عوامل تحفيز ورفع انتاجية الموظفين ، 7 أسرار تصنع لك فريقاً محفزاً ومنتجاً - ثابت حجازي
HTML-код
- Опубликовано: 18 окт 2024
- المدير الصح لا ينظر للراتب فقط على أنه مصدر تحفيز الموظف
هناك حقائق صادمة في الفيديو حول العوامل الرئيسية التي تجعل فريقك محفزا ًومنتجاً
جمعتها لك وفقاً للدراسات ولخصتها في 7 عوامل رئيسية لتحفيز الموظفين وخلق فريق منتج
-----------------------------------------------
فتح باب التسجيل في دبلوم القيادة الإدارية
تعرف على تفاصيل الدبلوم وتواصل مع فريق المبيعات
taplink.cc/tha...
-----------------------------------------------
❤️ رابط الاشتراك في القناة
bit.ly/ThabitYo...
❤️ روابط التواصل
✅ انستجرام
bit.ly/thabitin...
✅ سناب شات
bit.ly/thabitsn...
✅ تيك توك
bit.ly/thabitTi...
✅ الفيسبوك
bit.ly/thabitFa...
✅ تويتر
bit.ly/thabitTw...
✅ لينكد ان
bit.ly/thabitLi...
✅ قناة التلجرام
bit.ly/thabitTe...
✅ الموقع الالكتروني الشخصي
bit.ly/thabitwe...
✅ دوراتي في منصة التدريب الالكتروني
bit.ly/hejazitr...
![Chino Pacas - Modo Capone (with Drake & JOP) [Video Visualizador Oficial]](http://i.ytimg.com/vi/Zoc75M8Swhc/mqdefault.jpg)
1_ الإنتاجية
2_ الجودة
3_ التعلم والنمو
4_ حق المبادرة والإبداع
5_ روح الفريق الواحد
6_ بيئة العمل
7_ الراتب
شكرا جزيلا لحضرتك مبدع دائما … يظهر حبك و متعك في مشاركتك لهذه المعلومات القيمة للآخرين
نبغى حلقة بث مباشر يوتيوب تكون أسئلة من المتابعين 👍
جيت بوقتك عندي مشروع كبير افكر فيه للاهتمام بالصحة عمومًا جالسه اجمع المعلومات من كل زاوية اهم نقطة جالسه افكر فيها بفريق العمل كيف اكونه واديره استفدت منه كثير استمر واحنا متابعينك🙏🏻
الله يوفقك واقترح عليك قراءة كتاب قواعد الادارة راح يضيف لخبرتك الكثير في ادارة فرق العمل
@@aletgah_almonasbاين اجد االكتاب
بالتوفيق ان شاء الله ، انا هنا لاكون جزءا من فريقك
عقلية مثل الأستاذ ثابت تغير الحضارات وتبني الأمم
شكرا من الاعماق
لك دكتور ثابت
لما تقدمه من محتوى مفيد وجديد
منهجية علمية بواقع عملي👌
مدعم بأحدث الدراسات العالمية
لله درك 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
بارك الله فيك
الله اكبر كيف طحت على مقطعك يا استاذ ثابت انا كنت من الحاضرين في احدى دوراتك في شركة ركاء العقاريه قبل ١٠ سنوات ممكن
بارك الله فيك الاخ حجازي ولك الشكر على كل ما تقدمه من نصائح فعلا مفيدة وانا احاول ان اطبقها في عملي وبارك الله فيك والسلام عليكم و رحمة الله و بركاةه
شرح روووووعه الله يخليك على هذي الطلاقة الي تتكلم فيعا والشرح بوضوح وفيديو غني بالمعلومات
شكر لك خااالص مني يا أستاذ ثابت بارك الله لك في علمك وجزاك خيراً
رئيس شركة الأوائل للأثاث والمفروشات - اليمن
ما أروعك ... أفضل حاجة في أسلوب حضرتك حماستك بالكلام مش بس المحتوى
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( من صلى علي صلاة صلى الله عليه بها عشرا ) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم
جزاك الله خيرا، أستاذ ثابت حجازي. على نشر الخير
ثابت الله يزيد خيرك ويحفظ عليك البركة
نفعتني جدا استمر ربي يسعدك
خبيرة التسويق و القيادة
بارك الله فيك
اخوك من مصر ...الله
ينور
