Good pm po ma'am, sir. tama po ba itong nangyari sakin sa dati kupong pinapasukan, una po dito ay halos limang taon po akong casual employee, seven years 3months naman po akong regular, so bali 12 years at two months po ako nagbtrabaho sa kanila, habang nasa work po ako sa kumpamya, madaming na po akong na pwestohan, habang nasa work po ako, isa po akong driver, pag nag out of town delivery, buong akala kupo na yung meal allowance po namin lalo na pag nasa peobisya po kami may meal allowance po ka, kala po namin ay sagot ng kumpanya, hindi pala, samin din pala manggagaling, pati ang overtime kupo ay binabawasan po nila, ilan lang po ito sa mga gusto kong ireklamo at eto po yung huli, nang mag resign po ako ay wala po akong nakuhang separation pay, tama po babito??
hello po kung isa po kayong regular employee ay dapat na may makukuha po kayong last payment po. dapat ay binabayaran po kayo ng tama base sa inyong ipinasok. pwede nyo po ifile ang inyong complaint via online or sa nlrc para matulungan po kayo
Ma'am papaanu Po?pahelp Po Asawa ko di nya Po alam gagawin nya.security guard Po sya Ng isang security agency sa palawan.sa ipilan nickel corporation sa renjamel security agency.tqnung lng Po anu Po ba dapat na matanggap sa agency cashbond lng Po ba or separation pay.at patulong na Rin po.maraming salamat Po sana Po ay mapansin nyo🙏🙏🙏
mam ganito po kung malapit po ang nlrc sa inyong lugar or dole ay pwde po kayo magfile ng complaint at pwede rin po dito baka sakali po na mapansin. or tawag po kayo sa hotline ng dole 1349
Hello po, ask ko lang po. Kapag ba nakapag file ba ng labor case, mahihirapan na bang mag apply sa other company or affected po ba ang paghahanap ng trabaho?
hello po,ask ko lang po kung pwede ako mag file ng illegal dissmisal ?almost 7yrs napo ako sa work ko (6yrs and 6months) sa sales department po ako, pinag reresign po nila ako pero di po ako nag agree sa gusto nila so ang ginawa po nila sakin binigyan ako ng suspension 3days,tapos 7days at dissmisal dhil neglect of duty dw po ang low sellout, dipo ako pumayag tapos nagpa meeting po,pilit po ako pinag reresign pero di po ako pumayag,tapos di napo ako pinapasok,tanong ko lang po tama poba yung neglect of duty yung binigay sakin dhil sa low sellout?wala po kmi pinirmahan na ganun sa company policy.
at kung tama poba na kinaltasan nila kmi cash bond,5days lang VL na may bayad sa loob ng isang taon,wala po bayad sickleave,may bayad uniform,kulang sweldo,walang payslip
dapat po ay may proof po kayo na nangyayari po talaga na hindi kayo binabayaran pwede po kayo makipag ugnayan sa dole or dito po sa online pwede nyo po itry mag complain
Wala po.kaming time in time out.pero pwede ko i base sa mga trip tikets ng byahe namin,maski po holiday pay wala po kami kahit nag tatrabaho kami ng holiday,nagagamit din pati day off namin,kaso naka stayin po kami sa kaniya kaya nag aalinlangan din po ako nag magsumbong
ang ganda naman po diyan. Keep safe and God Bless❤❤
Great informative sharing mam tama po iyan mam
Mgndang gbe sayu host ingat po oge jn at xlamt po ss inyong pg share nito host
Salamat sanapaka ganda ng vedio watching from Calbayog Western Samar Philippines support your channel
Maraming Salamat po sa pag share ng video na ito. Keep safe and God Bless
Maraming salamat sa informative sharing mam
Panibagong tutorial po ito mam maraming salamat po sa pagbahagi
salamat po sa pag bahagi ng iyong tutorial po ninyo idol
Thank you sa pag share ng enyong kaalaman man marami kng matulongan
Xlamat po saingong og share nito mlaking tulong po ito
salamat po sa pag bahagi ng iyong tutorial po
tamsak done
Salamat sa pag bahagi mam watching here po
Salamat sa pag bahagi
Salamat sa pag share lods
kala ko mag kakatuluyan sila , ang ganda ng story 😌
salamat po sapa g bahagi sa amin
Ang ganda naman ja
Ang ganda aman jna
Abg ganda nama jan
Tnx for sharing mam
Anggandanwmaanpakn
Ayos na ayos jdjdnf for the month pa Kasi gandyan
Good pm po ma'am, sir. tama po ba itong nangyari sakin sa dati kupong pinapasukan, una po dito ay halos limang taon po akong casual employee, seven years 3months naman po akong regular, so bali 12 years at two months po ako nagbtrabaho sa kanila, habang nasa work po ako sa kumpamya, madaming na po akong na pwestohan, habang nasa work po ako, isa po akong driver, pag nag out of town delivery, buong akala kupo na yung meal allowance po namin lalo na pag nasa peobisya po kami may meal allowance po ka, kala po namin ay sagot ng kumpanya, hindi pala, samin din pala manggagaling, pati ang overtime kupo ay binabawasan po nila, ilan lang po ito sa mga gusto kong ireklamo at eto po yung huli, nang mag resign po ako ay wala po akong nakuhang separation pay, tama po babito??
