Magandang Araw Po! Ano Po Ang laban ng empleyado kung -Hindi Nagbibigay ng pay slip SI employer -may late penalty at at absent penalty samantalang a) commission rate lang b) masyadong mahaba Ang Oras ng trabaho 11-14 hrs -nagkakaltas ng cashbond at di na makukuha kung aalis ng di natapos Ang kontrata (di rin Po sure Kong legal Ang kontrata -walang safety sa work place at health -nahold ng 1 month Ang sahod at Ang cheque na iniissue sobrang layo sa dapat stated date nya like 20 yrs po
Thank you atty. Bukas na bukas i will file elligal dismissal case against my previous employer. Actually my co worker na kasama sa tinangal ay nag file na and his case already ready the arbiter.. Company offers an "x" amount which he did not accepted instead he demanded for more...
Ito na Po Ang PINAKAMAHIRAP na rebelasyon sa BUHAY ng TAO, Ang IPATANGGAL sa TRABAHO, Ang HIRAP ng PINAGDADAANAN mo at ng mga MAGULANG ,para lang makamtan Ang mga PANGARAP mo sa BUHAY, Yan ay di KATANGGAP_ TANGGAP, Dapat din MAYROON ka dapat ALAM sa mga GAGAWIN.
Saka dpat s mga employer security agency na my existing case dpat hnd egrant ang PERMIT or LTO hanggang s hnd nila masetle ang kaso nila nangyayari kc ay pera pera nlng lalo n mga security agency experience kuna yn s kanila
Exactly,lalo sa mga agency na ang nag mamanage kadalasan e may posisyon sa batas din kaya may koneksyon din sa loob mismo ng hihingan ng tulong ng mga simpleng empleyado
CLIENT PALA NAGTANGGAL SAU BK MY NAKITA SILANG HND MGANDA SAU SAKA ANG COMPANY OR CLIENT HND SILA ANG EMPLOYER NATING MGA SG KUND ANG SECURITY AGENCY KNG ANG SECURITY AGENCY ANG NAGTANGGAL SAU NG WALANG SAPAT N DAHILAN PWD M SILANG EDEMANDA S NLRC ELLIGAL DISMISAL ANG TAWAG DYAN SABI M COMPANY NAGTANGGAL SAU EH PREROGATIVE NILA YN
Sir, paano kung wala pang kontrata kc to follow daw at inaasikaso pa yin papers, din nong naka 1month na ako sknila bigla nlng ako nd pinapasok, sabi lastday ko na daw sa gntong araw,ano dapat kung gawin? Pero may mga patunay ako na employed ako sa kanila. Patulong nmn sir. Kelan lang nung june2, 2021ako nag umpisa tas july2, 2021 nag lastday.
Tapos sabi po ng representative po ng kumpanya hindi daw po sila magbibigay ng separation pay , ayan po sabi ng atty. Na humarap po sa dole or sena officer ... Antimano po na dapat ako lang po iinterviehin kaso po andon na po agad ang representive ng kumpanya
Hello Sir. More than 1 year na po ako nagwowork sa isang company na ang nature ng business ay Financial. World Financial Market ang sakop nila. Upon employment ang sabi lang sa akin ay dapat ideclare lang kung nagtratrade ako sa Stock Market. Ngayon po as I type this message, naglabas ng Memo ang company na bawal na magbuy and sell in a single day sa stock market. Which is hindi po ako pumapayag kasi personal investments ko po yon at wala sila pakialam kung paano ko gastusin ang pera ko stocks. Naiintindihan ko naman na may mga Regulatory tayo but sana naexplain upon emplyment. Ngayon po parang nahaharrass ako sa ginagawa ng Manager ko na pumirma or magcomply (with convo screenshots) if not may lead to termination or dismissal. May laban po ako kung magfile ako ng case sa Labor? Kasi while working i feel like hinahanapan na ako ng butas.
Karamihan s mga employer hnd nag aapear s SENA at s ARBITER pangalawa mga employer lalo n mga SECURITY AGENCY ay my mga contact s SENA at mga ARBITER dnadaan s delaying tactics hanggang s magsawa ang complainant
Good day.maam/sir inalisan po ako ng schedule sa trabaho.mula nung marso 16, 2020 nag asikaso po ako ng NLRC sa banawe, nag file po ako ng illegal dusmissal nung June 2020, nag pill up po ako ng SENA hanggang po ngayon wala pang tawag galing po sa Inyo sa NLRC...paulo acutim .
