COaching ini memberi banyak inspiratif,meluangkan waktu 2 -3 jam apa yang saya mau, mengatur jadwal intinya kita dengan sadar mengatur waktu.( mau belajar,bekerja,makan,atau membantu orang) Jadi kita membuat jadwal terhadap pekerjaan kita.Merespon orang yang minta tolong,menyusun jurnal pribadi juaga sangat penting.
Saya sering merasakan ini. Memang sulit disiplin diri. Kesimpulannya mengatur waktu, mengelola diri, dan ketegasan untuk menolak kepada orang lain agar worklife balance tercapai. Terima kasih sangat menginspirasi.
Merimakasih pembelajarannya, sangat bermanfaat. Jadi untuk menghindari hal yang membuat kita tidak bisa menikmati waktu melakukan hobi dan refresing adalah perlu adanya manajemen waktu yang tepat dan ketegasan.
Menurut saya materi & praktek coacing ini yang paling sulit karena saya mendapatkan nilai rendah di materi coacing. tetapi saya tetap semangat belajar untuk memahami banyak untuk coaching ini.
Ketika Coachee mulai bingung menjawab atau mungkin kurang paham dengan pertanyaan kita atau bahkan dengan situasinya, maka story' telling yang diberikan sbg pengantar pertanyaan akan sangat membantu untuk coachee paham dengan pertanyaan bahkan sadar dengan situasi yang dia hadapi. Mbak Dita mengemasnya dengan manis shg tidak terkesan mengajari dan memberikan solusi. Kerennn 👍
Banyak pertanyaan yg bisa diberikan seperti: apakah semua pekerjaan deadline waktunya bersamaan? Saat ini waktu istirahatnya kapan? Bagaimana cara Dian untuk meluangkan waktu untuk istirahat? Apa konsekuensinya kalo Dian sekali2 mengambil waktu blocking 2 jam untuk istirahat? Cara apa yg pernah Dian coba untuk mengatur waktu istirahat dan cara memenuhi deadline? Adakah cara yg pengin Dian lakukan tapi belum berani mencoba? Apa kendalanya kalo Dian mencoba hal baru tsb?
Menurut qu materi & praktek coaching ini lah yang paling sulit karena aq mendapatkan nilai rendah di materi coaching. Tapi aq tetep belajar banyak utk coaching ini.
betul sekali pak dian, kita harus buat jadwal untuk kita mengerjakan sesuatu, sehingga kita bisa memanjemen waktunya bisa diatasi dengan baik dan sesorang/temenkita dapat mengerti jika kita sudah ada jadwal tersendiri.
keren luar biasa COACHING antar bu Dita dan Pa Gian, pertama curhatannya mengangkat maslah WIFI ini sebetulnya salah satu permasalahan yang dialami oleh semua guru , menurut pa Gian pengen lebih manajmen waktunya ide apa yang harus dilakukan dalam situasi yang dihaddpi, disamping bekerja ada waktu untuk sanati tanpa harusmenyelesaikan itu secara online untuk mengerjakan hobi , situasi ideal menurut saya bisa menyempatakan waktu untuk waktu sendiri
Menurut saya masalah yang di hadapi pak Mian di saat WFH bisa diatasi dengan memanajemen waktu, misalnya dengan membuat kesepakatan kelas dengan siswa maupun orang siswa mengenai batas waktu pengumpulan tugas anak.
Masya Allah tabarolalloh... Jadi terinsfirasi dari p gian dan bu Dita. Coching dan chchee yang hebat. Jadilah orang yang dinantikan dan dirindukan karena kebaikan yang kita lakukan. Karena nntnya akan kembali kepada diri kita sendiri.
Hampir sama dengan saya, hampir gak bisa menolak permintaan bantuan dari orang lain, padahal kita bisa membantunya..... Gak tega atau kasihan... Takutnya bila kita suatu saat minta pertolongan, gantian yang kita pintai pertolongan menolak pula, padahal kita berharap banget.... Jadi sedih
Butuh management waktu, kita bekerja sesuai Plan... Kalo ada yg sifatnya situasional/mendadak kita harus tetap profesional dengan plan kita, orang lain akan memaklumi dengan pekerjaan kita jika kasih pengertian yg komunikatif.
Menajemen waktu yang tepat untuk metapkan skala prioritas kerja antara pribadi dan tugas utama dalam menjalankan peran sebagai guru di era pembelajaran WFi perlu ada ketegasan.
Kalo saya perhatikan masalah coachee adalah asertif yang mengakibatkan ia sulit memanage waktunya, dalam coaching boleh gak sih memberikan materi tentang masalah cachee mohon pencerahannya
Kok masalah yang saya hadapi sepertinya sama dgn Gian,cuma masalahnya hanya pada pemanfaatan waktu, kalau waktu yang tersedia sebenarnya harus ada untuk kegiatan sosial,karena namanya kegiatan sosial dan bermasyarakat tidak bisa diprogramkan sewaktu-waktu berubah sesuai dengan keadaan seperti acara pertemuan warga,kematian dan kegiatan keagamaan. Sedangkan kegiatan CGP ini terjadwal dan kontinu jika sekali ditinggal akan tertinggal terus. Jika tidak dikerjakan malah lebih ribet lagi.