مرحباً اخي محتوئ الفديو جميل جداً وفعال في عصرنا هذا عصر الحداثة والنقاط التي ذكرتها مهمة جدًا لاسيما تسليط الضوء علئ الفئه العاملة يجب الاهتمام بفريق العمل وهذا شيءٍ مهم جدا هناك مثلًا المانيا يقول( اخذ واعطي ) والقصد من هذا التعليق انه يجب تخصيص وقت للإجابة علئ كل التعليقات في هذا الفديو وهناك مصطلح جديد في عالم ال (Business ) الا وهو ( B to P ) (Business to people ) تحياتي لك عزيزي من المانيا مدينة دوسلدورف .🌹
فيما يخص الراتب، نعم ممكن الراتب الاساسي هو كما ذكرت ، لكن الحوافز المادية خلال سير العمل أعتقد أن اثرها لا يقل عن ال ٦ حوافز الأخرى،
❤الله يرحم والذيك 😅زعيم موفق والله ماقصرت شكرآ لك ❤
بارك الله فيك أستاذ
كلامك صحيح 100%
اتمنى موظفين الموارد البشرية عندنا يسمعون هذي الكلام
يسلام عليك اخوي ثابت كان انا ٢٠١٩ عرفت قناة سهل وكتبت تعليق وقلت اني راح اتطور واصل وراح اقابله بعد نجاح والحمد لله اتعلمت منه الكثير في تسويق وعن طريقه عرفتك وقاعد اتعلم منك الكثير والكثير من ادارة وتسويق وتطوير الذات ومعلومات ونصايح واشياء جدا كثيرة وان شاء الله اقدر اصل للأتمناه وبرضو نتقابل ومتأكد يوم تسمع قصتي وين كنت راح تتفاجئ كل الشحر وتقدير لدكتور ثابت ❤
لو سمحت انا فاتح قناه. لو سمحت
كلام جميل
اشكرك اخي ثابت على المعلومات القيمة
بارك الله فيكم فيديو هاتكلم جد ممتازة للغابة ماشاءالله بارك الله فينا وفيكم وطول اعماركم
My country Bangladesh 💯🇧🇩💖💖💖
من أهم سماتك التواضع شكرا المعلومات القيمة
شكرا لك العلى الفيديو والحين كيف احوله المحفزات شخصيه
شكرا بزاف معلومات قيمة
كلامك واقعي
السلام عليكم يا استاد ثابت ،انا اسمي عبدالشكور صومالي مقيم فى جنوب السودان ، بصراحة انا استفدت كثيرا من دروسك وبرمامجك ،اتمنى لك كل التوفيق والسداد ،اود اتصالك المباشر لو سمحت وشكرا
لو سمحت ممكن تتكلم عن العادات الثمانية للإدارة الفعالة 🙏
شكرا لك وبارك الله فيك
قناة جزائرية مميزة في تطوير الذات و احداث نقلة نوعية في حياة الكثيرات.... لكل شخص يريد التطور فليشارك في قناة كوني بخير للكوتس المميزة حكيمة
احسنت
الف شكر لك استاذنا العزيز افكار راااااااااىعه
وفقكم الله لكل خير 👍 👍 👍 👍 👍 🌟🌟🌟🌟🌟
شكرا
ممتاز جدا
اشكرك ع الايجابية والمعلومات ❤️
مبدع استاذ ثابت
شكرا جزيلا
أ ثابت ، انت رائع
نحبك في الله استاذ ثابت
احبك الله الذي احببتني فيه
لو سمحت انا فاتح قناه. لو سمحت
كلام روعه والله
ابداع ماشاء الله
جزاك الله خير رائع انت
Merci Monsieur Thabit
شكرا جدا علي التوجيه
شكررا جزيلاا
والله قبل ما اسمع هذا المقطع ما اكنت اعرف هذي المعلومات مع اني مطبقها فعلياً!
انا عندي موضف معطيه كل هذي الحوافز و على الفاضي، المشكلة انه انا عارف ايش مستواه و ايش يقدر يعمل
بس انا اعتقد برأيي انه يمكن يكون التأثير عكسي!
بس سؤال، لو انت مطبق كل هل قواعد و قلت ما تقييد الانتاجية، هل من الممكن انه لو ما قيدت انتاجية انه يستغلها بطريقة خاطئة مثلًا يقلك انا ما جبت شغل جديد او ما سكرت ديلات لاني مبلوش بالكورس اللي خليتني اخذه
مدير دائم التميز والتطوير
اذا تكرمة نهاية كل مقطع الرجاء اعادة ذكر النقاط بشكل سريع او ادرجها في الملاحظات.. وكل الشكر والتقدير لك
حلقات التحفيز لم تبدأ بعد ❤
أ. ثابت انت مدرب محترف بارك الله فيك
كل احترام ..