March kau tinanggal at june kau nagfile ng illegal dismissal at same year? So that is not illegal dismissal... Illegal dismissal is considered for 6 mnths mula nung tinanggal ka so magiging illegal diamissal lang un kapag ka aabot na ng 6mnths
maganda po atty paliwanag ninyo pero sana po na sasagot din po mga katanongan po namin dito sa RUclips po ninyo pra po mas maintidihan po nmin bago kami po gumawa ng hakbang,tulad ko po tinangal ako ng client due performance dw po eh 1 year and 6months na po ako sa kanila, tpoas binalik po ako sa agency namin kso po hanggang nyon po mag 4months na po wala pa din po akong ma dutyhan khit reliever po, lagi pong pa report sila tpos under negotiate pa pala iyong sinasabi nilang site,tpos iyong isa pinaperma ako pra reliever pero hnd nman ako pinaduty pinaperma lang po ako, puro seen lng po iyong sa recruitment namin po sa mga message ko po,ksi po hnd po ako lagi makapag report personal sa agency ksi po nasa province po ako, hnd naman po pwding mag stay lng po ako sa boarding house sa manila dahil wla naman pong pabg bayad sa boarding house na po, sana po masagot,bali 11 years n po ako sa agency po namin atty.salamat po
Good day po 6 yrs na po ako sa trabaho ko at pinaalis po ako nitong NOVEMBER 27 lang di minimum ang sahod 300 ang sahod ,12 hours ang pasok wala bayad ang overtime,wala 13month pay at bonus, walang mga benepisyo,. May laban po ba ako dito isa po itong Bulalohan Tapsilogan na may 10 tao ang trabahador na kumikita sa isang araw ng 20k..tapos wala po kami pinirmahan na kontrata.. Ang tanging ebidensya ko po ay ang logbook na makikita dito ang arawan na pinapasahod samin .. May laban po ba ako dito mam/sir .. ?. May hearing na po kami sa SENA sa DOLE sa DECEMBER 7.
Dahilan po na lipat akos amalayo dahil nag concern kamis adole aboutsa company namin na halos mag 1year na kamis atrabaho wlaa paden kaming benefits minasama ng company namin yung about dun pinatawag sial ng dole para mag paliwanag na settle nadaw pero hdni naman po kaya kinaumagahan po agad agad agad. Kami ng partner ko ay pinalipat s aiban base. Ng malayu para sigurosa. Dahilan nnila na sumuko kami at Ang partner ko binigyan nila ng suspension ng hndi naman naayun at wlana naman nilagy na violation
Good day. Atty tanong lang po..Kong ano pwde kagawin nang isang empleyado para hindi gawing hologan ang matatanggap na separation pay may CBA po kami.Thanks godbless
Good pm atty.tanong ko Lang po Kong tinanggal ni employer paano magsampa Ng reklamo Kong wlang company ID ano PO ba mga requirements na pwde ipakita sa NLRC
Atty 15 years na Ako sa trabho tinggal po Ako Kasi yong robing guard sabi nya gumagamit daw kami ng droga Wala Naman syang nakikita na droga.suspenso po Ako ng 1month after 1 month bumaik Ako tpos sabi ng supervisor binasahan lang kami na termination at Hindi na makablok sa trabho.kahit Piso po Wala po akong natanggap,Wala din akong papel na nkuha sa termination galing sa kanila.ano pa gagawin ko atty? Tulungan nyo po Ako sa gagawin ko po
Tanong: Illegal Termination po kapag ang perforamance review na hinaiin sayo ng company ay hindi tama base kung ano talaga ang mga services na nagawa ko during sa pag work sa kanila? Kung baga ayaw nila i-pursue ang regularization kasi di daw na reach ang expectation nila eh 2 weeks of training palang yun and sabi nila ang training will last for 2 months tapos ngayon nagsabi silang di na nila itutuloy ang employement nila dahil sa dahilan na yun. paano kung nagsasabi sila di daw nakaka attend sa meeting well in fact naka attend naman. di po ba di ata tama ang pang end nila ng contract?
