa disparidade, a maioria segue sendo microempresas que muito provavelmente não ligam para essa lei, mas se olharmos para empresas internacionais todas seguem a fio essa lei. O que falta é a fiscalização para empresas.
Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
Queria que o vídeo apresentasse alguns dado que eu estou a procura tipo: quanto dinheiro as mulheres e homens produziram em um ano, quanto tempo os dois passam no mesmo emprego em média, números de horas trabalhada semanalmente em média ou de com qual idade homens mulheres começam a trabalhar em média. Tirando o primeiro exemplo eu não consigo achar pesquisas que me deem essas respostas, porem eu já ouvi falar nelas. Alguém poderia me ajudar? Prof, ajuda aí.
Trabalho numa empresa FEDERAL... Nao há exatamente NENHUMA diferença na remuneração ou na cobrança para o alcance das metas. É fato que por muitas causas óbvias as mulheres pegaram atestado ou tiveram que faltar... Eu particularmente não me sinto mal por isso. Mas obviamente trabalhei mais nesses dias. O que também não me causou nenhum dano. Mas ao final do mes ganhamos EXATAMENTE o mesmo salário.
Muitas vezes a desigualdade salarial acontecem em empresas privadas, que não obedecem as leis e não são denunciadas pelos empregados, até mesmo por medo de repressão.
Oi tem algum meio de comunicação para me ajudar? Estou fazendo um trabalho da faculdade sobre a mulher no mercado, mas tenho informações reais feitas por pesquisas que nem sempre a culpa é só das empresas e acaba sendo das próprias mulheres onde outras mulheres falam sobre isso. poderia me ajudar conversar comigo seja por telefone ou msg? bom video !
Duvido existir diferença salarial para o mesmo cargo e na mesma empresa. Se isso existisse, os empresários optariam pela contratação de mulheres para maximizar o seu lucro.
infelizmente existe. Entendo seu raciocínio , mas por outro lado não traz benefícios para os contratantes, já que eles terão gastos com licenças maternidades e outros. Quem costuma acompanhar os filhos ao hospital quando estão doentes são as mulheres , com isso aumenta o número de faltas (atestado) e diminui o rendimento das empresas. E como o professor citou no vídeo, tem também o machismo estrutural, as pessoas acreditam que as mulheres não são capazes de exercer determinadas funções.
Cara, realmente é mais sensato duvidar que haja isso do que o contrário. Isso deve até acontecer em um ou outro lugar, pois sempre há exceções, mas via de regra, a diferença salarial entre homens e mulheres não é um problema. No Brasil qualquer pessoa que desempenha uma função deve receber o mesmo que qualquer outra pessoa que também desempenha a mesma função. Homens ganham até 22% a mais que mulheres, IBGE. E isso não é um problema, é um fato. Antes de sair propagando a notícia adornando-a com milhares de motivos e forças místicas da "sociedade", deve-se procurar entender o motivo, qual o motivo de homens ganharem 22% a mais que mulheres? Destrinche a informação, purifique os dados. Não seja um alienado que sai replicando uma informação achando que descobriu o El Dourado e que agora é muito mais inteligente e vai resolver as causas sociais.
Simples querido. O calculo sempre é feito considerando a média global, sendo que existem diferenças relativas as funções e aos postos que a mulher ocupa. Se numa empresa existisse diferença salarial em relação ao sexo para a mesma função ecercida, isso por si só motivaria reclamações trabalhistas para equiparação por exemplo. Quero ver apontar disparidades em relação a mesma função pra começar.
deus do seu do geito que este cara fala eu gostaria de ir na empreza dele ele penca so em crontratar mais na pratica fusona diferente abrode amo mulher defede mulher mais nos dever respeitar a lei da realidade como fisona um patrao q nao tem muita quandicao 80% dos fusionario deve ser homem para compencar
O que adianta nós falarmos sobre desigualdade salarial sendo que queremos comparar por exemplo o salário de um homem e uma mulher no hospital, o homem ganhar 3000 reais sendo um cardiologista e a mulher ganha 1000 reais sendo uma recepcionista mas é claro que o salário deles é desigual pois o curso deste homem é superior ao dela então ele irá ganhar mais e esse é o erro de muitas pessoas que querem comentar sobre o assunto da desigualdade salarial.