ثابت ملهمي😍😍😍😍♥️♥️
تعجبني بطل استمر
سلام عليكم بارك الله فيك اخي
مشكلة بناء الولاء هي مشكلة علم ومعرفة وجانب معنوي مدرك قبل أن تكون مشكلة جوانب مادية فزيائية ولذلك تبقى الشركات تعاني من دوران العمل مهما رات بانها تدفع رواتب أعلى مما هو في السوق
السلام عليكم
ازاي اعمل تحليل ادااء للموظفين؟
thank you mr tabit
الانتاجية
الجودة
التعلم
التطور
روح الفريق
بيئة العمل
الراتب
الانتاجية - الجودة - التعلم - التطور - روح الفريق - بيئة العمل - الراتب
هل تريد ان تكون مديرا ف امريكا ام مديرا ف الشرق الاوسط ؟ ولماذا؟
أحسنت
روعاتك يا معلم
بوركت
صراحه الكلام جميل بس في مراحل التنفيذ في إطار العمل تحصل بعض الصعوبات التي تواجهنا دايما
ممكن وضع مصادر دراسات لأضيفه في مرجع بحثي
جميل جدا تسلم
جميل جدا
ممكن لو سمحت تحكي عن التسويق بالعمولة واي التطبيقات تنصحني سوقلها انا بتركيا ومحتاجة شغل من داخل المنزل رجاء المساعده
لو سمحت انا فاتح قناه. لو سمحت
في مشروع البيع المباشر من داخل المنزل
فيه مشروع البيع المباشر .
تواصل معي واتساب 00967772254155
انا ايضاً في تركيا
ممكن شرح اكثر عن تفاصيل البيع المباشر لو سمحتم
روعه
بيئة العمل عندنا مو كويسة ما جاب لنا المدير كراسي اللي معانا تجيب الام في الضهر لانه شغلنا كثيف و١٤ ساعه
بارك الله فيك استاذ ثابت كل النقاط لي ذكرته اساسها قيمة معنوية للموظف وهذا مايحتاجه صدقا للتميز والابداع
أنا كمسؤول. روضة سابقا عملت على العناصر السبعة بدون علم مني وكانت نتائج مبهرة وحب للعمل واهم نقطة اني خليتهم يشعرون أن هم المسؤولين في مكان العمل هم أصحاب القرار فانتاجية العمل ارتفعت وحب العمل أكثر
لأن نظرتي لهم نظرة شركاء في العمل لا عمال
الموظف يحتاج قيمة اكثر منه مرتب
يحتاج أن تحسسه أن له دور فعال حتى لو كان عامل نظافة أنه مهم دوره بالعمل وأنه مميز
للاسف القلة القليلة التي تهتم بالموظف الإنسان مو الموظف الآلة
الإنسانية هي أساس النمو والبقاء
وضيف الثامنه المكافآت والحوافز الماديه عند الانتاج العالي لانه اذا ما واجهت تعبك بشكر وثناء واستحقاق فلا انتاج كما في السابق
Good luck Dream MD Musha Bangladesh Chittagong City nasirabad
أريد التواصل مع الاستاذ ثابت مباشره ياريت احصل على رقم الوتس الخاص حقه لاني،أريد استشيره كتير جدا
لم افهم ماذا تقصد بالانتاجية
لكن دكتور كيف العمل مع الغيرة التي تكون بين الموظفين
#فرصة_عمل_من_داخل_المنزل
المواقع التي تلهو في متابعتها الآن
وهناك من يبني مجده من خلالها
فاختر لنفسك
الافضل وحقق الحرية المالية الاجتماعية والصحية وبساعات قليلة وجهد ومثابرة
للتفاصيل اكثر تواصل معنا محبكم ابوعدي
♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡
_الإنتاجية
_الجودة
_التعلم والنمو
_حق المبادرة والإبداع
_روح الفريق
_بيئة العمل
_الراتب
My country Bangladesh Chittagong City nasirabad
استاذ ثابت
عندي سؤال اذا سمحت
انا صاحب شركة وعندي موظفين
انا اوفقك الرأي بموضوع التحفيز والتعليم وخلق بيئة مناسبة للعمل
ولكن كيف اضمن ان هذا الموظف يبقى معي في الشركة ممكن اعلمه واتعب عليه واصرف عليه بعدين بطلع بشوف شركة ثانية او ممكن يعمل لحسابه الخاص بعد ماعلمته
اريد جواب لهذا السؤال حتى اشيل هالتفكير من راسي وشكرا لك
اتفق معك هذا اشكال ولكن انا افكر في حله عن طريق رفع الولاء للمنظومة.