Good afternoon po tanong ko Lang po nakarating sa NLRC ang reklamo ni complain at nag harap na sila nang abogado nang inirereklamo company at gumawa ang NLRC nang parang letter of settlement na ibibigay nang company yung last pay at Yung 13 month pay at nag permahan silang dalawa , munit nag bago ang isip nang complainant dahil ang pakiramdam Nito ay kulang ang ibibigay nang company sa mga dapat niyang ma-claim pwede pa ba ipagpatuloy ni complainant ang reklamo niya dahil hindi niya pa na pinirmahan yung money claim?
Mgttnung lng po aq atty.pwede po Ireklamo ung company Kono n hindi nMn nkarehistro ..tpos wLa pong BIR AT FDA PTI WLNG RECIEPT N INIISUE PO AT ANG PINAKAMALA2 PO WLNG SHOD AT BENIFITS
Kung kagaya kupo ser na 3yers nako sa trabaho ginagawa palang tung hotel dito nako Hanggang sa natapos Ang hotel ginawa akong mentinans 550 Ang Isang Araw Kaso 10 hrs Poh Ang 550 tapos tinangal ako sa bintang Ng May are na nag nakaw Ng tabelt
Atty.hindi namin ma contact ung katiwala .galing na kami sa dole .sena deks offers ung nag interviews. Ngayon biglang hindi nag harap ung nireklamo namin .biglang nag ka sakit na covid agad
Maraming salamat po atty. sa mensahe po ninyo. Sana makatulong sa akin po ito. Kaso ang sinasabi ng mga HR sa amin na gagawa daw po kami ng report at resignation letter. Paano po ang gagawin namin po dito Atty.? Thanks po. Godbless po.
under probation po ako..then sa evaluation with the dept head bagsak ako..ang hindi ko lang maintindihan e paano magiging valid yung evaluation nya e hindi nya ako fully na momonitor sa workplace kasi sa warehouse ako naka assign e pumunta sya ng warehouse e 2 or 3 times lang..when it comes naman sa reporting e kompleto naman ako..
bakit po... nagkakaso po ako...hindi na niraraffle ang possible naarbiter na hahawak sa kaso ko....kong baga... napunta agad ako sa arbiter na paburito ng employer ko???
Atty. Thanks SA video may tanung LNG po ako pano pag simula pa nung sena at nag file na din ako nang position papel wala paring feedback SA employer ko sa nlrc panu Kaya yon
Natanggal po kame sa trabaho namin ng walang dahilan. Pumapatak po sya sa illegal dismissal at inamin din po yun ng OIC namin na walang binigay na dahilan yung owner ng hotel na pinagtatrabahuhan kung bakit kame tinanggal. Malinaw po na illegal dismissal. Bibigyan nalang daw po kame ng separation pay. Tanong kolang po yung separation pay poba na dapat naming matanggap ay 1/2 month pay for every year of service or 1 month pay for every year of service. Alin po sa dalawa ang dapat naming matanggap?
Atty ,paano Kung mg sombong lng ako dahil 12 oras work tapos 480 lng araw Wala lahat at sa sabisabi ng mga matagal² na Po na parang kulorom Ang companya nila .pwedi ko ba e sombung to sir grabing pahirap din sa patrabaho tung insik ehh.thank you Atty.