mas desigualdade salarial se refere a salários diferentes recebidos entre homens e mulheres que assumem o mesmo cargo ent esse comentário nem faz sentido kkkkkkkkk
@@geovanalopes6099 Que bom q *vc* nunca trabalhou numa empresa assim, mas num país de 214.3 mi de pessoas como o Brasil, isso n eh raro. Em 2021, no Brasil, a diferença salarial entre homens e mulheres com mesmo nível de formação e função foi um pouco maior que 20%, dxando o Brasil em um dos últimos lugares no ranking de igualdade salarial, por exemplo 🤷♀️. Isso sem falar na diferença entre contratação entre homens e mulheres, mesmo que mulheres tenham maior nível de escolaridade.
@@Amanda-en5el Pra mim é tudo encheção de linguiça, hipocrisia disfarçada de verdade. Trabalhei numa empresa com salários iguais pra mesma área, cumpria minhas funções e ainda trabalhava o dobro que minhas colegas (eu era o único homem na função) recebia o mesmo salário que todas e ainda executava maior parte do trabalho que elas não faziam, a parte pesada e "suja"
Parabéns por sua sensatez, eu mesmo já estive em várias empresas e nunca encontrei um homem que ganhava mais só por ser homem, na verdade essas pesquisas são de cunho feminista que deturpam as pesquisas pois colocaram tudo no mesmo pacote, e não levam em conta , cargos, horas extras , licença maternidade etc .
Ok, têm vezes que o machismo não é exatamente a causa da diferença salarial, mas dizer que "a diferença de salário entre homens e mulheres não tem nada a ver com machismo " é generalista demais.
Art. 7°, XXX, CF - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; (Sugestão de repertório).
A mulher só entrou de fato no mercado de trabalho depois da Segunda Guerra Mundial por conta dá falta de mão de obra masculina, pois a maioria se encontravam mortos ou presos. As mulheres na época eram vistas como menos inteligentes e menos capazes que os homens por conta de uma Herança Cultural que abordava que a mulher deveria ser dona de casa e seu papel era dar a luz, assim gerando herdeiros aos homens, além de serem ensinadas desde a infância que eram submissas, que deveriam ouvir, obedecer, e se privar. Claramente o machismo teve e tem parte nessa diferença salarial só que o importante é olhar para a HISTÓRIA, antes era cultura e acabou gerando o machismo. Hoje em dia somos nós mulheres a maior parte da população além de termos menos taxa de analfabetismo, com toda certeza já foi provado nosso valor, inteligência, força, resistência e mais... Acredito que o machismo seja o fato do homem querer ignorar esses dados. Reforço que o machismo não é o único problema da desigualdade salarial. E nem a falta de reclamações das mulheres. O que adianta falar e não ser ouvido? Precisamos de movimentos, que façam nossa voz. O que concordo sobre esse vídeo é que sim precisamos conhecer mais sobre as leis, entender cada vez mais nossos direitos. E bato na tecla sobre a DESIGUALDADE SOCIAL.
PL 1085/2023
O governo abre um portal para denúncias de disparidade salarial entre homens e mulheres.
A realidade é que em média temos 20% de diferença salarial entre homens e mulheres, sendo que não são todas as empresas que tem essa disparidade, a maioria segue sendo microempresas que muito provavelmente não ligam para essa lei, mas se olharmos para empresas internacionais todas seguem a fio essa lei. O que falta é a fiscalização para empresas.