نقدر نقول انه يسجل عشان الراتب و لكن ما يشتغل او ينتج عشان الراتب
احلى اشعار
لو سمحت انا فاتح قناه. لو سمحت
السلام عليكم
لست موافق على عنصر الاول و الثاني...اظن يخص الشركة أولا و ليس موظف
شف لي وظيفه عندك😄
7 عناصر بس !؟
يا رجل في بيئة عملي بدنا 700 عنصر لحتى يزبط يوم عمل واحد هههههههه
كل موظف عندو حسابات واحتمالات ومنافسات وافكار وخرابيط تخربط ام يوم العمل
ض
الخلاصه بكلام مبسط
حسب فهمي
1 الانتاجيه ( الموظف لازم يشعر أنه منتج ،لا تعيق انتاجيه موظفيك ...)
2-الجوده ( ساعد موظفيك على انتاج عمل بجوده عاليه)
3-التعلم ( الموظف دائم يحب يتعلم ، وفر فرص تعليم وتنميه للموظفين لتمنيتهم )
4- حق المبادره والابدع ( دع موظفيك يبدعوا ،يعني ياخي لا تحاصرهم وتضايقهم ، اعط بعض موظفيك المبدعين الحكماء الحريه في بعض الأشياء )
5-روح الفريق ( لغة التواصل بين الموظفين لازم تكون سلسه ، والعمل كفريق يعني لازم يكون بينكم موده ورحمه )
6-البيئه( طبيعة العمل لازم تكون مريحه ، مثل الماكينات التي يعمل بها الموظفين يجب أن لا تكون معطله أو وعرة الاستخدام ..الخ
7-الراتب
هذا دلع ماهو حوافز. هههه. الحوافز أهتم بالجنسيات واختار الموظفين بعناية . عطهم مكافآت . واحتفالية كل سنة .
😒😒😒😒 شكلك صاحب شركة صغيرة او مصنع او عندك عمال في محل
ضضضضض
كيف تربح المال وانت نايم😌
بالمختصر شركتنا تقلك استثمر وتأخد عمولة ٢ بالمئة اسبوعيا😮
فرصة رائعة !! وتجربتي فيها حلّت كل مشاكلي المادية😏
كلنا نعدي بايام صعبة والمشكلة انو تفكيرنا محدود وللاسف دائما خايفين من اي تجربة 😥
وبصراحة بعد تجربتي وجدت أنّ الندم بعدم خوض التجربة أسوء من ندم الخصارة
لحتى فعلا تحقق حرية المالية لازم تجرب💪
لتعرف تفاصيل الأستثمار والربح علق بتم 👍واسلني
جد اذا استثمرت عملة وعملت عليها ستيكنج تجيك ارباح اسبوعية وانت نايم ماعدا راس مالك
👑فرصة عمل للجادين 👑
لأي شخص مهما كان مستواه التعليمي
💎فرصة للعمل في مجال التسويق الإلكتروني 👑 مع شركة دكسن العالمية
💎العمل بسيط لا يحتاج لخبرة
💎العمل حر في الزمان والمكان
💎العمل أيضا جماعي يعني كفريق
💎العمل لايحتاج لرأس مال
💎العمل شرعي وقانوني
💎وتسجيل فيه مجاني
💎كل الأعمار مقبولة من فوق السن ١٨
💎فرصة الصحة و الثراء : الإستفادة من منتجات صحية و عمولات شهرية تتطور إلى أرباح
💎الراتب متزايد
🏆جوائز تحفيزية من الشركة 📱ورحلات سياحية🏖️
ونسبة الخسارة صفر
مرحبا بكل من يريد أن ينضم إلينا
السلام عليكم يا استاد ثابت ،انا اسمي عبدالشكور صومالي مقيم فى جنوب السودان ، بصراحة انا استفدت كثيرا من دروسك وبرمامجك ،اتمنى لك كل التوفيق والسداد ،اود اتصالك المباشر لو سمحت وشكرا
احسنت
استفدت كثيرا من حضرتك
لو سمحت انا فاتح قناه. لو سمحت