Sir pwede po magtanong taga masbate po kmi sa kublaikhan security agency dito sa masbate gold project dinismiss po kmi sa trabaho sa alegasyon nilang nkipagsabwatan daw kmi sa intruders khit pinkita nanamin sa knila na itinapon nmin sa loob ng company area an recover nmin na sinasabi nilang ore materials
Atty. Nag padala po sakin ng notice ang sena officer Na pinapapunta po ako ng april 16 2024 , kaso po andon na po yung representative ng kumpanyang pinapasukan ko .. Tapos pi atty. Po ng kumpanya yung nag punta hindi po sya G.R, tama po ba na ganon po ang ginawa at pagharap ko po sa sena or dole
Good day po attorney maraming salamat po sa mga advice nyo po sir nais ko lamang po na itanong papano po kung hindi nakikipag harap sa cena ang employer at hindi po nag rerely sa email ng NLRC sa Notice po papano po kaya ang kasunod ko po na gagawin maraming salamat po more power po
Sir paano po if ang trabaho ng isang tao di pabrika isang junshop saka carwash tpos dina binibigay yung sahod nya puro bale lng ang sabi saka na dw pag ngkapera xa pero sabi nong una wla na dw pag asa makuha gusto nya bibigyan xa ng panibago trabaho para yun nlng dw ang maitulong nya dhil nalugi na rw yung negosyo ng amo nya ano ba dapat gawin lagi ng cha chat pero di sinasagot yung mga chat nong trabahador kht nakikiusap na yung tao na sana mabigyan man lang gusto bumale pero pinagalitan pa xa tama po ba yun nanghihingi sana kme ng tulong tagal na xa katiwala doon hanggang sa pumaxok din ako sa canteen isang beses lng ako sinahuran puro bale lang kme
Tanong ko lang po kung maari ein pong bang ireklamo ang aking among xhinise na tinanggal nila ako sa kanila at pinas sa ibang chinise ng contractor sin po isa akong pintor diro sa tinayong chinatown rissedent sa may soler binondo
Goodpm po atty.12yrs po ako sa company at tinangal po ako..nilaban ko po at nanalo po ako.umapela po ang company.tanung ko po gaano po kya ktagal ulit ang desition nun?.pandamic po nun nagstart case nmin salamat po sana po mpansin
Thank you po Atty Tranque. Loud and clear. More power 🙏🏼
salaamt nang marami atty. Cagurangan Jr. Mabuhay ka po sir.. malaki natulong mo sa mga manggawa..
Thank you so much for your nice program. God bless you program marami po kayong na tulongan mahihirap ka gaya ko🙏🙏🙏💖💖
Maraming salamat po sir may idea na po ako sir napakapino Ng paliwanag mo, gdbless po mabuhay ka po maraming maraming salamat po😊😊😊😊
Atty thanks mganda po kau mgexplain, maliwanag po so pls keep on doing videos to inspire kaw students like me ;) ngiging clear mga binabasa
oh thank u future panyero! I wish u all the best!
Salamat attorney❤❤❤❤❤
Salamat Po sa atty God blessed you and your family 🤝🤝🤝
Salamat npaka clear ng sinabi mo atty nka kuha ako ng knowledge dito..
Magandang Araw Po!
Ano Po Ang laban ng empleyado kung
-Hindi Nagbibigay ng pay slip SI employer
-may late penalty at at absent penalty samantalang
a) commission rate lang
b) masyadong mahaba Ang Oras ng trabaho 11-14 hrs
-nagkakaltas ng cashbond at di na makukuha kung aalis ng di natapos Ang kontrata (di rin Po sure Kong legal Ang kontrata
-walang safety sa work place at health
-nahold ng 1 month Ang sahod at Ang cheque na iniissue sobrang layo sa dapat stated date nya like 20 yrs po
maraming salamat po atty.god bless
po at maliwanagan ko po ang aking kaso.🙏🙏🙏💔💔💔
Thank you atty. Bukas na bukas i will file elligal dismissal case against my previous employer. Actually my co worker na kasama sa tinangal ay nag file na and his case already ready the arbiter.. Company offers an "x" amount which he did not accepted instead he demanded for more...
Ang linaw ng paliwanag mo attorney ❤
Maraming salamat sir laki ng naitu2long mo sa akin sir gd blees sir
napaka gandang Topic Atty, more videos to come....
Salamat atty sa paliwanag po God bless you
God job po ser may na totonan nanaman ako sayu🙏🙏🙏🙏🙏
Maraming salamat po Atty. God bless you 🙏
Thank you attorney sa information
Salamat sir marami po ako natutunan sa video nyo po Sana managot ang OIC na nagtangal sa asawa ko
Good morning . Salamat atty.
Salamat po attorney sa idea na naishare mo godbless po
Ito na Po Ang PINAKAMAHIRAP na rebelasyon sa BUHAY ng TAO, Ang IPATANGGAL sa TRABAHO, Ang HIRAP ng PINAGDADAANAN mo at ng mga MAGULANG ,para lang makamtan Ang mga PANGARAP mo sa BUHAY, Yan ay di KATANGGAP_ TANGGAP, Dapat din MAYROON ka dapat ALAM sa mga GAGAWIN.
Salamat Po may natutunan na Naman Po ako
Salamat po sa information attorney
Thank you po Attory for your nice program.pano po Attorny yong repondent hindi po nag pakita?