hello po kung isa po kayong regular employee ay dapat na may makukuha po kayong last payment po. dapat ay binabayaran po kayo ng tama base sa inyong ipinasok. pwede nyo po ifile ang inyong complaint via online or sa nlrc para matulungan po kayo
Pwd magtanong,,pwd ba sa NLRC mag file sa company tungkol sa illegal demotion?salamat po
yes po sir pwede nyo po itry ang lahat ng sources para makarating po sa kinauukulan ang inyong complaints
Ma'am papaanu Po?pahelp Po Asawa ko di nya Po alam gagawin nya.security guard Po sya Ng isang security agency sa palawan.sa ipilan nickel corporation sa renjamel security agency.tqnung lng Po anu Po ba dapat na matanggap sa agency cashbond lng Po ba or separation pay.at patulong na Rin po.maraming salamat Po sana Po ay mapansin nyo🙏🙏🙏
mam ganito po kung malapit po ang nlrc sa inyong lugar or dole ay pwde po kayo magfile ng complaint at pwede rin po dito baka sakali po na mapansin. or tawag po kayo sa hotline ng dole 1349
pwede po mag ask paano po magpadole pinag force to resign po ksi ako maam.sa trabaho ko dahil po sa mga report na diko po maintindihan kung bakit po😢
pwede nyo po ito itry mam baka sakali makatulong din po
Hello po, ask ko lang po. Kapag ba nakapag file ba ng labor case, mahihirapan na bang mag apply sa other company or affected po ba ang paghahanap ng trabaho?
hindi naman po at depende rin naman sa current employer mo if mag background check
Individual po ba yung file jan paano po kapag group po kayo mag file paano po sila mapapasama sa reklamo
pwede po by group or by individual ang filing ng case
Pwd PO ba magtanong? binigyan PO ako ng prevention suspension 30 days wala p nmn pong proper investigation tama PO ba yon?
pwede nyo po isangguni sa dole para mabigyan po kayo ng tamang proseso
Mga Chinese na may mga malaking contractors dito sa piliipinas
Mam paano po qng di namin alam gmail ng copany
yan po kasi ang magiging source ng nlrc para manotify ang employer po
Maam ano po ung link po sa pag complain po. Tnx
ncmb.gov.ph/single-entry-approach-sena/
hello po,ask ko lang po kung pwede ako mag file ng illegal dissmisal ?almost 7yrs napo ako sa work ko (6yrs and 6months) sa sales department po ako, pinag reresign po nila ako pero di po ako nag agree sa gusto nila so ang ginawa po nila sakin binigyan ako ng suspension 3days,tapos 7days at dissmisal dhil neglect of duty dw po ang low sellout, dipo ako pumayag tapos nagpa meeting po,pilit po ako pinag reresign pero di po ako pumayag,tapos di napo ako pinapasok,tanong ko lang po tama poba yung neglect of duty yung binigay sakin dhil sa low sellout?wala po kmi pinirmahan na ganun sa company policy.
at kung tama poba na kinaltasan nila kmi cash bond,5days lang VL na may bayad sa loob ng isang taon,wala po bayad sickleave,may bayad uniform,kulang sweldo,walang payslip
pwede nyo po icomplain sir if ganyan po ang palakad nila sa mga empleyado nila
Ang vanda naman ja
Paano ko irereklamo ang sobrang trabaho pero walang overtime?
dapat po ay may proof po kayo na nangyayari po talaga na hindi kayo binabayaran pwede po kayo makipag ugnayan sa dole or dito po sa online pwede nyo po itry mag complain
Wala po.kaming time in time out.pero pwede ko i base sa mga trip tikets ng byahe namin,maski po holiday pay wala po kami kahit nag tatrabaho kami ng holiday,nagagamit din pati day off namin,kaso naka stayin po kami sa kaniya kaya nag aalinlangan din po ako nag magsumbong
Dahil kami nga po ay naka stayin sa management,kung maaari ba ang anonymous complaint para sila ay ma inspection ng labore
https.//nlrc.dole.gov.ph./ERFA
NGGALING NAMAN NPO
salamat po sa pag bahagi ng iyong tutorial po ninyo idol
salamat po sa pag bahagi ng iyong tutorial po
salamat sa pag share lods
Salamat sa pag bahagi