gente esse professor é uma mão na roda para os estudos em!!!! valeu por existir prof 😂💙
Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
muito bem garoto verdade os homem e ate pucha caco das mulher
Rapaz.... O prof é show de mais! Merecia uma coroa de louro.😆🌈
Você que é!!!! ❤️
cara tu é foda, assisti esse vídeo um dia antes do enem e me ajudou muito a desenvolver o tema❤❤
para o enem e maravila mais para realidade do mundo e uma bosta
Obrigada, precisava fazer uma redação sobre esse tema
Queria que o vídeo apresentasse alguns dado que eu estou a procura tipo: quanto dinheiro as mulheres e homens produziram em um ano, quanto tempo os dois passam no mesmo emprego em média, números de horas trabalhada semanalmente em média ou de com qual idade homens mulheres começam a trabalhar em média. Tirando o primeiro exemplo eu não consigo achar pesquisas que me deem essas respostas, porem eu já ouvi falar nelas. Alguém poderia me ajudar? Prof, ajuda aí.
muito bem garoto
Trabalho numa empresa FEDERAL... Nao há exatamente NENHUMA diferença na remuneração ou na cobrança para o alcance das metas. É fato que por muitas causas óbvias as mulheres pegaram atestado ou tiveram que faltar... Eu particularmente não me sinto mal por isso. Mas obviamente trabalhei mais nesses dias. O que também não me causou nenhum dano. Mas ao final do mes ganhamos EXATAMENTE o mesmo salário.
Muitas vezes a desigualdade salarial acontecem em empresas privadas, que não obedecem as leis e não são denunciadas pelos empregados, até mesmo por medo de repressão.
@@francielyalves1923 cite uma.
assim como se vc precisar faltar algum dia, elas tbm irão trabalhar MAIS e vão receber o mesmo salario que você que faltou.
Muito top suas explicações, parabéns show
esse professor é muito divoo😭❤️
Salvou minha vida, vou até me inscrever
Trabalhei em duas empresas, nunca na minha vida vi essa desigualdade, eu era costureiro e atualmente sou agente comunitário de saúde.
O que não significa que a tua realidade se aplica ao resto do país.
@@millasantos1710 entendi, cite uma.
Oi tem algum meio de comunicação para me ajudar?
Estou fazendo um trabalho da faculdade sobre a mulher no mercado, mas tenho informações reais feitas por pesquisas que nem sempre a culpa é só das empresas e acaba sendo das próprias mulheres onde outras mulheres falam sobre isso.
poderia me ajudar conversar comigo seja por telefone ou msg?
bom video !
Amei. Foi completo
Muito bom ❤️
TOP demais!
Amei❤❤❤
Duvido existir diferença salarial para o mesmo cargo e na mesma empresa. Se isso existisse, os empresários optariam pela contratação de mulheres para maximizar o seu lucro.
infelizmente existe. Entendo seu raciocínio , mas por outro lado não traz benefícios para os contratantes, já que eles terão gastos com licenças maternidades e outros. Quem costuma acompanhar os filhos ao hospital quando estão doentes são as mulheres , com isso aumenta o número de faltas (atestado) e diminui o rendimento das empresas. E como o professor citou no vídeo, tem também o machismo estrutural, as pessoas acreditam que as mulheres não são capazes de exercer determinadas funções.
Cara, realmente é mais sensato duvidar que haja isso do que o contrário. Isso deve até acontecer em um ou outro lugar, pois sempre há exceções, mas via de regra, a diferença salarial entre homens e mulheres não é um problema. No Brasil qualquer pessoa que desempenha uma função deve receber o mesmo que qualquer outra pessoa que também desempenha a mesma função. Homens ganham até 22% a mais que mulheres, IBGE. E isso não é um problema, é um fato. Antes de sair propagando a notícia adornando-a com milhares de motivos e forças místicas da "sociedade", deve-se procurar entender o motivo, qual o motivo de homens ganharem 22% a mais que mulheres? Destrinche a informação, purifique os dados. Não seja um alienado que sai replicando uma informação achando que descobriu o El Dourado e que agora é muito mais inteligente e vai resolver as causas sociais.
Filme que pode colocar : as surfragistas
Nossa querido. Tem muita distorção no que vc está falando hein. Deve haver ym cuidado em não deturpar a realidade e induzir pessoas de boa fé ao erro.