Marami pong salamat atty godbless po.
Maraming salamat attorney sa idea
Salamat Po sa paliwanag Attty.
Very informative Atty.!!
Salamat po sa Video na ito, marami Po ako natutunan
salamat po sa dagdag kaalaman atty
Maraming slamt po sir. Godbless po
Laking tulong Atty.maraming salamat...
maraming salamat sa information atty.👏😊
salamat atty.npa subs aku sa channel nio po dshil mahusay ninyung mag explain isa rin po akung guard
Maraming samat po sainyong mga vedio mo
Thanks atty for the info
Ginawa na po namin yan atty.pero ndi po dumalo si employer lage na kami pabalikbalik sa NLRC pero,lage kami nereschedule hanggat dumalo si employer,..
Thank you po attorney
magandang umaga po. anu po ang pweding afpel sa opiretor kung bigla po nya tinangal ang kanyang driver? salamat po god bless po
Saka dpat s mga employer security agency na my existing case dpat hnd egrant ang PERMIT or LTO hanggang s hnd nila masetle ang kaso nila nangyayari kc ay pera pera nlng lalo n mga security agency experience kuna yn s kanila
Exactly,lalo sa mga agency na ang nag mamanage kadalasan e may posisyon sa batas din kaya may koneksyon din sa loob mismo ng hihingan ng tulong ng mga simpleng empleyado
Batas s pilipinas pr lng s my mga koneksyon pr lng s mga mayayaman
Panu nakaya dinabako mag file ng reklamo sa agency 😭😭 tinangal banaman ako sa company nag pa fit to work lang ako e
CLIENT PALA NAGTANGGAL SAU BK MY NAKITA SILANG HND MGANDA SAU SAKA ANG COMPANY OR CLIENT HND SILA ANG EMPLOYER NATING MGA SG KUND ANG SECURITY AGENCY KNG ANG SECURITY AGENCY ANG NAGTANGGAL SAU NG WALANG SAPAT N DAHILAN PWD M SILANG EDEMANDA S NLRC ELLIGAL DISMISAL ANG TAWAG DYAN SABI M COMPANY NAGTANGGAL SAU EH PREROGATIVE NILA YN
Problema lang kasi pag pumirma ka ng waiver para makuha mo na lang yung separation pay ay wala ka ng habol pa.
Salamat Po atty s
Salamat po sa kaalaman...
Sir, paano kung wala pang kontrata kc to follow daw at inaasikaso pa yin papers, din nong naka 1month na ako sknila bigla nlng ako nd pinapasok, sabi lastday ko na daw sa gntong araw,ano dapat kung gawin? Pero may mga patunay ako na employed ako sa kanila. Patulong nmn sir. Kelan lang nung june2, 2021ako nag umpisa tas july2, 2021 nag lastday.
Salamat po sa kaalaman
Salamat sa ipaliwanag sir
Bakit hindi ipinaliwanag sa akin yan sa pao. Atty? salamat sa paliwanag mo.
Good day pati c complainant papadalhan po ng letter
Subrang tagal matapos ng kaso dyan ,kaso namin 3 years na,,dipanamin nakuha ang sahud 13month,,at bayad samin sheriff panay hingi ng pamasahi
Tapos sabi po ng representative po ng kumpanya hindi daw po sila magbibigay ng separation pay , ayan po sabi ng atty. Na humarap po sa dole or sena officer ... Antimano po na dapat ako lang po iinterviehin kaso po andon na po agad ang representive ng kumpanya
Hello Sir. More than 1 year na po ako nagwowork sa isang company na ang nature ng business ay Financial. World Financial Market ang sakop nila. Upon employment ang sabi lang sa akin ay dapat ideclare lang kung nagtratrade ako sa Stock Market. Ngayon po as I type this message, naglabas ng Memo ang company na bawal na magbuy and sell in a single day sa stock market. Which is hindi po ako pumapayag kasi personal investments ko po yon at wala sila pakialam kung paano ko gastusin ang pera ko stocks. Naiintindihan ko naman na may mga Regulatory tayo but sana naexplain upon emplyment. Ngayon po parang nahaharrass ako sa ginagawa ng Manager ko na pumirma or magcomply (with convo screenshots) if not may lead to termination or dismissal.
