Welfare aziendale: che cos'è e perché è cosi importante?
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- Опубликовано: 9 фев 2025
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Perché devo impiegare il mio premio aziendale in welfare per avere una detassazione quando verrebbe più comodo avere il grano in busta detassato a zero? Perché vogliono che tu li spendi, e che li spendi dove loro vogliono. Se non li spendi, li perdi. Ecco che così hanno creato i "soldi a scadenza". Ti fanno credere che è tutto bellissimo ma alla fine queste piattaforme welfare servono solo per fare mangiare i proprietari di queste piattaforme.
Be se sei attento li puoi rinnovare quelli in scadenza, ma sono completamente d'accordo con te è solo un altro business da paraculi
@MsDeltanove Nell'azienda dove lavoro spingono tanto sul welfare con la scusa della detassazione. Poi ci si troverà parte dello stipendio in buoni a scadenza. Inoltre i buoni non contribuiscono alla previdenza: per le aziende è un grande risparmio su tanti punti di vista ma per il lavoratore è peggio che farsi pagare in nero. L'italiano medio non è ingrado di capilo perchè infondo è solo un analfabeta funzionale.
Se non ci fossero interessi politici/lobbying queste aziende chiuderebbero domani
Alcune aziende permettono di far finire quelli in scadenza nel fondo pensionistico integrativo. Per il resto, delle opzioni disponibili per questo welfare, salvo solo i buoni Amazon, per il resto è fuffa che costa il doppio del prezzo corretto e che quindi ti si mangia ogni IPOTETICO vantaggio derivante dalla detestazione. Uno scam.
E le aziende risparmiano oltre il 30% rispetto a un classico premio detassato
Grande Ciccio Graziani! Ti seguo da quando andavo alle medie e ti vedevo litigare con Gullo e Giorgio Alfieri!
Rispetto alla media del pollo, i polli siamo noi!
I ticket restaurant, sono una doppia valuta a vantaggio di chi li stampa, sono soldi virtuali venduti alle Aziende, in cambio di una % e rimborsati con comodo agli esercenti ( 60/90 gg dopo) con un’altra %.
I 1600€ l’anno potrebbero essere messi in busta paga sotto la voce “mensa” gestiti come ticket restaurant, ( sotto il profilo fiscale) senza far speculare queste Aziende che non hanno nessun valore aggiunto sia per i dipendenti che per le aziende, ma solo per se stessi.
Fossi un Politico farei una crociata contro questo sistema per Polli.
Questa idiozia mi fa veramente incazzare!
L'unico è satispay che non prende un euro in più e paga i commercianti subito.
@@OscarFrancia anche i buoni pasto satispay funzionano così?
@@stefanocolloredomels9789 Sono buoni pasto a tutti gli effetti, sono nel credito satispay, durano 2 anni invece che 1 come gli altri, li usi naturalmente solo su bar, ristoranti e alcuni supermercati per ora ma al commerciante non cambia nulla rispetto ad un comune pagamento e non hai un 5% di "gestione" come per gli altri buoni pasto.
Grazie ❤
La maggioranza di azioni in questo senso, anche se sicuramente aiutano, sono elargite allo scopo di avere in cambio una presunta maggior produttività, spingendo su queste azioni dal carattere motivazionale principalmente estrinseco. Bisognerebbe invece puntare verso motivazioni piu intrinseche che fanno sentire la persona compresa, supportata, ascoltata, insomma bisogna puntare su una cultura incentrata sul benessere delle persone, cultura che putroppo siamo ancora lontani dal costruirla. Ovviamente partendo dal dare una retribuzione adeguata che è il punto di partenza
Il benefit quando fu introdotto nella mia azienda non è stato aggiunto alla retribuzione, ma sono stati di fatto convertiti precedenti elementi retributivi già presenti in busta paga con circa un 10% in piu. Quindi ci si è trovati qualche soldino in piu in tasca (vero), ma vincolato solo a certe voci di spesa. Qui il vero problema sono gli stipendi al palo e il fatto che le persone che hanno alta scolarizzazione vanno all'estero.