Kalo saya perhatikan, kok gak ada solusi langsung dr Coach ya? Disini Coach hanya menggali pertanyaan2 dari coachee sehingga coachee sendiri yg mendapatkan solusi atas permasalahannya. Apakah konsep coaching memang seperti itu?
Memang konsep coaching seperti itu, coah hanya menggali pertanyaan2 yang dapat memperdayakan dan mengembangkan kompetensi coache dalam menyelesaikan masalahnya sendiri
COaching ini memberi banyak inspiratif,meluangkan waktu 2 -3 jam apa yang saya mau, mengatur jadwal intinya kita dengan sadar mengatur waktu.( mau belajar,bekerja,makan,atau membantu orang) Jadi kita membuat jadwal terhadap pekerjaan kita.Merespon orang yang minta tolong,menyusun jurnal pribadi juaga sangat penting.
Saya sering merasakan ini. Memang sulit disiplin diri. Kesimpulannya mengatur waktu, mengelola diri, dan ketegasan untuk menolak kepada orang lain agar worklife balance tercapai. Terima kasih sangat menginspirasi.
Merimakasih pembelajarannya, sangat bermanfaat. Jadi untuk menghindari hal yang membuat kita tidak bisa menikmati waktu melakukan hobi dan refresing adalah perlu adanya manajemen waktu yang tepat dan ketegasan.
Menurut saya materi & praktek coacing ini yang paling sulit karena saya mendapatkan nilai rendah di materi coacing. tetapi saya tetap semangat belajar untuk memahami banyak untuk coaching ini.
Pembelajaran yang sangat bermaanfat sekali bagi kami....
Ketika Coachee mulai bingung menjawab atau mungkin kurang paham dengan pertanyaan kita atau bahkan dengan situasinya, maka story' telling yang diberikan sbg pengantar pertanyaan akan sangat membantu untuk coachee paham dengan pertanyaan bahkan sadar dengan situasi yang dia hadapi.
Mbak Dita mengemasnya dengan manis shg tidak terkesan mengajari dan memberikan solusi.
Kerennn 👍
Terimakasih..
Pembelajaran yang luar biasa dan menginspirasi. Terimakasih banyak Bu
Banyak pertanyaan yg bisa diberikan seperti: apakah semua pekerjaan deadline waktunya bersamaan? Saat ini waktu istirahatnya kapan? Bagaimana cara Dian untuk meluangkan waktu untuk istirahat? Apa konsekuensinya kalo Dian sekali2 mengambil waktu blocking 2 jam untuk istirahat? Cara apa yg pernah Dian coba untuk mengatur waktu istirahat dan cara memenuhi deadline? Adakah cara yg pengin Dian lakukan tapi belum berani mencoba? Apa kendalanya kalo Dian mencoba hal baru tsb?
Menurut qu materi & praktek coaching ini lah yang paling sulit karena aq mendapatkan nilai rendah di materi coaching. Tapi aq tetep belajar banyak utk coaching ini.
pembelajaran yang luar biasa dan menginsprirasi dan bermanfaat.
betul sekali pak dian, kita harus buat jadwal untuk kita mengerjakan sesuatu, sehingga kita bisa memanjemen waktunya bisa diatasi dengan baik dan sesorang/temenkita dapat mengerti jika kita sudah ada jadwal tersendiri.
keren luar biasa COACHING antar bu Dita dan Pa Gian, pertama curhatannya mengangkat maslah WIFI ini sebetulnya salah satu permasalahan yang dialami oleh semua guru , menurut pa Gian pengen lebih manajmen waktunya ide apa yang harus dilakukan dalam situasi yang dihaddpi, disamping bekerja ada waktu untuk sanati tanpa harusmenyelesaikan itu secara online untuk mengerjakan hobi , situasi ideal menurut saya bisa menyempatakan waktu untuk waktu sendiri
Menurut saya masalah yang di hadapi pak Mian di saat WFH bisa diatasi dengan memanajemen waktu, misalnya dengan membuat kesepakatan kelas dengan siswa maupun orang siswa mengenai batas waktu pengumpulan tugas anak.
Masya Allah tabarolalloh... Jadi terinsfirasi dari p gian dan bu Dita. Coching dan chchee yang hebat.
Jadilah orang yang dinantikan dan dirindukan karena kebaikan yang kita lakukan. Karena nntnya akan kembali kepada diri kita sendiri.