May laban po ako kung magfile ako ng case sa Labor? Kasi while working i feel like hinahanapan na ako ng butas.
Karamihan s mga employer hnd nag aapear s SENA at s ARBITER pangalawa mga employer lalo n mga SECURITY AGENCY ay my mga contact s SENA at mga ARBITER dnadaan s delaying tactics hanggang s magsawa ang complainant
Mag aappear yan pag si tulfo na namagitan hahaha
Tulfo sinab nyu isa pang ogag yn!!!!
Good day.maam/sir inalisan po ako ng schedule sa trabaho.mula nung marso 16, 2020 nag asikaso po ako ng NLRC sa banawe, nag file po ako ng illegal dusmissal nung June 2020, nag pill up po ako ng SENA hanggang po ngayon wala pang tawag galing po sa Inyo sa NLRC...paulo acutim .
March kau tinanggal at june kau nagfile ng illegal dismissal at same year? So that is not illegal dismissal... Illegal dismissal is considered for 6 mnths mula nung tinanggal ka so magiging illegal diamissal lang un kapag ka aabot na ng 6mnths
maganda po atty paliwanag ninyo pero sana po na sasagot din po mga katanongan po namin dito sa RUclips po ninyo pra po mas maintidihan po nmin bago kami po gumawa ng hakbang,tulad ko po tinangal ako ng client due performance dw po eh 1 year and 6months na po ako sa kanila, tpoas binalik po ako sa agency namin kso po hanggang nyon po mag 4months na po wala pa din po akong ma dutyhan khit reliever po, lagi pong pa report sila tpos under negotiate pa pala iyong sinasabi nilang site,tpos iyong isa pinaperma ako pra reliever pero hnd nman ako pinaduty pinaperma lang po ako, puro seen lng po iyong sa recruitment namin po sa mga message ko po,ksi po hnd po ako lagi makapag report personal sa agency ksi po nasa province po ako, hnd naman po pwding mag stay lng po ako sa boarding house sa manila dahil wla naman pong pabg bayad sa boarding house na po, sana po masagot,bali 11 years n po ako sa agency po namin atty.salamat po
Atty. Magandang gabi po.
nice
Good day po atty. Pwde po bng diretso n s NLRC pg mg rrklmo for illegal dismissal, slamat po
Good day Atty,,my concern po ako sanay inyong mapansin...ako po ay nwalan ng trabho...dahil sa isang
Sana po mapansin po ninyo ang mensahe ko pong ito maraming maraming salamat po attorney.
Good day po 6 yrs na po ako sa trabaho ko at pinaalis po ako nitong NOVEMBER 27 lang di minimum ang sahod 300 ang sahod ,12 hours ang pasok wala bayad ang overtime,wala 13month pay at bonus, walang mga benepisyo,. May laban po ba ako dito isa po itong Bulalohan Tapsilogan na may 10 tao ang trabahador na kumikita sa isang araw ng 20k..tapos wala po kami pinirmahan na kontrata.. Ang tanging ebidensya ko po ay ang logbook na makikita dito ang arawan na pinapasahod samin .. May laban po ba ako dito mam/sir .. ?. May hearing na po kami sa SENA sa DOLE sa DECEMBER 7.
Ganyan din po ako 6 yrs na po ako pero tinaggal.po kasi pinalitan po ako sa pwesto pede din po ba ako magfile ng labor case
Dahilan po na lipat akos amalayo dahil nag concern kamis adole aboutsa company namin na halos mag 1year na kamis atrabaho wlaa paden kaming benefits minasama ng company namin yung about dun pinatawag sial ng dole para mag paliwanag na settle nadaw pero hdni naman po kaya kinaumagahan po agad agad agad. Kami ng partner ko ay pinalipat s aiban base. Ng malayu para sigurosa. Dahilan nnila na sumuko kami at Ang partner ko binigyan nila ng suspension ng hndi naman naayun at wlana naman nilagy na violation
Good day. Atty tanong lang po..Kong ano pwde kagawin nang isang empleyado para hindi gawing hologan ang matatanggap na separation pay may CBA po kami.Thanks godbless
Good noon attty. May panalo po ako kung sinuspindi Ako ng 15 days. Pag katapos ng suspindi ko itinangal na ako
Good pm atty.tanong ko Lang po Kong tinanggal ni employer paano magsampa Ng reklamo Kong wlang company ID ano PO ba mga requirements na pwde ipakita sa NLRC
good pm attorney pakitulungan nman po ako kakatanggal ko lng sa trabaho ang dameng kaso pinapatong nila sa akin....