Le agenzie fanno il loro lavoro, ci mancherebbe, ma questa cosa del welfare aziendale frena il discorso dell' adeguamento salariale ai costi della vita, per non parlare di tutti i contributi pensionistici che rimangono esigui e discontinui. Nel futuro pensionistico non mangeremo buoni pasto o buoni spesa o buoni benzina.
Mi piacciono molto i tuoi contenuti, ho appena finito di vedere l'ultimo video di Pietro Michelangeli e di Riqualifico e Affitto e ora guardo con piacere il tuo. Complimenti Marco.
Buoni welfare, esempio perfetto di come non farti sentire padrone dei tuoi soldi. Dove ti vengo dati dei soldi che devi spendere assolutamente, altrimenti li perdi, dove e quando dicono loro senza poterli risparmiare o gestire come meglio credi. In questo modo di danno soldi ben sapendo che entro poco tu li ridarai tutti indietro, probabilmente aggiungendone anche altri, provate ad usarli a fare spesa con tutti i vincoli che ci sono, creando un perfetto circlo fizioso.
Il buono pasto vale anche per lo smartwork?
Spero che edenred migliori l'interfaccia di gestione dei buoni uon delirio.
Ciao Monty. Oggi ero presente in aula a Torino e ti volevo chiedere successivamente al tuo interessantissimo discorso 🎉 se mi potessi consigliare un ai sull’ analisi delle stocks in particolare per favore. Grazie ancora per oggi e aspetto e spero…. ❤
Oggi una pausa pranzo non costa meno di 14 euro
Apprezzo moltissimo questi contenuti. Grazie Monty e grazie mille Fabrizio!
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Bel video , però devo dirmi in disaccordo su alcuni punti... ,i benefit citati sono TUTTI a scrupolo del datore di lavoro, che nelle maggior parte delle volte non dà nemmeno i buoni pasto figuriamoci gli altri citati, per andare avanti(salariarmente) purtroppo bisogna fare il mercenario e cambiare molte aziende per massimizzare la ral ,cambiando però non sai a che azienda vai in contro
Bisognerebbe pero aumentare il limite annuale di 1000€,perchè se li superi ti tassano forte (ho preso 500€ in meno di stipendio sto mese avendo superato i 1000€ annuali di fringe benefits)
Qualcuno sa che strumenti usa Monty per registrare queste interviste? Zoom+obs? Please chi sa mi dia supporto
Non c’è una (remota) possibilità di poter regolamentare un ticket restaurant/buono pasto tramite p.iva forfettaria? Capisco che si tratti di liberi professionisti però .. se una persona dichiara regolarmente, non sarebbe male poter scaricare qualche spesa!
👍👍👍 belle queste interviste serie !
Belin ma lo pagano.....
Io lavoro per Amazon, e quest'anno niente Welfare.
Ma Piscopo?
Beh potrei lamentarmi su ogni aspetto della mia azienda ma sulla gestione del welfare top.. annualmente ricevo 3500 di bonus per ogni figlio fino a 3 anni compiuti e tante altre cose.. naturalmente spendibili solo per cose per essi.
Per il resto continuo a sperare un video con te sul mio canale 😂❤️
Marco,ma se li è tutto così caro, che ci fai lì?!
Il walfare va bene perché non paghi le tasse, il problema è che se hai anche l'auto aziendale passi la soglia e si hanno meno convenzioni tipo buoni Amazon e buoni benzina.
Io aspetto sto welfare da febbraio, mi sa che quest anno l azienda mia se l 'è dimenticato
Soldi scomodi , digitali e a scadenza ….. sistema che non utilizzerò mai più… ho perso diverse centinaia di euro non più recuperabili e quindi rubati… sconsiglio
Che marchetta
Beh uno che ha intervistato Grant Cardone noto adepto di Scientology che vende corsi costosi per fare soldi ....io magari gli chiederei all'intervistato dell'indagine per truffa e turbativa d'asta su dirigenti di Edenred Italia...magari chiedo troppo....