Fala, meu queridão, tudo bem? Você poderia me apontar o que está distorcido?
Simples querido. O calculo sempre é feito considerando a média global, sendo que existem diferenças relativas as funções e aos postos que a mulher ocupa. Se numa empresa existisse diferença salarial em relação ao sexo para a mesma função ecercida, isso por si só motivaria reclamações trabalhistas para equiparação por exemplo. Quero ver apontar disparidades em relação a mesma função pra começar.
Aprendi com papai já dá pra vê que não tem nada sério 😂😂😂😂
Você é 10, professor!
deus do seu do geito que este cara fala eu gostaria de ir na empreza dele ele penca so em crontratar mais na pratica fusona diferente abrode amo mulher defede mulher mais nos dever respeitar a lei da realidade como fisona um patrao q nao tem muita quandicao 80% dos fusionario deve ser homem para compencar
Essa musica de fundo me desconcentra😢
O que adianta nós falarmos sobre desigualdade salarial sendo que queremos comparar por exemplo o salário de um homem e uma mulher no hospital, o homem ganhar 3000 reais sendo um cardiologista e a mulher ganha 1000 reais sendo uma recepcionista mas é claro que o salário deles é desigual pois o curso deste homem é superior ao dela então ele irá ganhar mais e esse é o erro de muitas pessoas que querem comentar sobre o assunto da desigualdade salarial.
mas desigualdade salarial se refere a salários diferentes recebidos entre homens e mulheres que assumem o mesmo cargo ent esse comentário nem faz sentido kkkkkkkkk
@@Amanda-en5elmas onde isso acontece. Nunca trabalhei numa represa que fez isso.
@@geovanalopes6099 Que bom q *vc* nunca trabalhou numa empresa assim, mas num país de 214.3 mi de pessoas como o Brasil, isso n eh raro. Em 2021, no Brasil, a diferença salarial entre homens e mulheres com mesmo nível de formação e função foi um pouco maior que 20%, dxando o Brasil em um dos últimos lugares no ranking de igualdade salarial, por exemplo 🤷♀️. Isso sem falar na diferença entre contratação entre homens e mulheres, mesmo que mulheres tenham maior nível de escolaridade.
@@Amanda-en5el Pra mim é tudo encheção de linguiça, hipocrisia disfarçada de verdade. Trabalhei numa empresa com salários iguais pra mesma área, cumpria minhas funções e ainda trabalhava o dobro que minhas colegas (eu era o único homem na função) recebia o mesmo salário que todas e ainda executava maior parte do trabalho que elas não faziam, a parte pesada e "suja"
@@gatoinocente3451 se sua realidade resume o cenário nacional... ok, pena q n eh o caso
Quem não ama não conhece a Deus, porque Deus é amor.
1 João 4:8
achei que o vídeo era sério.....
Esse vídeo é super politizado e não mostra os fatos como são, a diferença de salário entre homens e mulheres não tem nada a ver com machismo.
Parabéns por sua sensatez, eu mesmo já estive em várias empresas e nunca encontrei um homem que ganhava mais só por ser homem, na verdade essas pesquisas são de cunho feminista que deturpam as pesquisas pois colocaram tudo no mesmo pacote, e não levam em conta , cargos, horas extras , licença maternidade etc .
Ok, têm vezes que o machismo não é exatamente a causa da diferença salarial, mas dizer que "a diferença de salário entre homens e mulheres não tem nada a ver com machismo " é generalista demais.
@@muniquepereira2692 exemplo concreto por favor
Oi
e você tem algum dado que comprove isso?
Isso é mentira cara um homem tendo o mesmo cargo recebe mesmo que a mulher
sugar daddy
Que? Kkkkkk
Vc quer que a mulher tenha somente a visão que vc quer ?qual problema em.ser do lar , isso.ja é preconceito
Isso e mentira rapaz para de mentir !😂😂😂
Não existe essa desigualdade.
existe sim, vc vê mas não aceita
Alguém avisa ele que ele errou só um pouquinho quase nada no vídeo todo.