Good morning Atty.
Papano kung nasa Government Employee! Pwede rin bang ireklamo?
Atty 15 years na Ako sa trabho tinggal po Ako Kasi yong robing guard sabi nya gumagamit daw kami ng droga Wala Naman syang nakikita na droga.suspenso po Ako ng 1month after 1 month bumaik Ako tpos sabi ng supervisor binasahan lang kami na termination at Hindi na makablok sa trabho.kahit Piso po Wala po akong natanggap,Wala din akong papel na nkuha sa termination galing sa kanila.ano pa gagawin ko atty? Tulungan nyo po Ako sa gagawin ko po
Good day lng poh,..ask ko lng po atty, paano kung Isang tao questionable Ang pagiging SAFETY officer at EMR
Sa she'll po ito sa Bohol saba matulongan mo po kami salamat po.
Salamat atty ganyan dapat my paliwanag ?
Atty gud pm kaylangan ko po sa advice sa inyo
Good day Po pano Po kung pinapapirma kapo suspension days ng Hindi kinukuha yung explanation tungkol sa nang yare
Thank you Po
Tanong: Illegal Termination po kapag ang perforamance review na hinaiin sayo ng company ay hindi tama base kung ano talaga ang mga services na nagawa ko during sa pag work sa kanila? Kung baga ayaw nila i-pursue ang regularization kasi di daw na reach ang expectation nila eh 2 weeks of training palang yun and sabi nila ang training will last for 2 months tapos ngayon nagsabi silang di na nila itutuloy ang employement nila dahil sa dahilan na yun. paano kung nagsasabi sila di daw nakaka attend sa meeting well in fact naka attend naman. di po ba di ata tama ang pang end nila ng contract?
Sir Good eves po,
Good afternoon po tanong ko Lang po nakarating sa NLRC ang reklamo ni complain at nag harap na sila nang abogado nang inirereklamo company at gumawa ang NLRC nang parang letter of settlement na ibibigay nang company yung last pay at Yung 13 month pay at nag permahan silang dalawa , munit nag bago ang isip nang complainant dahil ang pakiramdam Nito ay kulang ang ibibigay nang company sa mga dapat niyang ma-claim pwede pa ba ipagpatuloy ni complainant ang reklamo niya dahil hindi niya pa na pinirmahan yung money claim?
Ako attorney illigal dismissal.kasi nhuli q Hindi Ako n introduce s agency nag recruiter skin.
Mgttnung lng po aq atty.pwede po Ireklamo ung company Kono n hindi nMn nkarehistro ..tpos wLa pong BIR AT FDA PTI WLNG RECIEPT N INIISUE PO AT ANG PINAKAMALA2 PO WLNG SHOD AT BENIFITS
Tanong gaano ka tagal mula SENA hanggang ARBITER kc s case q pnag antay aq ng matagal
Paano Po kung Voluntary Resignation..Gusto lang Po umalis at ayaw tumaas Ang sahod at Hindi Tama paghulog ng Benipsyo..
Ok yan sir
Kung kagaya kupo ser na 3yers nako sa trabaho ginagawa palang tung hotel dito nako Hanggang sa natapos Ang hotel ginawa akong mentinans 550 Ang Isang Araw Kaso 10 hrs Poh Ang 550 tapos tinangal ako sa bintang Ng May are na nag nakaw Ng tabelt
Sana atty nasama ung magiging gastos ni manggagawa sa ganyang case.
Tanong q po yong 13 month namin, ipinadala nila sahod namin, pagdating na g December, Wala na kaming noche Buena,
Atty.hindi namin ma contact ung katiwala .galing na kami sa dole .sena deks offers ung nag interviews. Ngayon biglang hindi nag harap ung nireklamo namin .biglang nag ka sakit na covid agad
Maraming salamat po atty. sa mensahe po ninyo. Sana makatulong sa akin po ito. Kaso ang sinasabi ng mga HR sa amin na gagawa daw po kami ng report at resignation letter. Paano po ang gagawin namin po dito Atty.? Thanks po. Godbless po.