Hampir sama dengan saya, hampir gak bisa menolak permintaan bantuan dari orang lain, padahal kita bisa membantunya..... Gak tega atau kasihan... Takutnya bila kita suatu saat minta pertolongan, gantian yang kita pintai pertolongan menolak pula, padahal kita berharap banget.... Jadi sedih
bagus coaching guru dan guru yang sama-sama memiliki pengalaman dalam mendidik murid
Terimakasih mbak Dita..edukasinya...sangat bermanfaat
Butuh management waktu, kita bekerja sesuai Plan... Kalo ada yg sifatnya situasional/mendadak kita harus tetap profesional dengan plan kita, orang lain akan memaklumi dengan pekerjaan kita jika kasih pengertian yg komunikatif.
sebagai guru belajar sepanjang hayat/ belajar dan terus belajar sampai kita mampu menemukan penyelesaian sebuah masalah yang dihadapi
waah harusnya tadi nonton ini sebelum latihan praktik di Lms hahha..terimakasih atas vidionyaa
Hahaa
Pembelajaran yang Luar Biasa dan sangat bermanfaat, Terima kasih atas sharing nya
Coachnya selalu menyimpulkan coacheenya. Model ini bagus sebagai upaya menguatkan pembicaraan coacheenya
coach nya keren.... bisa memberi gambaran riil proses coaching
Terimakasih mbak Dita, Edukasi coaching tatap muka. .....sangat menginspiratif
Mantap +-15 menit coachingnya bisa ngena ke coachee nya keren
Related banget nih sama aku 😀🤭jadi terinspirasi 🤩
Memang sebagai guru belajar dan terus balajar sampai kita mampu menemukan solusi dari setiap permasalahan
waktu wawancara guru penggerak, saya di wawancara dengan ibu
Terima kasih Mbak Dita keren baget dan terima kasih ilmunya...
Videonya sangat bagus bagi pembelajaran kita sebagai kepsek
gue banget nih, alhamdulillah saya tercerahkan. Trm kasih Bu Dita menginspirasi saya untuk mensolusi permasalahan saya.
Terimakasih atas suguhan yg luar biasa sangat terinspirasi
mantap sangat bermanfaat sekali
luar biasa memberikan pengatahuan untuk saya
Terimakasih mba Dita,Edukasi Coacing tatap muka,sangat inspiratif.
Terus belajar, untuk memecahkan masalah dan mencari solusinya
Menajemen waktu yang tepat untuk metapkan skala prioritas kerja antara pribadi dan tugas utama dalam menjalankan peran sebagai guru di era pembelajaran WFi perlu ada ketegasan.
Mirip lah pa gian dengan saya 😂😂😂
Selalu aja ada pekerjaan...gak habis2
coaching..... hanya menggali data dan informasi yang sebanyak banyaknya tanpa ada batas sehingga, coachee mengiyakan yang mana.
Kalo saya perhatikan masalah coachee adalah asertif yang mengakibatkan ia sulit memanage waktunya, dalam coaching boleh gak sih memberikan materi tentang masalah cachee mohon pencerahannya
Terima kasih mbak dita dengan ilmu nya
Mantapp, keren..
Terimakasih
Kok masalah yang saya hadapi sepertinya sama dgn Gian,cuma masalahnya hanya pada pemanfaatan waktu, kalau waktu yang tersedia sebenarnya harus ada untuk kegiatan sosial,karena namanya kegiatan sosial dan bermasyarakat tidak bisa diprogramkan sewaktu-waktu berubah sesuai dengan keadaan seperti acara pertemuan warga,kematian dan kegiatan keagamaan. Sedangkan kegiatan CGP ini terjadwal dan kontinu jika sekali ditinggal akan tertinggal terus. Jika tidak dikerjakan malah lebih ribet lagi.
Terima kasih bu share annya,sangat bermanfaat..
Masyaallah kerenn pisan ini sesi coachingnya 🙏
Kayaknya semua guru mengalami hal yang sama dengan pak Dian deh saat Pandemi ini ya he he he......
Video ini juga sama tidak nyaman di dengar. Begitu juga video yang di private juga tidak bisa di dengar dengan nyaman
Terima kasih sangat bermanfaat
Coach Dita Hebat
"Jam kerja WFH lbh panjang...".BENER bangeet
Part 2 nya ada gak nih? Mau liat hasil komitmen nya
Terima kasih bu
Coach nya mantap
mantappppppp
Banyak tarik napas Pak Gian
Cara bangkit dari terpuruk akibat tugas akhir itu gimana kak. Saya merasa bahwa hari" saya penuh dengan penjajahan dan seperti situasi kerja paksa
Trima kasih
Kalo saya perhatikan, kok gak ada solusi langsung dr Coach ya?
Disini Coach hanya menggali pertanyaan2 dari coachee sehingga coachee sendiri yg mendapatkan solusi atas permasalahannya.
Apakah konsep coaching memang seperti itu?
Memang konsep coaching seperti itu, coah hanya menggali pertanyaan2 yang dapat memperdayakan dan mengembangkan kompetensi coache dalam menyelesaikan masalahnya sendiri
Klo ngasih solusi namanya bukan coaching tapi mentoring
Iya jadi yang dikembangkan orang lain, jadi biar yang dicoaching lebih kritis dan bisa menggali potensi dirinya dengan maksimal
@@meikoadisurapratama4633 berarti kalo org yang sedang butuh solusi, harus nya ikut mentoring, bukan coaching?
Ini sama dengn konseling ya
konseling minta solusi, kalau coaching emncari solusi dari diri sendiri
dian citanya kaya aku bgt
SUKA
coachee bingung maksud coaching
Bahasa kampungnyantrman cangkrok