Wag kau magresign po mauutakan kau ng agency nyo...
under probation po ako..then sa evaluation with the dept head bagsak ako..ang hindi ko lang maintindihan e paano magiging valid yung evaluation nya e hindi nya ako fully na momonitor sa workplace kasi sa warehouse ako naka assign e pumunta sya ng warehouse e 2 or 3 times lang..when it comes naman sa reporting e kompleto naman ako..
bakit po... nagkakaso po ako...hindi na niraraffle ang possible naarbiter na hahawak sa kaso ko....kong baga... napunta agad ako sa arbiter na paburito ng employer ko???
Atty. Thanks SA video may tanung LNG po ako pano pag simula pa nung sena at nag file na din ako nang position papel wala paring feedback SA employer ko sa nlrc panu Kaya yon
sir,,gd noon halimbawa umabot na nang 10 years sa company na hindi na regular May habol po ba ang isang empleyado,
Paano nmn po kung ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng mga goverments benefits at 13th month pay,,,ano po dapat namin gawin
Natanggal po kame sa trabaho namin ng walang dahilan. Pumapatak po sya sa illegal dismissal at inamin din po yun ng OIC namin na walang binigay na dahilan yung owner ng hotel na pinagtatrabahuhan kung bakit kame tinanggal. Malinaw po na illegal dismissal. Bibigyan nalang daw po kame ng separation pay. Tanong kolang po yung separation pay poba na dapat naming matanggap ay 1/2 month pay for every year of service or 1 month pay for every year of service. Alin po sa dalawa ang dapat naming matanggap?
Atty ,paano Kung mg sombong lng ako dahil 12 oras work tapos 480 lng araw Wala lahat at sa sabisabi ng mga matagal² na Po na parang kulorom Ang companya nila .pwedi ko ba e sombung to sir grabing pahirap din sa patrabaho tung insik ehh.thank you Atty.
Sir pwede po magtanong taga masbate po kmi sa kublaikhan security agency dito sa masbate gold project dinismiss po kmi sa trabaho sa alegasyon nilang nkipagsabwatan daw kmi sa intruders khit pinkita nanamin sa knila na itinapon nmin sa loob ng company area an recover nmin na sinasabi nilang ore materials
Nice one atte
Atty. Nag padala po sakin ng notice ang sena officer Na pinapapunta po ako ng april 16 2024 , kaso po andon na po yung representative ng kumpanyang pinapasukan ko .. Tapos pi atty. Po ng kumpanya yung nag punta hindi po sya G.R, tama po ba na ganon po ang ginawa at pagharap ko po sa sena or dole
Good day po attorney maraming salamat po sa mga advice nyo po sir nais ko lamang po na itanong papano po kung hindi nakikipag harap sa cena ang employer at hindi po nag rerely sa email ng NLRC sa Notice po papano po kaya ang kasunod ko po na gagawin maraming salamat po more power po
Sir paano po if ang trabaho ng isang tao di pabrika isang junshop saka carwash tpos dina binibigay yung sahod nya puro bale lng ang sabi saka na dw pag ngkapera xa pero sabi nong una wla na dw pag asa makuha gusto nya bibigyan xa ng panibago trabaho para yun nlng dw ang maitulong nya dhil nalugi na rw yung negosyo ng amo nya ano ba dapat gawin lagi ng cha chat pero di sinasagot yung mga chat nong trabahador kht nakikiusap na yung tao na sana mabigyan man lang gusto bumale pero pinagalitan pa xa tama po ba yun nanghihingi sana kme ng tulong tagal na xa katiwala doon hanggang sa pumaxok din ako sa canteen isang beses lng ako sinahuran puro bale lang kme
Tanong ko lang po kung maari ein pong bang ireklamo ang aking among xhinise na tinanggal nila ako sa kanila at pinas sa ibang chinise ng contractor sin po isa akong pintor diro sa tinayong chinatown rissedent sa may soler binondo
Goodpm po atty.12yrs po ako sa company at tinangal po ako..nilaban ko po at nanalo po ako.umapela po ang company.tanung ko po gaano po kya ktagal ulit ang desition nun?.pandamic po nun nagstart case nmin salamat po sana po mpansin
Atty may Laban Po ba kami. Sabi Ng kumpanya termination of end contract. Mahigit 2 rain nagtrabaho